- Konu Sahibi Vefali kedi
-
- #21
Süt izni çocuğun yaşıyla bitmiyor mu?
8 hafta doğum öncesi 8 hafta doğum sonrası olmak üzere 16 hafta ama isterseniz 32. hafta yerine 37. haftaya kadar çalışıp fazladan çalıştığınız 5 haftayı doğum sonuna ekleyerek 13 hafta doğum sonrasına kalmış oluyor yani toplam 16 hafta
32. haftadan fazla çalışacaksanız eğer kadın doğum doktorunuzdan çalışabilir raporu almanız gerek ..atıyorum 35. haftada ben izne ayrılmak istiyorum o zaman 32. haftaya girdiğinizde çalışabilir raporu almanız gerek bu durumda işbaşı yapmanız lazım sanırım orayı net bilemiyorum ..35. haftaya geldiğinizde eğer artık çalışmak istemiyorum diyorsanız kadın doğumcunuz çalışamaz raporu verip analık izninizi başlatmış olur bu örnektede fazladan çalıştığınız 3 hafta doğum sonrasındaki 8 haftaya eklenir ve 11 hafta doğum sonrası izniniş olmuş olur.bende memurum ama bılmıyorum hiç siz bu konuyu bılıyosunuz bı soru daha sormak ıstıyorum. 32. haftaya kadar heyet raporu aldım dıyelım sonra 32. haftada işe başlamak olur mu. en azından bi kaç hafta calışıp doğum sonrasına izinlerimi bırakmak adına ? yani aykırı bi durum var mıdır ?
kurumunun insan kaynakları birimine sorsan aslında daha net olur bende yürürlüğe girdi diye biliyorumCanim benim sabahtan beri kanun bakiyorum. Yururluge girdimi girmedimi net degil,bulamiyorum(okul cagina kadar yari zamanli calisma) isciler icin girmis. 657 ye tabi memurlar icin kanun cikmis ama resmi gazetede daha aciklanmasi bekleniyormus. Bu ne demek oluyorsa.
32. haftadan fazla çalışacaksanız eğer kadın doğum doktorunuzdan çalışabilir raporu almanız gerek ..atıyorum 35. haftada ben izne ayrılmak istiyorum o zaman 32. haftaya girdiğinizde çalışabilir raporu almanız gerek bu durumda işbaşı yapmanız lazım sanırım orayı net bilemiyorum ..35. haftaya geldiğinizde eğer artık çalışmak istemiyorum diyorsanız kadın doğumcunuz çalışamaz raporu verip analık izninizi başlatmış olur bu örnektede fazladan çalıştığınız 3 hafta doğum sonrasındaki 8 haftaya eklenir ve 11 hafta doğum sonrası izniniş olmuş olur.
Uykusuz anne ciddimisin-((( uzuldum. Yari zamanli calisip yarim maas alma durumu hayata gectimi peki. Kusura bakmayin ben mevzuati takip ediyorum ama ciktimi uygulaniyormu taslakmi cozemedim. Ondan soruyorum. Ozur dilerim.
Maalesef henüz uygulanmaya başlanmadı. Ben nişanlı iken üç sene önce öyle bir muhabbet vardı hatta tasarı olarak görüşüldü ama uygulamaya geçirilmedi. Bende evde bebişimi büyütmek uğruna bütün süt izinlerimi yaktığım için mevzuatı öğrendim bu şekilde. Allah onlara sağlık sıhhat versin gerisi boş
doğumdan once 8, doğumdan sonra 8 hafta analık ıznımız yok mu ? ben oyle biliyorum. yani bebek 2 aylıkken ıse baslamamz gerekıyor diye
tabi öyle. ama 8 hafta doğumdan önce 8 hafta doğumdan sonra kullanılabilir. ancak dr raporu ile 37 hafta çalışıp 13 haftası doğum sonrasına atılabilir. 13*7=91 gün eder.
doğumdan once 8, doğumdan sonra 8 hafta analık ıznımız yok mu ? ben oyle biliyorum. yani bebek 2 aylıkken ıse baslamamz gerekıyor diye
ben şeyi merak ediyorum. 32. haftaya kadar heyet raporu alıp 32. haftadan sonra calısabılır raporu aldıgımda sorun olur mu dıye sormustum.32. haftadan sonra bi kaç hafta daha çalışıp en azından doğum sonrası ıznım coğalsın diye.
ben şeyi merak ediyorum. 32. haftaya kadar heyet raporu alıp 32. haftadan sonra calısabılır raporu aldıgımda sorun olur mu dıye sormustum.32. haftadan sonra bi kaç hafta daha çalışıp en azından doğum sonrası ıznım coğalsın diye.
yasaları göre olur. ama etik olmaz. yani iş arkadaşların amirin süt izninde falan seni tolere etmeyebilir. mesela süt iznim 14-17 arasıydı. ama müdürüm 12 de git boşa öğle arasını çocuğundan çalma derdi Allah razı olsun.
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?