- 14 Nisan 2013
- 2.182
- 2.122
- 333
- Konu Sahibi AnlatmayaGerekYok
-
- #1
Kazanılmış hak diye bir şey yok mu yahu.
herhangi bir sendikaya bağlıysanız bu durumu onlar düzeltmeli.
Hepinizi aynı anda başka bir birime aktardılar, boşalan birime kimler gelmiş peki? Yeni çalışanlar mı? İşi bilenlerin hepsinin yerini aynı anda nasıl değiştiriyorlar?
Adam size takmış belli ama nasıl bir cesaret ki bu?
Çok üzüldum , inşallah halledersiniz sorunu , eski haklarınızdan olmazsınız .
İş yükü , sorumluluk acısından ne fark var ?
evetbasın iş kanununa mı bağlısınız?
iş sözleşmenizde imzaladığınız koşulların içinde bu haklarınız mevcutsa iş mahkemesine yada bulunduğunuz yerdeki sosyal güvenlik il/ilçe müdürlüklerine şikayette bulunun. yeni geçirdikleri yerle ilgili herhangi bir belge verirlerse imzalamayın. tazminatı onlar cıkarırsa alırsınız ve işsizlik maaşı da alırsınız.
şuan kimse orada çalışmak istemiyor biz kabul etmeyince mecburen çıkaracaklar değil mi bizi
Olur mu öyle şey ya!birim devam ediyor biz başındayız yine ama farklı bir katta farklı bir sözleşmeyle çalışmamız isteniyor. Anladıkki kimsenin umrunda değil kimin geleceği. Hepimiz el birliğiyle başardık burada birçok şeyi ama onların umrunda değil isimleri yeter diye düşünüyorlar.
Rızanız olmadan başka bölüme veremezler, geçmezseniz işten çıkarırlar en fazla, tazminat ve işsizlik alırsınız. İş Kanunu diye birşey var, toplanıp gidip iyi bir iş avukatı ile görüşün. Mahkemeye verseniz kazanırsınız, eski işe döndürülme hakkı bile alırsınız.
Bizim insanımız hakkı yenince bikbik konuşur ama hadi gidip hakkımızı arayalım diyince çil yavrusu gibi dağılırlar. Çok başıma geldi, mangalda kül bırakmazlar ama hak aramaya gelince arkanda kimse olmaz seni tek bırakırlar. Umarım sizde de aynısı olmaz zira toplu halde mahkemeye verirseniz işveren bir daha zor yapar böyle bir zorbalık. Ama herkes kabul ederde 1-2 kişi verirse, işe döndürülseniz bile zorbalığa devam ederler...
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?