Ben bu deveyi güdemeyeceğim sanırım…

Bebesiz kadınları kandırmayalım. Hep aynı döngüüüüüüğ. Sabah kalk altını değiş, doyur ve uyut
İş yerinde öyle mi ? Bol entrika varr, ihtiras var , hırs varr,kan varr !
Evde ise b*klu bez

Evde otursam ama kedi boku temizlesem sayılır mı? Çocuğum yok da boksa aynı b*k
 

Uzunca yazmışsınız çok teşekkür ederim. Maaşım TR düşününce fena değil ama iş de işlikten çıkıyor malesef. Bu yazdıklarınızı da diyeceğim az kaldı sabır bitiyor bende. Yalnız malesef şikayet edebileceğim bir mevki yok, amirim hayalet gibi İK da malumunuz işe yaramıyor beni darlayan da bu zaten.
 
Bebesiz kadınları kandırmayalım. Hep aynı döngüüüüüüğ. Sabah kalk altını değiş, doyur ve uyut
İş yerinde öyle mi ? Bol entrika varr, ihtiras var , hırs varr,kan varr !
Evde ise b*klu bez
Olsun boklu bezi bulamaynlarda var, Allahim isteyene tez vakitte versin.

ik 3-4 ay bebekle baya kaoslu geciyor ya onu demek istemistim. Her gun ayni evet ama kesinlikle sakin degil
 
Maaşınız 5 senedir aynı iş yerinde çalışan 150 kişilik şirkette Ceo asistanı olan biri için az değil mi? Biz butik otelde ön büro müdürümüz 5 bin TL veriyoruz.
IK işten alanları haber vermiyor demişsiniz? Özlük dosyaları tutulmuyor mu? Muhasebeciniz yok mu? Sigorta giriş çıkışlarını kim yapıyor?
Satış pazarlamacının numaramı müşteriye verme demek gibi bir seçeneği olamaz. Bizim Satış pazarlamacının kendi hattı var. Onun dışında otelin tahsis ettiği hat var. O da kartvizitinde yazıyor ve otelle ilgili görüşmeleri ordan yapıyor. O telefon personel değişse bile otelde kalıyor
Ceo asistanı iseniz bu eksiklikleri raporlamadınız mı? Dikkate almıyor mu?
 
Son düzenleyen: Moderatör:
İşte sorun şuradaki biz orta ölçekli işletme değiliz koskoca sanayi deviyiz malesef. TR’de ihracat şampiyonu firmalardanız. Keşke orta ölçek olsak.
A yok ben çalışan sayısı bakımında orta ölçekli dedim zaten kazanç ya da iş yoğunluğu bakımından değil.
 
Üst düzey yönetici asistanlığı pozisyonu çok işe alımı yapılan bi pozisyon. Başka yerlere başvurmayı denediniz mi?
 

Malesef, dikkate alınmıyor. Ben de artık sürekli aynı şeyleri konuşmaktan usandım.
 
Üst düzey yönetici asistanlığı pozisyonu çok işe alımı yapılan bi pozisyon. Başka yerlere başvurmayı denediniz mi?

Pandemide malesef ilanlar çok az, tecrübem ve yaşım sebebiyle kurumsal yerleri tercih ediyorum ama ilanlar bir elin parmaklarını geçmeyecek kadar az.
 
Yine de bu kdr seye ragmen maasiniz az.
Okdr şeyi koordine edip bir de personel kaprisiyle ugrasiyorsunuz. Ceo nun toplantisi, takvimi,telefonu yeter zaten bi kere..

Yetkilin fos sa, ver telefonlari mailleri..
İsrarla sizi istediler kavga mi edelim musteri cok gergindi zaten der gecersin. Alttan telefon caliyordu , verdim gectim de..
Veyahut, siz soyleyin hangi departman icin yapayim bunu deyin..( onunkini soyleme,bunun mailini verme..)
Hic topanti vs olmuyor mu sizde, aksakliklar raporlanmiyor mu, yetkililer hic sormuyor mu bir sorun var mi diye.
O kdr buyuk bir sirkette yetkili nasil ilgilenmez?
Ben yine de kibarca ortaligi birbirine katardim sanirim.. onlar 10_15 bin kafalari rahatken ben niye 5 bin icin sinir krizleri gecireyim???
Herkes işini yapsin yahu, sozunu geciremeyen yetkili de oturmasin bi zahmet oralarda..
(Aileden degillerse)
 
Bence de telefon numaralarını vermeniz lazım. Şirket hattını vermek zorundayım çünkü benim işim değil bu şeklinde bir açıklama veya konuşma olabilir.
 
