Daha gecen gun ise aldacagimiz eleman sigorta yapacagimiz gun calismak istemedi patronumun esi avukat ve ona danisti hangi maddedir bilmiyorum ama avukat esi iyiki sigorta yapmadan cikti yasal olarak sigorta yapilmis birini 6 ay calismadan cikartamazdiniz kendi istegi olmadan dediHangi kanun maddesi bu ?
ilk kez duydum ama belki benim bilmediğim bir maddedir. Yeni çıkmıştır. Malum sürekli değişiyor. ajjajajajajaja
Sallamadilar arkadasin dedigi gibi İskur uzerinden ama kurs sonu is degilYa tabi ki de istisnai durumlar var.
Senin yazdıkların onlardan biri ama konu sahibinin dediği durum için dedim ben sallamışlar diye
Hayir cikaramiyor yasal olarakSigortası başlamış birini en kolay ilk 6 ayda çıkarabilir iş veren. Tazminat yok bişey yok, çalışanın dava açma hakkı bile yok. İşe uyum sağlayamadı der geçer.
Sinir asilacak bi durumumuz yok zatenkeşke sınırlarınızı aşmasaydınız patronla
Aynen oyle malesef ama anlamiyo burdaki arkaaslar herseye bi muhalefetlerbunun mobbing olduğunu düşünmüyorum. özellikle yönetici asistanısınız, işinizi aksatacağınızdan dolayı endişe duymuş olabilir. çoğu iş yerinde evlilik, doğum gibi durumlar iş verenleri sıkıntıya sokar. benim arkadaşım da bankada çalışıyor patronu ara sıra yokluyor evlilik durumunu, çünkü yarın öbür gün gidicem deseniz yerinize birini bulup iş öğretmeye çalışacak, ya da evlilik için izin aldığınızda ve ya doğum izni işleri sıkıntıya girecek. onlar duygusal açısından düşünmezler, tamamen stratejik. işten çıkmandan şüphe ettiği için de devamlı izin vermezse eşin çalışacak mısın diye soruyordur. sen kendinden eminsen, kafana takma derim bu söylemleri
Hangi kanun maddesine dayanarak söylüyorsunuz bunu?Hayir cikaramiyor yasal olarak
İskur uzerinden aldigimiz eleman sigorta yapacagimiz gun gelmicem dedi. Patronumun esi avukat onunla konusurken iyiki sigortasini baslatmadiniz 6 ay cikaramazdiniz yasal olarak dedi hangi maddesidir bilemiyorumHangi kanun maddesine dayanarak söylüyorsunuz bunu?
Bakın bu istisnadır ama. İşkur vasıtasıyla gelen işçiyi 6 ay çıkaramazsınız. Normal şartlarda en kolay ilk 6 ay çıkarılır çalışan. 4 ay zaten deneme süresi diye geçer, 6 ay içinde de tazminat hakkı olmaz. İstisnai durumlar haricinde işveren iş sözleşmesini tek taraflı feshedebilir her zaman. Siz istisnayı genele yaymaya çalışıyorsunuz. İşkur ile gelen kaç çalışan var çalıştığınız şirkette?İskur uzerinden aldigimiz eleman sigorta yapacagimiz gun gelmicem dedi. Patronumun esi avukat onunla konusurken iyiki sigortasini baslatmadiniz 6 ay cikaramazdiniz yasal olarak dedi hangi maddesidir bilemiyorum
İstisnai bi durum degil kendi rizasi ile cikmak isterse 2 ay oncesi belirtilir. Patron cikarmak isterse 6 ay bekletiliyormus yasal olarak buymus avukat hanimdan duydugumuz kadariyla. Hatta konusma yasandi sigortani baslatsaydik 6 ay cikamicaktin esimle konustum yasal olarak boyle hakkimiz varmis bi sonraki is hayatinda buna dikkat ederek basla gibi konusma yasandi hattaBakın bu istisnadır ama. İşkur vasıtasıyla gelen işçiyi 6 ay çıkaramazsınız. Normal şartlarda en kolay ilk 6 ay çıkarılır çalışan. 4 ay zaten deneme süresi diye geçer, 6 ay içinde de tazminat hakkı olmaz. İstisnai durumlar haricinde işveren iş sözleşmesini tek taraflı feshedebilir her zaman. Siz istisnayı genele yaymaya çalışıyorsunuz. İşkur ile gelen kaç çalışan var çalıştığınız şirkette?
