Gebelik, çalışmak, ev işleri

sorrybutnotsorry · Çarşamba 15:52

Merhabalar,

8+2 haftalık hamileyim. Nikah tarihi aldıktan 20 gün sonra hamile olduğumu öğrendik. 5 Nisanda nikahım var. Nişanlımla zaten aynı evde yaşıyorduk çok uzun zamandır. Buraya kadar bizim ve ailelerimiz için hiçbir sorun yok. Her şey yolunda gidiyor zaten. Ancak bir konuda size danışmak istedim. Bir şirkette yönetici olarak çalışıyorum. Benim üstüm şirketin koordinatörü. Ona hamileliğimi ne zaman bildirmem doğru olur. Nikahtan sonraki hafta söylesem daha doğru olur gibi geldi bana. Burada 1,5 yıldır çalışıyorum, işten çıkarmanın kolay kolay yapılmadığı bir kooperatif şirketi. Ama yine de bunun stresini yaşıyorum haftalardır. Zaten hamilelik malum, her şeyi kafaya takıyor insan.

Onun dışında ev işlerine yetişmekte zorlanıyorum. Nişanlım yemek vs.hallediyor ama diğer şeyleri söylersem yapıyor. Onun da aylardır bacağında kist, çapraz bağ ve menisküs sorunu var. Bazen çok ağrı çekiyor. Nikahtan sonra ameliyat olacak. 2 ayda iyileşmesi sürer. Ben olurum 4-5 aylık. Bu da benim için bir stres faktörü. Doğumdan sonra 3 ay doğum iznine çıkıp, sonrasında sütümü sağıp bebeği anneme bırakmayı düşünüyorum. İşle evim zaten yakın, gün içerisinde de bir iki kere gidip gelirim. Ama bütün bunları düşününce gerçekten çok büyük stres oluyorum. Sizler nasıl yaptınız sevgili anneler? Sürecinizi paylaşır mısınız? Birde işyerine söylemekle ilgili fikirlerinizi merak ediyorum. Çıkarılma gibi bir durum yaşayan var mı?

bessste · Çarşamba 16:04

Doğum izninizin sonuna kadar sizi işten çıkaramazlar. Yani güncel bir değişiklik olmadıysa böyleydi. Bebeğinize bakabildiğiniz kadar uzun bakın koşullar elverdiği kadar yanında olmanız daha iyi.

sorrybutnotsorry · Çarşamba 16:15

bessste .!.:
Doğum izninizin sonuna kadar sizi işten çıkaramazlar. Yani güncel bir değişiklik olmadıysa böyleydi. Bebeğinize bakabildiğiniz kadar uzun bakın koşullar elverdiği kadar yanında olmanız daha iyi.

Peki mesela 3 ay izne çıktım ve iznim bitti, 6 ay da ücretsiz talep etsem, baktım ki olmuyor bebeğimden ayrılamıyorum 6 ay daha bakmaya karar verdim diyelim. O sürede de çıkaramıyorlar mı?Ya da hamileliğimi söylediğim zaman da çıkaramıyorlar değil mi? Bazı yerlerde hamilelik döneminde işçinin çıkarılmama garantisi yok diyor, bazı yerlerde kesinlikle çıkarılamaz, işe iade - tazminat vs. birçok dava hakkı doğar diyor.

sorrybutnotsorry · Çarşamba 16:44

Başka yorumu olan var mıdır?

Halleyyyyyyyyy · Çarşamba 16:58

sorrybutnotsorry .!.:
Merhabalar,

8+2 haftalık hamileyim. Nikah tarihi aldıktan 20 gün sonra hamile olduğumu öğrendik. 5 Nisanda nikahım var. Nişanlımla zaten aynı evde yaşıyorduk çok uzun zamandır. Buraya kadar bizim ve ailelerimiz için hiçbir sorun yok. Her şey yolunda gidiyor zaten. Ancak bir konuda size danışmak istedim. Bir şirkette yönetici olarak çalışıyorum. Benim üstüm şirketin koordinatörü. Ona hamileliğimi ne zaman bildirmem doğru olur. Nikahtan sonraki hafta söylesem daha doğru olur gibi geldi bana. Burada 1,5 yıldır çalışıyorum, işten çıkarmanın kolay kolay yapılmadığı bir kooperatif şirketi. Ama yine de bunun stresini yaşıyorum haftalardır. Zaten hamilelik malum, her şeyi kafaya takıyor insan.

