- Merhaba, Kadınlar Kulübü'ne ÜCRETSİZ üye olarak yorumlar ile katkıda bulunabilir veya aklınıza takılan soruları sorabilirsiniz.
Kreş Açmak İstiyorum! Prosedürleri Nelerdir?
- Konu Sahibi CaRMiN
- Başlangıç Tarihi
ay baya zroluymuş anladığım kadarıyla.
benim mekan sınırım yok.site içinde apartman altı olucak,cadde kenarı ama demirlerle çevrili tabiki,bahçesi olucak. mekan sorun değil. bana gerekli olan hiç bir tecrübem yok,bilgim yok,öğretmen değilim,doktor değilim..2 yıllık halkla ilişkiler bitirdim.. yani bunlarla bana izin verirlermi.. nasıl izin alıcam. kaç personle bulucam.. bunlar lazım bana..
benim mekan sınırım yok.site içinde apartman altı olucak,cadde kenarı ama demirlerle çevrili tabiki,bahçesi olucak. mekan sorun değil. bana gerekli olan hiç bir tecrübem yok,bilgim yok,öğretmen değilim,doktor değilim..2 yıllık halkla ilişkiler bitirdim.. yani bunlarla bana izin verirlermi.. nasıl izin alıcam. kaç personle bulucam.. bunlar lazım bana..
- 4 Ağustos 2008
- 3.712
- 297
- 173
cnm bildiğim kadarıyla izin vermezler okul öncesi öğretmenliğinden mezun bi müdür bulman lazım... sen sadece kurucu olursun
evt cnm sen kurucu müdür olabilirsin ,ayrıca sorumlu müdür de bulman gerek+öğretmen+aşçı+muhasebeci+servis şöförü falan sart kaç personel olacağı senın çocuk sayına bağlı 20 çocuğa 1 öğretmen+1 bakıcı anne istenniyor,izin için önce bulunduğun şehirdeki il sosyal hizmetler müdürlüğüne dilekçe ile başvuru yapcasın onlar gelip senın mekanına bakacak sonra tadilata başlaycaksın.....
- 12 Aralık 2007
- 126
- 19
- 298
Canım ben yuva öğretmeniyim... Bildiğim kadarıyla pedagog bulundurmak şartıyla açabilirsin hayatım...
- 15 Nisan 2009
- 34
- 2
- 98
- 43
konu çok önce açılmış ama hala ihtiyacınız varsa buyrun ilgili yönetmelik;
Tarih : 08.10.1996
Sayı : 22781 R.G.
BİRİNCİ BÖLÜM
Genel Hükümler
Amaç
Madde 1- Bu Yönetmeliğin amacı, gerçek kişiler ve özel hukuk tüzel kişilerine ait Özel Kreş ve Gündüz Bakımevleri ile Özel Çocuk Kulüplerinin; kuruluş ve işleyişlerine ilişkin esasları, izin, açılış, çalışma, personel şartları, ücret tarifeleri, denetim ve faaliyetlerini durdurma işlem ve usullerini belirlemek, çağdaş anlayışa uygun düzeyde hizmet vermelerini sağlamaktır.
Kapsam
Madde 2- Bu Yönetmelik kamu kurum ve kuruluşları dışında gerçek kişiler ile özel hukuk tüzel kişilerine ait Kreş ve Gündüz Bakımevleri ile Çocuk Kulüplerini kapsar.
Dayanak
Madde 3- Bu Yönetmelik 2828 sayılı Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Kanunun 9 uncu maddesinin birinci fıkrasının ( c ) ve (g) bendi ile 34 ve 35 inci maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
Madde 4- Bu Yönetmelikte geçen,
a)Genel Müdürlük: Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürlüğünü,
b)İl Müdürlüğü: İl Sosyal Hizmetler Müdürlüğünü,
c)(Değişik:12/11/2008-27052 RG/1Md) Kuruluş: Gerçek kişilere veya özel hukuk tüzel kişilerine ait, 2828 Sayılı Kanunun 3 üncü maddesinin (f) bendinin 3 numaralı alt bendindeki tanıma uygun olarak fonksiyonunu yerine getiren, 0-6 yaş grubu çocukların gelişim, bakım, korunma ve beslenmelerini sağlayan Kreş ve Gündüz Bakımevlerini, 7-14 yaş grubu çocukların boş zamanlarını uygun program düzenleyerek değerlendiren ve bu suretle bakım ve korunmalarını sağlayan Çocuk Kulüplerini," d)Kurucu: Özel Kreş ve Gündüz Bakımevi ve Özel Çocuk Kulübü veya her ikisini bir arada açmak isteyen kişiyi,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Kuruluş Açma İşlemleri
Başvuru ve İstenecek Belgeler
Madde 5-(Değişik:12/11/2008-27052 RG/2Md) Kuruluş açmak isteyen kişiler kuruluş binasının adresini belirten bir dilekçe ile İl Müdürlüğüne başvururlar. Yetki Belgesi verilmeden önce kuruluşun açılması düşünülen binaya ait Yapı Kullanım İzin Belgesi/İskan Raporu kurucu tarafından İl Müdürlüğüne teslim edilir. Kuruluş binası meslek elemanları tarafından yerinde incelenerek binanın uygun şartları taşıyıp taşımadığına karar verilir. Binanın uygun görülmesi halinde kurucudan aşağıdaki belgeler istenir;
a) T.C. Kimlik Numarasının beyanı,
b) Adli sicil kaydının bulunmadığına ilişkin yazılı beyan,
c) Hizmete açılmak istenen kuruluşa ait binanın adresi,
ç) Bulaşıcı hastalığı olmadığına ilişkin sağlık raporu"
Kurucularda aranacak şartlar
Madde 6-(Değişik:12/11/2008-27052 RG/3Md) Kuruluş açacak veya açılmış bir kuruluşu devir alacak olan kişilerde aşağıdaki şartlar aranır.
a) Türkiye Cumhuriyeti uyruklu olmak,
b) Medeni hakları kullanmak ehliyetine sahip olmak,
c) Taksirli suçlar hariç olmak üzere, ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile, zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolaylı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyet kırıcı suçlardan dolayı hükümlü bulunmamak.
Özel Hukuk Tüzel Kişileri açacağı veya devir alacağı kuruluşlar için bir temsilci gösterir. Tüzel kişilerin kuruluş binası ile ilgili hazırlayacağı belgelerin yanısıra temsilcisinden de yukarıda belirtilen gerçek kişiler için geçerli şartlar aranır.
Yetki Belgesi
Madde 7- Kuruluş açmak isteyen kişinin 6 ncı maddede belirtilen şartlara sahip olması halinde tefriş ve donanım çalışmalarına başlayabilmesi için İl Müdürlüğünce Kuruluş Açma Yetki Belgesi verilir. Bu belge kuruluşun işletmeye açılması için alınması gerekli izin anlamında olmayıp kişinin kuruluş açabilmek için gerekli şartlara sahip olduğunu belirten belgedir.
Açılış İzni İçin Gerekli Belgeler
Madde 8- (Değişik:12/11/2008-27052 RG/4Md) Kuruluş açacak veya açılmış bir kuruluşu devir alacak olan şahıslardan aşağıda belirtilen belgeler ikişer nüsha olarak istenir.
a) Sorumlu Müdür ve Grup Sorumlularının Türk vatandaşı olması halinde, T.C. Kimlik Numarası ile birlikte istenecek belgeler;
1) Öğrenim durumunu gösterir belge,
2) Adli sicil kaydının bulunmadığına ilişkin yazılı beyan,
3) Bulaşıcı hastalığı olmadığına ilişkin sağlık raporu
b) Sorumlu Müdür ve Grup Sorumlusunun yabancı uyruklu olması halinde istenecek belgeler;
1) Pasaport Örneği,
2) Çalışma İzin Belgesi,
3) Emniyet Müdürlüklerinden alınacak İkamet Tezkeresi,
4) Yurt dışından alınan diplomaların Yükseköğretim Kurulunca denkliğinin tanındığına dair belgenin bir örneği,
5) Görev alacağı kuruluşun benzeri kuruluşlarda en az iki yıl sorumlu müdür veya grup sorumlusu olarak çalışmış olduğuna dair belgenin ve Türkçe tercümesinin noter onaylı örneği,
6) Milli Eğitim Bakanlığına bağlı kurumların Yabancılar İçin Türkçe Programına katılarak alınan belgenin bir örneği, bu belgenin olmaması halinde il/ilçe milli eğitim müdürlüklerince oluşturulacak komisyon tarafından, çocuklarla iletişim kurabilecek düzeyde Türkçe bildiğinin tespitine ilişkin olarak verilecek belgenin bir örneği,
7) Alanında daha önce görev yaptıysa idari ve adli ceza almadığını gösterir belgenin, ilk defa görev alacakların ise adli ceza almadığını gösterir belgenin ve Türkçe tercümesinin noter onaylı örneği,
8) Bulaşıcı hastalığı olmadığına ilişkin sağlık raporu
c) Kuruluşun açılacağı bina ile ilgili olarak istenecek belgeler;
1) Binanın bütün bölümlerini gösterir Bayındırlık Müdürlüğünden alınacak tasdikli planı ve uygunluğunu gösterir rapor,
2) Binanın tapu senedi veya kira kontratosu,
3) Kuruluşun, bir apartman katında veya toplu konut alanlarındaki müstakil bir binada hizmete açılması halinde yönetim planında belirtilen yetkiye dayanılarak apartman veya toplu konut yöneticilerinden alınacak izin belgesi,
4) Yangın güvenliği yönünden İtfaiye Müdürlüğünden alınacak rapor,
5) Binanın trafik emniyetine ve genel ahlak kurallarına uygun bir yerleşim alanında olduğuna dair il/ilçe emniyet müdürlüğünden alınacak rapor,
6) Binanın fiziki şartları ile bulunması gereken araç ve gereçlerin kuruluşa uygunluğunu gösterir İl Müdürlüğünce hazırlanacak inceleme raporu,
ç) Özel Kreş ve Gündüz Bakımevleri ve Özel Çocuk Kulüpleri Yönetmeliğinde belirlenen esaslar çerçevesinde Ek'teki forma göre hazırlanacak Kuruluş İç Hizmet Yönergesi"
Açılış İzni İçin İşlemler
Madde 9- Bir kuruluşun açılıp faaliyete geçebilmesi, aşağıda belirtilen esaslar çerçevesinde olur;
a) Kuruluş açma yetki belgesi alındıktan sonra üç ay içinde 8 inci maddede belirtilen Kuruluş Açma İzin Belgesi için gerekli belgeler hazırlanarak ikişer adet dosya halinde, incelenmek üzere kurucu tarafından İl Müdürlüğüne teslim edilir. Bu süre içinde kuruluşa çocuk kabulü yapılmaz. Üç ay içinde dosyalarını tamamlayamayan kurucuların kuruluş açma yetki belgeleri iptal edilir.
b) İki dosya olarak düzenlenen tüm belgelerin belirlenen esaslara uygun olması halinde, kuruluşun hizmete açılabilmesi, İl Müdürlüğünün teklifi ve Valiliğin Onayı ile gerçekleşir. Tüm belgeleri tasdik edilen dosyalardan biri İl Müdürlüğünde kalır, diğeri ise Açılış İzin Belgesi düzenledikten ve imzaladıktan sonra kurucuya imza karşılığında verilir. Açılış Onayının bir örneği Genel Müdürlüğe gönderilir.
c) (Değişik:12/11/2008-27052 RG/5Md) Açılış İzin Belgesi verilen her kuruluşu işveren ve işyerinin ismi ve yaptığı işin çeşidi ile devir ve nakil edilen her kuruluşun durumu bir ay içinde İl Müdürlüğünce o yerin bağlı bulunduğu Çalışma Müdürlüğü'ne ve Defterdarlığı'na bildirilir.".
Kuruluşa Çocuk Kabulü
Madde 10- Valilikten açılış onayı alınıp, açılış izin belgesi düzenlenen kuruluşa çocuk kabulü yapılır ve kuruluş hizmete geçer.
