Doğum öncesi analık izni yardım lütfen

mlt44 · 26 Kasım 2018

Merhaba şuan 30 haftalık hamileyim ama merak ettiğim bi konu var umarım bilgisi olan biri yardımcı olur toplam 16 hafta doğum iznimiz var 8 öncesi 8 sonrası ama 37 haftada izne ayrılırsak 5 hafta daha sonrasında kullanmış olabiliyoruz .
İş yerinden bi arkadaş eşine 32 haftada çalışılabilir raporunu almamış yani diyelim ki 34 de almış böylelikle 37 haftada izne ayrılacağına 39 ayrılmış olmuş yani doğum sonuna daha fazla izin kalmış oluyor aynı şeyi ben yapsam sıkıntı olur mu bunun bi prosedürü var mı acaba
bebeğimle daha fazla zaman geçirmek istiyorum
34 haftada dr 32 gibiymiş çalışabilir verse ne olur?

TaeYang · 26 Kasım 2018

İyi de izni hesaplayanlar hata yapmış orda
34te rapor alırsa o aradaki 2 haftanın yanması gerekiyor olmaz öyle
Hata var bu işte

ilkduyansenol · 26 Kasım 2018

32. haftada gidip hastaneden çalışır raporu alacaksınız 37 e kadar doğum yaparsanız mesela 33 haftalık yaptınız diyelim bütün izinleriniz 33 haftada başlar 37 de yaparsanız 37 den sonra başlar ,çünkü doğum raporuna göre başılıyor izinler.siz sanırım 32 de rapor alınca izin başlıyor sanıyorsunuz?yanlışmı anladım

mlt44 · 26 Kasım 2018

ilkduyansenol .!.:
32. haftada gidip hastaneden çalışır raporu alacaksınız 37 e kadar doğum yaparsanız mesela 33 haftalık yaptınız diyelim bütün izinleriniz 33 haftada başlar 37 de yaparsanız 37 den sonra başlar ,çünkü doğum raporuna göre başılıyor izinler.siz sanırım 32 de rapor alınca izin başlıyor sanıyorsunuz?yanlışmı anladım

şuan kafam çok karıştı ve gerçekten nasıl anlatacagımı bilmiyorum

ilkduyansenol · 26 Kasım 2018

mlt44 .!.:
şuan kafam çok karıştı ve gerçekten nasıl anlatacagımı bilmiyorum

kafanın karışacağı bir şey yokki.32. haftada çalışabilir raporunu alıyorsun eğer işe devam edeceksen tabi ,37. haftaya kadar ne zaman doğum yaparsan 16 haftalık iznin o zaman başlıyor,sıkıntısız 37. haftaya kadar çalışırsan doktor mecburi olarak 37. hafta itibariyle çalışamaz raporu veriyor ve evde beklediğin süre doğum izninde başlamış oluyor.kafan neye karıştı sorabilirsin cnm

mlt44 · 27 Kasım 2018

ilkduyansenol .!.:
kafanın karışacağı bir şey yokki.32. haftada çalışabilir raporunu alıyorsun eğer işe devam edeceksen tabi ,37. haftaya kadar ne zaman doğum yaparsan 16 haftalık iznin o zaman başlıyor,sıkıntısız 37. haftaya kadar çalışırsan doktor mecburi olarak 37. hafta itibariyle çalışamaz raporu veriyor ve evde beklediğin süre doğum izninde başlamış oluyor.kafan neye karıştı sorabilirsin cnm

sanırım siz yanlış biliyorsunuz.mecburi olarak 37 de izine ayrılmamız gerekiyor ve doguma normal şartlarda doguma 4 hafta kalmış oluyor var sayalım ki zamanında dogum gerçekleşti 40. haftada siz evde 4 hafta beklemiş oluyorsunuz ve giden dogum izniniz oluyor dogum sonrasına böylelikle 12 hafta kalmış oluyor.bende 3 yada 4 hafta suan için evde olmak istemiyorum sonrasında olsun ki diyorum bebegimle daha fazla zaman geçireyim bilmem anlatabildim mi :))

ilkduyansenol · 29 Kasım 2018

mlt44 .!.:
sanırım siz yanlış biliyorsunuz.mecburi olarak 37 de izine ayrılmamız gerekiyor ve doguma normal şartlarda doguma 4 hafta kalmış oluyor var sayalım ki zamanında dogum gerçekleşti 40. haftada siz evde 4 hafta beklemiş oluyorsunuz ve giden dogum izniniz oluyor dogum sonrasına böylelikle 12 hafta kalmış oluyor.bende 3 yada 4 hafta suan için evde olmak istemiyorum sonrasında olsun ki diyorum bebegimle daha fazla zaman geçireyim bilmem anlatabildim mi :))

benim yazdığım şeyin aynısını yazmışsın bende farklı bir şey yazmadımki

eceeylul · 1 Aralık 2018

mlt44 .!.:
Merhaba şuan 30 haftalık hamileyim ama merak ettiğim bi konu var umarım bilgisi olan biri yardımcı olur toplam 16 hafta doğum iznimiz var 8 öncesi 8 sonrası ama 37 haftada izne ayrılırsak 5 hafta daha sonrasında kullanmış olabiliyoruz .
İş yerinden bi arkadaş eşine 32 haftada çalışılabilir raporunu almamış yani diyelim ki 34 de almış böylelikle 37 haftada izne ayrılacağına 39 ayrılmış olmuş yani doğum sonuna daha fazla izin kalmış oluyor aynı şeyi ben yapsam sıkıntı olur mu bunun bi prosedürü var mı acaba
bebeğimle daha fazla zaman geçirmek istiyorum
34 haftada dr 32 gibiymiş çalışabilir verse ne olur?

