- 21 Ekim 2021
- 559
- 1.272
- 30
-
- Konu Sahibi fiyonaprensesolan
- #1
Size büroyu bırakacak kişi mükelleflerini komple kendiyle götürüp işlerini merkezden yürütürse ne olacak? Ya da size küçük defterleri bırakıp büyük defterleri kendiyle alırsa ne olacak? Detaylı düşünülmesi gereken bir konu. Devir karşılığında siz ne veriyorsunuz? Babasının hayrına mı size devredecek işyerini? Arada bilmediğimiz detaylar var. Mali müşavirlik güven işidir. Adamlar defteri bu tutuyordu zaten onla devam edelim demezler patronunuzu tanırlar, ondan devam ederler.
Her şey planlandığı gibi giderse, bu kadar ara verip de çocuk 2,5 yaşına gelince şu kadar kişi gelir de kendime büro açarım kısmı tutmaz önden uyarayım. Anneniz ve kv’nizin desteğini alarak fırsatı tepmemenizi öneririm. Gerekirse destek birisini tutarsınız eve anneler yalnız kalmamış hem de tüm yükü almamış olur.Kızlar merhaba, henüz hamileliği planlama aşamasındayım.
Haftaya doktor kontrolüyle folik asite başlayıp süreci hızlandırmak istiyorum.
Size biraz iş durumumdan bahsetmek istiyorum şimdi;
Mali müşavir olmam için tek bir dersim kaldı, haziranda onu verip kısmetse mali müşavir olacağım.
Ufak bir ilçede yaşıyoruz ve burada 10 yıldır bir büroda çalışıyorum ben de. Ev ile işimin arası 10 dk. şu an sabah 8 akşam 17.30 ctesi 9.30-16.00 çalışıyorum Şu an yanında çalıştığım müşavirim yeminli olup merkeze bir büro açmayı, buradaki muhasebe bürosunu da ilk yıl ortak olacak şekilde devam ettirip sonra bana bırakmayı düşünüyor.
Onun sınavları kazanıp yeminli olup merkeze gitmesi 2024 sonunu bulur ve bizim planladığımız gibi olursa ben doğum yapmış olurum, bebeğimde 6-7 aylık olmuş olur.
Bu durumda biz 2025 ortak, 2026 ofis tamamen benim olur.
Mesele şu ki ben doğumdan sonra 2 yıl çalışmak istemiyorum. Bebeğimle birebir ilgilenmek istiyorum. İnstagram annelerini görüyorum ve çocukla sürekli etkinlik, kitap okuma, zeka kartları, eğitim modundalar. :) Çalışırsam bunları yeteri kadar yapamam diye korkuyorum.
Bu arada kayınvalidem de annem de bana yakın oturuyorlar ve ikisi de bakmaya hevesli ama mesela tv izlemesini istemiyorum dediğimde ben buna kesin sınır koyabilirim ancak anneler ne kadar bunu yapabilir bilmiyorum. Yapsalar dahi anne olarak benim vereceğim şeylerle babaanne/anneannenin vereceği şeyler başka olacaktır.
7 Aylıkken çalışmaya başlayayım desem (patronumun ofisi bana bırakmaya yakın zamanlar) o da şöyle zor; ben burada tek çalışanım.
Adama ben 7 ay çalışmayayım sen başka personel bul, sonra ben geleyim 7 ay sonra ofisi bana devret diyemem, desem de kabul etmez. O muhtemelen doğumdan 3 ay sonra beni çalışmaya çağıracak.
Ya da nasılsa ruhsatımı almış olacağım, buradaki kurulu düzeni ofisi bırakacağım (şu an 70 mükellef var yarısı benimle çalışmaya devam etmek istese 35 mükellefle açılış yapmak güzel bi adım) çocuğum 2-2,5 yaşında olduğunda kendime sıfırdan büro açacağım.
Daha ortada hamilelik bile yokken bunları düşünme diyenler olacaktır ama planlamak zorundayım ki çalıştığım kişiye karşı net duruşum olsun.
Teşekkürler fikirleriniz için :)
Açıkçası anne olma isteğim iş hayatımdan daha baskın geliyor şu an.Bence işle ilgili şeyleri öncelik verin zira çocuktan sonra hiçbir plan tutmuyor hatta çocuk planınız bile tutmayabiliyor. Hemen hamile kalabilecek misiniz, kolay bir hamilelik olacak mı, doğumdan sonra çocuğun emmesi, uyuması gazı çişi, kakası vs. Evet 2 sene çalışmamak gerekiyor bence bu süreçte..
O zaman çocukla yapacaksınız, hedef koyun ama plan yapmayın zamana yayarak kariyer planınızı gerçekleştirin. Ben de çocuğum olunca tüm kariyer hedefimi değiştirmiştim.Açıkçası anne olma isteğim iş hayatımdan daha baskın geliyor şu an.
Her şeyin yoluna girmesini beklersem 2 sene daha zaman ayırmam gerekiyor ama ben 2 sene beklemek istemiyorum
En mantıklısı o gibi duruyor şu an evet..O zaman çocukla yapacaksınız, hedef koyun ama plan yapmayın zamana yayarak kariyer planınızı gerçekleştirin. Ben de çocuğum olunca tüm kariyer hedefimi değiştirmiştim.
