S
seherr
Ziyaretçi
Canımm iş kanununa göre 32.haftanı tamamladıktan sonra (33+0'da) yasal olarak istirahatini açtırıcaksınn... Ama doktor raporuyla 37. haftanın sonuna (38+0) kadar çalışabilirsin, aradaki 5 haftalık iznini doğum sonrasına ekleyebilirsin. Eger normal dogum olursa bazen izinli haftalarından kaybedebiliyosun kesin dogum tarihin belli olmadgı icin mecburen SAT e gore devam ettiriyosun yasal süreci ama sezaryende daha kolay cunku dogum tarihin belli. Mesela benim 3 temmuz gibi alıncak bebegim normal dogum olsaydı 15 temmuzda dogcaktı. 3 Temmuz gibi dogurcaım icin iznimden kaybetmemek icin 30. haftamda 32 haftalıkmışım gibi rapor alıp istirahatimi actırcam.
Zuzum sen şu anda 27 haftalık olduğuna göre 3 hafta sonra 30. haftadamı izne ayrılacaksın?