İşten çıkış kodları konusunda yardım lütfen

knickerbockerbande · 6 Haziran 2022

Merhaba kızları, şimdi bu da mı dert demeyin sabahtan beri içime öküz oturmuş durumda, bir türlü işin içinden çıkamadım.
Şimdi ben 18.10.2021' de x firmasında çalışmaya başladım sonra bunlar beni 31.12.2021 tarihinde 22 kodu ile çıkartıp yine aynı kişilere ait olan y firmasına geçirmişler bundan benim 1 hafta sonra falan haberim oldu. Nedenini sorduğumda SGK kaydınızı normal x firmamız üzerinden yapmislar teknoloji firması olan y firmamıza aktardık tüm haklarınızla dediler. Bu arada ben teknoloji çalışanıyım. Bu bilgi cebimizde dursun ihbar süremi hesaplamak için.
Neyse ben başka bir yerde iş buldum ve 18.05.2022 de istifa dilekçemi verdim. Takım liderim son bir işi yapmamı ve sonra çıkabileceğimi söyledi. Benim bu işim 03.06.2022 de bitti ve hâlâ çıkışımı vermiyorlar ben de sözlerine güvenerek diğer firmaya bugün başlayabileceğimi söyledim ve başladım da ama şuan iki yerden sigortalı görünüyorum ve hala y yeri çıkışımı vermiyor resmen çamura yattılar.
Velhasıl kelam ihbar sürem 2 hafta mı yoksa 4 hafta mı? 18 Mayıs ta dilekçe verdiğim için eğer y firmasına beni geçirdikleri zamanı baz alırsam 2 hafta ama tüm haklarinla devrettik demişlerdi o yüzden 4 hafta mi acaba?
Lütfen bilen birisi yardımcı olsun 170 i aradım aynı şeyi tekrar edip duruyorlar, kimse senin ihbar süren şu kadar demiyor

Uzaktan çalıştığım için kimse farkında değil yeni yerde başladığımın, bugün daha fazla çalışmak istemediğimi artık çıkışımın verilmesi gerektiğini söyledim. Çalışma kafanı dinle diyorlar, kafayı yiyorum ne dinlenmesi ...

Papatya016 · 6 Haziran 2022

knickerbockerbande .!.:
Merhaba kızları, şimdi bu da mı dert demeyin sabahtan beri içime öküz oturmuş durumda, bir türlü işin içinden çıkamadım.
Şimdi ben 18.10.2021' de x firmasında çalışmaya başladım sonra bunlar beni 31.12.2021 tarihinde 22 kodu ile çıkartıp yine aynı kişilere ait olan y firmasına geçirmişler bundan benim 1 hafta sonra falan haberim oldu. Nedenini sorduğumda SGK kaydınızı normal x firmamız üzerinden yapmislar teknoloji firması olan y firmamıza aktardık tüm haklarınızla dediler. Bu arada ben teknoloji çalışanıyım. Bu bilgi cebimizde dursun ihbar süremi hesaplamak için.
Neyse ben başka bir yerde iş buldum ve 18.05.2022 de istifa dilekçemi verdim. Takım liderim son bir işi yapmamı ve sonra çıkabileceğimi söyledi. Benim bu işim 03.06.2022 de bitti ve hâlâ çıkışımı vermiyorlar ben de sözlerine güvenerek diğer firmaya bugün başlayabileceğimi söyledim ve başladım da ama şuan iki yerden sigortalı görünüyorum ve hala y yeri çıkışımı vermiyor resmen çamura yattılar.
Velhasıl kelam ihbar sürem 2 hafta mı yoksa 4 hafta mı? 18 Mayıs ta dilekçe verdiğim için eğer y firmasına beni geçirdikleri zamanı baz alırsam 2 hafta ama tüm haklarinla devrettik demişlerdi o yüzden 4 hafta mi acaba?
Lütfen bilen birisi yardımcı olsun 170 i aradım aynı şeyi tekrar edip duruyorlar, kimse senin ihbar süren şu kadar demiyor
Uzaktan çalıştığım için kimse farkında değil yeni yerde başladığımın, bugün daha fazla çalışmak istemediğimi artık çıkışımın verilmesi gerektiğini söyledim. Çalışma kafanı dinle diyorlar, kafayı yiyorum ne dinlenmesi ...

Yeni başladığınız şirketin insan kaynaklarına yada muhasebe birimine sorun bence

knickerbockerbande · 6 Haziran 2022

Papatya016 .!.:
Yeni başladığınız şirketin insan kaynaklarına yada muhasebe birimine sorun bence

Düşündüm aslında ama eski iş yerimi bu şekilde kötülemek bir nevi kariyerimi kötülemek gibi. Eğer ihbar sürem 2 hafta ise çıkışımı vermek zorundalar bu konuyu netlestirebilirsem arayıp baskı yapacağım.

