Hastalıkta veya doğumda Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan (SGK) iş göremezlik ödeneği (
rapor parası) alabilmek için, iş göremezliğin meydana geldiği tarihten önceki son bir yılda en az
90 gün prim ödenmiş olması gerekir
HANGİ KOŞULLAR ARANIYOR?
Yeni annenin doğum parasını alabilmesi için şu şartları taşıması gerekiyor:
• Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi yatırılmış olmalı.
• Doğum izni başlamadan önce işten ayrılanlar bu ödeneği alamıyor. Kadının işyerindeki sigortalılık halinin devam etmesi gerekiyor.
• Rapor süresince yani 112 (Doğum öncesi ve Doğum sonrası olan iznin tamamında )
gün içinde işyerinde çalışmıyor olmak lazım.
• Kadın çalışan, doktordan alacağı raporu işyerine teslim etmekle mükellef. Diğer işlemler işyeri tarafından yapılıyor.
Özetle 90 gününüz olmalı çalışan olarak .
Gebelik haftanız önemli son bir yıl içinde atıyorum 50 günlük prim var ve hak kazanmak için 40 gün daha çalışmanız lazım (ya da sgk ya öyle gösterilmesi lazım diyelim) .
Bu durumda gebelik haftanız önemli 32.haftadasiniz diyelim 40 gün çalışma durumunuz mümkün değil neden zorunlu Doğum öncesi izin haftanıza gelmis oluyorsunuz ve yasal olarak 37.haftaya kadar çalışan olarak gösterilebilirsiniz buda
32. Haftadan 37. Hafta arası 5 haftadir
5×7 = 35 gün eder gün eksik kaldığından hak kazanamazsınız
Ama daha ilk haftalarda iseniz sorun yok sgk başlangıcı yapilabilinir gerekli tarihlerde doğum parası hakkı için hastaneden raporlarınızi aldığınız sürece sorun yok .
Ama şunu da düşünmek lazım hakları kazanana kadar sgk ya ödenen para ile doğum sonrası alınacak para arasi miktar farkı ne ?
Anlamı var mı yok mu onu daha çok araştırmak lazım
Ama bana maddi değil emeklilik için prim kazanmam için lazım derseniz o ayrı tabii.