29-31Yaşınız kaç sizin ve eşinizin ?
Bebeğe 7/24 maruz kalmak :) ya şu an uzaktan davulun sesi hoş geliyor bana herhalde. Koala gibi yaşasak dert etmem gibi hissediyorumfiyonaprensesolan benim tavsiyem işi bırakmayın, sadece doğumdan sonraki iki yıl mümkünse geç gidip erken çıkacak şekilde esnek bir çalışma düzenine geçmeniz yönünde olur. Zaten sizin ofisiniz haline gelecekse esnek çalışmanız kolay olacaktır.
Bir bebeğe 7-24 maruz kalmak, anneyi çok zorlayan ve tüketen bir durum. Gün içinde birkaç saat uzaklaşmak size çok iyi gelecektir.
Size gelme ihtimali olan 30-35 mükellef sizin çalışmadığınız süreçte başka bir mali müşavir geçmek zorunda kalacak. Onunla kurulu düzeni olduktan sonra siz 1,5 yıl sonra ofis açtığınızda niye düzenlerini bozup size gelsinler ki?Kızlar merhaba, henüz hamileliği planlama aşamasındayım.
Haftaya doktor kontrolüyle folik asite başlayıp süreci hızlandırmak istiyorum.
Size biraz iş durumumdan bahsetmek istiyorum şimdi;
Mali müşavir olmam için tek bir dersim kaldı, haziranda onu verip kısmetse mali müşavir olacağım.
Ufak bir ilçede yaşıyoruz ve burada 10 yıldır bir büroda çalışıyorum ben de. Ev ile işimin arası 10 dk. şu an sabah 8 akşam 17.30 ctesi 9.30-16.00 çalışıyorum Şu an yanında çalıştığım müşavirim yeminli olup merkeze bir büro açmayı, buradaki muhasebe bürosunu da ilk yıl ortak olacak şekilde devam ettirip sonra bana bırakmayı düşünüyor.
Onun sınavları kazanıp yeminli olup merkeze gitmesi 2024 sonunu bulur ve bizim planladığımız gibi olursa ben doğum yapmış olurum, bebeğimde 6-7 aylık olmuş olur.
Bu durumda biz 2025 ortak, 2026 ofis tamamen benim olur.
Mesele şu ki ben doğumdan sonra 2 yıl çalışmak istemiyorum. Bebeğimle birebir ilgilenmek istiyorum. İnstagram annelerini görüyorum ve çocukla sürekli etkinlik, kitap okuma, zeka kartları, eğitim modundalar. :) Çalışırsam bunları yeteri kadar yapamam diye korkuyorum.
Bu arada kayınvalidem de annem de bana yakın oturuyorlar ve ikisi de bakmaya hevesli ama mesela tv izlemesini istemiyorum dediğimde ben buna kesin sınır koyabilirim ancak anneler ne kadar bunu yapabilir bilmiyorum. Yapsalar dahi anne olarak benim vereceğim şeylerle babaanne/anneannenin vereceği şeyler başka olacaktır.
7 Aylıkken çalışmaya başlayayım desem (patronumun ofisi bana bırakmaya yakın zamanlar) o da şöyle zor; ben burada tek çalışanım.
Adama ben 7 ay çalışmayayım sen başka personel bul, sonra ben geleyim 7 ay sonra ofisi bana devret diyemem, desem de kabul etmez. O muhtemelen doğumdan 3 ay sonra beni çalışmaya çağıracak.
Ya da nasılsa ruhsatımı almış olacağım, buradaki kurulu düzeni ofisi bırakacağım (şu an 70 mükellef var yarısı benimle çalışmaya devam etmek istese 35 mükellefle açılış yapmak güzel bi adım) çocuğum 2-2,5 yaşında olduğunda kendime sıfırdan büro açacağım.
Daha ortada hamilelik bile yokken bunları düşünme diyenler olacaktır ama planlamak zorundayım ki çalıştığım kişiye karşı net duruşum olsun.
Teşekkürler fikirleriniz için :)
Evet bakacak var çok şükür.Ama hayat instagramdaki gibi 7/24 etkinlik-zeka kartı ile geçmiyor haberin olsun. Bu şekil bir beklenti boşluğa düşmene sebep olur.
Ben bakacak birileri varsa 2 sene ara vermeyi körelme olarak yorumluyorum.
Mantıklı olan bu, içimden geçen gece gündüz bebeğimin gelişimiyle ilgilenmek :)Elizine bir fırsat geçmiş bence kaçırmayın derim.Madem mükellefler siz de kalacak(yeminli Mali müşavir de mükellef olayı yokmuş) bu fırsatı değerlendirin.
2 yıl sonra sıfırdan başlarsınız kendinize yeni mükellefler bulamazsınız.
Bebek için bu süreçte ailelerden destek isteyebilir siniz ofiste bebek için küçük bir alan yapabilirsiniz yanınıza 1 tane eleman alıp esnek çalışma saati uygulaması yapabilirsiniz.