Tükenmişlik sendromuna girmeden bir an önce çık. Ama kötü çıkma bir bahaneyle çık referans vs mevzusu malum.. eğer çıkmazsan full işten ve çalışmaktan soğuyabilirsin ki bu daha da kötü olur uzun vadede. Ayrıca yaptığın bunca işe aldığın maaş inanılmaz inanılmaz adaletsiz. Eğer aç kalmayacaksanız ki ev sizinmiş çıkmak en iyisi gibi konuşularak çözülecek bir durum olsa bu kadar iş yükünü asla vermezlerdi
 
bnmde işle alakalı sıkıntılarım çalışani eziyorlar istediği gibi kullanıyorlar napsan yaranamıyorsun dua et ki özeldesin cikip
yeni is bulursun ya kamuda olsaydın napacaktin is aramaya başla buluncada çik bnce cnm
 
Bence siz blofunuzu yapin sizin yerinize bir suru eleman alip sizin maasiniza eleman bulamicaklarindan bence duzene girer ilk once amirinize sonra ik ya sonra ceo ya kadar derdinizi anlatin. He olmadi diyelim zaten 5 yillik ihbariniz dolana kadar bi is bulursunuz
 
Yerinizde olsam işime geldiği gibi davranırım işten çıkmak yerine. Memnun olmayan en fazla kıdem tazminatınızı da öder.
Siz işinizi doğru yaptıktan sonra ne size bildirilmeyen ise giriş çıkış sizin sorumlulugunuzda ne de yoğunluğu artan çalışanlar.
 
Bu konuyu açtıktan sonra yine saçma şeyler yaşadım. Yine işi satış yapmak olan biri bu kez ben de değil, fabrikalardan birisi cep telini vermiş diye olay çıkartıp bana saydırdı. O kadar boş bir muhabbetti anlatamam. Sanki açık kalp ameliyatının ortasında da hastası ex oluyor. Triplerr bak!

Ben istifa vermeye karar verdim özetle. Çünkü sağlığımdan oluyorum artık. Ne olacaksa olsun parasız kalayım gezemiyim, standardım düşsün ama çekemiycem artık bu üç kuruşa beş köfteciliği.
 
Ofislere dönmeyecek misiniz evden mi devam edecek?

O kısım da çok komik. Ekim gibi dönüş var güya ama ofisin kapasitesinden fazla eleman aldılar, adamların masası yok onu geçtim daha ofisi gelip bilmeyen var. Mecburen dönüşümlü yapacaklar diye düşünüyorum.
 
İşten ayrılmayın ki yeni işi rahat bulasınız.
Biliyorum bir paradoks ama çalışıyor olmak ciddi bir avantaj.

Daha iyi imkanları bulduğunzda da geçersiniz.
Daha aldığı elemanı söyleyemeyen bir IK varken uzun süre devam edilmez zaten.
 

Terbiyesizler size kızıyor diye bence isi bırakmayın. Bence mail atın ccye yöneticinizi koyun. Veya bu benim sorumluluğumda değil ben sizin asistanı asistaniniz değilim ve telefonuzu vermek zorundayım bir sorununuz varsa sefime bildirin yazsanız? Yani iki tane manyak terbiyesizlik etti diye işi bırakmayın kanımca.
 
Şartları zor evet ama evden çalışmanız bir artı , ayrıca maaş da kötü değil, yoğunluktan dolayı bunalmissiniz en az bu şartlarda iş bulamazsaniz iş bırakmayın sakın

Bu arada telefon vermek yasak mı yoksa onlar istemedikleri için mi kiziyolar ? Siz kendi amirinizle iş taniminizi netlestirsenize siz neden muhattap oluyosnz ki
 
Bu siteyi kullanmak için çerezler gereklidir. Siteyi kullanmaya devam etmek için onları kabul etmelisiniz. Daha Fazlasını Öğren.…