Arkadaşlar işten çıktım .patronla anlaşıp işsizlik maaşı için başvurucam şu şekilde dilekçe yazıp olabilir dedi...kendi isteğimle kişisel sebebler ve zorunlu nedenlerimden dolayı su tarihten itibaren ayrılmak istiyorum diye bir dilekçe .bu şekilde hak talep edebilirmiyim
Arkadaşlar işten çıktım .patronla anlaşıp işsizlik maaşı için başvurucam şu şekilde dilekçe yazıp olabilir dedi...kendi isteğimle kişisel sebebler ve zorunlu nedenlerimden dolayı su tarihten itibaren ayrılmak istiyorum diye bir dilekçe .bu şekilde hak talep edebilirmiyim
Merhaba bende bir buçuk yıl çalıştığım işten artik çileden çıkıp ayrıldım..içimizden seçtikleri müdür yaptığı dengesiz uslupsuz hareketleri arkdasligida bitirdi çekip gittim.patronlarim cok uzuldu problemimiz hiç olmadı ama artık karakterim olanlara izin vermedi..ve yarın farklı sektörde ise baslicam .çok samimi olmamakta yarar var isini yapıp mesaini doldurup gitmek en guzeli
Arkadaşlar işten çıktım .patronla anlaşıp işsizlik maaşı için başvurucam şu şekilde dilekçe yazıp olabilir dedi...kendi isteğimle kişisel sebebler ve zorunlu nedenlerimden dolayı su tarihten itibaren ayrılmak istiyorum diye bir dilekçe .bu şekilde hak talep edebilirmiyim
Aslında iş yerinin vereceği çıkış koduna bagli. Genelde benim bildigim fazla mesai saati,iş yerinde gördüğüm zulüm ya da tarafıma uygulanan mobing var yazanlar tazminat ve işsizlik maaşı alıyorlar. İş anlasmasinin feshini uygun sebeplere uygun olması gerekiyor.
Ben artık bir buçuk yıldır birikti birikti artık dayanamadim tartıştık aramızdan seçilen müdür vasıflı insanla.mobing var psikolojik baskı artık tak etti ...patronlar memnundu benden ama herkesin şikayet ettiği müdürden cayanda yok ..anlaştık işsizlik maaşı için.bugun aradı bu dilekçeyi sundu .sorun olmazmış