Personelci arkadaslar size ihtiyacim var

İş kanunu 68. Madde ara dinlenmesi çalışma süresinden sayılmaz. Dolayısıyla tabiki yemek molasını düşeceksin çalışma süresinden.

Bu arada hesapta bi yerde hata yapıyosun bence.

22 iş günü varsa, aylık çalışma saati nasıl 180 saat oluyo? 180/22=8.18 eder. Küsüratlı çıkmaması lazım.

Ayda 22 iş günü varsa ,haftanın 5 günü çalışma vardır. E günde 8 saat çalışıyorsa, 8*22=176 saat eder, günde 9 saat çalışma varsa 9*22=198 eder.

180'i nasıl buldun?
 
İş kanunu 68. Madde ara dinlenmesi çalışma süresinden sayılmaz. Dolayısıyla tabiki yemek molasını düşeceksin çalışma süresinden.

Bu arada hesapta bi yerde hata yapıyosun bence.

22 iş günü varsa, aylık çalışma saati nasıl 180 saat oluyo? 180/22=8.18 eder. Küsüratlı çıkmaması lazım.

Ayda 22 iş günü varsa ,haftanın 5 günü çalışma vardır. E günde 8 saat çalışıyorsa, 8*22=176 saat eder, günde 9 saat çalışma varsa 9*22=198 eder.

180'i nasıl buldun?

Kusura bakmayin is yogunlugumdan gec cevap veriyorum.
Mayis 31 cekiyor.
31×7.5(gunluk calisma saati)=232,5
232.50-37.50(5 pazar var mayista 5×7.5)
kalir 195 bundanda 2 adet resmi tatili dusersin
195-15=180 is gunu kalir. Bundan fazla calistiysa kisi mesai olarak odenir.