İşten nasıl ayrılsam sizce

Halleyyyyyyyyy .!.:

Bir haftalık süreç deneme süreci diye biliyorum ben, yanlış bilmiyorsam düzeltin ama iki ay deneme süreci( belki değişir) içinde işten ayrılırsa ihbar süresi olmaz diye biliyorum.

Genişletmek için tıkla...

bessste .!.:

İlk tecrübeniz mi ? İş hayatında bu şekilde mesajla ayrılmalar falan çok çocukça görünüyor. Beni ikna eder idare et der kısmı da sizin kararlı olmanızla alakalı. İdare et diyebilir sizin pozisyonunuza birini alması gerekiyorsa bu onun hakkı. Yol hep uzaktı bunu bilerek başlamışsınız. Sigorta girişiniz olduysa istifa dilekçesi vermeniz gerekir yoksa yasal işlem hakkı doğar.

Genişletmek için tıkla...

Sigrid .!.:

Aslında "beni idare et" demesi işverenin hakkı değildir. Ancak ihbar süresi talep edebilir kanunda sınırlrı belirlendiği ölçüde ama soruyu soran hanım farkında dahi değil

Genişletmek için tıkla...

Halleyyyyyyyyy .!.:

Profesyonel değil zaten, ilk iş tecrübesi olacaktı.

Genişletmek için tıkla...

aysesum .!.:

1 hafta olmuş olabilir ama sgk çıkışınızı kötü bir şekilde verirse sicilinize yansır. İş yeri orası sonuçta böyle engelledim bitti gibi ayrılamazsınız.

Genişletmek için tıkla...

patiledim .!.:

Normalde deneme süresi yasal olarak 2 ay. Bu süre içinde de olsanız yazılı olarak vermeniz şart. Maaş, banka hesap işlerini konuşmamış olmanız sizin hatanız. Adam sizin SGK'nızı başlatmış, sizin de yasal olarak işverene karşı sorumluluklarınız var bu da onlardan biri. Para almayı bekliyorsunuz ama usulüne göre istifa etmiyorsunuz. Adam ısrar/ikna yoluna giderse de net duruş gösterin. İş hayatı böyle bir şey, piremseslikle eş zamanlı yürütemezsiniz.

Genişletmek için tıkla...

merveicx .!.:

Ben daha önce çalışmadım ilk tecrübem bilmemem normal bu konuları zaten bilsem burada niye konu açayım

Genişletmek için tıkla...

Sigrid .!.:

deneme süresi şirketten şirkete değişiklik göterir ve sözleşme ile sınırları belirlenmelidir üsulen. bir haftalık deneme süreci mümkün değil. ayrıca isterseniz üç saattir o iş yerinde çalışıyor olun; yasal olarak çalışanı haline geldiğiniz andan itibaren ihbar süreniz iki haftadır.

Genişletmek için tıkla...

merveicx .!.:

Evet ilk tecrübem

Genişletmek için tıkla...

Sigrid .!.:

Aslında "beni idare et" demesi işverenin hakkı değildir. Ancak ihbar süresi talep edebilir kanunda sınırlrı belirlendiği ölçüde ama soruyu soran hanım farkında dahi değil

Genişletmek için tıkla...

eseross .!.:

Okul okuduğu halde vasıfsızlığı üstünden atamayan insanların hali bu işte. Ne bu böyle çocuk gibi habersiz gizlice kaçmak ? İç mimar olduğunuza okumasam hayatta inanmazdım daha çok lisede yaz aralarında markette sanayide vs çalışan ergenler gibi davranıyorsunuz. Bir haftalık deneyiminiz için de tebrikler. Umarım iş hayatımda sizin gibilere denk gelmem.

Genişletmek için tıkla...

Orangegreysky .!.:

M merveicx konuştunuz mu

Genişletmek için tıkla...

perdono pero no olvido .!.:

Zaten çalıştığın yer kurumsal bir yer değil. Patrona, ben yapamıyorum artık gelmeyeceğim de yeter.

Genişletmek için tıkla...

nurbanu7 .!.:

Patronundan köşe bucak kaçmak yerıne ,
karşısına geçip istifa etmek istediğini söyle gitsin ne kadar ikna etmeye çalışırsa çalışsın, konuşursa konuşsun kocan olarak almayacaksın adamı son görüşmen zaten yetişkinsin teşekkürler de çık.
Çünkü ilk işte çalışman ve olumsuz bı durum siciline işler kırk tane şey düşünürler arkandan sadece anahtarı bırakıp mesaj atıp çıkarsan bilgin olsun.

Genişletmek için tıkla...