tatlı rüyalar canım
rus ajanı sedulu
kızlar alıntı kpssmemuryazilari.blogspot.com
Memur ataması tercihlerinin başlamasına çok az kaldı ( 19-28 Kasım 2012), adayları tercih heyecanı sardı, tabi kadro sayısının beklenilene göre düşük gelmesi hayal kırıklığı oluşturdu.
Şimdi merak edilen konu ise elimizdeki puanı nasıl verimli kullanabiliriz. Şimdi bazı noktalara birlikte göz atalım.
Öncelikle yalnızca sizin mezun olduğunuz bölümün nitelik kodunu arayan kadroları tercih etmelisiniz.
Sadece mezun olduğunuz bölümün kodunu içeren kadro yoksa, en az kod sayısını bulmalısınız ki rakipleriniz artmasın.
Puanlarda doğu-batı veya büyük şehir-küçük kırsal şehir ayrımı da etkili olmaktadır, bu noktada şehirlerin sunduğu imkanlar çok önemli sırf doğuda diye bir şehir düşük puanla kapatmaz veya sırf batıda diye yüksek puanlı olmaz. Bu noktada şehrin özelliklerini göz önüne almalısınız.
Tek kişinin alındığı kadrolar bazen sürpriz yapabilmektedir, birçok kişi benden yüksek bir kişi illaki yazar diye düşünüp tercih yapmıyor bu kadro için, ancak beklenen düşük puan alan biri girebiliyor. Bir nevi sayısal loto gibi tek kişilik kadrolar.
Tabi ki bir kadro için kontenjan sayısı ne kadar yüksek olursa taban puanların düşme ihtimali o kadar yüksek olur.
Bazı kadrolar özel nitelikler, sertifikalar istemektedir (bilgisayar sertifikası, ehliyet vb ), eğer aranan özel şartlara uygun belgeleriniz varsa şansınız artacaktır.
Birçok şehire alım yapan kurumlarda batı ve büyükşehirlere yığılma olabilmektedir, bu yüzden çok fazla şehirde kadro açan kadrolar için doğu ve küçük şehirleri yazmanız yararınıza olabilir.
Bunların dışında klavuzu iyi okuyup ayrıntıları yakalamalısınız.
Ancak unutmamanız gereken, hayatınızı şekillendirecek bir şeçim yapacaksınız bu yüzden illa bi yere girmek için tercih yapmayı düşünmeyin gerçekten çalışabileceğiniz kadroları tercih edin derim ben.
Herkes için hayırlısı olsun.
hayırlısı olsun
basarız yoksa 