Esila09 · 6 Haziran 2022

Bu durumdan yeni yeri bilgilendirmeniz gerekiyor. Çünkü çift kayıttan zarar görebilir. Eski yer garanti olarak sizin işe giriş tarihinizden 1gun önce çıkış yapmalı sonra giriş olmalı
Çıkış işlemleri 10 gun içinde yapılıyor yapabilirler ama 2 tarafida bilgilendirin.

Sura1221 · 6 Haziran 2022

Aslında aynı anda iki yerde sigortalı olabilirsiniz ama iki yerde de calisma günlerinizi full vermemeleri gerekiyor çünkü ayni anda iki yerde bulunamazsiniz. Önceki isyeriniz çalışma günlerinizi eksik girerse sorun yok. Çıkış kodunuzu 22 diğer nedenlerle vermisler. Aslında sizin yazılı onayınız olmadan böyle birşey yapilamaz ama çıkış verdikleri gün yine giriş yaptilarsa gün kaybınız olmamıştır ve sorun olmaz. İhbar süreniz de çalıştığınız süreye gore değişkenlik gösteriyor. Googleden bakabilirsiniz buna. Bende insan kaynakları yoneticisiyisim. Yardimci olabildim umarım

loveinnovember · 6 Haziran 2022

Sura1221 .!.:
Aslında aynı anda iki yerde sigortalı olabilirsiniz ama iki yerde de calisma günlerinizi full vermemeleri gerekiyor çünkü ayni anda iki yerde bulunamazsiniz. Önceki isyeriniz çalışma günlerinizi eksik girerse sorun yok. Çıkış kodunuzu 22 diğer nedenlerle vermisler. Aslında sizin yazılı onayınız olmadan böyle birşey yapilamaz ama çıkış verdikleri gün yine giriş yaptilarsa gün kaybınız olmamıştır ve sorun olmaz. İhbar süreniz de çalıştığınız süreye gore değişkenlik gösteriyor. Googleden bakabilirsiniz buna. Bende insan kaynakları yoneticisiyisim. Yardimci olabildim umarım

Sizden bir konuda ben bilgi alabilir miyim? 6 hafta olan ihbar süresi boyunca mevcut iş yerinde süreyi doldurmayınca yani daha erken ayrılınca ne tür bir hakları oluyor bana karşı?

knickerbockerbande · 6 Haziran 2022

Sura1221 .!.:
Aslında aynı anda iki yerde sigortalı olabilirsiniz ama iki yerde de calisma günlerinizi full vermemeleri gerekiyor çünkü ayni anda iki yerde bulunamazsiniz. Önceki isyeriniz çalışma günlerinizi eksik girerse sorun yok. Çıkış kodunuzu 22 diğer nedenlerle vermisler. Aslında sizin yazılı onayınız olmadan böyle birşey yapilamaz ama çıkış verdikleri gün yine giriş yaptilarsa gün kaybınız olmamıştır ve sorun olmaz. İhbar süreniz de çalıştığınız süreye gore değişkenlik gösteriyor. Googleden bakabilirsiniz buna. Bende insan kaynakları yoneticisiyisim. Yardimci olabildim umarım

knickerbockerbande · 6 Haziran 2022

Sura1221 .!.:
Aslında aynı anda iki yerde sigortalı olabilirsiniz ama iki yerde de calisma günlerinizi full vermemeleri gerekiyor çünkü ayni anda iki yerde bulunamazsiniz. Önceki isyeriniz çalışma günlerinizi eksik girerse sorun yok. Çıkış kodunuzu 22 diğer nedenlerle vermisler. Aslında sizin yazılı onayınız olmadan böyle birşey yapilamaz ama çıkış verdikleri gün yine giriş yaptilarsa gün kaybınız olmamıştır ve sorun olmaz. İhbar süreniz de çalıştığınız süreye gore değişkenlik gösteriyor. Googleden bakabilirsiniz buna. Bende insan kaynakları yoneticisiyisim. Yardimci olabildim umarım

Teşekkür ederim. 16 kodu ile vermeleri gerekirken 22 ile vermişler bu yüzden ihbar sürem 2 haftaymış. Az önce net olarak öğrendim.
Şuan çıkışımı alıyorum sabahtan beri yeni işim bozulur ve kötü bir sürece girerim diye çok endişe ettim ama neyse ki sonuçlandı.

Sura1221 · 6 Haziran 2022

loveinnovember .!.:
Sizden bir konuda ben bilgi alabilir miyim? 6 hafta olan ihbar süresi boyunca mevcut iş yerinde süreyi doldurmayınca yani daha erken ayrılınca ne tür bir hakları oluyor bana karşı?