Söylediğiniz şekilde rapor almanız mümkün değil.32.hafta rapor almayıp 34 de çalışabilir raporu alırsanız siz yine 37.haftada izne ayrılmak zorundasınız.2 hafta geç alıp 39.haftaya kadar çalışmanız mümkün değil yönetmeliğe göre hamile memur en fazla 37. haftaya kadar çalışabilir

eceeylul · 1 Aralık 2018

Ha ayrıca 34.haftada 32 haftalık gibi rapor veren doktor sahtekarlık yapmış olur.siz böyle bir şeyi hangi doktora teklif edeceksiniz

Shewolf15 · 1 Aralık 2018

32 den itibaren çalışır raporu almaniz gerekiyor, ayrıca maalesef 37 de mecburi olarak izne ayrılmamız gerekiyor. İmkan verseler hamileliği rahat gidenler 39 a kadar çalışsa daha iyi olacak

eceeylul · 1 Aralık 2018

Shewolf15 .!.:
32 den itibaren çalışır raporu almaniz gerekiyor, ayrıca maalesef 37 de mecburi olarak izne ayrılmamız gerekiyor. İmkan verseler hamileliği rahat gidenler 39 a kadar çalışsa daha iyi olacak

Arkadaş sanırım 34 haftalık hamile iken doktorun 32 haftalık gibi gösterip öyle rapor vermesini kastediyor yani o şekilde 39. Haftaya kadar çalışmış olacak.ama doktor öyle bir rapor vermez. Vermesi de etik değil

mlt44 · 3 Aralık 2018

evet maalesef olmuyormuş keşke saglık durumu elverenler çalışabildiği kadar çalışabilse.

kelebek1979 · 9 Mart 2020

Ögretmenler ile ilgili prosedürü bilen carmı acaba ??

Ögretmenim, ve agustos ayında doğum bekliyorum, yani doğum öncesi tamamen yaz tatiline geliyor, ve dogum sonrasının ilk zamanlarıda yaz tatiline denk geliyor

normalde 8 hafta doğum öncesi ve 8 hafta doğum sonrası izin var, ve doğum öncesindeki 5 haftayı sonraya aktarabiliyorsun. Ama benim doğum öncesi 8 haftam tamamen boşa mı gidecek?

Yaz tatiline denk gelen opsiyonel 5 haftayı doğum sonrasına aktarabilirmiyim ?

doğum öncesi 8 haftam komple boşa gidiyorsa, doğum sonrası 8 haftam okullar açılıncamı başlar, yoksa hemen doğum ile mi başlar ????

angel2622 · 5 Haziran 2020

kelebek1979 .!.:
Ögretmenler ile ilgili prosedürü bilen carmı acaba ??

Ögretmenim, ve agustos ayında doğum bekliyorum, yani doğum öncesi tamamen yaz tatiline geliyor, ve dogum sonrasının ilk zamanlarıda yaz tatiline denk geliyor

normalde 8 hafta doğum öncesi ve 8 hafta doğum sonrası izin var, ve doğum öncesindeki 5 haftayı sonraya aktarabiliyorsun. Ama benim doğum öncesi 8 haftam tamamen boşa mı gidecek?

Yaz tatiline denk gelen opsiyonel 5 haftayı doğum sonrasına aktarabilirmiyim ?

doğum öncesi 8 haftam komple boşa gidiyorsa, doğum sonrası 8 haftam okullar açılıncamı başlar, yoksa hemen doğum ile mi başlar ????

Bende bunu çok merak ediyorum kime de birşey yazmamış ama

Cevizlipeynir · 10 Haziran 2020

angel2622 .!.:
Bende bunu çok merak ediyorum kime de birşey yazmamış ama

Yönetmelige göre eklenmez. Yaz tatiline gelen doğum izni yanar. Ancak bazı yerlerde (belki iş bilmemezlik, belki birşey olmazcilik ) aktaran mebler duymuştum. Ama kesinlikle yönetmeliğe aykırı. Öyle bir durum olursa sanıyorum birçok kişiye soruşturma açılır. Benim doğumum da Mayıs ayına gelmişti.

Doğum öncesi analık izni yardım lütfen

Ayrıntılı Düzenleme

mlt44

Guru

TaeYang

Guru

ilkduyansenol

kaça bölünebilirim

mlt44

Guru

ilkduyansenol

kaça bölünebilirim

mlt44

Guru

ilkduyansenol

kaça bölünebilirim

eceeylul

Popüler Üye

eceeylul

Popüler Üye

Shewolf15

Aktif Üye

eceeylul

Popüler Üye

mlt44

Guru

kelebek1979

Aktif Üye

angel2622

Yeni Üye

Cevizlipeynir

Popüler Üye

Benzer Konular