Sgkyi arayıp sorabilirsiniz bunu. Benzer bir şeyi ben de sormuştum. Cevap veriyorlar. İhbar süresinde kişiyi çalıştırmak iş yerinin inisiyatifine kalmış bir durum. Bazen gelme diyorlar, bazen de gelmeni istiyorlar. İş arama izninden dolayı sanırım 2 hafta otomatik olarak düşüyor da. Yıllık izinleriniz ve ek mesaileriniz de düşülür. Ücretsiz iznin ne etkisi olacağını bilemedim.
Ayrıca istifa edince kıdem tazminatı hakkınızdan olacaksınız. Konuşursanız iş yerinizle belki sizi işten çıkarırlar. İşsizlik maaşını da bu şekilde alabilirsiniz. Sanırım doğum yaptığınız için ayrılmak istiyorsunuz, belki ekstradan haklarınız vardır. En garantisi en başta dediğim gibi sgkyi aramak. Görevliler konuya hakimler sonuçta.
merhabalar
