Yıl Dolmadan İşten Çıkmak, Yıllık İzin Hakkı, İşsizlik Maaşı

nahide ekengil .!.:

Merhaba Hanımlar. 4. yıla girmeden iş çıkışı yapacak kişi, 4. yılda hak kazanacağı izinlerden faydalanabilir mi? Mesela 14 gün izinde 7 güne hak kazanmış olmaz mı? Yıllık izinlerde kaç yıllık çalışan olduğuna bakılmaksızın yıl doldurulunca mı ızıne hak kazanılır? Diğer konu ise işsizlik maaşı. Kişi istifa edecek. İstifa edeceği için ayrılacağı yerden tazminat istemiyor, kötü de ayrılmak istemiyor. İşsizlik maaşına da ihtiyacı olacak. İşsizlik maaşı alabilmesi için nasıl çıkış yapmalı, hangi kod ile ya da işyeri ile nasıl bir sözleşme yapmayı teklif etmeli?

Genişletmek için tıkla...

Calcifer .!.:

Yılına girmeden yeni yıllık izin hakkını, kazanamaz

İstifa ile işsizlik alamaz. Çıkış işveren kod 4 ile olmalı.

Arabuluculuk ile çıkış yapmayı teklif edebilirsiniz. Böylece işveren sizin çıkışınızı verebilir ve sonrasından firmaya ile iade ve ya tazmibat davası açmayacağınıza emin olabilir.
Çünkü işveren sizi işten çıkarttığı da bir tazminat hakkı doğar ve işe iade davası açabilirsiniz.

Genişletmek için tıkla...

nahide ekengil .!.:

teşekkür ederim. peki arabulucu ne kadara mal olur?

Genişletmek için tıkla...

Calcifer .!.:

Onların bir yüzdelikleri var. Tazminata göre değişiyor. Biz genelde personele ödetmiyoruz biz ödüyoruz

Genişletmek için tıkla...