Merhaba,
Ben 3,5 ay önce yeni bir işe başladım, benimle aynı büroda çalışan başka kızla aynı zamanda başladım ve aynı pozisyonda çalışıyorduk.
Evet, çalışıyorduk dedim, çünkü profesyonel yetersizlikten dolayı 1 hafta önce kızı işten çıkardılar.
Fakat şöyle bir problem var : şu an bulunduğum şirkette, işe başladıktan 2 ay sonra, deneme süresinde ki işci ve ekip şefi bir durum değerlendirmesi yapmak için toplantı yaparlar.
Bu kızın toplantısında, ekip şefi, kızın işinden memnun olduğunu, ona verilen görevleri iyi şekilde yerine getirdiğini söyledi. Hatta bir keresinde, onun takımında ki bir birey (tecrübeli biri) kıza deneme süresi için endişelenmemesini söylemişti (toplantıya katılan ekip şefi, önceden takımda ki diğer insanlarında görüşlerini alıyor).
Ama buna rağmen kızı çıkarttılar.
Toplantı ve kızın çıkarıldığı zaman dilimi arasìnda yaptiğı işlerin kalitesinde (benim bildiğim kadarı ile) kötü anlamda bir değişiklik olmadi.
Bundan yaklaşık 5 hafta önce , kızın takımına bir stajyer geldi. Ve bu stajyer verilen işi çok iyi yerine getiren biri, ekip ondan oldukça memnun. Ve stajı bittiğinde bu şirkette çalışmak istediğini'de belirti.
Sizce, bu kızın işten çıkarılma sebebi bu yeni gelen stajyer olabilir mi?
Çünkü başka bir anlam veremiyorum. Neden kıza 1,5 ay önce memnunuz senden dediler ve daha sonrasında çıkarttılar.
Kız bana, yaptığı işler hakkìnda endişelendirecek seviyede yorum yapilmadığını belirti.
Şimdi bende korkuyorum. Çünkü yaptığım işler hakkında "eyvah" denilecek şekilde yorum almıyorum.
Çalıştığım yerde ki insanların kibar üslübu var.
Belki'de bu yüzden kız işten çıkarılmayı beklemiyordu.
Belki bana'da kibar bir şekilde yaptiklari eleştiriler deneme sürecimi tehlikeye sokacak şeylerdir...
Siz bu konu hakkında ne düşünüyorsunuz ?
Ben 3,5 ay önce yeni bir işe başladım, benimle aynı büroda çalışan başka kızla aynı zamanda başladım ve aynı pozisyonda çalışıyorduk.
Evet, çalışıyorduk dedim, çünkü profesyonel yetersizlikten dolayı 1 hafta önce kızı işten çıkardılar.
Fakat şöyle bir problem var : şu an bulunduğum şirkette, işe başladıktan 2 ay sonra, deneme süresinde ki işci ve ekip şefi bir durum değerlendirmesi yapmak için toplantı yaparlar.
Bu kızın toplantısında, ekip şefi, kızın işinden memnun olduğunu, ona verilen görevleri iyi şekilde yerine getirdiğini söyledi. Hatta bir keresinde, onun takımında ki bir birey (tecrübeli biri) kıza deneme süresi için endişelenmemesini söylemişti (toplantıya katılan ekip şefi, önceden takımda ki diğer insanlarında görüşlerini alıyor).
Ama buna rağmen kızı çıkarttılar.
Toplantı ve kızın çıkarıldığı zaman dilimi arasìnda yaptiğı işlerin kalitesinde (benim bildiğim kadarı ile) kötü anlamda bir değişiklik olmadi.
Bundan yaklaşık 5 hafta önce , kızın takımına bir stajyer geldi. Ve bu stajyer verilen işi çok iyi yerine getiren biri, ekip ondan oldukça memnun. Ve stajı bittiğinde bu şirkette çalışmak istediğini'de belirti.
Sizce, bu kızın işten çıkarılma sebebi bu yeni gelen stajyer olabilir mi?
Çünkü başka bir anlam veremiyorum. Neden kıza 1,5 ay önce memnunuz senden dediler ve daha sonrasında çıkarttılar.
Kız bana, yaptığı işler hakkìnda endişelendirecek seviyede yorum yapilmadığını belirti.
Şimdi bende korkuyorum. Çünkü yaptığım işler hakkında "eyvah" denilecek şekilde yorum almıyorum.
Çalıştığım yerde ki insanların kibar üslübu var.
Belki'de bu yüzden kız işten çıkarılmayı beklemiyordu.
Belki bana'da kibar bir şekilde yaptiklari eleştiriler deneme sürecimi tehlikeye sokacak şeylerdir...
Siz bu konu hakkında ne düşünüyorsunuz ?
örn - yeni müsteri seven bir patronunuz varsa yeni müsteri icin caba gösterin kazanin ve kendisine odasina giderek özellikle bildirin. kimseye güvenmeyin
