her derdimize deva olan sevgili kk hanımlarıııı,
bugüne kadar burada konu ne olursa olsun daima objektif ve yön verici yorumlar aldım sizden. ve dediklerinizi de sahiden uygulayan bir üyeyimdir öyle bildiğini okuyan biri değil. konu açıyorsam, soru soruyorsam sebepsiz değil yani.
şimdi mesele işle alakalı. ben 5 senelik aktif çalışma hayatı olan, 4 senedir de şu anki şirketinde çalışan biriyim. alanımda uzmanlaştım, 5 sene az buz bir zaman değil kalifiye bir elemanım yani. işimiz teknik bilgi, deneyim, düzen ve sorumluluk gerektiren bir iş. işim hakkında daha fazla detay veremiyorum kusuruma bakmayın. maaşım da asgari ücretin 1000 tl üstü. evden çalışma sistemindeyiz, maaşlar zamanında yatar ama sadece maaş yatırıp yasal zorunlulukları yerine getiren bir işyeri burası. öyle yemek parası, bayram seyran ikramiyesi gibi şeyler söz konusu bile olmuyor. pek terfii de olmuyor, küçük bir firma. genel anlamda memnunum şimdilik iş yükü ve psikolojik açıdan.
şimdi olay şu, şirket bazı görevlerde değişikliğe gidecek ve hepimizden beklentileri değişecek. kafalarındaki plan %80 oturmuş durumda. benim de görevlerimi değiştirmeyi düşünüyorlar, uzmanlığım dışında şeyler değil ama ilk başladığım zamanki görev tanımımda olmayan şeyler ekleniyor. şu an yaptığım bazı görevleri sayıca azaltıp bu yenileri verecekler. detayları yakında paylaşacağız falan dediler konu kapandı şimdilik. ama çok yakında bana, wurstria artık senden şunu bunu yapmanı bekliyoruz, yapabilir misin? gibi bişey diyecekler o belli. tabii bu sistemin yürümesi için ben ve bir iki arkadaşa artı olarak 2 yeni kişi falan alacaklar. ben şu anki görevimde aşırı yoğun ve stresli değilim, işi öğrenmiş olmanın da getirdiği bir konforum var senelerdir aynı şeyleri yapıyorum çünkü, bilirsiniz bu durumu. şimdi yeni görev, daha önce burada yapmadığım işleri yapmamı gerektirecek, yoğunluğum ve stresim biraz artacak. şu anki gibi rahat olamayacak benim için.
size sorum şu: bana bu yeni görev teklif edildiğinde, sizce maaş konusunda iyileştirme istemeli miyim? onlar kendiliğinden yeni maaşın şu olacak derlerse ne ala... ama ya demezlerse? geçen sene bir arkadaş ayrıldı, onun işleri bana kaldı iş yüküm arttı ama maaşım artmadı mesela. bu yüzden takıldı aklıma. zaten şu an verdikleri maaş bile kalifiye biri için düşük kalıyor, ben işimde rahatım, ekonomi kötü, en azından düzenli gelir diye düşünüp başka bir iş arayışında olmadım hiç. maaş hakkında da konuşan biri değilimdir hiç ama iş dünyasına baktığımda insanlar artık bir işe başlarken kullanacağı izinlerin bile pazarlığını yapmaya başlamış mesela haklı olarak. ne dersiniz?
ayrıca şeyi de merak ediyorum belki avukat üyelerimiz görür, ben bu yeni görevlendirmeyi kabul etmezsem ve beni işten çıkarmak isterlerse tazminat, işsizlik maaşı gibi haklarım yanar mı? veya ben görevi kabul etmezsem kendim haklı fesih yapıp (istifadan ziyade) tazminat ve işsizlik maaşı alabiliyor muyum acaba, bilen var mıdır?
bugüne kadar burada konu ne olursa olsun daima objektif ve yön verici yorumlar aldım sizden. ve dediklerinizi de sahiden uygulayan bir üyeyimdir öyle bildiğini okuyan biri değil. konu açıyorsam, soru soruyorsam sebepsiz değil yani.
şimdi mesele işle alakalı. ben 5 senelik aktif çalışma hayatı olan, 4 senedir de şu anki şirketinde çalışan biriyim. alanımda uzmanlaştım, 5 sene az buz bir zaman değil kalifiye bir elemanım yani. işimiz teknik bilgi, deneyim, düzen ve sorumluluk gerektiren bir iş. işim hakkında daha fazla detay veremiyorum kusuruma bakmayın. maaşım da asgari ücretin 1000 tl üstü. evden çalışma sistemindeyiz, maaşlar zamanında yatar ama sadece maaş yatırıp yasal zorunlulukları yerine getiren bir işyeri burası. öyle yemek parası, bayram seyran ikramiyesi gibi şeyler söz konusu bile olmuyor. pek terfii de olmuyor, küçük bir firma. genel anlamda memnunum şimdilik iş yükü ve psikolojik açıdan.
şimdi olay şu, şirket bazı görevlerde değişikliğe gidecek ve hepimizden beklentileri değişecek. kafalarındaki plan %80 oturmuş durumda. benim de görevlerimi değiştirmeyi düşünüyorlar, uzmanlığım dışında şeyler değil ama ilk başladığım zamanki görev tanımımda olmayan şeyler ekleniyor. şu an yaptığım bazı görevleri sayıca azaltıp bu yenileri verecekler. detayları yakında paylaşacağız falan dediler konu kapandı şimdilik. ama çok yakında bana, wurstria artık senden şunu bunu yapmanı bekliyoruz, yapabilir misin? gibi bişey diyecekler o belli. tabii bu sistemin yürümesi için ben ve bir iki arkadaşa artı olarak 2 yeni kişi falan alacaklar. ben şu anki görevimde aşırı yoğun ve stresli değilim, işi öğrenmiş olmanın da getirdiği bir konforum var senelerdir aynı şeyleri yapıyorum çünkü, bilirsiniz bu durumu. şimdi yeni görev, daha önce burada yapmadığım işleri yapmamı gerektirecek, yoğunluğum ve stresim biraz artacak. şu anki gibi rahat olamayacak benim için.
size sorum şu: bana bu yeni görev teklif edildiğinde, sizce maaş konusunda iyileştirme istemeli miyim? onlar kendiliğinden yeni maaşın şu olacak derlerse ne ala... ama ya demezlerse? geçen sene bir arkadaş ayrıldı, onun işleri bana kaldı iş yüküm arttı ama maaşım artmadı mesela. bu yüzden takıldı aklıma. zaten şu an verdikleri maaş bile kalifiye biri için düşük kalıyor, ben işimde rahatım, ekonomi kötü, en azından düzenli gelir diye düşünüp başka bir iş arayışında olmadım hiç. maaş hakkında da konuşan biri değilimdir hiç ama iş dünyasına baktığımda insanlar artık bir işe başlarken kullanacağı izinlerin bile pazarlığını yapmaya başlamış mesela haklı olarak. ne dersiniz?
ayrıca şeyi de merak ediyorum belki avukat üyelerimiz görür, ben bu yeni görevlendirmeyi kabul etmezsem ve beni işten çıkarmak isterlerse tazminat, işsizlik maaşı gibi haklarım yanar mı? veya ben görevi kabul etmezsem kendim haklı fesih yapıp (istifadan ziyade) tazminat ve işsizlik maaşı alabiliyor muyum acaba, bilen var mıdır?
Son düzenleme: