Gebelik, çalışmak, ev işleri

bessste .!.:

Doğum izninizin sonuna kadar sizi işten çıkaramazlar. Yani güncel bir değişiklik olmadıysa böyleydi. Bebeğinize bakabildiğiniz kadar uzun bakın koşullar elverdiği kadar yanında olmanız daha iyi.

Genişletmek için tıkla...

sorrybutnotsorry .!.:

Merhabalar,

8+2 haftalık hamileyim. Nikah tarihi aldıktan 20 gün sonra hamile olduğumu öğrendik. 5 Nisanda nikahım var. Nişanlımla zaten aynı evde yaşıyorduk çok uzun zamandır. Buraya kadar bizim ve ailelerimiz için hiçbir sorun yok. Her şey yolunda gidiyor zaten. Ancak bir konuda size danışmak istedim. Bir şirkette yönetici olarak çalışıyorum. Benim üstüm şirketin koordinatörü. Ona hamileliğimi ne zaman bildirmem doğru olur. Nikahtan sonraki hafta söylesem daha doğru olur gibi geldi bana. Burada 1,5 yıldır çalışıyorum, işten çıkarmanın kolay kolay yapılmadığı bir kooperatif şirketi. Ama yine de bunun stresini yaşıyorum haftalardır. Zaten hamilelik malum, her şeyi kafaya takıyor insan.

Onun dışında ev işlerine yetişmekte zorlanıyorum. Nişanlım yemek vs.hallediyor ama diğer şeyleri söylersem yapıyor. Onun da aylardır bacağında kist, çapraz bağ ve menisküs sorunu var. Bazen çok ağrı çekiyor. Nikahtan sonra ameliyat olacak. 2 ayda iyileşmesi sürer. Ben olurum 4-5 aylık. Bu da benim için bir stres faktörü. Doğumdan sonra 3 ay doğum iznine çıkıp, sonrasında sütümü sağıp bebeği anneme bırakmayı düşünüyorum. İşle evim zaten yakın, gün içerisinde de bir iki kere gidip gelirim. Ama bütün bunları düşününce gerçekten çok büyük stres oluyorum. Sizler nasıl yaptınız sevgili anneler? Sürecinizi paylaşır mısınız? Birde işyerine söylemekle ilgili fikirlerinizi merak ediyorum. Çıkarılma gibi bir durum yaşayan var mı?

Genişletmek için tıkla...

sorrybutnotsorry .!.:

Merhabalar,

8+2 haftalık hamileyim. Nikah tarihi aldıktan 20 gün sonra hamile olduğumu öğrendik. 5 Nisanda nikahım var. Nişanlımla zaten aynı evde yaşıyorduk çok uzun zamandır. Buraya kadar bizim ve ailelerimiz için hiçbir sorun yok. Her şey yolunda gidiyor zaten. Ancak bir konuda size danışmak istedim. Bir şirkette yönetici olarak çalışıyorum. Benim üstüm şirketin koordinatörü. Ona hamileliğimi ne zaman bildirmem doğru olur. Nikahtan sonraki hafta söylesem daha doğru olur gibi geldi bana. Burada 1,5 yıldır çalışıyorum, işten çıkarmanın kolay kolay yapılmadığı bir kooperatif şirketi. Ama yine de bunun stresini yaşıyorum haftalardır. Zaten hamilelik malum, her şeyi kafaya takıyor insan.

Onun dışında ev işlerine yetişmekte zorlanıyorum. Nişanlım yemek vs.hallediyor ama diğer şeyleri söylersem yapıyor. Onun da aylardır bacağında kist, çapraz bağ ve menisküs sorunu var. Bazen çok ağrı çekiyor. Nikahtan sonra ameliyat olacak. 2 ayda iyileşmesi sürer. Ben olurum 4-5 aylık. Bu da benim için bir stres faktörü. Doğumdan sonra 3 ay doğum iznine çıkıp, sonrasında sütümü sağıp bebeği anneme bırakmayı düşünüyorum. İşle evim zaten yakın, gün içerisinde de bir iki kere gidip gelirim. Ama bütün bunları düşününce gerçekten çok büyük stres oluyorum. Sizler nasıl yaptınız sevgili anneler? Sürecinizi paylaşır mısınız? Birde işyerine söylemekle ilgili fikirlerinizi merak ediyorum. Çıkarılma gibi bir durum yaşayan var mı?

Genişletmek için tıkla...

sorrybutnotsorry .!.:

Peki mesela 3 ay izne çıktım ve iznim bitti, 6 ay da ücretsiz talep etsem, baktım ki olmuyor bebeğimden ayrılamıyorum 6 ay daha bakmaya karar verdim diyelim. O sürede de çıkaramıyorlar mı?Ya da hamileliğimi söylediğim zaman da çıkaramıyorlar değil mi? Bazı yerlerde hamilelik döneminde işçinin çıkarılmama garantisi yok diyor, bazı yerlerde kesinlikle çıkarılamaz, işe iade - tazminat vs. birçok dava hakkı doğar diyor.

