Patronum her çıkan kişinin tazminatını verirmiş çok emeğim var tüm haklarını vereceğim dedi. O yüzden kötü olmak istemiyorum. O zaman en fazla tazminatımı almam 2 aylık ihbar süremede ücretsiz izin girer. Doğum sonrası hakkım var. Peki raporluyken ya da ücretsiz izindeyken beni evden çalıştırabilirmi rahatsoz edebilir mi ?Şimdi ben sadece teknik olarak cevap vereyim, hayır doğum izni sonrası işe geri dönmek zorunda değilsiniz. Ancak ve ancak izniniz bittiğinde istifa edişinizle beraber normal bir personelin istifa ettiğinde tecrübe edeceği tüm maddeler size de uygulanır. Yani bu demek ki hem içerideki kıdem tazminatınızdan feragat edeceksiniz, hem de 6 yıldır orada çalıştığınızı baz alırsak 8 haftalık bir ihbar süresinde ya işinize devam etmek ya da bu 8 haftalık süreyi maaşınızdan kestirmek durumunda olacaksınız. Doğum ücretinizi işveren değil SGK ödüyor zaten, onların cebinden çıkan bir şey olmayacak.
Ücretsiz izni ihbar süresi saydıramazsınız malesef, ihbar süresinde aktif çalışıyor olmanız gerekiyor ya da içeride birikmiş yıllık izniniz, yani ücretli izniniz var ise onu saydırarak düşürebilirsiniz.Patronum her çıkan kişinin tazminatını verirmiş çok emeğim var tüm haklarını vereceğim dedi. O yüzden kötü olmak istemiyorum. O zaman en fazla tazminatımı almam 2 aylık ihbar süremede ücretsiz izin girer. Doğum sonrası hakkım var. Peki raporluyken ya da ücretsiz izindeyken beni evden çalıştırabilirmi rahatsoz edebilir mi ?
Ben bu şekilde kaosla ayrılamam. Danışmadaki kız cevap verdi diye polis çağırmakla tehtit eden tüm binayı yıkan bir kadın. Fesih edebilirim doğum sonrası çalışmak istemiyorum diye bu hakkım anladığım kadarıyla. En fazla ihbar sürem varmış.Ben doğum sonrası ihbar süresinden tek taraflı fesih ve ihtarname göndererek kurtulmuştum. Çünkü yazın ortasında bomboş okula dizi izlemeye çağırıyorlardı. Kötü niyetliydiler.
Ödemedikleri mesaileri gerekçe gösterdim.
Sağol canım. Her gün ettiğim duam bu şekilde.konu hakinda bilgin yok malesef ama bu kadin hakkinda actiginiz bir konuyu hatirladigim icin sizin icin en iyi sekilde kurtulursunuz insAllah demeye geldim
Açmazsam daha çok saldırır. Devletten para alıyorsun zaten sen biliyorsun diyip çirkefleşir. En azından tatlılıkla izne çıkıyorum dinlenip kafa dinleyeceğim falan derim de çekinir aramaya Ya da daha az arar temennim bu. İçerde 1 ay iznim var yıllık olarak. Peki uzaktan olarak ihbar sürecim girilebilir mi ? Sanki herşeyi doğru yapıyormuş gibi bunuda teklif edermi bilmiyorum. 9 da gelip 7 de çıkıyorum resmi tatillerde de çalışıyorum. Sorsan hak biliyor.Ücretsiz izni ihbar süresi saydıramazsınız malesef, ihbar süresinde aktif çalışıyor olmanız gerekiyor ya da içeride birikmiş yıllık izniniz, yani ücretli izniniz var ise onu saydırarak düşürebilirsiniz.
Sizi raporluyken veya ücretsiz izindeyken arayamaz tabi ki ama bu biraz da iki tarafın arasındaki ilişkiye ve çizilen sınırlara bağlı oluyor malesef. O sizi arayabilir ama siz açmazsanız konu kalmayacaktır zira siz de ipleri koparmaya niyet etmişsiniz zaten.
Tabi yani işveren izin verirse hiç ihbar da çalışmayabilirsiniz, bu biraz insiyatife kalıyor.Açmazsam daha çok saldırır. Devletten para alıyorsun zaten sen biliyorsun diyip çirkefleşir. En azından tatlılıkla izne çıkıyorum dinlenip kafa dinleyeceğim falan derim de çekinir aramaya Ya da daha az arar temennim bu. İçerde 1 ay iznim var yıllık olarak. Peki uzaktan olarak ihbar sürecim girilebilir mi ? Sanki herşeyi doğru yapıyormuş gibi bunuda teklif edermi bilmiyorum. 9 da gelip 7 de çıkıyorum resmi tatillerde de çalışıyorum. Sorsan hak biliyor.
Özel klinikteyim tek çalışan benim ve tek patron var. Devam edemeyeceğimi söyledim evden çalışmayla alakalı manipülasyon yapıyor. Sağolun bu süreçte kötü olmamam lazım demekki.Tabi yani işveren izin verirse hiç ihbar da çalışmayabilirsiniz, bu biraz insiyatife kalıyor.
İçerdeki 1 ay yıllık izninizi ihbar sürenizden düşüp kalanı da çalışabilirsiniz ama malesef bunları yine açık ve net bir şekilde işverenle konuşmanız gerekiyor, hiç olmazsa hastanenin insan kaynakları departmanı ile.