Personel Çalışma İzni
Madde 11- Personel çalışma izni aşağıdaki esaslar çerçevesinde verilir;
a) Açılış izin belgesi verilen kuruluşun kurucusu veya sorumlu müdürü, açılış izin belgesini aldığı tarihten itibaren en geç bir ay içinde, kuruluşta istihdam edilecek her personel için 8 inci maddenin (a) bendinde belirtilen belgeleri ikişer nüsha halinde düzenleyerek İl Müdürlüğüne teslim eder.
b) İl Müdürlüğünce, personelin belgeleri 12 nci madde de belirtilen şartlara uygunluğu açısından değerlendirilir ve tasdik edilir.
c) Personelin belgeleri ve çalışma onayının birinci nüshası İl Müdürlüğünde, ikinci nüshası ise kuruluşta muhafaza edilir. İl Müdürlüğünce tasdik edilmeyen personel kuruluşta çalışamaz,
d) Aynı işlem yeni alınacak personel için de yerine getirilir.
e) Sorumlu Müdürün çeşitli nedenlerle izine ayrılması halinde, yerine kuruluşta bulunan, Yönetmeliğin 12 nci maddesinin (a) alt bendindeki özelliklere sahip en kıdemli meslek elemanı vekil bırakılır ve değişiklik İl Müdürlüğüne bildirilir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Kuruluş Personelinin Nitelik ve Sorumlulukları ile Çocukların Gruplandırılması
Kuruluş Personelinin Nitelik ve Sorumlulukları
Madde 12- Kuruluş personelinin nitelik ve sorumlulukları ve personelde aranacak şartlar aşağıda gösterilmiştir.
A) (Değişik:12/11/2008-27052 RG/6Md) Sorumlu Müdür
Kuruluşun amacına uygun olarak işleyişi ile ilgili idari konularda her türlü işlemden, kuruluştaki çocukların eğitim, bakım ve beslenmelerinin sağlık kurallarına uygun, sevgi ve ilgiye dayalı bir ortamda sağlanmasından, çocukların fiziksel, zihinsel, duygusal ve sosyal gelişimlerine yardımcı olunmasından, onlara temel değer ve alışkanlıkların kazandırılmasından, birinci derecede sorumlu olan kuruluş müdürü, aşağıda belirtilen niteliklere sahip olmalıdır;
a) Kreş ve Gündüz Bakımevlerinde,
1) Sosyal Hizmet, Çocuk Gelişimi ve Eğitimi, Psikoloji alanlarından birinde 4 yıllık yüksek öğrenim yapmış olmak,
2) Yüksek Öğrenim Kurumlarının Okul Öncesi Eğitimi, Anaokulu Öğretmenliği Lisans veya Önlisans, Çocuk Gelişimi Önlisans programlarından birinden mezun olmak,
3) (1) ve (2) numaralı alt bentlerde belirtilen öğrenim şartlarını taşıyan kişilerin bulunamaması halinde, sınıf öğretmeni unvanına sahip olmak," "b) Çocuk Kulüplerinde,
1) Sosyal Hizmet, Çocuk Gelişimi ve Eğitimi, Psikoloji alanlarından birinde 4 yıllık yüksek öğrenim yapmış olmak,
2) Sınıf Öğretmeni unvanına sahip olmak," "c) Kreş ve Gündüz Bakımevleri ve Çocuk Kulüplerinin bir arada açılması halinde,
1) Sosyal Hizmet, Çocuk Gelişimi ve Eğitimi, Psikoloji, Okul Öncesi Eğitimi, Anaokulu Öğretmenliği alanlarından birinde 4 yıllık yüksek öğrenim yapmış olmak,
2) (1) numaralı alt bentte belirtilen öğrenim şartlarını taşıyan kişilerin bulunamaması halinde, sınıf öğretmeni unvanına sahip olmak.
Yukarıdaki şartlara sahip bulunan kurucular aynı zamanda kuruluşun sorumlu müdürü de olabilirler.
Bir kişi, birden fazla kuruluşun sorumlu müdürü olamaz, grup sorumlusu olarak görev yapamaz ve çalışma saatleri içinde başka bir işte çalışamaz."B) (Değişik:12/11/2008-27052 RG/6Md) Grup Sorumlusu
Grubundaki çocukların fiziksel, zihinsel, duygusal, sosyal gelişimlerini sağlamak, onlara temel değer ve alışkanlıkları kazandırmak üzere gerekli faaliyetleri bir program dahilinde uygulamak, eğitim, bakım ve temizliklerinin sağlık kurallarına uygun, sevgi ve ilgiye dayalı bir ortamda yerine getirilmesine yardımcı olmakla yükümlü olan Grup Sorumlusu aşağıda belirtilen niteliklere sahip olmalıdır;
a) Kreş ve Gündüz Bakımevlerinde,
1) Sosyal Hizmet, Çocuk Gelişimi ve Eğitimi, Psikoloji alanlarından birinde 4 yıllık yüksek öğrenim yapmış olmak,
2) Yüksek öğrenim kurumlarından mezun olup, okul öncesi öğretmeni unvanını almış olmak,
3) Kız Meslek Lisesi Çocuk Gelişimi ve Eğitimi mezunları ile söz konusu okullardan mezun olup, alanları ile ilgili lisans diploması almış olmak,
4) 0-2 yaş grubundaki çocuklar için Sağlık Meslek Lisesi mezunu hemşire olmak
b) Çocuk Kulüplerinde,
1) Sosyal Hizmet, Çocuk Gelişimi ve Eğitimi, Psikoloji alanlarından birinde 4 yıllık yüksek öğrenim yapmış olmak,
2) Sınıf Öğretmeni unvanına sahip olmak" A)Çocuk Bakıcısı
Çocukların bakım ve temizlik işlerini grup sorumlusunun denetiminde yerine getirmekle yükümlü olan çocuk bakıcılarında en az ilkokul öğrenimi görmüş olma şartı aranır.
B)Ayrıca kuruluşta iş hacmine göre yemek, temizlik ve diğer hizmetler için yeterli sayıda personel istihdam edilir. Bu personel için en az ilkokul diploması ve okuryazarlık belgesi almış olma şartı aranır.
C)Kuruluşlar kendi çalışma saat ve düzenleri açısından gerekli gördükleri takdirde, yönetim ve grup sorumluluğu dışında; kendi branş dallarında istihdam edilmek üzere Sosyal Hizmetler, Psikoloji, Çocuk Gelişimi ve Eğitimi, Müzik, Resim, Bilgisayar, Yabancı Dil ve benzeri mezunu elemanları da görevlendirebilirler. Söz konusu şahısların branşları ve görevlendirilme şekillerinin İl Müdürlüklerine bildirilmesi zorunludur.
E-a) (EK: 5/10/2000-24191 RG/2 Md) Kuruluşlarda (Değişik:12/11/2008-27052 RG/6Md) görev alacak personelde, çağdaş ve Atatürk İlke ve Devrimlerine uygun, uygar, aşırılığa kaçmayacak sade bir kılık kıyafette olma şartı aranır.
A)(Değişik: 21/10/1997-23147 R.G./1. Md.) Kuruluşlarda görev alacak personel evrakının onaya sunulduğu tarihte, sorumlu müdür hariç tüm personelde kadınlarda 50 erkeklerde 55 yaşından gün almamış olma şartı aranır.
Gruplandırma
Madde 13: Gruplandırma çocukların yaşları esas alınmak üzere genel gelişimlerine göre ve aşağıdaki esaslar çerçevesinde oluşturulur.
a) 0-24 aylık bebekler ve yeni yürüme çağındaki çocuklar
b) 25-48 aylık çocuklar,
c) 49-72 aylık çocuklar,
d) (Değişik:12/11/2008-27052 RG/7Md) 7-11 yaşındaki çocuklar.
(EK:12/11/2008-27052 RG/7Md ) e) 12-14 yaşındaki çocuklar"Gruplardaki Çocuk ve Personel Sayısı
Madde 14- Gruplardaki çocuk ve personel sayısı aşağıda belirtilen esaslar çerçevesinde düzenlenir;
a) 0-2 yaş grubunda en çok 10 çocuk bir grup oluşturulur. Her grup için bir grup sorumlusu ve en az bir çocuk bakıcısı görevlendirilir.
b) 2-6 yaş grubunda ise en çok 20 çocuk bir grup oluşturur. Her grup için en az bir grup sorumlusu ve bir çocuk bakıcısı görevlendirilir.
c) Özel Çocuk Kulüplerinde, sabahçı ve öğlenci çocuklara yönelik iki bölümde hizmet verilir. Gruplar en fazla 20 çocuktan oluşur. Öğretim dönemlerinde sabah ve öğleden sonra gelen çocukların toplamı bir grup için belirlenen miktarı geçemez. Her grup için bir grup sorumlusu görevlendirilir.
Tarih : 08.10.1996
Sayı : 22781 R.G.
BİRİNCİ BÖLÜM
Genel Hükümler
Amaç
Madde 1- Bu Yönetmeliğin amacı, gerçek kişiler ve özel hukuk tüzel kişilerine ait Özel Kreş ve Gündüz Bakımevleri ile Özel Çocuk Kulüplerinin; kuruluş ve işleyişlerine ilişkin esasları, izin, açılış, çalışma, personel şartları, ücret tarifeleri, denetim ve faaliyetlerini durdurma işlem ve usullerini belirlemek, çağdaş anlayışa uygun düzeyde hizmet vermelerini sağlamaktır.
Kapsam
Madde 2- Bu Yönetmelik kamu kurum ve kuruluşları dışında gerçek kişiler ile özel hukuk tüzel kişilerine ait Kreş ve Gündüz Bakımevleri ile Çocuk Kulüplerini kapsar.
Dayanak
Madde 3- Bu Yönetmelik 2828 sayılı Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Kanunun 9 uncu maddesinin birinci fıkrasının ( c ) ve (g) bendi ile 34 ve 35 inci maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
Madde 4- Bu Yönetmelikte geçen,
a)Genel Müdürlük: Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürlüğünü,
b)İl Müdürlüğü: İl Sosyal Hizmetler Müdürlüğünü,
c)(Değişik:12/11/2008-27052 RG/1Md) Kuruluş: Gerçek kişilere veya özel hukuk tüzel kişilerine ait, 2828 Sayılı Kanunun 3 üncü maddesinin (f) bendinin 3 numaralı alt bendindeki tanıma uygun olarak fonksiyonunu yerine getiren, 0-6 yaş grubu çocukların gelişim, bakım, korunma ve beslenmelerini sağlayan Kreş ve Gündüz Bakımevlerini, 7-14 yaş grubu çocukların boş zamanlarını uygun program düzenleyerek değerlendiren ve bu suretle bakım ve korunmalarını sağlayan Çocuk Kulüplerini," d)Kurucu: Özel Kreş ve Gündüz Bakımevi ve Özel Çocuk Kulübü veya her ikisini bir arada açmak isteyen kişiyi,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Kuruluş Açma İşlemleri
Başvuru ve İstenecek Belgeler
Madde 5-(Değişik:12/11/2008-27052 RG/2Md) Kuruluş açmak isteyen kişiler kuruluş binasının adresini belirten bir dilekçe ile İl Müdürlüğüne başvururlar. Yetki Belgesi verilmeden önce kuruluşun açılması düşünülen binaya ait Yapı Kullanım İzin Belgesi/İskan Raporu kurucu tarafından İl Müdürlüğüne teslim edilir. Kuruluş binası meslek elemanları tarafından yerinde incelenerek binanın uygun şartları taşıyıp taşımadığına karar verilir. Binanın uygun görülmesi halinde kurucudan aşağıdaki belgeler istenir;
a) T.C. Kimlik Numarasının beyanı,
b) Adli sicil kaydının bulunmadığına ilişkin yazılı beyan,
c) Hizmete açılmak istenen kuruluşa ait binanın adresi,
ç) Bulaşıcı hastalığı olmadığına ilişkin sağlık raporu"
Kurucularda aranacak şartlar
Madde 6-(Değişik:12/11/2008-27052 RG/3Md) Kuruluş açacak veya açılmış bir kuruluşu devir alacak olan kişilerde aşağıdaki şartlar aranır.
a) Türkiye Cumhuriyeti uyruklu olmak,
b) Medeni hakları kullanmak ehliyetine sahip olmak,
c) Taksirli suçlar hariç olmak üzere, ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile, zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolaylı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyet kırıcı suçlardan dolayı hükümlü bulunmamak.
Özel Hukuk Tüzel Kişileri açacağı veya devir alacağı kuruluşlar için bir temsilci gösterir. Tüzel kişilerin kuruluş binası ile ilgili hazırlayacağı belgelerin yanısıra temsilcisinden de yukarıda belirtilen gerçek kişiler için geçerli şartlar aranır.
