İstifa

whitesneaker · 10 Temmuz 2023

Herkese merhabalar
Biliyorum bu konu ile ilgili daha önce konu paylaştım. Fakat soru sormak istiyorum.

Evlilik nedeniyle işten ayrılma durumunda tazminat talep edeceğim. Noterden ihtarname çekmek yerine ayrılacağımın bilgisini önceden İK ve Müdürüm ile paylaşmalı mıyım ? Paylaştıktan sonra mı ihtarname göndermeliyim
Şak diye ihtarname gelsin istemiyorum ama bu koşulda da tongaya düşürülüp tazminatsız çıkmak istemiyorum.
Bu konuda ihbar süresi yok biliyorum fakat ay sonuna kadar da kalmak istiyorum.
Yorumlarınızı bekliyorum :)

Barta kulesi · 10 Temmuz 2023

Yasal olarak nasıldır bilemem ama etik olarak işten ayrılacağınızı ihtarname öncesi bildirmeniz daha doğru olur bence.

Siz pat diye işe gitmeyip ihtarnameyle mi haberleri olsun istiyorsunuz?

whitesneaker · 10 Temmuz 2023

Seher Domestos Tatlim .!.:
Yasal olarak nasıldır bilemem ama etik olarak işten ayrılacağınızı ihtarname öncesi bildirmeniz daha doğru olur bence.

Siz pat diye işe gitmeyip ihtarnameyle mi haberleri olsun istiyorsunuz?

İhbar sürem yok ama kalmayı düşünüyorum sadece ihtarname ile öğrenmeseler ben önce konuşsam nasıl olur diye merak ediyorum

Barta kulesi · 10 Temmuz 2023

whitesneaker .!.:
İhbar sürem yok ama kalmayı düşünüyorum sadece ihtarname ile öğrenmeseler ben önce konuşsam nasıl olur diye merak ediyorum

Bence olması gereken zaten önceden haber vermeniz diye düşünüyorum..

Jasminium84 · 10 Temmuz 2023

Avukat tanıdığınız varsa olur da kötü niyetli bir yaklaşım sergileyip tazminatınıza engel olurlarsa buna karşı yapabileceğiniz birşey var mı öğrenin muhakkak

eğer her türlü tazminatınızı alabiliyorsanız tabii ki ihtarname öncesi haber verin

GogolunPaltosu · 10 Temmuz 2023

Neden ihtarname çekiyorsunuz? Ben evlilik nedeniyle iş akdimi x tarihte feshediyorum, tazminat ve tüm alacaklarımın ödenmesini talep ederim gibi bir dilekçeyi elden teslim ettim. Hiç sorun çıkmadı. Ben ihbar süresi beklemedim ama kalan yıllık izinlerim için ik'ya dilekçe bırakırken, döndüğümde evlilik nedeniyle ayrılacağımı belirttim.

Calcifer · 10 Temmuz 2023

whitesneaker .!.:
Herkese merhabalar
Biliyorum bu konu ile ilgili daha önce konu paylaştım. Fakat soru sormak istiyorum.

Evlilik nedeniyle işten ayrılma durumunda tazminat talep edeceğim. Noterden ihtarname çekmek yerine ayrılacağımın bilgisini önceden İK ve Müdürüm ile paylaşmalı mıyım ? Paylaştıktan sonra mı ihtarname göndermeliyim
Şak diye ihtarname gelsin istemiyorum ama bu koşulda da tongaya düşürülüp tazminatsız çıkmak istemiyorum.
Bu konuda ihbar süresi yok biliyorum fakat ay sonuna kadar da kalmak istiyorum.
Yorumlarınızı bekliyorum :)

Evlilikten itibaren bir yıl içinde ayrılınca tazminatınızı alıyorsunuz zaten. İş yerinize ihbar sürenizden önce bildirmeniz yeterli. eğer sıkıntılı ise iş yeriniz ihtar çekebilirsiniz

nurbanu7 · 10 Temmuz 2023

ihtar çekmeye gerek yok ki bence konuşup dilekçe verip halledebilirsiniz. yok zora koşuyorlarsa belki ihtar.

bircocukannesi · 10 Temmuz 2023

whitesneaker .!.:
Herkese merhabalar
Biliyorum bu konu ile ilgili daha önce konu paylaştım. Fakat soru sormak istiyorum.

