- 2 Aralık 2020
- 1.968
- 1.444
- 48
Bi arkadasa atmışım konuyu yazarken yok o zaman silinmiyor mu ki anlamadım
-
Merhaba, Kadınlar Kulübü'ne ÜCRETSİZ üye olarak yorumlar ile katkıda bulunabilir veya aklınıza takılan soruları sorabilirsiniz.
Kişisel verileri koruma hk. bilen var mı?
- Konu Sahibi Orkide34
- Başlangıç Tarihi
- 12 Temmuz 2006
- 56.259
- 216.221
- 1.223
- 52
Şirket adı geçen sözleşme metni kaldırıldı, diğerleri standart metin olduğu, şirket ismi, isim soyad vb bilgiler yazmadığı için duruyor.
Kişisel veri şirket bilgilerinin saklanması değil personellerinin bilgilerinin saklanmasıdır. Bu açıdan şirket kendin koruyor çünkü en ufak bi açıkta ciddi yaptırımları var.
Özel veri kategorisine giren dini tercihleriniz, cinsel tercihleriniz, bağlı oldugunuz vakıf/dernek vb bilgileriniz gibi zorunlu olmayan bilgileriniz için başvuru yapıp saklanmasından vazgeçebilirsiniz.
Kamera görüntülerinin kullanımı şu açıdan önem taşır: ilerde bir gün davalık olursanız mesela alacak verecek meselesi ya da geç geldin geç kaldın ya da bir olaya şahitlik tabıklık gibi konularda görüntüler delil olarak gösterilir. Kamera görüntülerinin imha süresi kısadır 110 120 fün falandır sonra imha edilir.
Korkulacak birşey yok yani.
- 2 Aralık 2020
- 1.968
- 1.444
- 48
Avukat bazı cümlelerin sıkıntılı oldugunu söyledi yani kanunen olarak.. 3. Kişiler kısmı mesela cümlelerde eksik kelimeler var dedi mesela asla böyle kvkk yazılarında kanuna uygun yapılacaksa talep halinde ibaresi yazılması gerekiyormuş. Diğer türlü işverenn isteği üzerine kalıyormuş eğer yazılırsa olası bi davalık durumunda mahkeme kararı ile olabiliyormuş. Ve işveren annemizin babamızın eşinizin çocuğumuzun bilgilerini saklamak gibi bi durumu olamazmış. 3. Kişilerle talep halinde paylaşabilirmiş. Resmimi vs şirket bünyesinde ki sosyal ağlarda paylaşmaya izin vermekmiş kanunen.. avukat her işveren hazırlamak zorunda dedi evet ama bu şekilde değil dedi.. zatrn ben ay sonu çıkış için konuşacağım imzalamama durumum varmış .
- 5 Ağustos 2016
- 11.151
- 32.035
- 598
- 2 Aralık 2020
- 1.968
- 1.444
- 48
Siz imzalarken neler yazıyordu
- 5 Ağustos 2016
- 11.151
- 32.035
- 598
- 2 Aralık 2020
- 1.968
- 1.444
- 48
Kaç sayfaydı ki .. Yani okumadan mı imzaladınız
- 5 Ağustos 2016
- 11.151
- 32.035
- 598
Bi goz attim, okumadim. Baya uzun bir seydi.
Verilerimizi kullanmak zorunda oldugu yerlerde kullanir, gerekli olmadigi durumda kullanmaz uzerine bir metin iste.
Mesela bu dönemde biz surekli iskura veri aktardik kcö yatmasi icin.
Is baslangicinda bankaya hesap bilginizi paylasiyoruz. Banka hesap cuzdaninin fotokopisi elimde, maasimin yatmasi icin beyan ettigim hesabim budur seklinde imzali, bunu sakliyorum.
Calisan maillerine girip okuyabiliyoruz. Bunlari da bildirmekte fayda var ki ozel konularini is mailinden halletmesinler.