Yetki Belgesi
Madde 7- Kuruluş açmak isteyen kişinin 6 ncı maddede belirtilen şartlara sahip olması halinde tefriş ve donanım çalışmalarına başlayabilmesi için İl Müdürlüğünce Kuruluş Açma Yetki Belgesi verilir. Bu belge kuruluşun işletmeye açılması için alınması gerekli izin anlamında olmayıp kişinin kuruluş açabilmek için gerekli şartlara sahip olduğunu belirten belgedir.
Açılış İzni İçin Gerekli Belgeler
Madde 8- (Değişik:12/11/2008-27052 RG/4Md) Kuruluş açacak veya açılmış bir kuruluşu devir alacak olan şahıslardan aşağıda belirtilen belgeler ikişer nüsha olarak istenir.
a) Sorumlu Müdür ve Grup Sorumlularının Türk vatandaşı olması halinde, T.C. Kimlik Numarası ile birlikte istenecek belgeler;
1) Öğrenim durumunu gösterir belge,
2) Adli sicil kaydının bulunmadığına ilişkin yazılı beyan,
3) Bulaşıcı hastalığı olmadığına ilişkin sağlık raporu
b) Sorumlu Müdür ve Grup Sorumlusunun yabancı uyruklu olması halinde istenecek belgeler;
1) Pasaport Örneği,
2) Çalışma İzin Belgesi,
3) Emniyet Müdürlüklerinden alınacak İkamet Tezkeresi,
4) Yurt dışından alınan diplomaların Yükseköğretim Kurulunca denkliğinin tanındığına dair belgenin bir örneği,
5) Görev alacağı kuruluşun benzeri kuruluşlarda en az iki yıl sorumlu müdür veya grup sorumlusu olarak çalışmış olduğuna dair belgenin ve Türkçe tercümesinin noter onaylı örneği,
6) Milli Eğitim Bakanlığına bağlı kurumların Yabancılar İçin Türkçe Programına katılarak alınan belgenin bir örneği, bu belgenin olmaması halinde il/ilçe milli eğitim müdürlüklerince oluşturulacak komisyon tarafından, çocuklarla iletişim kurabilecek düzeyde Türkçe bildiğinin tespitine ilişkin olarak verilecek belgenin bir örneği,
7) Alanında daha önce görev yaptıysa idari ve adli ceza almadığını gösterir belgenin, ilk defa görev alacakların ise adli ceza almadığını gösterir belgenin ve Türkçe tercümesinin noter onaylı örneği,
8) Bulaşıcı hastalığı olmadığına ilişkin sağlık raporu
c) Kuruluşun açılacağı bina ile ilgili olarak istenecek belgeler;
1) Binanın bütün bölümlerini gösterir Bayındırlık Müdürlüğünden alınacak tasdikli planı ve uygunluğunu gösterir rapor,
2) Binanın tapu senedi veya kira kontratosu,
3) Kuruluşun, bir apartman katında veya toplu konut alanlarındaki müstakil bir binada hizmete açılması halinde yönetim planında belirtilen yetkiye dayanılarak apartman veya toplu konut yöneticilerinden alınacak izin belgesi,
4) Yangın güvenliği yönünden İtfaiye Müdürlüğünden alınacak rapor,
5) Binanın trafik emniyetine ve genel ahlak kurallarına uygun bir yerleşim alanında olduğuna dair il/ilçe emniyet müdürlüğünden alınacak rapor,
6) Binanın fiziki şartları ile bulunması gereken araç ve gereçlerin kuruluşa uygunluğunu gösterir İl Müdürlüğünce hazırlanacak inceleme raporu,
ç) Özel Kreş ve Gündüz Bakımevleri ve Özel Çocuk Kulüpleri Yönetmeliğinde belirlenen esaslar çerçevesinde Ek'teki forma göre hazırlanacak Kuruluş İç Hizmet Yönergesi"
Açılış İzni İçin İşlemler
Madde 9- Bir kuruluşun açılıp faaliyete geçebilmesi, aşağıda belirtilen esaslar çerçevesinde olur;
a) Kuruluş açma yetki belgesi alındıktan sonra üç ay içinde 8 inci maddede belirtilen Kuruluş Açma İzin Belgesi için gerekli belgeler hazırlanarak ikişer adet dosya halinde, incelenmek üzere kurucu tarafından İl Müdürlüğüne teslim edilir. Bu süre içinde kuruluşa çocuk kabulü yapılmaz. Üç ay içinde dosyalarını tamamlayamayan kurucuların kuruluş açma yetki belgeleri iptal edilir.
b) İki dosya olarak düzenlenen tüm belgelerin belirlenen esaslara uygun olması halinde, kuruluşun hizmete açılabilmesi, İl Müdürlüğünün teklifi ve Valiliğin Onayı ile gerçekleşir. Tüm belgeleri tasdik edilen dosyalardan biri İl Müdürlüğünde kalır, diğeri ise Açılış İzin Belgesi düzenledikten ve imzaladıktan sonra kurucuya imza karşılığında verilir. Açılış Onayının bir örneği Genel Müdürlüğe gönderilir.
c) (Değişik:12/11/2008-27052 RG/5Md) Açılış İzin Belgesi verilen her kuruluşu işveren ve işyerinin ismi ve yaptığı işin çeşidi ile devir ve nakil edilen her kuruluşun durumu bir ay içinde İl Müdürlüğünce o yerin bağlı bulunduğu Çalışma Müdürlüğü'ne ve Defterdarlığı'na bildirilir.".
Kuruluşa Çocuk Kabulü
Madde 10- Valilikten açılış onayı alınıp, açılış izin belgesi düzenlenen kuruluşa çocuk kabulü yapılır ve kuruluş hizmete geçer.
Personel Çalışma İzni
Madde 11- Personel çalışma izni aşağıdaki esaslar çerçevesinde verilir;
a) Açılış izin belgesi verilen kuruluşun kurucusu veya sorumlu müdürü, açılış izin belgesini aldığı tarihten itibaren en geç bir ay içinde, kuruluşta istihdam edilecek her personel için 8 inci maddenin (a) bendinde belirtilen belgeleri ikişer nüsha halinde düzenleyerek İl Müdürlüğüne teslim eder.
b) İl Müdürlüğünce, personelin belgeleri 12 nci madde de belirtilen şartlara uygunluğu açısından değerlendirilir ve tasdik edilir.
c) Personelin belgeleri ve çalışma onayının birinci nüshası İl Müdürlüğünde, ikinci nüshası ise kuruluşta muhafaza edilir. İl Müdürlüğünce tasdik edilmeyen personel kuruluşta çalışamaz,
d) Aynı işlem yeni alınacak personel için de yerine getirilir.
e) Sorumlu Müdürün çeşitli nedenlerle izine ayrılması halinde, yerine kuruluşta bulunan, Yönetmeliğin 12 nci maddesinin (a) alt bendindeki özelliklere sahip en kıdemli meslek elemanı vekil bırakılır ve değişiklik İl Müdürlüğüne bildirilir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Kuruluş Personelinin Nitelik ve Sorumlulukları ile Çocukların Gruplandırılması
Kuruluş Personelinin Nitelik ve Sorumlulukları
Madde 12- Kuruluş personelinin nitelik ve sorumlulukları ve personelde aranacak şartlar aşağıda gösterilmiştir.
A) (Değişik:12/11/2008-27052 RG/6Md) Sorumlu Müdür
Kuruluşun amacına uygun olarak işleyişi ile ilgili idari konularda her türlü işlemden, kuruluştaki çocukların eğitim, bakım ve beslenmelerinin sağlık kurallarına uygun, sevgi ve ilgiye dayalı bir ortamda sağlanmasından, çocukların fiziksel, zihinsel, duygusal ve sosyal gelişimlerine yardımcı olunmasından, onlara temel değer ve alışkanlıkların kazandırılmasından, birinci derecede sorumlu olan kuruluş müdürü, aşağıda belirtilen niteliklere sahip olmalıdır;
a) Kreş ve Gündüz Bakımevlerinde,
1) Sosyal Hizmet, Çocuk Gelişimi ve Eğitimi, Psikoloji alanlarından birinde 4 yıllık yüksek öğrenim yapmış olmak,
2) Yüksek Öğrenim Kurumlarının Okul Öncesi Eğitimi, Anaokulu Öğretmenliği Lisans veya Önlisans, Çocuk Gelişimi Önlisans programlarından birinden mezun olmak,
3) (1) ve (2) numaralı alt bentlerde belirtilen öğrenim şartlarını taşıyan kişilerin bulunamaması halinde, sınıf öğretmeni unvanına sahip olmak," "b) Çocuk Kulüplerinde,
1) Sosyal Hizmet, Çocuk Gelişimi ve Eğitimi, Psikoloji alanlarından birinde 4 yıllık yüksek öğrenim yapmış olmak,
2) Sınıf Öğretmeni unvanına sahip olmak," "c) Kreş ve Gündüz Bakımevleri ve Çocuk Kulüplerinin bir arada açılması halinde,
1) Sosyal Hizmet, Çocuk Gelişimi ve Eğitimi, Psikoloji, Okul Öncesi Eğitimi, Anaokulu Öğretmenliği alanlarından birinde 4 yıllık yüksek öğrenim yapmış olmak,
2) (1) numaralı alt bentte belirtilen öğrenim şartlarını taşıyan kişilerin bulunamaması halinde, sınıf öğretmeni unvanına sahip olmak.
Yukarıdaki şartlara sahip bulunan kurucular aynı zamanda kuruluşun sorumlu müdürü de olabilirler.
Bir kişi, birden fazla kuruluşun sorumlu müdürü olamaz, grup sorumlusu olarak görev yapamaz ve çalışma saatleri içinde başka bir işte çalışamaz."B) (Değişik:12/11/2008-27052 RG/6Md) Grup Sorumlusu
Grubundaki çocukların fiziksel, zihinsel, duygusal, sosyal gelişimlerini sağlamak, onlara temel değer ve alışkanlıkları kazandırmak üzere gerekli faaliyetleri bir program dahilinde uygulamak, eğitim, bakım ve temizliklerinin sağlık kurallarına uygun, sevgi ve ilgiye dayalı bir ortamda yerine getirilmesine yardımcı olmakla yükümlü olan Grup Sorumlusu aşağıda belirtilen niteliklere sahip olmalıdır;
a) Kreş ve Gündüz Bakımevlerinde,
1) Sosyal Hizmet, Çocuk Gelişimi ve Eğitimi, Psikoloji alanlarından birinde 4 yıllık yüksek öğrenim yapmış olmak,
2) Yüksek öğrenim kurumlarından mezun olup, okul öncesi öğretmeni unvanını almış olmak,
3) Kız Meslek Lisesi Çocuk Gelişimi ve Eğitimi mezunları ile söz konusu okullardan mezun olup, alanları ile ilgili lisans diploması almış olmak,
4) 0-2 yaş grubundaki çocuklar için Sağlık Meslek Lisesi mezunu hemşire olmak
b) Çocuk Kulüplerinde,
1) Sosyal Hizmet, Çocuk Gelişimi ve Eğitimi, Psikoloji alanlarından birinde 4 yıllık yüksek öğrenim yapmış olmak,
2) Sınıf Öğretmeni unvanına sahip olmak" A)Çocuk Bakıcısı
Çocukların bakım ve temizlik işlerini grup sorumlusunun denetiminde yerine getirmekle yükümlü olan çocuk bakıcılarında en az ilkokul öğrenimi görmüş olma şartı aranır.
B)Ayrıca kuruluşta iş hacmine göre yemek, temizlik ve diğer hizmetler için yeterli sayıda personel istihdam edilir. Bu personel için en az ilkokul diploması ve okuryazarlık belgesi almış olma şartı aranır.
C)Kuruluşlar kendi çalışma saat ve düzenleri açısından gerekli gördükleri takdirde, yönetim ve grup sorumluluğu dışında; kendi branş dallarında istihdam edilmek üzere Sosyal Hizmetler, Psikoloji, Çocuk Gelişimi ve Eğitimi, Müzik, Resim, Bilgisayar, Yabancı Dil ve benzeri mezunu elemanları da görevlendirebilirler. Söz konusu şahısların branşları ve görevlendirilme şekillerinin İl Müdürlüklerine bildirilmesi zorunludur.
E-a) (EK: 5/10/2000-24191 RG/2 Md) Kuruluşlarda (Değişik:12/11/2008-27052 RG/6Md) görev alacak personelde, çağdaş ve Atatürk İlke ve Devrimlerine uygun, uygar, aşırılığa kaçmayacak sade bir kılık kıyafette olma şartı aranır.
