İş yerinde her dakika yeni görev verilmesi, yetişememe

Orangegreysky

🧡🍊🥕
Pro Üye
12 Temmuz 2022
24.460
88.723
Helloo hanımlar.


Topic doğru mu bilemedim ama bence doğru. Benim derdim rutin işlerimi yapamamak.


İş yerinde yaklaşık 1 sene kadar önce terfi aldım ve yöneticiliğe getirildim. Yerine getirildiğim kişinin tam pozisyonuna değil, bir alt pozisyonuna.


Ama bu görevi devraldığımdan beri şöyle bir sorunum var. Rutin işlerim kalıyor. Normalde tam tersi oluyor sanırım insanlarda ama bende bu şekilde.


Örnek veriyorum patronum istiyor ki ekibimin yaptığı her şeyden haberdar olayım. Attıkları mesajdan maile, yaptıkları en ufak şeye kadar. Sürekli geri bildirim yapayım, bazen oturup o işi ben devralayım falan fistan.


Ben genelde çalışanlara alan sağlamaya çalışan biriyim çünkü bana sağlanmadı pek (bence hala sağlanmıyor) o yüzden iş yürüyorsa her şeyin üstünde el gezdirmiyorum. Gezdirmiyorum derken her şeyden haberdarım, kontrol de ederim sık sık ama her gün her dakika değil. Ama gezdirmem gerekiyor demek ki.


Ama gelin görün ki bunu rutin yapmak demek benim herhangi bir rapor, sunum hazırlayamamam demek oluyor. İkisi arasında bir tercih yapmam gerekse sunuma yöneliyorum e sonra patron gelip niye incelemiyorsun senin hands on olman lazım deyip duruyor. İşten çıkan arkadaş da aksine sen hands on çalışıyormuşsun yumuşak huylusun diye vurun abalıya yaptırıyorsan çok üzülürüm diyor. (Hands on ne ayol diye en son Google'ladım) Benden şu an hem eski pozisyonum gibi her işi yapmam hem de yönetici pozisyonundaki biri gibi iş takibi yapmam isteniyor.


Benim iş yeri tasklerimi az daha düzene oturtmam mı gerekiyor yoksa patrona azıcık bir dur mu demem lazım? Var mı bi öneriniz? Kendimi yetersiz hissetmeye başladım, bazen hiç terfi almasam daha iyiydi diyorum artık. Hem fiziki hem online not kağıdıyla dolu her yer, yine yeni bir görev geldi normalde ekibimdeki birinin yaptığı ama artık benim üstlenmemi istediği bi konu.

Yerine geldiğim arkadaş mesai saatinden sonra da sürekli çalışan biriydi. Benden de bunu bekliyorlar galiba ama istemiyorum sürekli sürekli, bezdim
 
Bu şekilde iş bekleyenlerin Allah bin türlüsünü versin. Sürekli bizleri kullanmaya çalışıyorlar fazla iş yıkarak. Az önce Etik hatı arayıp şikayette bulunmuş biri olarak bende berbat haldeyim. Nefret ediyorum böyle insanlardan. Senden de fazla iş bekliyorlar yapma böyle alıştırma. Müdürünle konus ya yeni işini yap ya eskisini veya yetişecek sekilde kendi ayarlasın
 
Bu şekilde iş bekleyenlerin Allah bin türlüsünü versin. Sürekli bizleri kullanmaya çalışıyorlar fazla iş yıkarak. Az önce Etik hatı arayıp şikayette bulunmuş biri olarak bende berbat haldeyim. Nefret ediyorum böyle insanlardan. Senden de fazla iş bekliyorlar yapma böyle alıştırma. Müdürünle konus ya yeni işini yap ya eskisini veya yetişecek sekilde kendi ayarlasın
Bahsettiğim arkadaş işten çıkmadan önce benim konumumda ben vardım. Ama şimdi beni o arkadaşın yerine geçirdiler, eski görevime de kimseyi koymadılar. E onu da ben yapıyorum yeni görevimi de ben yapıyorum anlamadım valla
 
Yapamiyorum deme gayette guzel takindigin tavir. Herkesin is disiplini farkli her yoneticinin her calisaninin. Sen konus eger sorun hallolmazsa bir ust yoneticiye devret konuyu.
 