Evlilik nedeniyle işten ayrılma durumunda tazminat talep edeceğim. Noterden ihtarname çekmek yerine ayrılacağımın bilgisini önceden İK ve Müdürüm ile paylaşmalı mıyım ? Paylaştıktan sonra mı ihtarname göndermeliyim
Şak diye ihtarname gelsin istemiyorum ama bu koşulda da tongaya düşürülüp tazminatsız çıkmak istemiyorum.
Bu konuda ihbar süresi yok biliyorum fakat ay sonuna kadar da kalmak istiyorum.
Yorumlarınızı bekliyorum :)

Bende aynı durumdayım
dün nöbetçi noterden ihtarname aldım.
15 temmuz itibariyle iş akdimi feshettiğimi bildirdim.
bende işime devam edeceğim için öncesinde fesih bildirimi yapmaya gerek duymadım.
bugün yarın evrakı vereceğim işverene.
kendinizi riske atmayın derim. önce ihtarınızı alın noterden sonrasında ik ya bildirirsiniz.
zaten işe devam etmeyi düşünüyormuşsunuz. ay sonunun tarihini yazdırın ihtara. şu tarihte işten ayrılmış olacağım diye.
he ihtardan sonra işinize son verirlerse de kendileri bilirler.
bu sizin en doğal hakkınız. kanunlar bize bu hakkı vermişken elbette hakkımızı kullanmamız çok doğal.

burcubahar0635 · 10 Temmuz 2023

İhtar çekmeye gerek yok dilekçenizde yazmanız yeterli

whitesneaker · 11 Temmuz 2023

Calcifer .!.:
Evlilikten itibaren bir yıl içinde ayrılınca tazminatınızı alıyorsunuz zaten. İş yerinize ihbar sürenizden önce bildirmeniz yeterli. eğer sıkıntılı ise iş yeriniz ihtar çekebilirsiniz

Bugün vereceğim dilekçeyi umarım hakkımda hayırlısı olur

whitesneaker · 11 Temmuz 2023

Seher Domestos Tatlim .!.:
Bence olması gereken zaten önceden haber vermeniz diye düşünüyorum..

Zaten pat diye bırakacak değilim ay sonuna dek kalmayı düşünüyorum ama artık psikolojimi kaybediyorum.
1 yerle geçen hafta görüştüm bu hafta da 2 yerle daha görüşeceğim. Son 1 hafta da 5 şirket birden fazla görüntülediler. Umarım bir iş bulurum diyorum kendimi mi kandırıyorum bilemiyorum

darkmore · 11 Temmuz 2023

İhtar çekmeye gerek yok ki. Gidip bölüm sorumlunuz ve insan kaynakları ile sözlü olarak görüşün,sonra da istifa dilekçenizi yazın verin. İhbar çalışmak istiyorsanız da çalışır ayrılırsınız.

whitesneaker · 11 Temmuz 2023

darkmore .!.:
İhtar çekmeye gerek yok ki. Gidip bölüm sorumlunuz ve insan kaynakları ile sözlü olarak görüşün,sonra da istifa dilekçenizi yazın verin. İhbar çalışmak istiyorsanız da çalışır ayrılırsınız.

Şunu merak ediyorum. Şimdi dilekçe yazacağım. Kullanmak istediğim ihbar süresinin son günü evlilik yıldönümümden 1 gün sonraya denk geliyor.
Şöyle örnek vereyim 2 ağustosta bırakmak istiyorum ama evlilik tarihim 1 Ağustos. Bu benim tazminatımı etkiler mi yoksa dilekçe tarihim mi geçerlidir

darkmore · 11 Temmuz 2023

whitesneaker .!.:
Şunu merak ediyorum. Şimdi dilekçe yazacağım. Kullanmak istediğim ihbar süresinin son günü evlilik yıldönümümden 1 gün sonraya denk geliyor.
Şöyle örnek vereyim 2 ağustosta bırakmak istiyorum ama evlilik tarihim 1 Ağustos. Bu benim tazminatımı etkiler mi yoksa dilekçe tarihim mi geçerlidir

Dilekçe tarihiniz önemli,ben hep o şekilde işlem yapıyorum.

zeynones · 11 Temmuz 2023

Eğer aranızda bir sorun vs yoksa ihtarsız zaten çıkarsınız ki.
Ben önceki iş yerimden ayrıldım. Aslında sebebi başkaydı ayrılmamın. Yönetimle görüştükten sonra evlilik sebebiyle işten ayrılma yazarız tazminatın yanmaz dediler. Bence insani olarak görüşebiliyorsanız uğraşmadan çözülebilecek bi konu.

MaHlass · 11 Temmuz 2023

15 gün önceden evlilik nedeniyle işten ayrılacağınızı ve tazminat hakkınızı almak istediğinizi bildiren dilekçe yazmanız yeterli bir de gidip noter parası ödemeyin.

İstifa

Ayrıntılı Düzenleme

whitesneaker

Popüler Üye

Barta kulesi

Çok cahilsin, keşke ölsen

whitesneaker

Popüler Üye

Barta kulesi

Çok cahilsin, keşke ölsen

Jasminium84

Nirvana

GogolunPaltosu

Aktif Üye

Calcifer

Kullanıcı üyeliğini pasifleştirmiştir.

nurbanu7

Guru

bircocukannesi

Nirvana

burcubahar0635

what u get is what u give

whitesneaker

Popüler Üye

whitesneaker

Popüler Üye

darkmore

Her dedigi cikan Nostradamus-more

whitesneaker

Popüler Üye

darkmore

Her dedigi cikan Nostradamus-more

zeynones

Nirvana

MaHlass

KK'da geçen 17 sene..

Benzer Konular