A)(Değişik: 21/10/1997-23147 R.G./1. Md.) Kuruluşlarda görev alacak personel evrakının onaya sunulduğu tarihte, sorumlu müdür hariç tüm personelde kadınlarda 50 erkeklerde 55 yaşından gün almamış olma şartı aranır.
Gruplandırma
Madde 13: Gruplandırma çocukların yaşları esas alınmak üzere genel gelişimlerine göre ve aşağıdaki esaslar çerçevesinde oluşturulur.
a) 0-24 aylık bebekler ve yeni yürüme çağındaki çocuklar
b) 25-48 aylık çocuklar,
c) 49-72 aylık çocuklar,
d) (Değişik:12/11/2008-27052 RG/7Md) 7-11 yaşındaki çocuklar.
(EK:12/11/2008-27052 RG/7Md ) e) 12-14 yaşındaki çocuklar"Gruplardaki Çocuk ve Personel Sayısı
Madde 14- Gruplardaki çocuk ve personel sayısı aşağıda belirtilen esaslar çerçevesinde düzenlenir;
a) 0-2 yaş grubunda en çok 10 çocuk bir grup oluşturulur. Her grup için bir grup sorumlusu ve en az bir çocuk bakıcısı görevlendirilir.
b) 2-6 yaş grubunda ise en çok 20 çocuk bir grup oluşturur. Her grup için en az bir grup sorumlusu ve bir çocuk bakıcısı görevlendirilir.
c) Özel Çocuk Kulüplerinde, sabahçı ve öğlenci çocuklara yönelik iki bölümde hizmet verilir. Gruplar en fazla 20 çocuktan oluşur. Öğretim dönemlerinde sabah ve öğleden sonra gelen çocukların toplamı bir grup için belirlenen miktarı geçemez. Her grup için bir grup sorumlusu görevlendirilir.
- 15 Nisan 2009
- 34
- 2
- 98
- 43
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Kuruluşun ıskan Durumu
Madde 15- Kuruluşun iskan yönünden taşıması gerekli özellikler şunlardır:
a) Kuruluş çocuklar için tehlike yaratmayacak, sakin ve ulaşıma elverişli bir yerde kurulmalıdır.
b) Kuruluşun, çocukların rahatça oynayabilecekleri, içinde çeşitli bahçe oyuncaklarının bulunduğu bir bahçesi olmalıdır. Binaların teras katları bahçe olarak kabul edilemez.
c) Kuruluş, bahçe içinde müstakil tek veya çok katlı bir binada kurulabileceği gibi apartmanda veya toplu konut alanlarındaki yapılarda da hizmete açılabilir. Çok katlı bir binada hizmet verilmek istenmesi durumunda, binanın zemin katının üst katları ile bağlantılı olarak kullanıma hazır hale getirilmiş olması gerekir.
d) Kuruluşun çok katlı bir binada hizmete açılması halinde, söz konusu binada çocuklar için tehlike yaratabilecek fırın, tüpgaz deposu, boya atölyesi ve benzeri bir işletmenin bulunmaması gerekir.
e) Aynı kurucu ve sorumlu müdür yönetiminde, Özel Kreş ve Gündüz Bakımevi ile Özel Çocuk Kulübünün aynı binada veya aynı bahçe içerisinde bir arada işletilmek istenmesi halinde, Kreş ve Gündüz Bakımevi ile Çocuk Kulübünün giriş ve çıkış kapılarının ayrı olması bağımsız bölüm ve dairelerden oluşması şartı aranır.
f) 0-2 yaş grubuna hizmet verecek bir kuruluş, bahçesi olma şartı aranmaksızın çok katlı bir binanın herhangi bir bölümünde uygunluğu saptandığı takdirde, hizmete açılabilir.
Emniyet ve Trafik Güvenliği
Madde 16- Kuruluş emniyet ve trafik yönünden şu özellikleri taşımalıdır;
a) Kuruluşun bulunduğu yer, genel ahlak kurallarına uygun özellikler taşımalıdır.
b) Binanın bulunduğu yer, çocukların geliş-gidişlerinde trafik yönünden uygun ve emniyetli olmalıdır.
Yangından Korunma ve Isıtma
Madde 17- Kuruluş, yangından korunma ve ısıtma sistemi açısından aşağıdaki şartlara uygun bir düzenlemeye sahip olmalıdır;
a) Kuruluşta, yeterli sayıda yangın söndürme cihazı ve malzemesi bulunmalı, yangın için gerekli önlemler alınmalıdır.
b) Kuruluşta ısıtma kaloriferle yapılmalıdır. Ancak bölgesel farklılıklar göz önüne alınarak kalorifer sisteminin kurulamayacağı yörelerde diğer ısıtma araçları kullanılabilir.
Kuruluşlarda Aranacak Diğer Özellikler
Madde 18- Kuruluşlarda aranacak diğer özellikler şunlardır;
a)Kuruluşta, bir idare odası veya bölümü oluşturulmalıdır.
b)Oyun, yatak ve çalışma odaları bol ışık almalıdır.
c)Çocukların bulunduğu oda ve salonlarda, taban çocukların sağlığına zarar vermeyecek, kolaylıkla silinip temizlenebilen bir madde ile döşenmelidir.
d)Çocukların bulunduğu oda ve salonların duvarları kolaylıkla silinip temizlenebilen bir madde ile boyanmalı veya kaplanmalıdır.
e)Çocuk Kulübünde, çalışma bölümlerinin bütünü, bir dershane izlenimi yaratmayacak biçimde tefriş edilmelidir.
f)Grup odaları çocukların yaş gruplarına uygun eşyalar ve psiko-sosyal gelişimlerine yardımcı eğitim araç ve gereçleri ile donatılmalıdır.
g)Gruplarda çeşitli etkinliklerin yapılabileceği, evcilik, blok, masa oyunları, fen ve tabiat, müzik köşeleri oluşturulmalıdır.
h)Günlük faaliyetlerin sergilenebileceği bir faaliyet panosu ve malzeme dolapları bulunmalıdır.
ı)Merdivenlerde çocukların güvenliğini sağlayabilecek nitelikte emniyet korkulukları bulunmalıdır.
i)Kalorifer ve diğer ısınma araçları çocuklar için tehlike yaratmayacak şekilde korunmalıdır.
j)Çocuk karyolaları en az bir kişinin rahatlıkla geçebileceği aralıkla düzenlenmeli ve emniyet altına alınmalıdır. Ranza kullanılmamalıdır. Zeminin ahşap olması ve yalıtımın iyi yapılması halinde 25-30 cm yüksekliğinde yaylı yer yatağı, 0-2 yaş grubunda ise sabit karyola kullanılmalıdır.
k)Kuruluşta, her 10 çocuğa bir tuvalet ve lavabo bulunmalı ve bunlar çocukların rahatlıkla kullanabilecekleri büyüklük ve yükseklikte olmalıdır. 2 yaşına kadar olan çocuklar için adaptör kullanılmalı, portatif tuvalet kullanılmamalıdır. Çocuk Kulüpleri için, yaş grubuna uygun olarak, tuvaletler bölmelere ayrılmalı veya kız ve erkek çocuklar için ayrı tuvaletler kullanılmalıdır.
l)Kuruluşun yeterli büyüklükte bir mutfağı olmalı, çocukların yiyeceklerinin saklanması, hazırlanması, dağıtımı, malzemelerin temizlenmesi için uygun yerler ile gerekli araç ve gereçler bulunmalıdır. Mutfakta kullanılacak olan tencere, tabak, bardak gibi gereçlerin çelik, porselen veya cam türü malzemelerden oluşması şarttır.
m)Binanın tümünün havalandırılması için gerekli önlemler alınmalı ve mutfakta aspiratör bulunmalıdır.
n)0-2 yaş grubu çocuklar için ayrı bir emekleme bölümü bulunmalıdır. Bölüm temiz, düzenli ve çocukların güvenliğini sağlayacak nitelikte olmalıdır.
o)0-2 yaş grubu için ayrı bir bez değiştirme bölümü olmalı, bu bölümde kirli, temiz bez ve çamaşırlar için ayrı dolaplar bulunmalıdır.
ö) Her çocuğun özel eşyalarının konulacağı dolaplar olmalıdır.
p)Kuruluşta, yeterli sayıda ayakkabılık ve portmanto olmalıdır.
r)Kuruluşta, bir sağlık bölümü olmalı, gerekli ilaç ve ilk yardım malzemelerini içeren bir ecza dolabı bulunmalıdır.
s)Kuruluşun bahçesinde çocukların dinlenme ve oyunları için gerekli araç ve gereçler bulunmalıdır.
ş) Kuruluşun her türlü tesisatı genel hijyen kurallarını bozmayacak şekilde temiz ve düzenli olmalıdır.
BEŞıNCı BÖLÜM
Kuruluşun ışleyişine ilişkin Esaslar
Kapasite tespiti
Madde 19- Kuruluşların kapasite tespiti aşağıdaki şekilde yapılır:
a)Özel Kreş ve Gündüz Bakımevlerinde;
1- Sabit karyola kullanılması durumunda; kapasite çocuklar için ayrılan uyku odalarının büyüklüğüne göre hesaplanır. Uyku odalarında her bir çocuğa en az 2 M2 alan ve 6 M3 hava düşecek şekilde hesaplama yapılarak, kuruluşun toplam kapasitesi bulunur. Ancak kuruluşta uyku odalarına denk, yaklaşık büyüklükte oyun odalarının bulunması gerekmektedir. Oyun odaları kapasiteye dahil edilemez.
2- Portatif karyola kullanılması durumunda; kapasite, uyku ve oyun için gösterilen bölümlerin büyüklüğüne göre hesaplanır. Portatif karyolaların kurulması, kaldırılması ve depolanması çocukların temel gereksinimlerini engellemeyecek, gelişim ve sağlıklarına zarar vermeyecek şekilde olmalıdır.
3- 0-2 yaş grubu için portatif karyola kullanılmaz.
b)Özel Çocuk Kulüplerinde;
1- Kapasite, çocuklar için ayrılan çalışma ve oyun odalarının büyüklüğüne göre tespit edilir. Bu bölümlerde her bir çocuğa 2 M2 alan 6M3 hava düşecek şekilde hesaplama yapılır ve toplam kapasite bulunur.
Ayrıca çocukların dinlenebileceği küçük bir dinlenme odası ayrılır. Bu bölüm kapasiteye dahil edilmez.
2- Kuruluşta, çocukların tam gün bulanabileceği sömestr ve yaz tatiline rastlayan dönemlerde, yukarıda belirtilen şekilde tespit edilen kapasitenin üzerinde çocuk kabulü yapılmaz,
Kuruluşa Çocuk Kabulü
Madde 20- Kuruluşa çocuk kabulünde, velinin dilekçesi, çocuğun (Değişik:12/11/2008-27052 RG/8Md) "T.C. Kimlik Numarası"çocuğun boğaz ve gaita kültürü ile sağlık raporu, yeteri kadar fotoğraf istenir. Bulaşıcı hastalığı, ağır ruhsal, zihinsel engeli olan çocuklar kuruluşa alınmaz.
Kuruluşun Çalışma Gün ve Saatleri
Madde 21- Kuruluşlar mesai gün ve saatleri dahilinde hizmet verirler. Hafta içi mesai saatlerine ilave olarak gece saatlerinde, hafta sonu tatilleri ve diğer günlerinde de faaliyetlerini sürdürmek isteyen kurucular, bir dilekçe ile ıl Müdürlüklerine başvururlar. Kuruluşların söz konusu gün ve saatlerde hizmetlerine devam edebilmeleri, ıl Müdürlüğünün kabul ve teklifi ile Valiliğin Onayına bağlıdır. Gerekli personel temin edildiği takdirde gece ve tatil günlerinde çalışacak kuruluşlarda sorumlu bir nöbetçi ve çocuk sayısına göre grup sorumlusu ve çocuk bakıcısı bulundurulur.
Kuruluşlarda yarım günlük ve saatlik bakım hizmeti de verilebilir. Yarım günlük ve saatlik bakım hizmeti ıl Müdürlüğünün kabul ve teklifi ile Valiliğin Onayına bağlıdır.
Kuruluşun Tatil Edilmesi
Madde 22- Kuruluş, bulunduğu yörenin iklim koşulları ve tadilat nedeniyle en çok 2 ay tatil edilir.
Kuruluşun tatil edileceği, 1 ay önceden velilere ve ıl Müdürlüğüne yazılı olarak bildirilir. Velilerin mağdur edilmemesi için uygun koşullar sağlanır.