Bahsettiğim arkadaş işten çıkmadan önce benim konumumda ben vardım. Ama şimdi beni o arkadaşın yerine geçirdiler, eski görevime de kimseyi koymadılar. E onu da ben yapıyorum yeni görevimi de ben yapıyorum anlamadım valla
Kolaylıklar dilerim alternatifiniz bulunsa çıktığını iş pozisyonunuza biri getirilse belki rutinlerinizi yapabilirsinz
 
Hiç mi değişmez bu tip insanlar.. her yöneticinin tavrı tarzı farklıdır bir anlamadılar. Allah kolaylık versin size, bence yapamıyorum olayına girmeyin benim adım hıdır elimden gelen iş budur modunda takılın yoksa dahada vururlar üstten maalesef böyle. Umarım daha iyi insanlar çıkar karşınıza 😕
 
Hiç mi değişmez bu tip insanlar.. her yöneticinin tavrı tarzı farklıdır bir anlamadılar. Allah kolaylık versin size, bence yapamıyorum olayına girmeyin benim adım hıdır elimden gelen iş budur modunda takılın yoksa dahada vururlar üstten maalesef böyle. Umarım daha iyi insanlar çıkar karşınıza 😕
Geçen izne çıktım, hiçbir iş kontrol edilmemiş. Demek ki yaptığım şeyler çok veriyi etkiliyormuş dedim içimden. O yüzden saldım artık beğenmeyen kendisi yapsın :KK70:
 
eski görevinize yeni biri gelmiyorsa altlarınıza yaptığınız işi paylaştırıp sonrasında yaptıkları işi kontrol edin. Böylece iş yükünüz azalmış olmaz mı?
 
eski görevinize yeni biri gelmiyorsa altlarınıza yaptığınız işi paylaştırıp sonrasında yaptıkları işi kontrol edin. Böylece iş yükünüz azalmış olmaz mı?
Çok şeyi dağıttım aslında, bi taraftaki görevlerimi tamamen geçirdim o yüzden ekstra bi yük de eklemek istemiyorum kimseye. Şimdilik iyiyiz biraz düzene oturttum ama 🫶🏿
 
Helloo hanımlar.


Topic doğru mu bilemedim ama bence doğru. Benim derdim rutin işlerimi yapamamak.


İş yerinde yaklaşık 1 sene kadar önce terfi aldım ve yöneticiliğe getirildim. Yerine getirildiğim kişinin tam pozisyonuna değil, bir alt pozisyonuna.


Ama bu görevi devraldığımdan beri şöyle bir sorunum var. Rutin işlerim kalıyor. Normalde tam tersi oluyor sanırım insanlarda ama bende bu şekilde.


Örnek veriyorum patronum istiyor ki ekibimin yaptığı her şeyden haberdar olayım. Attıkları mesajdan maile, yaptıkları en ufak şeye kadar. Sürekli geri bildirim yapayım, bazen oturup o işi ben devralayım falan fistan.


Ben genelde çalışanlara alan sağlamaya çalışan biriyim çünkü bana sağlanmadı pek (bence hala sağlanmıyor) o yüzden iş yürüyorsa her şeyin üstünde el gezdirmiyorum. Gezdirmiyorum derken her şeyden haberdarım, kontrol de ederim sık sık ama her gün her dakika değil. Ama gezdirmem gerekiyor demek ki.


Ama gelin görün ki bunu rutin yapmak demek benim herhangi bir rapor, sunum hazırlayamamam demek oluyor. İkisi arasında bir tercih yapmam gerekse sunuma yöneliyorum e sonra patron gelip niye incelemiyorsun senin hands on olman lazım deyip duruyor. İşten çıkan arkadaş da aksine sen hands on çalışıyormuşsun yumuşak huylusun diye vurun abalıya yaptırıyorsan çok üzülürüm diyor. (Hands on ne ayol diye en son Google'ladım) Benden şu an hem eski pozisyonum gibi her işi yapmam hem de yönetici pozisyonundaki biri gibi iş takibi yapmam isteniyor.