Onun dışında ev işlerine yetişmekte zorlanıyorum. Nişanlım yemek vs.hallediyor ama diğer şeyleri söylersem yapıyor. Onun da aylardır bacağında kist, çapraz bağ ve menisküs sorunu var. Bazen çok ağrı çekiyor. Nikahtan sonra ameliyat olacak. 2 ayda iyileşmesi sürer. Ben olurum 4-5 aylık. Bu da benim için bir stres faktörü. Doğumdan sonra 3 ay doğum iznine çıkıp, sonrasında sütümü sağıp bebeği anneme bırakmayı düşünüyorum. İşle evim zaten yakın, gün içerisinde de bir iki kere gidip gelirim. Ama bütün bunları düşününce gerçekten çok büyük stres oluyorum. Sizler nasıl yaptınız sevgili anneler? Sürecinizi paylaşır mısınız? Birde işyerine söylemekle ilgili fikirlerinizi merak ediyorum. Çıkarılma gibi bir durum yaşayan var mı?

Doğum izni bitene kadar işten çıkarılma olmaz.

sadece soruyorum · Çarşamba 17:02

Doğum izni bitene kadar işten çıkarılmaz söz konusu değil. Ama şahsi fikrim bu kadar erken ben olsam söylemezdim 3-4 aylık olsun o zaman ufaktan söylersiniz. Doğum izni sonrası ücretsiz izinde sizi işten çıkaramazlar hatta yeni yasa geliyor bir inceleyin yürürlüğe girdi mi bilmiyorum ama 2 yıl kadar yarım gün çalışma geliyor. Onları takip edin henüz yeni sisteme girecek sizi kapsayabilir.

darkmore · Çarşamba 18:35

Gebeliği 3-4 aydan önce söylemeyin derim.

Mehrii34 · Çarşamba 18:42

sorrybutnotsorry .!.:
Merhabalar,

8+2 haftalık hamileyim. Nikah tarihi aldıktan 20 gün sonra hamile olduğumu öğrendik. 5 Nisanda nikahım var. Nişanlımla zaten aynı evde yaşıyorduk çok uzun zamandır. Buraya kadar bizim ve ailelerimiz için hiçbir sorun yok. Her şey yolunda gidiyor zaten. Ancak bir konuda size danışmak istedim. Bir şirkette yönetici olarak çalışıyorum. Benim üstüm şirketin koordinatörü. Ona hamileliğimi ne zaman bildirmem doğru olur. Nikahtan sonraki hafta söylesem daha doğru olur gibi geldi bana. Burada 1,5 yıldır çalışıyorum, işten çıkarmanın kolay kolay yapılmadığı bir kooperatif şirketi. Ama yine de bunun stresini yaşıyorum haftalardır. Zaten hamilelik malum, her şeyi kafaya takıyor insan.

Onun dışında ev işlerine yetişmekte zorlanıyorum. Nişanlım yemek vs.hallediyor ama diğer şeyleri söylersem yapıyor. Onun da aylardır bacağında kist, çapraz bağ ve menisküs sorunu var. Bazen çok ağrı çekiyor. Nikahtan sonra ameliyat olacak. 2 ayda iyileşmesi sürer. Ben olurum 4-5 aylık. Bu da benim için bir stres faktörü. Doğumdan sonra 3 ay doğum iznine çıkıp, sonrasında sütümü sağıp bebeği anneme bırakmayı düşünüyorum. İşle evim zaten yakın, gün içerisinde de bir iki kere gidip gelirim. Ama bütün bunları düşününce gerçekten çok büyük stres oluyorum. Sizler nasıl yaptınız sevgili anneler? Sürecinizi paylaşır mısınız? Birde işyerine söylemekle ilgili fikirlerinizi merak ediyorum. Çıkarılma gibi bir durum yaşayan var mı?

Nen olsam 3-4 aylık olana kadar söylemezdim , eşin için geçmiş olsun ve kolay bir ameliyat olmayacaktır kendim dizimden ameliyat olmuş biri olarak bakımı zor olcaktır yürüyebilmesi rahat 6 haftayı bulur. Çok iyi bakılması gerekir ve ameliyat sonrası en geç 3 gün sonra fizik tedavilere başlanmalıdır. Doktorunuz yönlendirir ama bilmenizde fayda var.

girlinred · Çarşamba 19:00

İlk üç ayın yorgunluğu geçici bir durum. Üç aydan sonra enerjiniz geri gelecek merak etmeyin.

