- 20 Ağustos 2008
- 12.445
- 63
- 44
o çekilen ihtarnamede ki 3 günlük süre , gelmediği günlerle ilgili mazeretinin bildirilmesi içindir.
eşiniz işyerine gitmemeye başladığı tarihte bu çektiği ihtarnameyi çekmesi gerekirdi. elinde hiç bir evrak olmadan işe gitmemesi aleyhine bir durum.
çıkarıldığına dair elinde bir yazı yok , işyerinden tanık bulabilecek mi ?
Bundan sonra ki her hareketinizi bir avukat yardımı ile atmanızı ve tanık bulmanızı öneririm.
01/09/2006, 02/09/2006, 04/09/2006 ve 05/09/2006 tarihlerinde amirlerinizden herhangi bir izin almaksızın veya amirlerinize bilgi vermeksizin işe gelmediğiniz tespit edilmiştir. Hakkınızda yapılacak işlemlere esas olmak üzere;
· Sağlık mazeretinizin olması halinde hastaneden alacağınız bir belgenin,
· İş gelmenizi önleyecek haklı bir sebebin olması halinde bunu belgeleyecek resmi bir evrakın,
3 gün içinde a ibrazını, aksi takdirde, kabul edilebilir bir mazeretle işe gelmediğinizin anlaşılması halinde iş akdinizin 4857 sayılı İş Kanununun /25-II (g) bendine göre bildirimsiz ve tazminatsız olarak fesh edileceği ve hakkınızda kanuni soruşturma açılacağı hususunda bilginizi rica ederim.
muhtemelen size gelen ihtarnamede buna benzer şeyler yazılıydı ,
eşiniz işyerine gitmemeye başladığı tarihte bu çektiği ihtarnameyi çekmesi gerekirdi. elinde hiç bir evrak olmadan işe gitmemesi aleyhine bir durum.
çıkarıldığına dair elinde bir yazı yok , işyerinden tanık bulabilecek mi ?
Bundan sonra ki her hareketinizi bir avukat yardımı ile atmanızı ve tanık bulmanızı öneririm.
01/09/2006, 02/09/2006, 04/09/2006 ve 05/09/2006 tarihlerinde amirlerinizden herhangi bir izin almaksızın veya amirlerinize bilgi vermeksizin işe gelmediğiniz tespit edilmiştir. Hakkınızda yapılacak işlemlere esas olmak üzere;
· Sağlık mazeretinizin olması halinde hastaneden alacağınız bir belgenin,
· İş gelmenizi önleyecek haklı bir sebebin olması halinde bunu belgeleyecek resmi bir evrakın,
3 gün içinde a ibrazını, aksi takdirde, kabul edilebilir bir mazeretle işe gelmediğinizin anlaşılması halinde iş akdinizin 4857 sayılı İş Kanununun /25-II (g) bendine göre bildirimsiz ve tazminatsız olarak fesh edileceği ve hakkınızda kanuni soruşturma açılacağı hususunda bilginizi rica ederim.
muhtemelen size gelen ihtarnamede buna benzer şeyler yazılıydı ,
(((((( cevap bekliyorum ltfen
