Tembel Çalışanların 7 Özelliği

m.haberler.com/tembel-calisanlarin-7-ozelligi-8331783-haberi/
Tembel Çalışanların 7 Özelliği
Bir çalışanın tembel olduğunu
kanıtlayabilecek 7 özellik var. Bu
özelliklerden birine bile sahipseniz
işinizi kaybedebilirsiniz. İşte tembel
çalışanların özellikleri.
Inc.com'dan Adam Heitzman'ın
haberine göre bir çalışanın tembel
olduğunu kanıtlayabilecek 7 özellik
var. Uyarıyoruz… Bu özelliklerden
birine bile sahipseniz biraz
değişmek isteyebilirsiniz çünkü
patronun size kapıyı göstermesi
çok da uzak olmayabilir. İşte
tembel olmaya işaret 7 durum:
ŞİKAYET ETMEK
Eğer biri herhangi bir konu
hakkında sadece şikayet ediyorsa
değişiklik yapmak istemiyordur.
Şikayetçi olmak üretken olmaktan
her zaman daha kolaydır. Üretken
insanlar şikayet etmez sadece
çalışırlar.
BAHANELER BULMAK
Şikayet etmek gibi bahaneler
yaratmak da üretken olmadığınızın
bir göstergesi. Bazı şeyler elinizde
olmayan nedenlerden dolayı
yavaşlayabilir. Fakat sürekli
bitmeyen işler için bahane
buluyorsanız suyunuz ısınmış
demektir.
ERTELEMEK
Çoğu zaman çalışanlar bir
bahaneden dolayı yapacakları işleri
ertelerler. Bazen de acelesi olan bir
işin acelesi yokmuş gibi davranım
sündürebilirler.
HERŞEYDE PATRONA KOŞMAK
Bu iki nedenden olabilir. Birincisi
yapamadığınız bir iş için patrona
yakındığınız zaman kısa vadeli bir
sorunu çözebilirsiniz. Şikayet
ettiğiniz işi patron bir başkasına
verebilir. Fakat sürekli bu tip
taleplerle patronun kapısını
çalarsanız uzun vadede kaybeden
siz olursunuz.
ÖNEMSER GİBİ GÖZÜKMEK
İş yerindeki bazı insanlar sadece
patronları etraftayken işin üzerine
düşer gibi yaparlar ve
görünmediklerini sanırlar. Emin
olun gözüküyorlar.
MOTİVASYON EKSİKLİĞİ
Bazen çalışanın tembelliğinin
sebebi yetenekleri veya kapasitesi
değil motivasyon eksikliği olabilir.
Çalışan şirkette yapacağı yeni bir
şey kalmadığına inanmaya başlarsa
işleri sermeye başlar.
KİŞİSEL REKLAMI İYİ DEĞİLSE...
Çalışan yetenekli olabilir, şikayet
etmeyebilir ve sorunları kendi
başına çözüyor olabilir. Fakat kişisel
reklamı iyi değilse yani kendini iyi
satamadıysa kısa bir süre sonra o
da şikayet eden personel ordusu
arasındaki yerini alır.
(Kaynak:Business Insider)

Erteleme, motivasyon eksikliği, bahaneler bulmak ve Şikayet etmek konusunda üstüme yoktur. Tipik tembel öğrenciyim yani

Türkiyede memurların genel profili kadrolu isen rahatsın salla başını al maaşını

Rahmetli babamın kedisine benziyor bu oda böyle obezdi kışın sobada bacakları açıp yatardı

nameaver .!.:

Eki Görüntüle 1809732

Genişletmek için tıkla...

tantanis .!.:

Erteleme, motivasyon eksikliği, bahaneler bulmak ve Şikayet etmek konusunda üstüme yoktur. Tipik tembel öğrenciyim yani

Genişletmek için tıkla...

Misal yarın sabah çılgın bir sınav beni bekliyor ve ben çalışmak yerine burda çene çalıyorum. Çünkü tembellik bunu gerektirir.

Bundan 10 yıl önce boş oturanı ve azarlayanları görüyordum ama artık görmüyorum

abcde_123 .!.:

Siz öyle sanın
Şu genellemeden vazgeçin artık lütfen!

Genişletmek için tıkla...

abcde_123 .!.:

Siz öyle sanın
Şu genellemeden vazgeçin artık lütfen!

Genişletmek için tıkla...

Memuruz herhalde

Tembel bir öğrenciydim doğrusu ama sonra işe girerken çok çalıştım
Çok değişken tembellik ve çalışkanlık bende farkettim de haha
Lise1-2-çalışkan
Lise3-4 tembel
Ünvde-tembel
Yükseklisans-çalışkan

abcde_123 .!.:

Evet memurum
ama memur olmasam da
hiçbir meslek grubu için
onlar da ne iş yapıyorlar ki canım diye bir yorumda bulunmam
kul hakkıdır yahuu
nereden biliyorsunuz yani ne kadar çalıştığını

Genişletmek için tıkla...

kişisel algılamayın ama, aşağıda benim özetleyeceğim cümleler bir memur arkadaşımın kendi yorumlarıdır;

benim yıllık yaptığım işi 8 saat tam mesaiyle 2-3 ayda yaparım, ama yapmıyorum, çünkü o kadar kendimi sıkmamı gerektirecek o kadar iş yok, o kadar çok gereksiz kadro var ki.
askerlik gibi, maksat zaman doldurmak yani.

not: elbette bazı kurumlar yukarıdaki gibi olduğu gibi bazı kurumlarda memurların anası ağlıyor.

her şeyde patrona koşana tembel değil ispiyoncu denir

nameaver .!.:

Bence genelleme yapmak yanlış.

14 yıl boyunca resmi dairede çalıştım.Bazen öğlen tatiline çıkamadığım zamanlarda oldu.
Her devlet dairesi için söylenemez bu zira özellerde de bahsettiğiniz profilde insanlar çalışıyor.

Biraz iş ahlakıyla ilgili bu durum bana göre

Genişletmek için tıkla...

devlet memurluğu rahattır yaptın iş bellidir nasıl yapacağında pekte önemli değildir ortalama 65 yaşına kadar çalışmak garantilidir
özel söktörde garanti diye birşey yoktur çalışma azmi ve hırsınla paralel başarılı ve kalıcı olursun yada olmazsın
ben bunu demek istemiştim tabiki istisnalar vardır

nameaver .!.:

Evet rahattır çünkü ay sonunda alacağınız maaş bellidir, vakti bellidir.
Burda hem fikiriz ama dediğim gibi tüm kurumlar için sizin dediğiniz gibi "salla başını al maaşını" kavramı geçerli değildir :)

Genişletmek için tıkla...

devlet memrlarının rahat olduğunu düşünüyorum özel sektöre göre
bireysel geçerlilik dışında hangi kurumlar için geçerli değil