ERSGY · Çarşamba 21:06

Nikahtan hemen sonra yöneticiyle paylaşın işten çıkaramazlar diye birsey yok tabi ki cikarabilirler doğum demezler başka birsey derler öyle şey mi olur:) ama zaten nikahtan 1 sene sonra kidem alarak kendiniz cikabilirsiniz

bessste · Çarşamba 21:14

sorrybutnotsorry .!.:
Peki mesela 3 ay izne çıktım ve iznim bitti, 6 ay da ücretsiz talep etsem, baktım ki olmuyor bebeğimden ayrılamıyorum 6 ay daha bakmaya karar verdim diyelim. O sürede de çıkaramıyorlar mı?Ya da hamileliğimi söylediğim zaman da çıkaramıyorlar değil mi? Bazı yerlerde hamilelik döneminde işçinin çıkarılmama garantisi yok diyor, bazı yerlerde kesinlikle çıkarılamaz, işe iade - tazminat vs. birçok dava hakkı doğar diyor.

Doğum izni yasal olarak son bulana kadar çıkarma hakkı yok. Ücretsiz izin sonrası sanırım anlaşmanıza bağlı olur o insiyatif olabilir bilmiyorum ama hamileyken ve doğum izni boyunca işten çıkaramazlar

ffestinalente · Çarşamba 21:20

Bu ülkede nasıl güvenipte çıkarılma kesinlikle olmaz deniliyor ben anlamıyorum. 2 tane tanıdığım kişi hamileyken işten çıkarıldı. Birisi daha 2-3 aylıktı. Birisi hele çok kurumsal herkesin bildiği bir şirketten doğuma 3-4 hafta kala çıkarıldı. Kesinlikle çıkarılamaz diye bir şey yok maalesef. Ben olsam 3. aydan sonra söylerdim. Sağlıkla mutlulukla kavuşun bebeğinize. Ne olacaksa olacak önemli olan bence aile sizlerin ve onun sağlığı. Hiç stres olup kendinizi de onu da yormayın. 3/4 aylık bebeği bırakmak anne için çok zorlayıcı. Mecburiyet yoksa doya doya kalabildiğiniz kadar yanında kalmanızı öneririm. O anlar geri gelmeyecek. Varsa fırsat değerlendirin. Yoksa sağlık olsun.

littleemom · Çarşamba 21:24

Diğer arkadaşların da söylediği gibi doğum izniniz bitene kadar sizi işten çıkaramazlar. Ben iş yerime bu kadar erken söylemedim gebeliğimi açıkcası. Cinsiyeti vs belliydi ondan sonra söylemiştim kaç haftalıktı hatırlamıyorum. Doğumdan sonrasını şimdiden düşünüp kendinize dert etmeyin bi plan yaparsınız tutmaz iyice stres olursunuz lohusayken, akışına bırakın biraz.

littleemom · Çarşamba 21:34

ffestinalente .!.:
Bu ülkede nasıl güvenipte çıkarılma kesinlikle olmaz deniliyor ben anlamıyorum. 2 tane tanıdığım kişi hamileyken işten çıkarıldı. Birisi daha 2-3 aylıktı. Birisi hele çok kurumsal herkesin bildiği bir şirketten doğuma 3-4 hafta kala çıkarıldı. Kesinlikle çıkarılamaz diye bir şey yok maalesef. Ben olsam 3. aydan sonra söylerdim. Sağlıkla mutlulukla kavuşun bebeğinize. Ne olacaksa olacak önemli olan bence aile sizlerin ve onun sağlığı. Hiç stres olup kendinizi de onu da yormayın. 3/4 aylık bebeği bırakmak anne için çok zorlayıcı. Mecburiyet yoksa doya doya kalabildiğiniz kadar yanında kalmanızı öneririm. O anlar geri gelmeyecek. Varsa fırsat değerlendirin. Yoksa sağlık olsun.

