İşten çıkarılma... Haklarım ?

Günaydın KK ailesi,

Hemen konuya giriyorum, bilenlerden bilgi istiyorum.

Ben 4 ay 5 gündür bir firmada çalışırken işveren beni çağırıp ay sonu yollarımız ayrılıyor dedi (ay sonuna 9 gün vardı). Bunda sorun yok beklediğim ve üzülmediğim bir durumdu. İhbar tazminatını vereceğiz dedi.

Şimdi bu ihbar tazminatı hangi maaş üzerinden hesaplanacak anlamıyorum, ilk işimdi henüz tam tecrübem yok. İş sözleşmesinde maaşım net 1500 liradır diye imza atmıştım. Bu netten kasıt ne gerçekten ayda 1500 lira alıyorum AGİ'mi vermediler sanırım o 1500'ün içinde sayılıyor. İhbar tazminatım 1500 lira üzerinden mi hesaplanacak brüt ücretten diye duydum brüt nasıl hesaplarım?

Ayrıca sigortamı 10 gün geç başlatmışlardı. Sanırım bunun için de çalışana bir miktar para veriliyor iki günlüğü 36 lira gibi bir rakam söylediler neye dayanarak bunu söylediler bilmiyorum. Tüm haklarımı almak istiyorum.

Bu konularda bilgisi olan beni aydınlatırsa çok sevinirim...

E devletten brüt maasınızı ogrenebılırsınız

İhbar süresi sizin durumunuzda 2 hafta. Bunun bir bölümünde çalıştıniz. 9 gün önce haber verdikleri için bu 9 gün ihbara ait sayılır. Size maaşınız +5 günlük brüt maaş verebilirler. Ya da yazdiklarinizdan +14 gün verecekler gibi hissettim ama bilemedim.

netten brüte diye internetten sayfa var oradan brütünü öğren brütle ihbar ve tazminat hesaplama sayfaları var bilgileri var o bilgler seni en doğru cevaba götürür