Bir haftalık süreç deneme süreci diye biliyorum ben, yanlış bilmiyorsam düzeltin ama iki ay deneme süreci( belki değişir) içinde işten ayrılırsa ihbar süresi olmaz diye biliyorum.
Yarın sadece dilekçeyi vermeye gitsem olur mu bugün konuşupİlk tecrübeniz mi ? İş hayatında bu şekilde mesajla ayrılmalar falan çok çocukça görünüyor. Beni ikna eder idare et der kısmı da sizin kararlı olmanızla alakalı. İdare et diyebilir sizin pozisyonunuza birini alması gerekiyorsa bu onun hakkı. Yol hep uzaktı bunu bilerek başlamışsınız. Sigorta girişiniz olduysa istifa dilekçesi vermeniz gerekir yoksa yasal işlem hakkı doğar.
Ben daha önce çalışmadım ilk tecrübem bilmemem normal bu konuları zaten bilsem burada niye konu açayımAslında "beni idare et" demesi işverenin hakkı değildir. Ancak ihbar süresi talep edebilir kanunda sınırlrı belirlendiği ölçüde ama soruyu soran hanım farkında dahi değil
Evet ilk tecrübemProfesyonel değil zaten, ilk iş tecrübesi olacaktı.
O zaman bugün konuşur yarin da dilekçe vermeye giderim1 hafta olmuş olabilir ama sgk çıkışınızı kötü bir şekilde verirse sicilinize yansır. İş yeri orası sonuçta böyle engelledim bitti gibi ayrılamazsınız.
O zaman yarın normal gider dilekçeyi bırakırım çıkarımNormalde deneme süresi yasal olarak 2 ay. Bu süre içinde de olsanız yazılı olarak vermeniz şart. Maaş, banka hesap işlerini konuşmamış olmanız sizin hatanız. Adam sizin SGK'nızı başlatmış, sizin de yasal olarak işverene karşı sorumluluklarınız var bu da onlardan biri. Para almayı bekliyorsunuz ama usulüne göre istifa etmiyorsunuz. Adam ısrar/ikna yoluna giderse de net duruş gösterin. İş hayatı böyle bir şey, piremseslikle eş zamanlı yürütemezsiniz.
Ben daha önce çalışmadım ilk tecrübem bilmemem normal bu konuları zaten bilsem burada niye konu açayım
deneme süresi şirketten şirkete değişiklik göterir ve sözleşme ile sınırları belirlenmelidir üsulen. bir haftalık deneme süreci mümkün değil. ayrıca isterseniz üç saattir o iş yerinde çalışıyor olun; yasal olarak çalışanı haline geldiğiniz andan itibaren ihbar süreniz iki haftadır.
Biliyorum, hatırlıyorum önce ki konunuzu.Evet ilk tecrübem
Keşke SGK girişi yapılmadan bazı şeyler netleşseydi, ki; hem firma hem de sen SGK'nın bazı olanaklarından mahrum kalmamış olsaydınız. Ve asıl konu, keşke; anahtarı saklar gibi masanın altına koymak yerine, tıpkı benim sana verdiğim gibi, "elden, samimi ve içten, tüm reelliği ile, tadında, vedalaşarak, bana teslim etseydin..Aslında "beni idare et" demesi işverenin hakkı değildir. Ancak ihbar süresi talep edebilir kanunda sınırlrı belirlendiği ölçüde ama soruyu soran hanım farkında dahi değil
İlk iş tecrübemOkul okuduğu halde vasıfsızlığı üstünden atamayan insanların hali bu işte. Ne bu böyle çocuk gibi habersiz gizlice kaçmak ? İç mimar olduğunuza okumasam hayatta inanmazdım daha çok lisede yaz aralarında markette sanayide vs çalışan ergenler gibi davranıyorsunuz. Bir haftalık deneyiminiz için de tebrikler. Umarım iş hayatımda sizin gibilere denk gelmem.
Keşke SGK girişi yapılmadan bazı şeyler netleşseydi, ki; hem firma hem de sen SGK'nın bazı olanaklarından mahrum kalmamış olsaydınız. Ve asıl konu, keşke; anahtarı saklar gibi masanın altına koymak yerine, tıpkı benim sana verdiğim gibi, "elden, samimi ve içten, tüm reelliği ile, tadında, vedalaşarak, bana teslim etseydin..
Bunu anlatamaya çalışıyorum herkese aynen kurumsal değil. Bunu yazdıZaten çalıştığın yer kurumsal bir yer değil. Patrona, ben yapamıyorum artık gelmeyeceğim de yeter.
Aslında devam edecektim. Benden belge istedi ofiste bende yanlış belge verdim. Sonra bana “onu mu istedim kızım dedi sinirlenip hafif gülerek bak ısırıcam” dedi bunu diyince bende artık bitti. Şimdi böyle yerden benden güzellikle ayrılmamı bekliyorlarPatronundan köşe bucak kaçmak yerıne ,
karşısına geçip istifa etmek istediğini söyle gitsin ne kadar ikna etmeye çalışırsa çalışsın, konuşursa konuşsun kocan olarak almayacaksın adamı son görüşmen zaten yetişkinsin teşekkürler de çık.
Çünkü ilk işte çalışman ve olumsuz bı durum siciline işler kırk tane şey düşünürler arkandan sadece anahtarı bırakıp mesaj atıp çıkarsan bilgin olsun.