Ben doğum ve sonrası süreç için böyle diye biliyorum. O yüzden geç söylemiştim ben mesela hamileliğimi. Bölge yöneticime söyledim sadece, IKya doğum raporu almama yakın bildirdik.

azlazer · Çarşamba 21:40

sorrybutnotsorry .!.:
Merhabalar,

8+2 haftalık hamileyim. Nikah tarihi aldıktan 20 gün sonra hamile olduğumu öğrendik. 5 Nisanda nikahım var. Nişanlımla zaten aynı evde yaşıyorduk çok uzun zamandır. Buraya kadar bizim ve ailelerimiz için hiçbir sorun yok. Her şey yolunda gidiyor zaten. Ancak bir konuda size danışmak istedim. Bir şirkette yönetici olarak çalışıyorum. Benim üstüm şirketin koordinatörü. Ona hamileliğimi ne zaman bildirmem doğru olur. Nikahtan sonraki hafta söylesem daha doğru olur gibi geldi bana. Burada 1,5 yıldır çalışıyorum, işten çıkarmanın kolay kolay yapılmadığı bir kooperatif şirketi. Ama yine de bunun stresini yaşıyorum haftalardır. Zaten hamilelik malum, her şeyi kafaya takıyor insan.

Onun dışında ev işlerine yetişmekte zorlanıyorum. Nişanlım yemek vs.hallediyor ama diğer şeyleri söylersem yapıyor. Onun da aylardır bacağında kist, çapraz bağ ve menisküs sorunu var. Bazen çok ağrı çekiyor. Nikahtan sonra ameliyat olacak. 2 ayda iyileşmesi sürer. Ben olurum 4-5 aylık. Bu da benim için bir stres faktörü. Doğumdan sonra 3 ay doğum iznine çıkıp, sonrasında sütümü sağıp bebeği anneme bırakmayı düşünüyorum. İşle evim zaten yakın, gün içerisinde de bir iki kere gidip gelirim. Ama bütün bunları düşününce gerçekten çok büyük stres oluyorum. Sizler nasıl yaptınız sevgili anneler? Sürecinizi paylaşır mısınız? Birde işyerine söylemekle ilgili fikirlerinizi merak ediyorum. Çıkarılma gibi bir durum yaşayan var mı?

Bence nikahtan sonra bildirin hamile olduğunuzu

sorrybutnotsorry · Perşembe 09:38

Cevaplarınız için teşekkür ederim. Burası bünyesinde birkaç kooperatif barındıran ama 5 kişinin ana çatıda çalıştığı bir holding şirketi gibi düşünün. Yani biz 5 kişi ev tarzı bir ofiste birlikte çalışıyoruz. Dolayısıyla herkes herkesin her şeyini biliyor. Bu durumda nikahtan sonra 10 haftalık oluyorum, o zaman söylemem daha doğru olmaz mı? Söylerken gebelik raporumun da yanımda olması gerekiyor mu? Yoksa hakikaten 12.haftaya kadar beklemeli miyim? Buna karar veremedim.

sorrybutnotsorry · Perşembe 09:42

Mehrii34 .!.:
Nen olsam 3-4 aylık olana kadar söylemezdim , eşin için geçmiş olsun ve kolay bir ameliyat olmayacaktır kendim dizimden ameliyat olmuş biri olarak bakımı zor olcaktır yürüyebilmesi rahat 6 haftayı bulur. Çok iyi bakılması gerekir ve ameliyat sonrası en geç 3 gün sonra fizik tedavilere başlanmalıdır. Doktorunuz yönlendirir ama bilmenizde fayda var.

Size de geçmiş olsun. Dizinde baker kisti, menisküs, çapraz bağ yırtığı ne ararsan var maalesef. Kayınvalidem 2-3 ay kadar bakacak, izinli olacak o süreçte eşim zaten. 6 haftada yürüyebilecekse, fizik tedavileri de aksatmaz zaten, ona da şükür.

ssusam · Perşembe 10:42

sorrybutnotsorry .!.:
Cevaplarınız için teşekkür ederim. Burası bünyesinde birkaç kooperatif barındıran ama 5 kişinin ana çatıda çalıştığı bir holding şirketi gibi düşünün. Yani biz 5 kişi ev tarzı bir ofiste birlikte çalışıyoruz. Dolayısıyla herkes herkesin her şeyini biliyor. Bu durumda nikahtan sonra 10 haftalık oluyorum, o zaman söylemem daha doğru olmaz mı? Söylerken gebelik raporumun da yanımda olması gerekiyor mu? Yoksa hakikaten 12.haftaya kadar beklemeli miyim? Buna karar veremedim.

