- 29 Şubat 2012
- 61.512
- 62.458
- 898
- Konu Sahibi Huy Meselesi
- #1
İş görüşmelerinde insan kaynakları departmanları tarafından hemen herkese sorulan sorular vardır. “Hobileriniz nelerdir?” veya “Kendini 5 yıl sonra nerede görüyorsun?” gibi sorular her ne kadar klasik olsa da gerçekten bu soruların cevapları onlar için oldukça önemli ve sizden bazı şeyleri öğrenmek istiyorlar.
Bir İK yöneticisinin en sık sorulan sorular ve bunlarla ilgili yorumlarına bakalım:
1- En büyük zayıflığınız nedir?
Aslına bakarsanız bu soru ilk olarak cesaretinizi ikinci olarak da karakterinizi belirlemek için sorulmuştur. Bu soruya vereceğiniz yanıt veya yanıtlar sizin işe alımınızı da sağlayabilir veya sırf bu nedenle elenmenize de neden olabilir. Bu nedenle aşağıdaki noktalara dikkat ederek cevap vermeniz faydanıza olacaktır.
Bir İK yöneticisinin en sık sorulan sorular ve bunlarla ilgili yorumlarına bakalım:
1- En büyük zayıflığınız nedir?
Aslına bakarsanız bu soru ilk olarak cesaretinizi ikinci olarak da karakterinizi belirlemek için sorulmuştur. Bu soruya vereceğiniz yanıt veya yanıtlar sizin işe alımınızı da sağlayabilir veya sırf bu nedenle elenmenize de neden olabilir. Bu nedenle aşağıdaki noktalara dikkat ederek cevap vermeniz faydanıza olacaktır.
- Dürüst olun. Vereceğiniz tepkilerde dürüst olun ama tabi ipin ucunu da kaçırmayın. Dürüst olduğunuz zaman size cevabınızla bağlantılı bir şey sorulunca da doğru cevap verebilirsiniz.
- Siz robot değilsiniz, öyle davranmanıza gerek yok. Klasik sorular olsa da siz klasik cevaplar vermeyin. Robot olmadığınızı gösterin, düşünerek mantıklı cevaplar verin.
- Korkularınızı yenmek için çabaladığınızı belirtin.
- Korkularınızdan bahsettiğiniz halde pozitif biri olduğunuzu gösterin ve gerçekten öyle olun.