İstisnai bi durum degil kendi rizasi ile cikmak isterse 2 ay oncesi belirtilir. Patron cikarmak isterse 6 ay bekletiliyormus yasal olarak buymus avukat hanimdan duydugumuz kadariyla. Hatta konusma yasandi sigortani baslatsaydik 6 ay cikamicaktin esimle konustum yasal olarak boyle hakkimiz varmis bi sonraki is hayatinda buna dikkat ederek basla gibi konusma yasandi hatta
Arkadaşım yıllarca personel özlük işleriyle uğraştım ben. İş kanununu, işten çıkartmayı, sözleşme feshini vs. gayet iyi biliyorum. Problem sizin bilmediğiniz bir konuda biliyormuş gibi iddia etmeniz. En dayanamadığım şeydir bu benim. Bu yüzden polemiğe girer banlanırım hep. Tutayım kendimi diyorum ama tutamıyorum işte şu an olduğu gibi. Fikri olmayıp zikri olan insana tahammül edemiyorum. Bu da benim kötü huyum.Zaten yorumlardaki 2-3 kisi her konu basliklarinda illa bi karsi muhalefet olanlar oldugu icin burda yazmaya devam ediyor o yuzden bisey anlatmaniza gerek yok
Hayır çıkarabilirsiniz ben yazdım diye ordan görüp yazdığınıza eminim. Eğer işkur kurs sonu personel çıkarsa yerine aynı meslek grubundan birini alır SGK lı sayısını denklerseniz sorun olmazİskur uzerinden aldigimiz eleman sigorta yapacagimiz gun gelmicem dedi. Patronumun esi avukat onunla konusurken iyiki sigortasini baslatmadiniz 6 ay cikaramazdiniz yasal olarak dedi hangi maddesidir bilemiyorum
forevermorrenk ben yoruldum sen anlat arkadaşım.
Hayır çıkarabilirsiniz ben yazdım diye ordan görüp yazdığınıza eminim. Eğer işkur kurs sonu personel çıkarsa yerine aynı meslek grubundan birini alır SGK lı sayısını denklerseniz sorun olmaz
KudrAlobar
Aynen öyle. Bu işi yeni yapmıyorum yıllardır çalışıyorum. Çoğu kanunda bilgim var ama bilmiyormuşuz gibi davranılması komik geliyor artık.Ama şu da var ister İş kur olsun, ister işveren olsun işçi 1 gün bile çalışsa sigorta gösterilmesi zorunludur.
Kimse eleman beklesin diye memnun olmadığı halde 6 ay kimi bekletir ya.
Ben yıllardır uzağım bu işlerden, anca kendiminkilerle ilgileniyorum o yüzden size pasladım. Ama 6 ay işten çıkarılamaz gibi bir yasak olsa bilirdim benceAynen öyle. Bu işi yeni yapmıyorum yıllardır çalışıyorum. Çoğu kanunda bilgim var ama bilmiyormuşuz gibi davranılması komik geliyor artık.
Ben de bunu anlamıyorum işte. İnsanlar her şeyi onaylamak zorunda mı? Buraya onay almak için mi fikir almak için mi konu açıyorsunuz?Zaten yorumlardaki 2-3 kisi her konu basliklarinda illa bi karsi muhalefet olanlar oldugu icin burda yazmaya devam ediyor o yuzden bisey anlatmaniza gerek yok
TmmBen de bunu anlamıyorum işte. İnsanlar her şeyi onaylamak zorunda mı? Buraya onay almak için mi fikir almak için mi konu açıyorsunuz?
Bu mobbing mi demişsiniz, çoğu kişi de değil demiş. İlla mobbing olsun istiyorsanız olsun. Ne diyelim yani? Çok eminseniz mobbing olduğundan 'patronum mobbing mi uyguluyor?' diye değil de 'patronum mobbing uyguluyor, ne yapabilirim?' diye konu açsaydınız. O zaman mobbing e karşı yapabileceklerinizi yazardık.
Onun yerine, 3 gün yaptığınız iş soruldu diye buraya konu açacak kadar dertlenip karşılığının ne olduğu hakkında en ufak fikriniz olmayan bir şeye uğradığınızı düşünüyorsunuz. Size, korkma o mobbing değil diyene de kızıyorsunuz. Şunu kabullenseniz hayatı daha rahat yaşarsınız: 1) yaptığınız iş sorgulanabilir, 2) herkes sizi onaylamak zorunda değil.
Şahsen mobbingle mücadele konusunda oldukça bilgili bir insanım. Mobbingin ilk kez terim olarak açıklandığı makaleye varana kadar bilimsel makaleler de dahil olmak üzere pek çok şey okudum. Mobbinge ilk anda tepki göstermek gerekir. Sizin konunuzda düşündüm nasıl tepki verilebilir diye, yok. Kişilik haklarınıza bir saldırı yok oratada. İnsan onurunuz zedelenmemiş. Sadece işi halletin mi diye sorulmuş. Buna tepki vermek istiyorsanız verin. Size karşı (=muhalefet) olan yok, ama mobbingin ne olduğunu bilince buna mobbing denemiyor maalesef. Onay ve pohpohlanma için başka konu açarsınız
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?