Ben iş yerime herhangi bir rapor vermedim. Hamileligimi öğrendiğim sonraki gün iş yerime bildirdim çünkü ağır bir iş yapıyorduk görevlerimi ona göre değiştirdiler. Bunların dışında biz nikah yapmıştık ama maddi açıdan kendimizi zorlamamak için düğün yapmamıştık, düğün zamanı ben hamileydim hemde 4-5 aylık iş yerimde garipseyen de oldu ama kimse takılmadı. Zaten biz de beraber yaşıyorduk bunların dışında benim hamileligim bulantı yönünden ilk zamanlar çok zor geçti onu yaşamasaydım çok rahat olurdu. Birde hamile olduğumu bilmediğim dönemde eşim ayağından ameliyat olmuştu ben onu bir kaç kez sırtımda taşıdım vs. Hatta öğrenince bir şey olmuş mudur diye çok korktum ama bir sorun olmadı. Hamilelikte eğer riskli bir durum yoksa günlük yaşamınıza devam edebilirsiniz. Ücretsiz izin konusunda 6 ay hakkınız var diye biliyorum sonrası işverene kalmış ama çocuğunuz var diye sizi işten çıkaramazlar çıkarmak isterlerse bile haklarınızı vermek zorundalar. 37.haftada izne çıkarsanız 3 ay da ordan izniniz olur bebiş 9 aylik olunca işe dönebilirsiniz.

Daydi · Perşembe 10:48

İş kanununa göre gebeliğinizi öğrendiğinizde zaman kaybetmeden insan kaynaklarına bildirmelisiniz. Yöneticinize ne zaman söyleyeceğiniz sizin kararınız.

sorrybutnotsorry · Perşembe 11:10

ssusam .!.:
Ben iş yerime herhangi bir rapor vermedim. Hamileligimi öğrendiğim sonraki gün iş yerime bildirdim çünkü ağır bir iş yapıyorduk görevlerimi ona göre değiştirdiler. Bunların dışında biz nikah yapmıştık ama maddi açıdan kendimizi zorlamamak için düğün yapmamıştık, düğün zamanı ben hamileydim hemde 4-5 aylık iş yerimde garipseyen de oldu ama kimse takılmadı. Zaten biz de beraber yaşıyorduk bunların dışında benim hamileligim bulantı yönünden ilk zamanlar çok zor geçti onu yaşamasaydım çok rahat olurdu. Birde hamile olduğumu bilmediğim dönemde eşim ayağından ameliyat olmuştu ben onu bir kaç kez sırtımda taşıdım vs. Hatta öğrenince bir şey olmuş mudur diye çok korktum ama bir sorun olmadı. Hamilelikte eğer riskli bir durum yoksa günlük yaşamınıza devam edebilirsiniz. Ücretsiz izin konusunda 6 ay hakkınız var diye biliyorum sonrası işverene kalmış ama çocuğunuz var diye sizi işten çıkaramazlar çıkarmak isterlerse bile haklarınızı vermek zorundalar. 37.haftada izne çıkarsanız 3 ay da ordan izniniz olur bebiş 9 aylik olunca işe dönebilirsiniz.

Sizin geçtiğiniz yollardan geçiyorum gibi duruyor :) Beni kimin ne düşündüğü açıkçası bağlamaz. Aileler ve biz için ne zaman hamile kaldığımın bir önemi yok, merakla ve sevinçle karşıladı herkes zaten. Siz 6 ay izin kullandınız mı? 6 ay ücretsiz izin kullanırsam yerime başkasını mı buluyorlar geçici olarak? Sonrasında izin bitişi biz yeni arkadaşla devam edeceğiz deyip işten çıkarırlar diye çok korkuyorum açıkçası ben. O yüzden doğumdan sonra 3 ay izin kullanıp işe dönerim diye düşünüyorum. Kadınların derdi bitmiyor maalesef ki.

Gebelik, çalışmak, ev işleri

Yeni Üye

Aktif Üye

Yeni Üye

Yeni Üye

Aktif Üye

Aktif Üye

Her dedigi cikan Nostradamus-more

Popüler Üye

Ne mutlu Türküm diyene 🇹🇷

Guru

Aktif Üye

Nirvana

Ayyy! Büyük resmi ben şu an gördüm

Ayyy! Büyük resmi ben şu an gördüm

Üye

Yeni Üye

Yeni Üye

Aktif Üye

Mühendis

Yeni Üye

Benzer Konular