Genişletmek için tıkla...

ffestinalente .!.:

Bu ülkede nasıl güvenipte çıkarılma kesinlikle olmaz deniliyor ben anlamıyorum. 2 tane tanıdığım kişi hamileyken işten çıkarıldı. Birisi daha 2-3 aylıktı. Birisi hele çok kurumsal herkesin bildiği bir şirketten doğuma 3-4 hafta kala çıkarıldı. Kesinlikle çıkarılamaz diye bir şey yok maalesef. Ben olsam 3. aydan sonra söylerdim. Sağlıkla mutlulukla kavuşun bebeğinize. Ne olacaksa olacak önemli olan bence aile sizlerin ve onun sağlığı. Hiç stres olup kendinizi de onu da yormayın. 3/4 aylık bebeği bırakmak anne için çok zorlayıcı. Mecburiyet yoksa doya doya kalabildiğiniz kadar yanında kalmanızı öneririm. O anlar geri gelmeyecek. Varsa fırsat değerlendirin. Yoksa sağlık olsun.

Genişletmek için tıkla...

sorrybutnotsorry .!.:

Merhabalar,

8+2 haftalık hamileyim. Nikah tarihi aldıktan 20 gün sonra hamile olduğumu öğrendik. 5 Nisanda nikahım var. Nişanlımla zaten aynı evde yaşıyorduk çok uzun zamandır. Buraya kadar bizim ve ailelerimiz için hiçbir sorun yok. Her şey yolunda gidiyor zaten. Ancak bir konuda size danışmak istedim. Bir şirkette yönetici olarak çalışıyorum. Benim üstüm şirketin koordinatörü. Ona hamileliğimi ne zaman bildirmem doğru olur. Nikahtan sonraki hafta söylesem daha doğru olur gibi geldi bana. Burada 1,5 yıldır çalışıyorum, işten çıkarmanın kolay kolay yapılmadığı bir kooperatif şirketi. Ama yine de bunun stresini yaşıyorum haftalardır. Zaten hamilelik malum, her şeyi kafaya takıyor insan.

Onun dışında ev işlerine yetişmekte zorlanıyorum. Nişanlım yemek vs.hallediyor ama diğer şeyleri söylersem yapıyor. Onun da aylardır bacağında kist, çapraz bağ ve menisküs sorunu var. Bazen çok ağrı çekiyor. Nikahtan sonra ameliyat olacak. 2 ayda iyileşmesi sürer. Ben olurum 4-5 aylık. Bu da benim için bir stres faktörü. Doğumdan sonra 3 ay doğum iznine çıkıp, sonrasında sütümü sağıp bebeği anneme bırakmayı düşünüyorum. İşle evim zaten yakın, gün içerisinde de bir iki kere gidip gelirim. Ama bütün bunları düşününce gerçekten çok büyük stres oluyorum. Sizler nasıl yaptınız sevgili anneler? Sürecinizi paylaşır mısınız? Birde işyerine söylemekle ilgili fikirlerinizi merak ediyorum. Çıkarılma gibi bir durum yaşayan var mı?

Genişletmek için tıkla...

Mehrii34 .!.:

Nen olsam 3-4 aylık olana kadar söylemezdim , eşin için geçmiş olsun ve kolay bir ameliyat olmayacaktır kendim dizimden ameliyat olmuş biri olarak bakımı zor olcaktır yürüyebilmesi rahat 6 haftayı bulur. Çok iyi bakılması gerekir ve ameliyat sonrası en geç 3 gün sonra fizik tedavilere başlanmalıdır. Doktorunuz yönlendirir ama bilmenizde fayda var.

Genişletmek için tıkla...

sorrybutnotsorry .!.:

Cevaplarınız için teşekkür ederim. Burası bünyesinde birkaç kooperatif barındıran ama 5 kişinin ana çatıda çalıştığı bir holding şirketi gibi düşünün. Yani biz 5 kişi ev tarzı bir ofiste birlikte çalışıyoruz. Dolayısıyla herkes herkesin her şeyini biliyor. Bu durumda nikahtan sonra 10 haftalık oluyorum, o zaman söylemem daha doğru olmaz mı? Söylerken gebelik raporumun da yanımda olması gerekiyor mu? Yoksa hakikaten 12.haftaya kadar beklemeli miyim? Buna karar veremedim.

Genişletmek için tıkla...

ssusam .!.:

Ben iş yerime herhangi bir rapor vermedim. Hamileligimi öğrendiğim sonraki gün iş yerime bildirdim çünkü ağır bir iş yapıyorduk görevlerimi ona göre değiştirdiler. Bunların dışında biz nikah yapmıştık ama maddi açıdan kendimizi zorlamamak için düğün yapmamıştık, düğün zamanı ben hamileydim hemde 4-5 aylık iş yerimde garipseyen de oldu ama kimse takılmadı. Zaten biz de beraber yaşıyorduk bunların dışında benim hamileligim bulantı yönünden ilk zamanlar çok zor geçti onu yaşamasaydım çok rahat olurdu. Birde hamile olduğumu bilmediğim dönemde eşim ayağından ameliyat olmuştu ben onu bir kaç kez sırtımda taşıdım vs. Hatta öğrenince bir şey olmuş mudur diye çok korktum ama bir sorun olmadı. Hamilelikte eğer riskli bir durum yoksa günlük yaşamınıza devam edebilirsiniz. Ücretsiz izin konusunda 6 ay hakkınız var diye biliyorum sonrası işverene kalmış ama çocuğunuz var diye sizi işten çıkaramazlar çıkarmak isterlerse bile haklarınızı vermek zorundalar. 37.haftada izne çıkarsanız 3 ay da ordan izniniz olur bebiş 9 aylik olunca işe dönebilirsiniz.

Genişletmek için tıkla...