Kuruluşun tatil edilebilmesi, kurucunun gerekçeli önerisinin ıl Müdürlüğünün kabul ve teklifi ile Valiliğin Onayına bağlıdır.
Kuruluşun Geliri
Madde 23- Kuruluşun geliri, çocukların bakımı, beslenmesi ve eğitimi için velilerden alınacak ücretlerden ibarettir.
Ücret Tespiti
Madde 24- Ücretlere ilişkin uygulama aşağıda belirtilen esaslara uygun olarak yerine getirilir;
a)Açılış izni almış olan kuruluşlarda velilerden alınacak aylık ücret miktarları her yıl mali yıl başlangıcından en geç iki ay sonra il düzeyinde kurulacak bir komisyonca tespit edilir. Komisyonda belirlenen ücretler Valiliğin Onayına sunulur. Valiliğin onayından sonra yürürlüğe girer. Yeni ücretler en geç Mali yıl başını takip eden üçüncü ay başından itibaren uygulanır.
Ücretler gerek görüldüğünde yıl içinde günün şartlarına bağlı olarak Komisyonca bir kere daha düzenlenir.
Uygulanacak ücretler, kuruluşun velilerce görülebilecek bir yerine asılır.
b)Ücret tespit komisyonu, Valiliğin Başkanlığında veya görevlendireceği bir Vali Yardımcısı başkanlığında ıl Müdürü, Belediye, Defterdarlık, Ticaret Müdürlüğü temsilcileri ile il dahilindeki kurucuların kendi aralarında bir yıl için seçecekleri bir temsilciden kurulur.
c)Ücret tespiti, çevrenin sosyo-ekonomik şartları dikkate alınarak, kuruluşun personel iaşe, kira, ısıtma ve diğer cari giderler ile amortismanlar hesaplanarak yapılır.
d)Ücret artış oranları, kanuni kira artış yüzdesi, gıda endekslerindeki artış yüzdesi, personel ücret artışları yüzdesi, elektrik-havagazı ve su artışları yüzdesi, resmi yakıt fiyatlarındaki artış yüzdesi hesaplanarak bunların çocuk başına maliyet artışlarına yansıyan ortalama miktarları bulunarak tespit edilir.
e)ıl'de birden fazla Özel Kreş ve Gündüz Bakımevi ve Özel Çocuk Kulübü bulunduğu takdirde tesis, tefriş ve buna benzer farklar dikkate alınmak suretiyle taban ve tavan ücret miktarları tespit edilir.
f)Tespit edilen ücretlere beslenme, kırtasiye ve temizlik malzemelerine ait giderler dahildir.
g)Ücret tespit komisyonu tatil, gece, yarım gün ve saatlik bakım ücretlerini de ayrıca tespit eder.
h)Belirlenen miktarın üzerinde ücret aldıkları tespit edilen kuruluşlar hakkında 28 inci maddenin (b) bendi hükümleri çerçevesinde işlem yapılır.
Ücret Tahsili
Madde 25- Tespit edilen ücret kuruluşlarca ayın başında peşin olarak alınır. Kuruluşlar bir aylık ücretten fazla peşin ödeme için velileri zorlayamaz, bono, senet ve benzeri uzun süreli bağlantı isteğinde bulunamaz.
Ücret ıadesi
Madde 26- Çocuğun herhangi bir nedenle kuruluştan ayrılması halinde, ücret iade edilmez, Ancak kuruluş tarafından çocuğun çıkartılması halinde bakiye ücret iade edilir.
Ücretsiz Bakım
Madde 27-ıl Müdürlüğü kuruluşların kapasitelerine göre en az iki çocuk olmak üzere % 5 ücretsiz kontenjan kullanılır. Bu sayı, kuruluşun kapasite sayısı haricinde kullanılır.
ıl Müdürlüğü bu ücretsiz kontenjanı aşağıda belirtilen esaslar çerçevesinde ve (Değişik:26/09/2008-R.G. 27009/1md.) Sosyal Çalışmacı tarafından düzenlenecek sosyal inceleme raporuna göre değerlendirilir;
a)Ekonomik gücü yeterli olmayan ailelerin çocukları,
b)Anne ve babası ölü olup, bir yakını tarafından bakılan çocuklar,
c)Anne veya babası ölü olup, diğer ebeveyni çalışan çocuklar,
d)Çalışmak zorunda olan ve boşanmış kişilerin çocukları,
e)Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Kadın Misafirhanelerinde bulunan kadınların çocukları,
f)Cezaevlerinde bulunan kadın mahkumların çocukları.
ıl Müdürlüklerince uygun görülmesi halinde kuruluşlara ücretsiz olarak yerleştirilir.
Ücretsiz olarak yerleştirilen çocukları bakmayı kabul etmeyen kuruluşlar hakkında 28 inci madde hükümleri uygulanır.
Teftiş ve Denetim
Madde 28- (Değişik: 5/10/2000-24191 R.G./3 Md.) Kuruluşların teftiş ve denetimleri aşağıdaki esaslara göre yapılır;
a)Kuruluşlar ıl Müdürlüklerince yılda en az bir kere denetlenir. Gerektiğinde Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürlüğü Müfettiş ve yetkili elemanlarınca da denetlenir ve teftişe tabi tutulur. Teftiş ve denetim esnasında istendiği takdirde, kuruluş yetkilileri denetleyicilere her türlü belgeyi sunmak ve kolaylık göstermekle yükümlüdür.
b)Kuruluşların faaliyetlerinin geçici olarak durdurulması şu hallerde olur;
1-Genel ahlak kurallarına aykırı hareketi tespit edilenler,
2-(Ek: 5/10/2000-24191 R.G./3 Md.) Atatürk ılke ve Devrimlerine uygun, uygar, aşırılığa kaçmayacak sade bir kılık kıyafette olma şartına uymadığı tespit edilenler.
3-Belirlenen ücretten fazla ücret aldığı tespit edilenler,
4-Belirlenen kapasitenin üstünde çocuk kabul etme ve bakmada ısrar edenler,
5-Mevzuat hükümlerine aykırı harekette bulunanlar,
6-10 uncu maddeye aykırı olarak çocuk kabulü yapanlar.
c)Denetim ve teftiş sonucu (b) bendinde sayılan hususların tespiti halinde aksaklıklar ıl Müdürlüğünce yazılı olarak kuruluşlara bildirilir. Kuruluşlar bir ay içinde belirtilen aksaklıkları düzeltmek ve gidermek mecburiyetindedirler.
d)Verilen süre içerisinde belirtilen aksaklıkları gidermeyen kuruluşların faaliyetleri ıl Müdürlüğünün teklifi Valiliğin Onayı ile Emniyet Müdürlüğü elemanları tarafından durdurulur.
e)Geçici olarak durdurulma süresi; genel ahlak kurallarına aykırı hareketlerin tespiti halinde bir hafta, diğer durumlarda ise üç gündür.
f)Faaliyetleri geçici olarak durdurulmasına rağmen aynı aksaklıkların yinelenmesi halinde ise kuruluşların faaliyetleri sürekli olarak durdurulur.
g)Faaliyetleri sürekli olarak durdurulan kuruluşlar, ilgili bütün belgelerini onbeş günlük süre içinde ıl Müdürlüğüne teslim etmek zorundadırlar.
h)Kuruluların faaliyeti durdurulduğunda peşin alınan ücretten kuruluşun faaliyette bulunmadığı günlere düşen pay velilere geri verilir.
ı)Bakımları ve sorumlulukları altında bulunan çocuklara karşı ihmali görülen veya herhangi bir suç işleyen kuruluş görevlileri hakkında, Türk Ceza Kanunu hükümlerine ve 2828 sayılı Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Kanununun 27 nci maddesine göre işlem yapılır.
ALTINCI BÖLÜM
Çeşitli Hükümler
Devir ve Nakil
Madde 29- Devir ve nakil ile ilgili işlemler aşağıdaki esaslar çerçevesinde yapılır;
a)Kuruluşun diğer bir gerçek kişi veya özel hukuk tüzel kişisine devrinde yeni kurucular Kuruluş Açma Yetki Belgesi aldıktan sonra, taraflar noterden alacakları devir senedi ile ıl Müdürlüğüne başvururlar. Kuruluşu devir alacak olan şahıslardan, devir senedine ilave olarak, 5 inci maddedeki kurucu belgeleri ile 8 inci maddenin (b) bendinin 4 no'lu alt bendinde belirlenen belgelerin 2 şer nüsha olarak tanzimi istenir.
b)Kuruluşların başka bir adrese nakillerinde ise, nakilden önce kurucular yeni gayrimenkule ait adreslerini içerir bir dilekçe ile ıl Müdürlüğüne başvurur. ıl Müdürlüğünce en kısa sürede belirtilen adrese gidilerek yerinde inceleme yapılır. Binanın uygun bir yapıya sahip olduğunun belirlenmesi halinde, kurucudan yeni binaya ait 8 inci maddenin (b) bendinde belirlenen belgelerin 2 şer nüsha olarak tamamlanması istenir. ıki dosya halinde düzenlenen belgeler ıl Müdürlüğünce Valilik Onayına sunulup nakil izni alındıktan sonra kuruluşun yeni adresine nakil işlemi gerçekleşir.
c)Kuruluşların devir ve nakillerinde gerekli belgelerden oluşan ikişer adet dosyanın Valilikçe onaylanmasından sonra yeni kurucu adına veya yeni bina için açılış izin belgesi düzenlenir. Kuruluşların devir veya nakillerine ait onayların bir nüshası Genel Müdürlüğe gönderilir.
d)ıl Müdürlüğüne haber vermeden devir yapan, devir alan ve nakil yapanlara özel kuruluş açma izni verilmez.
Kuruluşun Kurucu Tarafından Kapatılması
Madde 30- Kuruluşun kurucu tarafından kapatılması aşağıdaki esaslar çerçevesinde olur;
a)Kurucular en az üç ay önceden ıl Müdürlüğüne, personel ve velilere yazılı olarak kuruluşu kapatma isteğinde olduklarını bildirmek zorundadırlar. Kapanan kuruluşlar ıl Müdürlüğünce Genel Müdürlüğe ve o yerin bağlı bulunduğu Çalışma Müdürlüğüne bildirilir.
b)Kapanan kuruluşlar 8 inci maddede belirtilen tüm belgelerini ıl Müdürlüğüne teslim etmelidirler.
c)ıl Müdürlüğüne bildirilmeden kuruluşunu kapatan kurucuların yeniden özel kuruluş açma talebinde bulunmaları halinde açılış izni verilmez.
ıl Müdürlüklerine Gönderilecek Bilgiler
Madde 31- Kuruluşlar her ayın ilk haftasında personel listesini, aylık ücret bordrosunun bir örneğini, değişiklik varsa o personelle ilgili belgeleri, bakılan çocukların gruplarına göre sayısını ve faaliyet programını, 2 nüsha olarak hazırlarlar. Bir nüshası kuruluşta kalır, diğer nüsha denetim için ıl Müdürlüğüne gönderilir. Uyarılara rağmen istenilen belgeleri göndermeyen kuruluşlar hakkında bu Yönetmeliğin 28 inci maddesinin (b) bendine göre işlem yapılır.
Kuruluş Adları
Madde 32- Kuruluşlar ıl'de Devletin veya diğer kuruluşların kullandıkları ad ve unvanlar ile toplum değerlerine aykırı düşecek ad ve unvanları, yabancı dildeki kelime ve deyimleri kullanamazlar.
Kuruluş Binalarının Kullanımı
Madde 33- Kuruluşlarda çocuklara ayrılan bölümlerde kurucu ve personel ikamet edemez ve konut olarak kullanamaz. Kuruluş binası hiçbir şekilde asli amacı dışında başka bir amaçla kullanılamaz.
Çocukların Beslenmesi
Madde 34- Kuruluşlar, Genel Müdürlükçe, belirlenen gıda rasyonlarına uygun olarak, Kreş ve Gündüz Bakımevlerindeki çocuklara öğlen yemeği ile sabah ve ikindi kahvaltısı, Çocuk Kulüplerindeki çocuklardan sabah gelenlere sabah kahvaltısı, öğlen yemeği, öğleden sonra gelen çocuklara öğlen yemeği ve ikindi kahvaltısı verilir.
