iş yerinde zor durumda kalmak

Ema34 .!.:

Benden 2-3 sene kıdemli olan kişi geri döndü ve işimi baya bir eleştirdi

Genişletmek için tıkla...

bessste .!.:

İlk olumsuz eleştiride bu kadar düşmemelisiniz. Olabilir her iş yerinin düzeni farklı olabiliyor. Hatalarınızı gözden geçireceğinizi söyleyin işinizi yapmaya devam edin. 2 sene tecrübeniz varsa neden böyle en ufak şeyde endişeleniyorsunuz?

Genişletmek için tıkla...

Loxy .!.:

Yöneticinizin ne düşündüğü önemli şu durumda
Eğer yanlış bir şey yaptığınızı düşünmüyorsanız
İş arkadaşınızın ne dediğini umursamayan,çoğunluğu fesat olur zaten
Ben ciddiye almam
Demorilize olup işinizden soğumayın

Genişletmek için tıkla...

Ema34 .!.:

Öncelikler cevabınız için teşekkür ederim.
Çünkü kendime güvenmiyorum. Yetersizlik hissi var ve her zaman en kötüsünü düşünüyorum. 10 iş yapsam ve 7'si iyi olsa, benim aklım o olmayan 3 işte takılı kalacak ve kendimi çok berbat hissedeceğim.
Mesela, işimi kontrol eden kişiyi başka birinin odasında fısır fısır konuşurken duydum. Aklıma hemen şu düşünce geldi : "kesin işimi iyi yapmadığımı söylüyor".

Genişletmek için tıkla...

Ema34 .!.:

Herkese iyi akşamlar,

Ben 26 yaşındayım. 1 ay önce yeni bir işe başladım, tecrübeli eleman olarak. Bu iş hakkında 2 senelik deneyimim var. Geldiğimde 2 yeni müşterinin dosyası verildi bana. Bu iş üzerinde 3 kişiyiz : yönetici, benden 2-3 sene daha tecrübeli biri ve ben. Yöneticim ve diğer kişi izindelerdi. Yöneticim mesajlara yinede cevap veriyordu. Ama herşeyi ona sormamak ve insiyatif kullanmak istedim. Benden 2-3 sene kıdemli olan kişi geri döndü ve işimi baya bir eleştirdi. Sizce deneme sürecimi başaramam ihtimal çok mu büyük? Daha önce ki iş yerimde genelde olumlu dönüşler almıştım işimle alakalı, şimdi kendimi çok kötü hissediyorum. Bu işe ihtiyacım var. Siz benim yerimde olsanız ne düşünürdünüz ve ne yapardınız ?

Genişletmek için tıkla...

bessste .!.:

Herkes tüm işleri tam anlamıyla doğru ya da tam yapmıyor zaten merak etmeyin. O konuşan da bu evreden geçmiştir hala eksik yaptığı vardır laf yiyordur ondan size laf ediyordur. İşe yeni başladınız kendinizi üzmeyin zamanla sisteme alışacaksınız. Mükemmeli istemeyin hata yapın yoksa üstünüze çok iş kalır benden söylemesi

Genişletmek için tıkla...

Ema34 .!.:

Içime su serptiğiniz için teşekkür ederim.
Bazı çalışanların söylediklerine göre, bu yönetici ve benden 2-3 sene daha fazla tecrübesi olan kişi (Elma diyelim) ben işe başlamadan bir kaç ay önce tartışmışlar. Sebebide Elma'nın yöneticiye cok fazla soru sorması ve yeterince insiyatif kullanmamasıymış.
Ama hangisi daha iyi ? Çok soru sorup işi aşağı yukarı düzgün yapmak mı yoksa insiyatif kullanıp biraz daha fazla hata yapmayı göze almak mı? (Not : mesleğim işletme/muhasebe/finans ile alakalı)

Genişletmek için tıkla...

MissCherryBlossom .!.:

Yani diğer yönetici zaten yanlış bir tavırda, o da 50lik ombudsman falan değil senden 2 yıl fazlası var. Ego pompalamış bana kalırsa. Gerçekten işi profesyonelce yapmak isteseydi de, o zaman bunu yapmanın doğru yolu karşı tarafı yere batırmak değil, gel Emacım üstünden gitmemiz gereken bazı noktalar var diyip düzgünce ve profesyonelce söylemektir. Birine feedback vermek de bir zanaat ve her işin bir parçası, burdkai mesela karşı tarafın ne yapmak istediği gerçekten feedback mi yapmak istiyor yoksa ego pompalama peşinde mi. Bu durumda 2. şekil olduğu fikrindeyim o yüzden canını sıkma, o adı geçen kişiyi de gözünde çok büyütme hem profesyonellikten uzak hem kompleksli biri.

Genişletmek için tıkla...

bessste .!.:

İnsiyatifi fazla abartırsanız yöneticinizle ters düşersiniz. Herşeyi kararında yapacaksınız nabza göre şerbet

Genişletmek için tıkla...

Newmekan .!.:

Merhaba, henüz iş hayatının başında sayılırsınız. İş hayatında o kadar çok değişik yapıda insan var ki anlaman mümkün değil. Bu insanların söylediklerine bu kadar takılıp kalma derim. Daha neler neler göreceksin. Çok yıpranırsın. Bilmediklerini öğrenmeye çalışıp, yapıcı eleştirileri kabul edip kendini geliştirebilirsin. Diğerlerinin söylediklerine takılma derim.

Genişletmek için tıkla...

Ema34 .!.:

Insanları kendimden üsttün görüyorum ve bu da belli oluyor. Yapıcı eleştiriye her zaman açığım çünkü kendimi geliştirmemi ve işi öğrenmemi salıyor. Cevabınız için teşekkür ederim

Genişletmek için tıkla...

Ema34 .!.:

Herkese iyi akşamlar,

Ben 26 yaşındayım. 1 ay önce yeni bir işe başladım, tecrübeli eleman olarak. Bu iş hakkında 2 senelik deneyimim var. Geldiğimde 2 yeni müşterinin dosyası verildi bana. Bu iş üzerinde 3 kişiyiz : yönetici, benden 2-3 sene daha tecrübeli biri ve ben. Yöneticim ve diğer kişi izindelerdi. Yöneticim mesajlara yinede cevap veriyordu. Ama herşeyi ona sormamak ve insiyatif kullanmak istedim. Benden 2-3 sene kıdemli olan kişi geri döndü ve işimi baya bir eleştirdi. Sizce deneme sürecimi başaramam ihtimal çok mu büyük? Daha önce ki iş yerimde genelde olumlu dönüşler almıştım işimle alakalı, şimdi kendimi çok kötü hissediyorum. Bu işe ihtiyacım var. Siz benim yerimde olsanız ne düşünürdünüz ve ne yapardınız ?

Genişletmek için tıkla...

sevimlicosh .!.:

Muhim olan yoneticinizin nasil dusundugu ama daha 1 ay gibi calistiginiz bir yerde insiyatif almak ta cok akillica degil .keske isler orada nasil yuruyor gozlemleyip biraz daha bekledikten sonra kendi usul ve yontemlerinizi uygulasaydiniz .

Genişletmek için tıkla...

esracaheleyan .!.:

muhtemelen birlikte çalıştığın iş arkadaşın iyi niyetli değil, senden kıdemli olduğu için senı tehdit olarak görüyor, bugün açtığım konuma bak
İşle ilgili olmasa da benzer seyleri yasıyorum

Genişletmek için tıkla...