Sektorel arastirmalarda dogrudan bilginizi degil ancak cinsiyet, yas, medeni durum, egitim duzeyi ortalamamizi paylasiyoruz.
Yil sonu etkinliginde barkovizyona yansitilan fotografta olabilirsiniz mesela. Bunun icin de izniniz aliniyor bu metinle.
- 2 Aralık 2020
- 1.968
- 1.444
- 48
Bende avukata sordum Avukat bazı cümlelerin sıkıntılı oldugunu söyledi yani kanunen olarak.. 3. Kişiler kısmı mesela cümlelerde eksik kelimeler var dedi mesela asla böyle kvkk yazılarında kanuna uygun yapılacaksa talep halinde ibaresi yazılması gerekiyormuş. Diğer türlü işverenn isteği üzerine kalıyormuş eğer yazılırsa olası bi davalık durumunda mahkeme kararı ile olabiliyormuş. Ve işveren annemizin babamızın eşinizin çocuğumuzun bilgilerini saklamak gibi bi durumu olamazmış. 3. Kişilerle talep halinde paylaşabilirmiş. Resmimi vs şirket bünyesinde ki sosyal ağlarda paylaşmaya izin vermekmiş kanunen.. avukat her işveren hazırlamak zorunda dedi evet ama bu şekilde değil dedi.. zatrn ben ay sonu çıkış için konuşacağım imzalamama durumum varmış . Ve aklıma gelmeyen bir sürü şey vardı saçma olan. Ortak kamera kullanım alanlarında ne yapıyorsam onu kullanma hakkına sahipmiş evet ama bunu kanunen idari yönünde talep halinde yazması gerekiyormuş direk belirtmemişler çok üstü kapalı şeyler var .. eşimin çocuğumun annemin babamın bilgilrini nr yapacak kanunen bu yasak zaten
- 5 Ağustos 2016
- 11.151
- 32.035
- 598
Ben sirketime guveniyorum, gereken neyse onu imzalatmistir.
10 gun babam icin refaket izni kullaniyorum. Babamin hastalik raporlari sirkette mevcut.
Benim cocugum okul cagina gelmedi ama geldiginde okul donemi odenek yatiyor. Dogum belgesi falan ofiste arsivli. Okul kaydi yaptirinca belge goturucem. Suan kres kaydi var bunu da goturdum destek almak icin.
Bir donem esim calismiyordu mesela, onun calismadigina dair belge ile agimin yukselmesini talep etmistim falan filan. Ikramiyem o sene daha yuksek yatmisti. Tutabilir bunlari benlik bir sorun yok.
Veya ben kurallara aykiri bir sey yaparsam kamera kaydimi delil olarak kullanabilir. Kullansin.
Siz sorun gorduyseniz konusun imzalamayin, zaten cikacakmissiniz.
Son tarih 31 mart diye biliyorum.
- 2 Aralık 2020
- 1.968
- 1.444
- 48
Hmm ben şirkete güvenmiyorum benm şirketim sizin şirket gibi değil .
Öyle ikramiye fln destek oooo çok uzak bize:)
- 23 Temmuz 2009
- 1.689
- 1.155
- 333
Geç bile kalmışlar. Kaç ay önce yürürlüğe girmişti. Normal bir talep yani
- 2 Aralık 2020
- 1.968
- 1.444
- 48
Sorun olan imzalatmaları değil sorun içinde yazılanlar daha çok işçi yararına değilde işveren yararına gibi. Cinsellik hayatına kadr 3. Kişilere kadar annen baban eşin bilgileri flnda istiyorlar yok dini bilgiler mezhep dernek vs . Ortak alan kamera kayıtları fln kullanmak için avukata sordum normal kvkk kararnamesi vardır o imzalatılır dedi ama sizinkiler abartmış dedi zaten işçinin imzalamama yetkisi varmış her şekilde . Bende çıkacağımdan hiç imzalama dedi . Kaldı öyle ..
Benzer Konular
