Yıllık maaşınıza zam hakkınız var TEFE oranında yaklaşık %10 civarında diye biliyorum.Ayrıca sigortaya yansıtılan meslek kodunuz nedir? Meslek odalarından iş tanımınıza bakabilirsiniz. Bazı işyerleri işler artsada yıldırma politikasıyla ekstra işleri yaptırmaya devam edebilir veya yeni başlatabilir. Maaşınızı elden mi alıyorsunuz banka hesabınıza mı yatıyor .. sigortanız maaşınız üzerinden mi gösteriliyor .. Maaş bordrosu imzalasanız dahi işverenin tanık beyanı olsa dahi , bankadan yatmayan maaşlar ödenmiş sayılmıyor. Sigortanız ise asgari den gösteriliyorsa hak kaybına neden olmuş olurlar.. Fazla mesainiz yasal hakkınızdır. Haftalık 45 saati geçen her saat fazla mesaiden sayılır ki normal mesai saatinin 1,5 katı hesaplanır, resmi tatiller ise günlük ücretin 2 katından hesaplanır. İşten ayrılırken , karşılıklı iş akdi feshi, işveren tarafından fesih, ve sizin haklı nedenlerle yapacağınız ihtarname ile tek taraflı fesih sözkonusudur. Arkadaşlar mevcut borca dayalı para sisteminde, işverenler artan hammadde, vergi vs gibi masraflarını SÜREKLİ GİDER lerden kısarlar yani işçi maliyeti.. Sağlığınızdan olursanız birdaha çalışamaz hale de gelebilirsiniz ve o işverenler size bakmaz :) Haklarınızı bilin.. Mevcut sistemin kölleri olmayın.. Sizler olmadan onlar üretemez, siz sustukça bir sonrakine de haksızlıklara devam ederler..
aman aman da bir maaşı yok hani.. ben daha once satış üzerine çalıştım ne igrenclikler dönüyor o ortamlard... kuzenlerim sıkayet karsılamadaydılar aksama kadar sureklı hakaret sureklı kufur psıkolojılerı bozuldu 
Temizlik işini hergünmü istiyolar ben sabah geldiğimde bi bakıyorum çok ihtiyacı varsa hallediyorum dip köşe yoksa ufak rötüşlar yapıyorum oda yarım saat sürmüyor Sigorta işini çok yanlış yapmışlar kanunen işe başlar başlamaz yapmaları gerekiyor Sektör ne olursa olsun deneme süresi diye zaman kazanmaya calısmıslar kar kardır diye
