yasal olarak söylemen gereken bir tarih yok. Sadece hamile bayanların bir takım kanuni hakları oluyor belki bunları kullanmak için söylenebilir. Şöyle çalışan hamile ise daha hafif işlerde çalılştırılabilirsin yada dinlenme süren diğer kişilere göre farklı oluyor. ış yerine çok güvenmiyorsan bir şikayetinde yoksa söylemek zorunda değilsin neden söylemedin diye sorarlarsa gerek duymadım çünkü işime engellediğini düşünmedim dersin. Ayrıca hamile bir bayanı sırf hamile olduğu için işten çıkarmak ayrımcılığa girer. ışyerinin kötüniyet tazminatı ödeme yükümlülüğü doğabilir.