Eğer çok kurumsal bir sirketse tazminat talepleri olabilir tabi şirketten şirkete değişir. Yeriniz hemen doldurulabiliyorsa bunu sıkıntı yapmayacak sirketler de var.

duruguzel · 6 Haziran 2022

2 ayrı yerde nasıl sigortalı oluyorsunuz? Bu mümkün değil.
6 ayı geçince 4 hafta ihbar sürersi ama size giriş çıkış yapmışlar. Bu durumda 2 hafta.

defne-28 · 6 Haziran 2022

knickerbockerbande .!.:
Düşündüm aslında ama eski iş yerimi bu şekilde kötülemek bir nevi kariyerimi kötülemek gibi. Eğer ihbar sürem 2 hafta ise çıkışımı vermek zorundalar bu konuyu netlestirebilirsem arayıp baskı yapacağım.

2 hafta
Bütün haklarınızı nasıl devrediyorlar
Ayrıca kafalarına göre başka firmaya sigortanızı kaydırmışlar
Bu da doğru bir işlem değil
2 yerde sigortalı görünmeniz sorun değil
Verdikleri işleri yapmayın.
Çıkış verilmesini talep edin
Vermiyorlarsa da gitmeyin yapmayın işleri mecbur verecekler
Çıkış vermiyorum ne demek
Şaşırmışlar

knickerbockerbande · 6 Haziran 2022

Vatkenaydusamtayms .!.:
2 ayrı yerde nasıl sigortalı oluyorsunuz? Bu mümkün değil.
6 ayı geçince 4 hafta ihbar sürersi ama size giriş çıkış yapmışlar. Bu durumda 2 hafta.

Mümkün, bu durumu 2 defa tecrübe ettim.
Giriş çıkış değil aslında aynı holding, baştan yanlış firmada girişimi yaptıkları için beni teknoloji firmasina geçirmişler. Yalnız geçirirken işten çıkış kodumun 16 olmasi gerekirken 22 yazmışlar ve bu yüzden ihbar sürem 4 degil 2 haftaymis.
Neyse aldım bugün çıkışımı ama çok zorladılar gerçekten...

cilek4233 · 7 Haziran 2022

knickerbockerbande .!.:
Merhaba kızları, şimdi bu da mı dert demeyin sabahtan beri içime öküz oturmuş durumda, bir türlü işin içinden çıkamadım.
Şimdi ben 18.10.2021' de x firmasında çalışmaya başladım sonra bunlar beni 31.12.2021 tarihinde 22 kodu ile çıkartıp yine aynı kişilere ait olan y firmasına geçirmişler bundan benim 1 hafta sonra falan haberim oldu. Nedenini sorduğumda SGK kaydınızı normal x firmamız üzerinden yapmislar teknoloji firması olan y firmamıza aktardık tüm haklarınızla dediler. Bu arada ben teknoloji çalışanıyım. Bu bilgi cebimizde dursun ihbar süremi hesaplamak için.
Neyse ben başka bir yerde iş buldum ve 18.05.2022 de istifa dilekçemi verdim. Takım liderim son bir işi yapmamı ve sonra çıkabileceğimi söyledi. Benim bu işim 03.06.2022 de bitti ve hâlâ çıkışımı vermiyorlar ben de sözlerine güvenerek diğer firmaya bugün başlayabileceğimi söyledim ve başladım da ama şuan iki yerden sigortalı görünüyorum ve hala y yeri çıkışımı vermiyor resmen çamura yattılar.
Velhasıl kelam ihbar sürem 2 hafta mı yoksa 4 hafta mı? 18 Mayıs ta dilekçe verdiğim için eğer y firmasına beni geçirdikleri zamanı baz alırsam 2 hafta ama tüm haklarinla devrettik demişlerdi o yüzden 4 hafta mi acaba?
Lütfen bilen birisi yardımcı olsun 170 i aradım aynı şeyi tekrar edip duruyorlar, kimse senin ihbar süren şu kadar demiyor
Uzaktan çalıştığım için kimse farkında değil yeni yerde başladığımın, bugün daha fazla çalışmak istemediğimi artık çıkışımın verilmesi gerektiğini söyledim. Çalışma kafanı dinle diyorlar, kafayı yiyorum ne dinlenmesi ...

18.10.21 referans alınır. 22 kodu aktarımdır yani SGK kesintisiz devam eder aksi halde o değişiklikte size tazminat ödemeleri gerekirdi.

Gelelim yeni işe. İstifa ettiniz, istifa dilekçesi tek nüsha iş yerindedir yani ben verdim kaybetmişler dersiniz en kötü.