Kuruluşlarda Bulunacak Defter ve Dosyalar
Madde 35- Kuruluşlar aşağıdaki defter ve dosyaları bulundurmak zorundadır;
a)Gelen yazı kayıt defteri,
b)Giden yazı kayıt defteri,
c)Gerekli muhasebe kayıtları,
d)Çocuklara ait kütük defterleri,
e)Teftiş ve denetleme defterleri,
g)Çocukların fiziksel ve psiko-sosyal gelişimlerine ait kayıtların bulunduğu çocuk dosyaları,
h)Personel özlük ve sağlık dosyaları.
Personelin Sağlık Kontrolleri
Madde 36- Kuruşta çalışan personelin gerekli sağlık muayene ve kontrollerinin periyodik olarak yapılması, en az yılda bir göğüs radyografilerinin çekilmesi, portör, gaita, sarılık testlerinin 6 ayda bir yaptırılması ve sonuçlarının personele ait dosyalarda saklanması zorunludur.
Diğer Hususlar
Madde 37- Bu Yönetmelikte belirtilmeyen hususlarda 24/5/1983 tarih ve 2828 sayılı Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Kanununun ilgili hükümlerine göre işlem yapılır.
YEDıNCı BÖLÜM
Son Hükümler
Kaldırılan Hükümler
Madde 38- 26/12/1983 gün ve 18263 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Özel Kreş ve Gündüz Bakımevleri Kuruluş ve ışleyiş Esasları Hakkında Yönetmelik ile 23/8/1987 gün ve 19553 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Özel Çocuk Kulüpleri Kuruluş ve ışleyiş Esasları Hakkındaki Yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır.
Geçici Hükümler
GEÇıCı Madde 1-(8-10-1996-22781;Mülga:5/10/2000-24191 R.G./4. Md.)
GEÇıCı Madde 2- (Değişik: 5/10/2000-24191 R.G./5 Md.) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte, Sorumlu Müdür olarak görev yapanların kazanılmış hakları görevlerine devam ettikleri sürece saklıdır.
(EK:12/11/2008-27052 RG/9Md) "GEÇıCı MADDE 3 – Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce Yapı Kullanım ızin Belgesi veya ıskan Raporu almadan açılış izni almış bulunan ve faaliyetini sürdüren kuruluşların, hizmet verdiği binanın yetkili kurumdan alacağı depreme dayanıklılık raporunu bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren en geç 6 ay içinde teslim etmeleri şartıyla, faaliyetlerine devam ettikleri sürece kazanılmış hakları saklıdır."
Yürürlük
Madde 39- (Değişik:12/11/2008-27052 RG/10Md) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
Madde 40-Bu Yönetmelik hükümlerini, Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürü yürütür.
Kuruluşun ıskan Durumu
Madde 15- Kuruluşun iskan yönünden taşıması gerekli özellikler şunlardır:
a) Kuruluş çocuklar için tehlike yaratmayacak, sakin ve ulaşıma elverişli bir yerde kurulmalıdır.
b) Kuruluşun, çocukların rahatça oynayabilecekleri, içinde çeşitli bahçe oyuncaklarının bulunduğu bir bahçesi olmalıdır. Binaların teras katları bahçe olarak kabul edilemez.
c) Kuruluş, bahçe içinde müstakil tek veya çok katlı bir binada kurulabileceği gibi apartmanda veya toplu konut alanlarındaki yapılarda da hizmete açılabilir. Çok katlı bir binada hizmet verilmek istenmesi durumunda, binanın zemin katının üst katları ile bağlantılı olarak kullanıma hazır hale getirilmiş olması gerekir.
d) Kuruluşun çok katlı bir binada hizmete açılması halinde, söz konusu binada çocuklar için tehlike yaratabilecek fırın, tüpgaz deposu, boya atölyesi ve benzeri bir işletmenin bulunmaması gerekir.
e) Aynı kurucu ve sorumlu müdür yönetiminde, Özel Kreş ve Gündüz Bakımevi ile Özel Çocuk Kulübünün aynı binada veya aynı bahçe içerisinde bir arada işletilmek istenmesi halinde, Kreş ve Gündüz Bakımevi ile Çocuk Kulübünün giriş ve çıkış kapılarının ayrı olması bağımsız bölüm ve dairelerden oluşması şartı aranır.
f) 0-2 yaş grubuna hizmet verecek bir kuruluş, bahçesi olma şartı aranmaksızın çok katlı bir binanın herhangi bir bölümünde uygunluğu saptandığı takdirde, hizmete açılabilir.
Emniyet ve Trafik Güvenliği
Madde 16- Kuruluş emniyet ve trafik yönünden şu özellikleri taşımalıdır;
a) Kuruluşun bulunduğu yer, genel ahlak kurallarına uygun özellikler taşımalıdır.
b) Binanın bulunduğu yer, çocukların geliş-gidişlerinde trafik yönünden uygun ve emniyetli olmalıdır.
Yangından Korunma ve Isıtma
Madde 17- Kuruluş, yangından korunma ve ısıtma sistemi açısından aşağıdaki şartlara uygun bir düzenlemeye sahip olmalıdır;
a) Kuruluşta, yeterli sayıda yangın söndürme cihazı ve malzemesi bulunmalı, yangın için gerekli önlemler alınmalıdır.
b) Kuruluşta ısıtma kaloriferle yapılmalıdır. Ancak bölgesel farklılıklar göz önüne alınarak kalorifer sisteminin kurulamayacağı yörelerde diğer ısıtma araçları kullanılabilir.
Kuruluşlarda Aranacak Diğer Özellikler
Madde 18- Kuruluşlarda aranacak diğer özellikler şunlardır;
a)Kuruluşta, bir idare odası veya bölümü oluşturulmalıdır.
b)Oyun, yatak ve çalışma odaları bol ışık almalıdır.
c)Çocukların bulunduğu oda ve salonlarda, taban çocukların sağlığına zarar vermeyecek, kolaylıkla silinip temizlenebilen bir madde ile döşenmelidir.
d)Çocukların bulunduğu oda ve salonların duvarları kolaylıkla silinip temizlenebilen bir madde ile boyanmalı veya kaplanmalıdır.
e)Çocuk Kulübünde, çalışma bölümlerinin bütünü, bir dershane izlenimi yaratmayacak biçimde tefriş edilmelidir.
f)Grup odaları çocukların yaş gruplarına uygun eşyalar ve psiko-sosyal gelişimlerine yardımcı eğitim araç ve gereçleri ile donatılmalıdır.
g)Gruplarda çeşitli etkinliklerin yapılabileceği, evcilik, blok, masa oyunları, fen ve tabiat, müzik köşeleri oluşturulmalıdır.
h)Günlük faaliyetlerin sergilenebileceği bir faaliyet panosu ve malzeme dolapları bulunmalıdır.
ı)Merdivenlerde çocukların güvenliğini sağlayabilecek nitelikte emniyet korkulukları bulunmalıdır.
i)Kalorifer ve diğer ısınma araçları çocuklar için tehlike yaratmayacak şekilde korunmalıdır.
j)Çocuk karyolaları en az bir kişinin rahatlıkla geçebileceği aralıkla düzenlenmeli ve emniyet altına alınmalıdır. Ranza kullanılmamalıdır. Zeminin ahşap olması ve yalıtımın iyi yapılması halinde 25-30 cm yüksekliğinde yaylı yer yatağı, 0-2 yaş grubunda ise sabit karyola kullanılmalıdır.
k)Kuruluşta, her 10 çocuğa bir tuvalet ve lavabo bulunmalı ve bunlar çocukların rahatlıkla kullanabilecekleri büyüklük ve yükseklikte olmalıdır. 2 yaşına kadar olan çocuklar için adaptör kullanılmalı, portatif tuvalet kullanılmamalıdır. Çocuk Kulüpleri için, yaş grubuna uygun olarak, tuvaletler bölmelere ayrılmalı veya kız ve erkek çocuklar için ayrı tuvaletler kullanılmalıdır.
l)Kuruluşun yeterli büyüklükte bir mutfağı olmalı, çocukların yiyeceklerinin saklanması, hazırlanması, dağıtımı, malzemelerin temizlenmesi için uygun yerler ile gerekli araç ve gereçler bulunmalıdır. Mutfakta kullanılacak olan tencere, tabak, bardak gibi gereçlerin çelik, porselen veya cam türü malzemelerden oluşması şarttır.
m)Binanın tümünün havalandırılması için gerekli önlemler alınmalı ve mutfakta aspiratör bulunmalıdır.
n)0-2 yaş grubu çocuklar için ayrı bir emekleme bölümü bulunmalıdır. Bölüm temiz, düzenli ve çocukların güvenliğini sağlayacak nitelikte olmalıdır.
o)0-2 yaş grubu için ayrı bir bez değiştirme bölümü olmalı, bu bölümde kirli, temiz bez ve çamaşırlar için ayrı dolaplar bulunmalıdır.
ö) Her çocuğun özel eşyalarının konulacağı dolaplar olmalıdır.
p)Kuruluşta, yeterli sayıda ayakkabılık ve portmanto olmalıdır.
r)Kuruluşta, bir sağlık bölümü olmalı, gerekli ilaç ve ilk yardım malzemelerini içeren bir ecza dolabı bulunmalıdır.
s)Kuruluşun bahçesinde çocukların dinlenme ve oyunları için gerekli araç ve gereçler bulunmalıdır.
ş) Kuruluşun her türlü tesisatı genel hijyen kurallarını bozmayacak şekilde temiz ve düzenli olmalıdır.
BEŞıNCı BÖLÜM
Kuruluşun ışleyişine ilişkin Esaslar
Kapasite tespiti
Madde 19- Kuruluşların kapasite tespiti aşağıdaki şekilde yapılır:
a)Özel Kreş ve Gündüz Bakımevlerinde;
1- Sabit karyola kullanılması durumunda; kapasite çocuklar için ayrılan uyku odalarının büyüklüğüne göre hesaplanır. Uyku odalarında her bir çocuğa en az 2 M2 alan ve 6 M3 hava düşecek şekilde hesaplama yapılarak, kuruluşun toplam kapasitesi bulunur. Ancak kuruluşta uyku odalarına denk, yaklaşık büyüklükte oyun odalarının bulunması gerekmektedir. Oyun odaları kapasiteye dahil edilemez.
2- Portatif karyola kullanılması durumunda; kapasite, uyku ve oyun için gösterilen bölümlerin büyüklüğüne göre hesaplanır. Portatif karyolaların kurulması, kaldırılması ve depolanması çocukların temel gereksinimlerini engellemeyecek, gelişim ve sağlıklarına zarar vermeyecek şekilde olmalıdır.
3- 0-2 yaş grubu için portatif karyola kullanılmaz.
b)Özel Çocuk Kulüplerinde;
1- Kapasite, çocuklar için ayrılan çalışma ve oyun odalarının büyüklüğüne göre tespit edilir. Bu bölümlerde her bir çocuğa 2 M2 alan 6M3 hava düşecek şekilde hesaplama yapılır ve toplam kapasite bulunur.
Ayrıca çocukların dinlenebileceği küçük bir dinlenme odası ayrılır. Bu bölüm kapasiteye dahil edilmez.
2- Kuruluşta, çocukların tam gün bulanabileceği sömestr ve yaz tatiline rastlayan dönemlerde, yukarıda belirtilen şekilde tespit edilen kapasitenin üzerinde çocuk kabulü yapılmaz,
Kuruluşa Çocuk Kabulü
Madde 20- Kuruluşa çocuk kabulünde, velinin dilekçesi, çocuğun (Değişik:12/11/2008-27052 RG/8Md) "T.C. Kimlik Numarası"çocuğun boğaz ve gaita kültürü ile sağlık raporu, yeteri kadar fotoğraf istenir. Bulaşıcı hastalığı, ağır ruhsal, zihinsel engeli olan çocuklar kuruluşa alınmaz.
Kuruluşun Çalışma Gün ve Saatleri
Madde 21- Kuruluşlar mesai gün ve saatleri dahilinde hizmet verirler. Hafta içi mesai saatlerine ilave olarak gece saatlerinde, hafta sonu tatilleri ve diğer günlerinde de faaliyetlerini sürdürmek isteyen kurucular, bir dilekçe ile ıl Müdürlüklerine başvururlar. Kuruluşların söz konusu gün ve saatlerde hizmetlerine devam edebilmeleri, ıl Müdürlüğünün kabul ve teklifi ile Valiliğin Onayına bağlıdır. Gerekli personel temin edildiği takdirde gece ve tatil günlerinde çalışacak kuruluşlarda sorumlu bir nöbetçi ve çocuk sayısına göre grup sorumlusu ve çocuk bakıcısı bulundurulur.
