- Konu Sahibi Vefali kedi
- #21
Süt izni çocuğun yaşıyla bitmiyor mu?
-
-
Merhaba, Kadınlar Kulübü'ne ÜCRETSİZ üye olarak yorumlar ile katkıda bulunabilir veya aklınıza takılan soruları sorabilirsiniz.
Memurum, ucretsiz izin donusu ise baslama hk.
- Konu Sahibi Vefali kedi
- Başlangıç Tarihi
- 29 Ekim 2007
- 2.174
- 1.026
- 698
- 41
- Konu Sahibi Vefali kedi
- #22
arkadaşlar özel ve kamu farklı uygulamaları..ayrıca özeldede her kurumun uygulaması değişebiliyor bebişi 40 günlükken başlayanlarda var özelde ama kamuda yukarıda yazdığım gibi
- 6 Kasım 2016
- 93
- 64
- 3
- 45
- Konu Sahibi Vefali kedi
- #23
Canim benim sabahtan beri kanun bakiyorum. Yururluge girdimi girmedimi net degil,bulamiyorum(okul cagina kadar yari zamanli calisma) isciler icin girmis. 657 ye tabi memurlar icin kanun cikmis ama resmi gazetede daha aciklanmasi bekleniyormus. Bu ne demek oluyorsa.
- Konu Sahibi Vefali kedi
- #24
bende memurum ama bılmıyorum hiç siz bu konuyu bılıyosunuz bı soru daha sormak ıstıyorum. 32. haftaya kadar heyet raporu aldım dıyelım sonra 32. haftada işe başlamak olur mu. en azından bi kaç hafta calışıp doğum sonrasına izinlerimi bırakmak adına ? yani aykırı bi durum var mıdır ?
- 29 Ekim 2007
- 2.174
- 1.026
- 698
- 41
- Konu Sahibi Vefali kedi
- #25
32. haftadan fazla çalışacaksanız eğer kadın doğum doktorunuzdan çalışabilir raporu almanız gerek ..atıyorum 35. haftada ben izne ayrılmak istiyorum o zaman 32. haftaya girdiğinizde çalışabilir raporu almanız gerek bu durumda işbaşı yapmanız lazım sanırım orayı net bilemiyorum ..35. haftaya geldiğinizde eğer artık çalışmak istemiyorum diyorsanız kadın doğumcunuz çalışamaz raporu verip analık izninizi başlatmış olur bu örnektede fazladan çalıştığınız 3 hafta doğum sonrasındaki 8 haftaya eklenir ve 11 hafta doğum sonrası izniniş olmuş olur.
- 29 Ekim 2007
- 2.174
- 1.026
- 698
- 41
- Konu Sahibi Vefali kedi
- #26
kurumunun insan kaynakları birimine sorsan aslında daha net olur bende yürürlüğe girdi diye biliyorum
- Konu Sahibi Vefali kedi
- #27
çok teşekkürler. ben hani heyet raporu alıp sonra calısabılır raporu aldıgımda sorun olur mu dıye sormustum.
- 16 Temmuz 2013
- 3.204
- 4.167
- 83
- Konu Sahibi Vefali kedi
- #28
merhaba kızlar.
benim işyerimde birkaç arkadaş yarı zamanlı çalışıyor.
hemen mevzuata geçirdiler.
4 aylık izinden dönünce yarı zamnlı calısma hakkını kullanıyorlar.
biri sonrasında ücretsız izin alacakmış.
diğeri normal devam edecekmiş.
ben bu arada kamu işçisiyim.
- 9 Ocak 2012
- 15.360
- 29.695
- 798
- Konu Sahibi Vefali kedi
- #29
tabi öyle. ama 8 hafta doğumdan önce 8 hafta doğumdan sonra kullanılabilir. ancak dr raporu ile 37 hafta çalışıp 13 haftası doğum sonrasına atılabilir. 13*7=91 gün eder.
- Konu Sahibi Vefali kedi
- #30
ben şeyi merak ediyorum. 32. haftaya kadar heyet raporu alıp 32. haftadan sonra calısabılır raporu aldıgımda sorun olur mu dıye sormustum.32. haftadan sonra bi kaç hafta daha çalışıp en azından doğum sonrası ıznım coğalsın diye.
- 20 Mayıs 2009
- 699
- 1.095
- 313
- Konu Sahibi Vefali kedi
- #31
Doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 hafta analık izni var fakat doğum öncesi kullanmadığınız izinlerinizi doğum sonrasına aktarabiliyorsunuz.
- 20 Mayıs 2009
- 699
- 1.095
- 313
- Konu Sahibi Vefali kedi
- #32
Hayır hiçbir sorun olmaz 37.haftaya kadar çalışabilirsiniz.
- 9 Ocak 2012
- 15.360
- 29.695
- 798
- Konu Sahibi Vefali kedi
- #33
yasaları göre olur. ama etik olmaz. yani iş arkadaşların amirin süt izninde falan seni tolere etmeyebilir. mesela süt iznim 14-17 arasıydı. ama müdürüm 12 de git boşa öğle arasını çocuğundan çalma derdi Allah razı olsun.
- Konu Sahibi Vefali kedi
- #34
evet bende etikliğinden şüpheliyim o yuzden sormustum. tesekkur ederm
- 10 Haziran 2014
- 875
- 1.310
- 113
- Konu Sahibi Vefali kedi
- #35
Kızlar analık izninden sonra yıllık izin+rapor sonrasında ücretsiz izin kullanabiliyormuyuz?
en güncel burada buldum bu konuyu?
en güncel burada buldum bu konuyu?
- 6 Kasım 2016
- 93
- 64
- 3
- 45
- Konu Sahibi Vefali kedi
- #36
Evet ben aynen oyle yaptim