Benim iş yeri tasklerimi az daha düzene oturtmam mı gerekiyor yoksa patrona azıcık bir dur mu demem lazım? Var mı bi öneriniz? Kendimi yetersiz hissetmeye başladım, bazen hiç terfi almasam daha iyiydi diyorum artık. Hem fiziki hem online not kağıdıyla dolu her yer, yine yeni bir görev geldi normalde ekibimdeki birinin yaptığı ama artık benim üstlenmemi istediği bi konu.

Yerine geldiğim arkadaş mesai saatinden sonra da sürekli çalışan biriydi. Benden de bunu bekliyorlar galiba ama istemiyorum sürekli sürekli, bezdim

Terfi alınca sözleşmende değişmiştir?
Yani pozisyon değişikliği olduğu için.
Yeni maaş, yeni görevler.
Müdürüne mail yazıp hem eski hem yeni pozisyonu aynı anda yürüyemeyeceğini söyle.
karşı cevap bekle ve buna göre hareket et.
Mutlaka mail üzerinden olsun.
 
Terfi alınca sözleşmende değişmiştir?
Yani pozisyon değişikliği olduğu için.
Yeni maaş, yeni görevler.
Müdürüne mail yazıp hem eski hem yeni pozisyonu aynı anda yürüyemeyeceğini söyle.
karşı cevap bekle ve buna göre hareket et.
Mutlaka mail üzerinden olsun.
Yok değişmedi valla aa hiç onu düşünmedim. 2 kere terfi aldım ama aynı ilerliyor, zaten E devlette de aynı görünüyor senelerdir.
 
Yok değişmedi valla aa hiç onu düşünmedim. 2 kere terfi aldım ama aynı ilerliyor, zaten E devlette de aynı görünüyor senelerdir.

Nasıl yani?
Maaşınızdamı aynı?
İnsan kaynaklarında yeni pozisyonunuzla bi sözleşme yokmu?
Yani yarın birgün bi sorun olsa siz nasıl ispatlayacaksınız?
 
Nasıl yani?
Maaşınızdamı aynı?
İnsan kaynaklarında yeni pozisyonunuzla bi sözleşme yokmu?
Yani yarın birgün bi sorun olsa siz nasıl ispatlayacaksınız?
Yok maaşa zam yapılıyor ama yeni bir sözleşmeyi kimseye gönderdiklerini görmedim, o kısmı da hiç düşünmedim. Çok büyük ve global bir şirket olsa da kurumsal kafaya yeni geçmeye başladılar onu düşünmedi kimse sanırım. Bi konuşayım
 
Görev tanımlarının yer aldığı bir iş sözleşmesi yapmanız şart narenciyem.
Ne demek eski görevime başka birini almıyorlar?
Seninki bu durumda terfi olmuyor ki, sırtına bir kambur daha binmiş oluyor sadece.
Onlar da her şeyin farkında.
Bu şartlarda tam verimlilikle çalışmam mümkün değil, ben de insan gücüyle çalışıyorum diyeceksin.
Önceki işimin üzerine "terfi adı altında" ilave sorumluluklar yükleyip" bir de benden üstün verimlilik beklemeniz hayret edilesi demek durumundasın. Şikayet etmediğin sürece işveren yahut üst yöneticilerin bunu düşünmez.
 
Görev tanımlarının yer aldığı bir iş sözleşmesi yapmanız şart narenciyem.
Ne demek eski görevime başka birini almıyorlar?
Seninki bu durumda terfi olmuyor ki, sırtına bir kambur daha binmiş oluyor sadece.
Onlar da her şeyin farkında.
Bu şartlarda tam verimlilikle çalışmam mümkün değil, ben de insan gücüyle çalışıyorum diyeceksin.
Önceki işimin üzerine "terfi adı altında" ilave sorumluluklar yükleyip" bir de benden üstün verimlilik beklemeniz hayret edilesi demek durumundasın. Şikayet etmediğin sürece işveren yahut üst yöneticilerin bunu düşünmez.
Valla kimseye yeni bi sözleşme yapmıyorlar ben de şimdi garipsedim. Niye acaba bi konuşayım
 
X