• Merhaba, Kadınlar Kulübü'ne ÜCRETSİZ üye olarak yorumlar ile katkıda bulunabilir veya aklınıza takılan soruları sorabilirsiniz.

İNSAN KAYNAKLARI (ÖZLÜK)

adelebeyin

Geçici Olarak Hesap Pasiftir !
tek ayak cezası
Kayıtlı Üye
4 Ağustos 2013
314
50
53
ben yakın bir zamanda insan kaynakları özlük işleri departmanında işe başlayacağım. kariyerimi geliştirmem için neler yapmam gerek ? neleri öğrenmeliyim? sertifika programlarına gitmelimiyim? yüksek lisans yapmalımıyım?
neler gerekiyo kısacası bilgilendirirseniz sevinirim...
 
Merhaba arkadaşlar,
İnşallah okul bitince insan kaynakları kariyer yapmak istiyorum ve bunun için şimdiden kendimi geliştirmek istiyorum.Bu yolda aklıma takılan bir kaç sorum var.İlgilenen herkesi beklerim ve yardımlarınıza ihtiyacım var..
1. Mevzuat ve yasaları takip etmemiz gerekiyor orası cepte ama bunu nereden yapıyoruz İnternetten mi yoksa şirkete tüzükler ile ilgili posta belge gibi bir şey mi geliyor ya da çok farklı bir şey mi?Bu konuda çok cahilim kusura bakmayın.
2. Blog okumak çok yararlı biliyorum peki önerebileceğiniz bir blog ik alanında yardımcı olabilecek bir blog varsa paylaşabilir misiniz?
3 İk olunca iş sağlığı ve güvenliği de mi bizden sorulacak ? Bunun için bir eğitim ya da sertifikalı program görmek şart mı?
4. Bordro ik'nın temel taşı..:)Peki üniversiteden mezun olun bocardro diye bir şey görmemiş olacağız.Bu gibi ik yı ilgilendiren sistemleri nerede öğreneceğiz.Sertifika programları buna yardımcı olur mu?Sertifika programına gitmezsek bunu öğrenemeyiz mi?

Sabrınıza ilginize teşekkür ederim.Aklıma şuan bunlar geldi... Cevapları beklerim... :)
 
Merhaba arkadaşlar,
İnşallah okul bitince insan kaynakları kariyer yapmak istiyorum ve bunun için şimdiden kendimi geliştirmek istiyorum.Bu yolda aklıma takılan bir kaç sorum var.İlgilenen herkesi beklerim ve yardımlarınıza ihtiyacım var..
1. Mevzuat ve yasaları takip etmemiz gerekiyor orası cepte ama bunu nereden yapıyoruz İnternetten mi yoksa şirkete tüzükler ile ilgili posta belge gibi bir şey mi geliyor ya da çok farklı bir şey mi?Bu konuda çok cahilim kusura bakmayın.
2. Blog okumak çok yararlı biliyorum peki önerebileceğiniz bir blog ik alanında yardımcı olabilecek bir blog varsa paylaşabilir misiniz?
3 İk olunca iş sağlığı ve güvenliği de mi bizden sorulacak ? Bunun için bir eğitim ya da sertifikalı program görmek şart mı?
4. Bordro ik'nın temel taşı..:)Peki üniversiteden mezun olun bocardro diye bir şey görmemiş olacağız.Bu gibi ik yı ilgilendiren sistemleri nerede öğreneceğiz.Sertifika programları buna yardımcı olur mu?Sertifika programına gitmezsek bunu öğrenemeyiz mi?

Sabrınıza ilginize teşekkür ederim.Aklıma şuan bunlar geldi... Cevapları beklerim... :)


mevzuatı alan firma yoktur. sen birden fazla site ve blogda takip edebilirsin.
iş sağlığı ve güvenliği ayrı bir birim bunu insan kaynakları yapmaz. bunun için ya firma bünyesinde çalıştırılır ya da dışarıdan hizmet alınır.
bordro ya gelince bunu ilk başladığın yerde gösterirler ama standart olan bilgileri bilmen gerekir kısa vadeli ,uzun vadeli sigorta kolları primleri, prim tutarları, düşülecek kalemler , hesaplamaları bir iki ayda bunları öğrenirsin . asıl önemli olan bunlarla ilgili bir problem olunca çözebilmek, insanları anlamak, idare etmek vs..
 
Back