Is arkadasim beni ilgilendiren konularda bile bana bilgi vermiyor baskalarindan duyuyorum. Bu konu hakkinda ne yapmaliyim

teletabiler

Yeni Üye
Kayıtlı Üye
26 Mayıs 2024
68
35
28
Merhaba, biz küçük bi ekip olarak çalışıyoruz bir tane de sorumlumuz var. Sorumlumuz olan kisi (Kaan) diğer ekipteki arkadaşlarla daha iyiyken bana daha soğuk ve mesafeli. Onlarla sohbet konusu acıyor sakalasiyor ama benimle o kadar samimi diyalog kurmuyor. Bunu geçtim, isle alakali beni ilgilendiren durumlar için bile bana bilgi vermiyor. Ekipten bi arkadasla bi işte yanlış yaptık. Oteki arkadasa durum hakkında bilgilendirme yapmış onunla konuşmuş mesajlarına dönmüş. Ben bunları o oteki kızdan öğrendim. Sorumlumuza kendim de durumu sordum beni resmen kestirip attı aynı bilgilendirmeyi bana yapmadı. Üstelik isyerinde bi konuda normalde yapmayacağım bir şeyi onun bilgisine tecrübesine güvenerek ona sorarak yaptim, bunun sonucunda bazı sıkıntılar oldu. Başıma bisey gelir mi diye sordum, cevap bile vermedi, bisey olsa kendimi nasıl savunacağımı bilmiyorum. Aradan 20 saat geçmiş, görmemişim mesajı diyor. Aramızda büyük kavga husumet olmadı, niye böyle olduğunu çözemiyorum. Ben de artik soguk davranmaya basladim cunku kimsenin kicini kaldirmak istemiyorum. Diğer iş arkadaslarimla ise aram oldukca iyi, dışarıda da gorustuklerim var. Siz olsaydınız ne yapardınız niye soguksun diye sorar miydiniz?
 
bence gidip bi konuşun sorun nedir. benimle ilgili konularda sizden cevap alamıyorum diğer arkadaşlardan öğreniyorum. Bana bilgi verilmiyor bende bu ekipteyim yani bu şekilde öğrenmeye çalışın. bu durumdan rahatsız olduğunuzu belli etmelisiniz. yoksa o soğuk siz soğuk nasıl aşılacak sorunlar
 
Basta bana karşı böyle değildi sonradan oldu. Ciddi bi problem olsa gelir konuşur çözmeye çalışırdı diye düşünüyorum. Ama o böyle olmasını istiyorsa ben de böyleyim o zaman modundayim, doğru mu yapıyorum bilmiyorum bunu bi düşüneceğim ++ yakında iş değişikliği yapacağım zaten ondan bi de pek takmamistim
 
yani sizi bilmiyorum ama ben böyle konularda tezcanlıyım. konuşmadan sorunu çözmeden duramam. işimi de konsantre olamazdım. bence bi düşünün.
 

Öncelikle samimi olup olmamasına takmazdım. Sonuçta iş ortamı. Gerektiği kadar muhatap olurdum.
Neden soğuksun diye asla sormam, sadece işim onun yüzünden aksıyorsa o kısmı hakkında konuşurum.
 
Öncelikle samimi olup olmamasına takmazdım. Sonuçta iş ortamı. Gerektiği kadar muhatap olurdum.
Neden soğuksun diye asla sormam, sadece işim onun yüzünden aksıyorsa o kısmı hakkında konuşurum.
Bence de niye böylesin diye sormaya gerek yok yakın arkadaşım ya da dostum değil ona vereceğim ilgiyi hak etmeyene veremem.. Bu bilgi akışı konusundaki aksaklık canımı sıktı zaten bunu nasıl çözerim bilmiyorum, yakında isyeri değişikliği yapacağım için pek takmamistim ama bu yapılan hiç profesyonelce değil
 
Yakında istifa etmeyecek olsam yapardım ama zaten gideceğim için umursamamistim sadece bu haber vermemesine canim sıkıldı

Bence de gitmelisin böyle çalışmak olma ağzının payını verip öyle git. Orası bir işyeri, işlerin aksamamsı için herkes düzgün çalışmak zorunda, bazı çalışma arkadaşlarınıı dışlayamazsın. Eleman kafadan sakat sanırsam, derdi nedir biliyor musun? Madem gideceksin ben olsam önce profesyonelce uyarırdım sonra da derdin ne kafadan sakat mısın derdim.
 

ben istifaya niyetliysem istifamı vereceğim gün ofiste kavga çıkarıp bütün ekibin ortasında işin yapış şekli ile ilgili herifi azarlamayı tercih ederdim.. sonra da gidip istifa verirdim ki herkes ondan bilsin.
 
Giderayak bi iz bırakmayı düşünüyordum zaten hshshaha
 
Diğer arkadaşlarla aram iyi dışarıda da görüşüyorum onların dahil olacağı bi durum olmadan tartışma çıkarabilirim mantıklı
 
Diğer arkadaşlarla aram iyi dışarıda da görüşüyorum onların dahil olacağı bi durum olmadan tartışma çıkarabilirim mantıklı

onları zaten dahil etmeyin ama içlerinden birkaçı da ortamda bulunsun çünkü bu gibi tartışmalar sadece ikiniz arasında olursa asla haklılığınızı anlamazsınız.
ve istifanızı verene kadar herşeyi yazılı olarak sorun. bütün iş süreçlerini yazılı sürdürün. hatta kendisi sözlü bir talepte bulunduğunda dahi "bunu bana lütfen yazılı olarak iletin. ayrıntılar unutulabilir" diyerek yazılı kanallara yöneltin.
bundan sonraki işinizde bol şans dilerim fakat lütfen aynı prensibi orada da sürdürün. işe dair tüm akışın planlaması yazılı olarak gerçekleştirilmelidir. sizi hukuki olarak korur.
 
Burası zaten bana büyük bir tecrübe kattı. Ozellikle iş arkadaslariyla diyalog, iletişim konusunda ve nasıl yaklasmam ne yapmam gerektiği konusunda çok iyi ders oldu. Benim en büyük hatam, iş arkadaşlarımı sosyal arkadaslarimla karıştırıp özel hayatımda nasıl bi kızsam iş ortamına da onu yansıtmak oldu. Halbuki burası para kazanmak için muhatap olmak zorunda olduğum insanlarla dolu bunu ayırt edemedim. Çok iyimser guleryuzlu nazik davranınca bunun sonucu umursanmamak ve "zaten o üzülmez ya" diye takılmamak oldu. Şükür iyi arkadaşlıklar kurdum, ama yeni iş ortamımda bu hatayı yapmam, her ne yapacaksam yapayım mutlaka yazılı bi belge isteyip kanit olarak sunacağım
 

şirket mailiniz varsa genelde o tercih edilir ama whatapp konuşması da kabul edilebilir yazışmalar arasında.
bol şans diliyorum. yeni işiniz konusunda yolunuz açık olsun.
 
Bu siteyi kullanmak için çerezler gereklidir. Siteyi kullanmaya devam etmek için onları kabul etmelisiniz. Daha Fazlasını Öğren.…