Kuruluşlarda yarım günlük ve saatlik bakım hizmeti de verilebilir. Yarım günlük ve saatlik bakım hizmeti ıl Müdürlüğünün kabul ve teklifi ile Valiliğin Onayına bağlıdır.
Kuruluşun Tatil Edilmesi
Madde 22- Kuruluş, bulunduğu yörenin iklim koşulları ve tadilat nedeniyle en çok 2 ay tatil edilir.
Kuruluşun tatil edileceği, 1 ay önceden velilere ve ıl Müdürlüğüne yazılı olarak bildirilir. Velilerin mağdur edilmemesi için uygun koşullar sağlanır.
Kuruluşun tatil edilebilmesi, kurucunun gerekçeli önerisinin ıl Müdürlüğünün kabul ve teklifi ile Valiliğin Onayına bağlıdır.
Kuruluşun Geliri
Madde 23- Kuruluşun geliri, çocukların bakımı, beslenmesi ve eğitimi için velilerden alınacak ücretlerden ibarettir.
Ücret Tespiti
Madde 24- Ücretlere ilişkin uygulama aşağıda belirtilen esaslara uygun olarak yerine getirilir;
a)Açılış izni almış olan kuruluşlarda velilerden alınacak aylık ücret miktarları her yıl mali yıl başlangıcından en geç iki ay sonra il düzeyinde kurulacak bir komisyonca tespit edilir. Komisyonda belirlenen ücretler Valiliğin Onayına sunulur. Valiliğin onayından sonra yürürlüğe girer. Yeni ücretler en geç Mali yıl başını takip eden üçüncü ay başından itibaren uygulanır.
Ücretler gerek görüldüğünde yıl içinde günün şartlarına bağlı olarak Komisyonca bir kere daha düzenlenir.
Uygulanacak ücretler, kuruluşun velilerce görülebilecek bir yerine asılır.
b)Ücret tespit komisyonu, Valiliğin Başkanlığında veya görevlendireceği bir Vali Yardımcısı başkanlığında ıl Müdürü, Belediye, Defterdarlık, Ticaret Müdürlüğü temsilcileri ile il dahilindeki kurucuların kendi aralarında bir yıl için seçecekleri bir temsilciden kurulur.
c)Ücret tespiti, çevrenin sosyo-ekonomik şartları dikkate alınarak, kuruluşun personel iaşe, kira, ısıtma ve diğer cari giderler ile amortismanlar hesaplanarak yapılır.
d)Ücret artış oranları, kanuni kira artış yüzdesi, gıda endekslerindeki artış yüzdesi, personel ücret artışları yüzdesi, elektrik-havagazı ve su artışları yüzdesi, resmi yakıt fiyatlarındaki artış yüzdesi hesaplanarak bunların çocuk başına maliyet artışlarına yansıyan ortalama miktarları bulunarak tespit edilir.
e)ıl'de birden fazla Özel Kreş ve Gündüz Bakımevi ve Özel Çocuk Kulübü bulunduğu takdirde tesis, tefriş ve buna benzer farklar dikkate alınmak suretiyle taban ve tavan ücret miktarları tespit edilir.
f)Tespit edilen ücretlere beslenme, kırtasiye ve temizlik malzemelerine ait giderler dahildir.
g)Ücret tespit komisyonu tatil, gece, yarım gün ve saatlik bakım ücretlerini de ayrıca tespit eder.
h)Belirlenen miktarın üzerinde ücret aldıkları tespit edilen kuruluşlar hakkında 28 inci maddenin (b) bendi hükümleri çerçevesinde işlem yapılır.
Ücret Tahsili
Madde 25- Tespit edilen ücret kuruluşlarca ayın başında peşin olarak alınır. Kuruluşlar bir aylık ücretten fazla peşin ödeme için velileri zorlayamaz, bono, senet ve benzeri uzun süreli bağlantı isteğinde bulunamaz.
Ücret ıadesi
Madde 26- Çocuğun herhangi bir nedenle kuruluştan ayrılması halinde, ücret iade edilmez, Ancak kuruluş tarafından çocuğun çıkartılması halinde bakiye ücret iade edilir.
Ücretsiz Bakım
Madde 27-ıl Müdürlüğü kuruluşların kapasitelerine göre en az iki çocuk olmak üzere % 5 ücretsiz kontenjan kullanılır. Bu sayı, kuruluşun kapasite sayısı haricinde kullanılır.
ıl Müdürlüğü bu ücretsiz kontenjanı aşağıda belirtilen esaslar çerçevesinde ve (Değişik:26/09/2008-R.G. 27009/1md.) Sosyal Çalışmacı tarafından düzenlenecek sosyal inceleme raporuna göre değerlendirilir;
a)Ekonomik gücü yeterli olmayan ailelerin çocukları,
b)Anne ve babası ölü olup, bir yakını tarafından bakılan çocuklar,
c)Anne veya babası ölü olup, diğer ebeveyni çalışan çocuklar,
d)Çalışmak zorunda olan ve boşanmış kişilerin çocukları,
e)Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Kadın Misafirhanelerinde bulunan kadınların çocukları,
f)Cezaevlerinde bulunan kadın mahkumların çocukları.
ıl Müdürlüklerince uygun görülmesi halinde kuruluşlara ücretsiz olarak yerleştirilir.
Ücretsiz olarak yerleştirilen çocukları bakmayı kabul etmeyen kuruluşlar hakkında 28 inci madde hükümleri uygulanır.
Teftiş ve Denetim
Madde 28- (Değişik: 5/10/2000-24191 R.G./3 Md.) Kuruluşların teftiş ve denetimleri aşağıdaki esaslara göre yapılır;
a)Kuruluşlar ıl Müdürlüklerince yılda en az bir kere denetlenir. Gerektiğinde Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürlüğü Müfettiş ve yetkili elemanlarınca da denetlenir ve teftişe tabi tutulur. Teftiş ve denetim esnasında istendiği takdirde, kuruluş yetkilileri denetleyicilere her türlü belgeyi sunmak ve kolaylık göstermekle yükümlüdür.
b)Kuruluşların faaliyetlerinin geçici olarak durdurulması şu hallerde olur;
1-Genel ahlak kurallarına aykırı hareketi tespit edilenler,
2-(Ek: 5/10/2000-24191 R.G./3 Md.) Atatürk ılke ve Devrimlerine uygun, uygar, aşırılığa kaçmayacak sade bir kılık kıyafette olma şartına uymadığı tespit edilenler.
3-Belirlenen ücretten fazla ücret aldığı tespit edilenler,
4-Belirlenen kapasitenin üstünde çocuk kabul etme ve bakmada ısrar edenler,
5-Mevzuat hükümlerine aykırı harekette bulunanlar,
6-10 uncu maddeye aykırı olarak çocuk kabulü yapanlar.
c)Denetim ve teftiş sonucu (b) bendinde sayılan hususların tespiti halinde aksaklıklar ıl Müdürlüğünce yazılı olarak kuruluşlara bildirilir. Kuruluşlar bir ay içinde belirtilen aksaklıkları düzeltmek ve gidermek mecburiyetindedirler.
d)Verilen süre içerisinde belirtilen aksaklıkları gidermeyen kuruluşların faaliyetleri ıl Müdürlüğünün teklifi Valiliğin Onayı ile Emniyet Müdürlüğü elemanları tarafından durdurulur.
e)Geçici olarak durdurulma süresi; genel ahlak kurallarına aykırı hareketlerin tespiti halinde bir hafta, diğer durumlarda ise üç gündür.
f)Faaliyetleri geçici olarak durdurulmasına rağmen aynı aksaklıkların yinelenmesi halinde ise kuruluşların faaliyetleri sürekli olarak durdurulur.
g)Faaliyetleri sürekli olarak durdurulan kuruluşlar, ilgili bütün belgelerini onbeş günlük süre içinde ıl Müdürlüğüne teslim etmek zorundadırlar.
h)Kuruluların faaliyeti durdurulduğunda peşin alınan ücretten kuruluşun faaliyette bulunmadığı günlere düşen pay velilere geri verilir.
ı)Bakımları ve sorumlulukları altında bulunan çocuklara karşı ihmali görülen veya herhangi bir suç işleyen kuruluş görevlileri hakkında, Türk Ceza Kanunu hükümlerine ve 2828 sayılı Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Kanununun 27 nci maddesine göre işlem yapılır.
ALTINCI BÖLÜM
Çeşitli Hükümler
Devir ve Nakil
Madde 29- Devir ve nakil ile ilgili işlemler aşağıdaki esaslar çerçevesinde yapılır;
a)Kuruluşun diğer bir gerçek kişi veya özel hukuk tüzel kişisine devrinde yeni kurucular Kuruluş Açma Yetki Belgesi aldıktan sonra, taraflar noterden alacakları devir senedi ile ıl Müdürlüğüne başvururlar. Kuruluşu devir alacak olan şahıslardan, devir senedine ilave olarak, 5 inci maddedeki kurucu belgeleri ile 8 inci maddenin (b) bendinin 4 no'lu alt bendinde belirlenen belgelerin 2 şer nüsha olarak tanzimi istenir.
b)Kuruluşların başka bir adrese nakillerinde ise, nakilden önce kurucular yeni gayrimenkule ait adreslerini içerir bir dilekçe ile ıl Müdürlüğüne başvurur. ıl Müdürlüğünce en kısa sürede belirtilen adrese gidilerek yerinde inceleme yapılır. Binanın uygun bir yapıya sahip olduğunun belirlenmesi halinde, kurucudan yeni binaya ait 8 inci maddenin (b) bendinde belirlenen belgelerin 2 şer nüsha olarak tamamlanması istenir. ıki dosya halinde düzenlenen belgeler ıl Müdürlüğünce Valilik Onayına sunulup nakil izni alındıktan sonra kuruluşun yeni adresine nakil işlemi gerçekleşir.
c)Kuruluşların devir ve nakillerinde gerekli belgelerden oluşan ikişer adet dosyanın Valilikçe onaylanmasından sonra yeni kurucu adına veya yeni bina için açılış izin belgesi düzenlenir. Kuruluşların devir veya nakillerine ait onayların bir nüshası Genel Müdürlüğe gönderilir.
d)ıl Müdürlüğüne haber vermeden devir yapan, devir alan ve nakil yapanlara özel kuruluş açma izni verilmez.
Kuruluşun Kurucu Tarafından Kapatılması
Madde 30- Kuruluşun kurucu tarafından kapatılması aşağıdaki esaslar çerçevesinde olur;
a)Kurucular en az üç ay önceden ıl Müdürlüğüne, personel ve velilere yazılı olarak kuruluşu kapatma isteğinde olduklarını bildirmek zorundadırlar. Kapanan kuruluşlar ıl Müdürlüğünce Genel Müdürlüğe ve o yerin bağlı bulunduğu Çalışma Müdürlüğüne bildirilir.
b)Kapanan kuruluşlar 8 inci maddede belirtilen tüm belgelerini ıl Müdürlüğüne teslim etmelidirler.
c)ıl Müdürlüğüne bildirilmeden kuruluşunu kapatan kurucuların yeniden özel kuruluş açma talebinde bulunmaları halinde açılış izni verilmez.
ıl Müdürlüklerine Gönderilecek Bilgiler
Madde 31- Kuruluşlar her ayın ilk haftasında personel listesini, aylık ücret bordrosunun bir örneğini, değişiklik varsa o personelle ilgili belgeleri, bakılan çocukların gruplarına göre sayısını ve faaliyet programını, 2 nüsha olarak hazırlarlar. Bir nüshası kuruluşta kalır, diğer nüsha denetim için ıl Müdürlüğüne gönderilir. Uyarılara rağmen istenilen belgeleri göndermeyen kuruluşlar hakkında bu Yönetmeliğin 28 inci maddesinin (b) bendine göre işlem yapılır.
Kuruluş Adları
Madde 32- Kuruluşlar ıl'de Devletin veya diğer kuruluşların kullandıkları ad ve unvanlar ile toplum değerlerine aykırı düşecek ad ve unvanları, yabancı dildeki kelime ve deyimleri kullanamazlar.
Kuruluş Binalarının Kullanımı
Madde 33- Kuruluşlarda çocuklara ayrılan bölümlerde kurucu ve personel ikamet edemez ve konut olarak kullanamaz. Kuruluş binası hiçbir şekilde asli amacı dışında başka bir amaçla kullanılamaz.
