Arkadaşlar işten atılmak üzereyim, yaklaşık bir senedir çalışıyorum ve işe başladığımdan bu yana müdürüm beni yıldırmaya çalışıyor. Bugun yarın istifam istenecek hissediyorum, acaba istifa et denirse edeyim mi (zaten kıdem tazminatım bir maaş) ya da siz atın desem diğer işveren atıldığımı görür mü? yani kıdem tazminatı ihbar tazminatı vs son bordroya yansıyor mu? Vergi matrahım değiştiğinden iş ararken işten atılmış gibi görünmek başıma bela olsun istemiyorum
- Merhaba, Kadınlar Kulübü'ne ÜCRETSİZ üye olarak yorumlar ile katkıda bulunabilir veya aklınıza takılan soruları sorabilirsiniz.
Acilll-İşten atılmak üzereyim
- Konu Sahibi Clique
- Başlangıç Tarihi
- 27 Ekim 2011
- 2.388
- 2.468
- 133
Kesinlikle ama kesinlikle kendiniz istifa etmeyin.
Onlar çıkartsınlar.
Çıkartırlarken tazminat, izniniz varsa içeride yani 14 iş gününü kullanmadıysanız parası(ki bu brüt maaş üzerinden) bunları almadan asla bir şey imzalamayın.
İlk 1 ay da dava açma hakkınız var.
Artık eskisi gibi kimse kimseyi öyle kafasına göre çıkaramaz.
Daha önce aldınız uyarı var mı yazılı, imzalı?
Ya da bu adamlar seni ne gerekçeyle çıkaracak? İş yapmıyor diye bile çıkaramaz çünkü.
Eğer ahlaksızlık gibi bir şeyleri belgeleyemezlerse dava sonucu en az 8 maaş kazanırsınız.
Ayrıca kendiniz çıkarsanız işsizlik maaşı alamazsınız. İş bulana kadar iyi gelebilir.
Diğer işveren de bildiğim kadarıyla neden çıkarıldığınızı yada kim çıkmış kim çıkarılmış göremez.
- 31 Ağustos 2015
- 534
- 302
- 23
- 27 Ekim 2011
- 2.388
- 2.468
- 133
Çok teşekkürler, bana diğer işveren son tarhli bordroda ya da vergi matrahım üzerinden görebilir mi onun kesin cevabı gerekiyor. Eğer görebiliyorsa kıdem tazminatı başıma bela olabilir, çünkü istifayı açıklamak benim için daha kolay işten atılmayı açıklamaktan. Ve işverenler genelde son tarhli bordroyu istiyor
bana soruyorsanız malı musavırım
ben kendı ısverenımı 170 den sıkayet ettım
mufettısler geldı denetıme
kıım oldugumu asla ogrenemedı
kendım ıstıfa ettım sıkayet ettıgım yerde durmadım
baya bası agrıdı kadının cezasını cektı
ahlaksızlıktan ısten atılırsanız onu ısverenler bılır okadar
cogu kısı ıstıfa etmek yerıne cıkarılmayı ıster tazmınat ıcın kımsenın bodrosunda gorulmez
aldıgın tazmınat bılınır ama atıldı ! olarak gorulmez :)
kımse ıstıfa etmıyor artık ozellıkle ısverenını bezdıren var ısten gondersınde tazmınat alım dıye
sen onları dusunme haklı oldugun noktada sonuna kadar savas
asla ıstıfa etme
ısverenler ozellıkle boyle yapıyor tazmınatını odememek ıcın
- 27 Ekim 2011
- 2.388
- 2.468
- 133
170 e doğru anlatıp doğru cevaba emin misiniz?
Bu arada,
http://istenatildim.org/sik-sorulan-sorular/
Okuyun derim.
İstanbuldaysanız işten çıkarıldıktan sonra bu konuda çok iyi bir avukatın bilgilerini paylaşabilirim
Bu arada,
http://istenatildim.org/sik-sorulan-sorular/
Okuyun derim.
İstanbuldaysanız işten çıkarıldıktan sonra bu konuda çok iyi bir avukatın bilgilerini paylaşabilirim
- 5 Ekim 2011
- 5.035
- 4.403
- 248
Ben yeni ise başlarken eski işyerinden vergi matrahi vs istemişlerdi. Hangi ay ne kadar aldım vs hepsinin dökümünü gördüler.
yahu hıc bı ısveren bodrona bakıp nıye tazmınat aldın demezkı:)
ısten cıkıslarda belırlı yılı doldurduysan verılen bırsey
yada ısletme kuculmeye gıttıgı ıcın ısten cıkarmalarda verır falan fılan
baska ısyerıne ıs tecrubesıne gıttıgınde on gorusmede cv ne bakıp oncekı ıs yerınden neden cıktın der en fazla
ondada ne demek ıstersen onu dersın
suc ıslemedın kı aselsana falan gırmıyorsun kı oyle ıncelesınler :)
ılk ıs tecrubenmıydı :)
o nekadar maas aldıgını kac ay calıstıgını gormek ıcın onemlı degıl o
tv kımlık numarandan gırse yıne kac ay calıstıgını ve ne kadar maas aldıgını gorur formalıte
onuda muhasebecı yapar ıs veren degıl zaten
bazı genel prosudurler
- 5 Ekim 2011
- 5.035
- 4.403
- 248
Karşılıklı olarak
TC den bakiverselerdi o zaman keşke eski işyerindeki muhasebeciye is cikarmasalardi :)