Yeni iş yeri dert edemez çünkü eski iş yeriniz SGK çıkışını unutmuş. Sizin hiçbir yükümlülüğünüz yok çünkü üst üste 3 gün habersiz işe gitmemek sorgu sualsiz işten atma sebebidir. Eski işveren nerde?

Ayrıca SGK işten çıkışın bildirimine o dönem kapnana kadar müsade eder. Eski işyeriniz salak değil, geç bildirim yapıyordur. Niye prim ödesin?

Savunma argümanları bunlar o da sizin kafanız rahat etsin diye.

3 gün geçmiş, hele ki istifa kanıtınız da varsa insaniyet namına eski işverene mesaj atın çıkışımı unutmuşsunuz diye hem de elinizde kanıt olur.

27yasemin · 7 Haziran 2022

Merhaba uzun zamandir giris yapmiyordum size yardimci olmak icin girdim is cikis kodlari tazmina kazanilan hak hersey e devlette yaziyor ordan bakin hatta yutubede detayli bilgi veren bir video var

Papatya016 · 7 Haziran 2022

knickerbockerbande .!.:
Teşekkür ederim. 16 kodu ile vermeleri gerekirken 22 ile vermişler bu yüzden ihbar sürem 2 haftaymış. Az önce net olarak öğrendim.
Şuan çıkışımı alıyorum sabahtan beri yeni işim bozulur ve kötü bir sürece girerim diye çok endişe ettim ama neyse ki sonuçlandı.

Hadi gözünüz aydın. Yeni işiniz hayırlı, uğurlu, bereketli olsun inşallah

MerakliBirKiz24 · 7 Haziran 2022

knickerbockerbande .!.:
Merhaba kızları, şimdi bu da mı dert demeyin sabahtan beri içime öküz oturmuş durumda, bir türlü işin içinden çıkamadım.
Şimdi ben 18.10.2021' de x firmasında çalışmaya başladım sonra bunlar beni 31.12.2021 tarihinde 22 kodu ile çıkartıp yine aynı kişilere ait olan y firmasına geçirmişler bundan benim 1 hafta sonra falan haberim oldu. Nedenini sorduğumda SGK kaydınızı normal x firmamız üzerinden yapmislar teknoloji firması olan y firmamıza aktardık tüm haklarınızla dediler. Bu arada ben teknoloji çalışanıyım. Bu bilgi cebimizde dursun ihbar süremi hesaplamak için.
Neyse ben başka bir yerde iş buldum ve 18.05.2022 de istifa dilekçemi verdim. Takım liderim son bir işi yapmamı ve sonra çıkabileceğimi söyledi. Benim bu işim 03.06.2022 de bitti ve hâlâ çıkışımı vermiyorlar ben de sözlerine güvenerek diğer firmaya bugün başlayabileceğimi söyledim ve başladım da ama şuan iki yerden sigortalı görünüyorum ve hala y yeri çıkışımı vermiyor resmen çamura yattılar.
Velhasıl kelam ihbar sürem 2 hafta mı yoksa 4 hafta mı? 18 Mayıs ta dilekçe verdiğim için eğer y firmasına beni geçirdikleri zamanı baz alırsam 2 hafta ama tüm haklarinla devrettik demişlerdi o yüzden 4 hafta mi acaba?
Lütfen bilen birisi yardımcı olsun 170 i aradım aynı şeyi tekrar edip duruyorlar, kimse senin ihbar süren şu kadar demiyor
Uzaktan çalıştığım için kimse farkında değil yeni yerde başladığımın, bugün daha fazla çalışmak istemediğimi artık çıkışımın verilmesi gerektiğini söyledim. Çalışma kafanı dinle diyorlar, kafayı yiyorum ne dinlenmesi ...

Bildiğim kadarıyla yeni iş yerin için problem olmaz ama eskisi çıkışını yapmadığı için belli bir miktar ceza öder. Hemen uyandırırsan eski firmayı 10 gün geriye dönük çıkış yapma hakları var. Örnek: sen ayın 10 da çıktın ayın 11 de firma seni ayın 1 de çıkmış olarak gösterebilir. O nedenle muhasebe ile görüşsen daha iyi olur zaten istifa vermişsin.

İşten çıkış kodları konusunda yardım lütfen

Ayrıntılı Düzenleme

knickerbockerbande

Guru

Papatya016

Aktif Üye

knickerbockerbande

Guru

Esila09

Nirvana

Sura1221

Üye

loveinnovember

Popüler Üye

knickerbockerbande

Guru

knickerbockerbande

Guru

Sura1221

Üye

duruguzel

Only positive vibes 💕

defne-28

Nirvana

knickerbockerbande

Guru

cilek4233

Aktif Üye

27yasemin

Guru

Papatya016

Aktif Üye

MerakliBirKiz24

Aktif Üye

Benzer Konular