Çocukların Beslenmesi
Madde 34- Kuruluşlar, Genel Müdürlükçe, belirlenen gıda rasyonlarına uygun olarak, Kreş ve Gündüz Bakımevlerindeki çocuklara öğlen yemeği ile sabah ve ikindi kahvaltısı, Çocuk Kulüplerindeki çocuklardan sabah gelenlere sabah kahvaltısı, öğlen yemeği, öğleden sonra gelen çocuklara öğlen yemeği ve ikindi kahvaltısı verilir.
Kuruluşlarda Bulunacak Defter ve Dosyalar
Madde 35- Kuruluşlar aşağıdaki defter ve dosyaları bulundurmak zorundadır;
a)Gelen yazı kayıt defteri,
b)Giden yazı kayıt defteri,
c)Gerekli muhasebe kayıtları,
d)Çocuklara ait kütük defterleri,
e)Teftiş ve denetleme defterleri,
g)Çocukların fiziksel ve psiko-sosyal gelişimlerine ait kayıtların bulunduğu çocuk dosyaları,
h)Personel özlük ve sağlık dosyaları.
Personelin Sağlık Kontrolleri
Madde 36- Kuruşta çalışan personelin gerekli sağlık muayene ve kontrollerinin periyodik olarak yapılması, en az yılda bir göğüs radyografilerinin çekilmesi, portör, gaita, sarılık testlerinin 6 ayda bir yaptırılması ve sonuçlarının personele ait dosyalarda saklanması zorunludur.
Diğer Hususlar
Madde 37- Bu Yönetmelikte belirtilmeyen hususlarda 24/5/1983 tarih ve 2828 sayılı Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Kanununun ilgili hükümlerine göre işlem yapılır.
YEDıNCı BÖLÜM
Son Hükümler
Kaldırılan Hükümler
Madde 38- 26/12/1983 gün ve 18263 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Özel Kreş ve Gündüz Bakımevleri Kuruluş ve ışleyiş Esasları Hakkında Yönetmelik ile 23/8/1987 gün ve 19553 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Özel Çocuk Kulüpleri Kuruluş ve ışleyiş Esasları Hakkındaki Yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır.
Geçici Hükümler
GEÇıCı Madde 1-(8-10-1996-22781;Mülga:5/10/2000-24191 R.G./4. Md.)
GEÇıCı Madde 2- (Değişik: 5/10/2000-24191 R.G./5 Md.) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte, Sorumlu Müdür olarak görev yapanların kazanılmış hakları görevlerine devam ettikleri sürece saklıdır.
(EK:12/11/2008-27052 RG/9Md) "GEÇıCı MADDE 3 – Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce Yapı Kullanım ızin Belgesi veya ıskan Raporu almadan açılış izni almış bulunan ve faaliyetini sürdüren kuruluşların, hizmet verdiği binanın yetkili kurumdan alacağı depreme dayanıklılık raporunu bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren en geç 6 ay içinde teslim etmeleri şartıyla, faaliyetlerine devam ettikleri sürece kazanılmış hakları saklıdır."
Yürürlük
Madde 39- (Değişik:12/11/2008-27052 RG/10Md) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
Madde 40-Bu Yönetmelik hükümlerini, Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürü yürütür.
canım bu iş için eğitim danışmanlığı yapan kurumlar var . onlarla bi görüş istersen.ben sana bi isim verebilirim .edam eğitim danışmanlığı. istanbuldaki biçok özel okul bu kurumla çalışıyor. yayınlarını da çok beğenerek izliyorum.ama merak ettim siz eğitimci misini diye .çünkü eğitim ciddi bir iştir. ve ciddiye de alınması gerekir
- 28 Haziran 2007
- 2.135
- 1.287
- 333
ben bir vakıfta çalşıyorum.. bizim de yurtiçinde açtığımız bir çok kreşimiz var. aynı zamanda ücretsiz mahalle anneliği eğitimleri, eğitici eğitimleri veriyoruz. geçen ay uluslararası büyük bir konferans düzenledik.. hemen bir çok ülkeden çocuk gelişimci görüşlerini paylaştı, çalıştaylar düzenlendi.. eğer isterseniz vakfımızdan bilgi alabilirsiniz..
erken çocukluk departmanı ile görüşmek istediğinizi belirtin.. yuva açma niyetinizi belirtin.. özel değil de vakıfımıza bağlı bir yuva da açabilir bu durumda vakıf desteği de alabilirsiniz.. bu konularda bilgi isteyin. telefon vermek forumda yasak..
vakıfın adı Kadın Emeğini Değerlendirme Vakfı
Numaralarımızı internetten bulabilirsiniz.
sevgiler.
erken çocukluk departmanı ile görüşmek istediğinizi belirtin.. yuva açma niyetinizi belirtin.. özel değil de vakıfımıza bağlı bir yuva da açabilir bu durumda vakıf desteği de alabilirsiniz.. bu konularda bilgi isteyin. telefon vermek forumda yasak..
vakıfın adı Kadın Emeğini Değerlendirme Vakfı
Numaralarımızı internetten bulabilirsiniz.
sevgiler.
Son düzenleme:
- 4 Ağustos 2008
- 3.712
- 297
- 173
teşekkürler verdiğin bilgi için çok mantıklı:)))
konunun üzerinden epey geçmiş ama ben yinede sorularımı buraya yazmak istiyorum, ayrıca burada bilgilerini paylasan arkadaslarada tesk ediyorum, cunki benimde bilgilenmeme yardımcı oldular.
bende anaokulu acmayı düsünüyorum ve gerekli niteliklerde su asamada tamam gibi. benim kafama takılan, anaokulu zorunlulugun yakın zamanda gelecek olması, ve bunun özel anaokullarını ne sekilde etkileyecek olması? yani söyle, devlet zorunlulustırdıgı taktirde özel okullların isini zora sokarmı, dermi yani, illaki benim okuluma gidiceksin cocugum =) yoksa aksine, gitte nereye gidersen gitmi der. bu konuda herhangi bi bilgisi olan varsa yardımcı olursa minnettar olurum. cünki bu kadar iyi giden plan projenin icinde, kafamı kurcalıyor bu mesele..
sunuda belirteyim, benim niyetim basta kreş acmaktı, ana okulu degil.. sartlarının ve yükümlülüklerinin daha hafif olucagını dusundugumden ve calısan annelerın cocuklarının bakımına yonelık olmasını ıstedıgımden dolayı idi. fakat sosyal hızmetlerde gorustugum bayan, yakın bır zamanda 3-6 yas grubunu kapsayan tum kreşlerin milli egitime baglanacagını ve benımde yolun basındayken bunu yapmamın mantıklı olucagını soyledı ve bu sekılde yonlerdırdı.(ve isim degisikligi dısında prosudurun hemen hemen aynı oldugunu, hatta anaokulunun bazı avantajları bile oldugu soyledı. ornek; cocuk kapasıtesinin oranı) aslında olaya bu yönden bakınca okul zorunlulugunun bi avantaj gıbı gorundugunu soyleyebılırız(kendi adıma).
konu hakkında bilgisi olanların, aydınlatmasını beklıyorum =)
bende anaokulu acmayı düsünüyorum ve gerekli niteliklerde su asamada tamam gibi. benim kafama takılan, anaokulu zorunlulugun yakın zamanda gelecek olması, ve bunun özel anaokullarını ne sekilde etkileyecek olması? yani söyle, devlet zorunlulustırdıgı taktirde özel okullların isini zora sokarmı, dermi yani, illaki benim okuluma gidiceksin cocugum =) yoksa aksine, gitte nereye gidersen gitmi der. bu konuda herhangi bi bilgisi olan varsa yardımcı olursa minnettar olurum. cünki bu kadar iyi giden plan projenin icinde, kafamı kurcalıyor bu mesele..
sunuda belirteyim, benim niyetim basta kreş acmaktı, ana okulu degil.. sartlarının ve yükümlülüklerinin daha hafif olucagını dusundugumden ve calısan annelerın cocuklarının bakımına yonelık olmasını ıstedıgımden dolayı idi. fakat sosyal hızmetlerde gorustugum bayan, yakın bır zamanda 3-6 yas grubunu kapsayan tum kreşlerin milli egitime baglanacagını ve benımde yolun basındayken bunu yapmamın mantıklı olucagını soyledı ve bu sekılde yonlerdırdı.(ve isim degisikligi dısında prosudurun hemen hemen aynı oldugunu, hatta anaokulunun bazı avantajları bile oldugu soyledı. ornek; cocuk kapasıtesinin oranı) aslında olaya bu yönden bakınca okul zorunlulugunun bi avantaj gıbı gorundugunu soyleyebılırız(kendi adıma).
konu hakkında bilgisi olanların, aydınlatmasını beklıyorum =)
- 4 Ağustos 2008
- 3.712
- 297
- 173
bu dediğin şeyi bende duydum sanırım anaokulu daha mantıklı gibi görünüyor. bende o konuyu çok merak ediyorum... sanırım anaokullarıda kolajler gibi olacak yani nerden mezun olursan ol diyecekler yeterki karnen veya diploman olsun gibi...
iyi günler bana biraz bilgi verirseniz sevinirim, bende okul öncesi öğretmeniyim oyun evi yada kreş açmak istiyorum aylık gelir gider ne kadar oluyor, ilk açımda yaklaşık malzeme hesapladım ama yaşayan birinden duymak istiyorum.yönetmelikleri okudum , devlette çalışıyorum şu anda istifa ettiğime değer mi onuda merak ediyorum saygılarımla
merhabalar..
evet konu açılalı çok olmuş ama benimde soracaklarım vardı, yardımcı olabiecek olan olursa çok mutlu olurum..
şimdi ufacık bi araştırma yaparak az bir bilgi edindim; özel kreş ve gündüz bakımevi - anaokulu- yuva- vs...
böyle bir ye açmak niyetideym ancak anlaşılacağı üzere pek bilgili değilim. bana en iyi kaynak burası olur umudundayım..
2kişi niyetlendik bu işe ama ikimizde eğitimci değiliz. sıfırdan başlamak ya da birinden devrir almak olabilir. burdan başlayarak - nereye başvurulur?
-yönetmelik nedir nasıldır?
-tahmini yatırım maliyet ne kadardır?
-izinler nereden alınır?
gibi konularda bilgilerinizi paylaşabilirseniz çok sevinirim..
evet konu açılalı çok olmuş ama benimde soracaklarım vardı, yardımcı olabiecek olan olursa çok mutlu olurum..
şimdi ufacık bi araştırma yaparak az bir bilgi edindim; özel kreş ve gündüz bakımevi - anaokulu- yuva- vs...
böyle bir ye açmak niyetideym ancak anlaşılacağı üzere pek bilgili değilim. bana en iyi kaynak burası olur umudundayım..
2kişi niyetlendik bu işe ama ikimizde eğitimci değiliz. sıfırdan başlamak ya da birinden devrir almak olabilir. burdan başlayarak - nereye başvurulur?
-yönetmelik nedir nasıldır?
-tahmini yatırım maliyet ne kadardır?
-izinler nereden alınır?
gibi konularda bilgilerinizi paylaşabilirseniz çok sevinirim..
Merhaba,Hatice ben:)
Ben anaokulu açmak üzereyim. İzmirde yaşıyorum.yerimi buldum.Bugün MEB ve sosyal hizmetlere gittim. Sosyal hizmetlerde kimse ilgilenmedi.internetten prosedürü okuyup hazırlamamı istediler. MEB çok güzel ilgilendi ve çevrem cafe ve kahve olduğu için olmaz dediler. En azından olmayacağını biliyorum şuan. Fakat sosyal hizmetlerden ne kadar araştırdıysamda bi sonuca varamadım.sizin yazınızı gördüm ve mesaj atmak istedim. Bilgilendirirseniz çok sevinirim.
Kahve ,cafe gibi yakın yerler sorun yaratırmı? Bahçeli tek katlı bir bina buldum ve içinde bikaç tadilat yapacağım.Masraflarım boşa gitsin istemiyorum.Değilse başka bir bina arayışı içine gireceğim.
Şimdiden çok teşekkürler.:Saruboceq:
- 4 Ağustos 2008
- 3.712
- 297
- 173
yönetmelikte yazıo bildiim kadarıyla canımkahve cafe ve bunlara benzer içki yerlerin bulunduu yerlerle açılacak kurumun en az 200m mesafesinin olması gerekiyor... açsan bile sonra sorun çıkar bence risk alma...boşuna masrafta etme...
Benzer Konular
