Dogum izni konusu

meryemsiyah

Üye
Kayıtlı Üye
20 Ekim 2023
4
0
6
44
Merhaba herkese.. Ben 26 haftalik hamile calisan bir kadınım. Otelde resepsiyonist olarak çalışıyorum belki bilenler vardır vardiyali şekilde haftada 1 gun izinle ayakta çalışılıyor.
Kilo alımım hızlandı artık ayakta durmakta zorlanıyorum. Is yerim sandalye vermiyor (estetik olarak hoş durmuyormuş) hamile olmayanlar için bile ayakta çalışmak zorken, şuan çok zorlanıyorum her gece bacak ağrısı ile uyumaya çalışıyorum. Psikolojik anlamda da iyi değilim insanlarla uğraşmak aşırı yoruyor sürekli sinir stres içindeyim.
Daha önce böyle bir şeyi tecrübe eden veya duyan bilgi sahibi olan arkadaşlardan tavsiye istiyorum, 32. Haftaya varmadan daha erken izne çıkabilmem mümkün oluyor mu? Ozel hastaneye gidiyorum kendi doktorum biraz ilgisiz rapor konusuna yanaşmıyor. Devlet hastanesi böyle bir rapor oluşturur mu benim için? Nasil bir yol izleyebilirim? Şimdiden teşekkür ederim cevaplarınız için.
 
Özel yada devlet fark etmeksiniz 32. Haftadan önce çalışamaz raporu almanız için riskli gebelik grubunda olmanız gerek. Bunuda dr. Gerekli görürse sağlar sadece. Mesela kanaman olur erken doğum riskin olur o zaman rapor yazar 32. Haftaya kadar, daha sonra 32.de çalışamaz alırsınız. O zamana kadar rapor olduğu içinde maaş ödemesi devam eder.
İş yerinize ayakta duramadığınızı, 32. Haftaya kadar gerekli ise başka birime devredilmek istediğinizi söyleyin. Mesai boyunca ayakta mısınız? Yoksa dönüşümlü dinlenmeniz var mı
 
Özel yada devlet fark etmeksiniz 32. Haftadan önce çalışamaz raporu almanız için riskli gebelik grubunda olmanız gerek. Bunuda dr. Gerekli görürse sağlar sadece. Mesela kanaman olur erken doğum riskin olur o zaman rapor yazar 32. Haftaya kadar, daha sonra 32.de çalışamaz alırsınız. O zamana kadar rapor olduğu içinde maaş ödemesi devam eder.
İş yerinize ayakta duramadığınızı, 32. Haftaya kadar gerekli ise başka birime devredilmek istediğinizi söyleyin. Mesai boyunca ayakta mısınız? Yoksa dönüşümlü dinlenmeniz var mı
Molalarimiz var fakat 15 dakika kadar. Bir de yarım saat yemek molası. Onun haricinde ayaktayız.
 
Direk işi gözden çıkarttıysanız kesinlikle anlık kararla bırakmayın derim, ücretli izinlerinizden feragat etmeyin belki 1 seneye çıkacak süre yeni düzenleme ile, 32ye kadar durup resmi olarak çalışamaz raporu ile ayrılın, tüm haklarınızı kullanın
 
Molalarimiz var fakat 15 dakika kadar. Bir de yarım saat yemek molası. Onun haricinde ayaktayız.
Doktoruna istirahat raporu değilde iş ile ilgili ayakta çalışamaz yazdırabilirsin ama bu durumda işten çıkartılır mı özelde bilmiyorum. Mesela ben 23. Haftaya kadar ambulansta görev yaptım kanamam oldu doktor ağır işlerde çalışamaz raporu verdi( memurum)geri hizmete çekildim.(yasal süre 24 haftaydı zaten 1 hafta varken geri hizmete çekilmiş oldum,)
İş yerine diret sen bu konuyu
 
Direk işi gözden çıkarttıysanız kesinlikle anlık kararla bırakmayın derim, ücretli izinlerinizden feragat etmeyin belki 1 seneye çıkacak süre yeni düzenleme ile, 32ye kadar durup resmi olarak çalışamaz raporu ile ayrılın, tüm haklarınızı kullanın
Haklısınız ama bazen öyle çok çileden çıkıyorum ki sinirden bebege zarar gelecek diye korkuyorum. Devlet ucretli izin konusunda uğraşıyor birseyler değişecek gibi evet. En kötü ihtimalle is yeriyle görüşüp ucretsiz izine falan çıkıp dinlenmeye calisicam
 
Haklısınız ama bazen öyle çok çileden çıkıyorum ki sinirden bebege zarar gelecek diye korkuyorum. Devlet ucretli izin konusunda uğraşıyor birseyler değişecek gibi evet. En kötü ihtimalle is yeriyle görüşüp ucretsiz izine falan çıkıp dinlenmeye calisicam
Onuda şuan kullanmanız sıkıntı ama ücretsiz izin hakkıda doğum sonrası için geçerli. Bunun dışında genel bi hakkınız varsa bilemiyorum
 
Merhaba herkese.. Ben 26 haftalik hamile calisan bir kadınım. Otelde resepsiyonist olarak çalışıyorum belki bilenler vardır vardiyali şekilde haftada 1 gun izinle ayakta çalışılıyor.
Kilo alımım hızlandı artık ayakta durmakta zorlanıyorum. Is yerim sandalye vermiyor (estetik olarak hoş durmuyormuş) hamile olmayanlar için bile ayakta çalışmak zorken, şuan çok zorlanıyorum her gece bacak ağrısı ile uyumaya çalışıyorum. Psikolojik anlamda da iyi değilim insanlarla uğraşmak aşırı yoruyor sürekli sinir stres içindeyim.
Daha önce böyle bir şeyi tecrübe eden veya duyan bilgi sahibi olan arkadaşlardan tavsiye istiyorum, 32. Haftaya varmadan daha erken izne çıkabilmem mümkün oluyor mu? Ozel hastaneye gidiyorum kendi doktorum biraz ilgisiz rapor konusuna yanaşmıyor. Devlet hastanesi böyle bir rapor oluşturur mu benim için? Nasil bir yol izleyebilirim? Şimdiden teşekkür ederim cevaplarınız için.
konuyu bilmiyorum ama Allah yardımcın olsun Allah kolaylık versin rahat bir çözüm bulursun inşallah
 
Riskli gebelik yoksa rapor olayı zor yasal süre 32 haftada verilir . bölüm değiştirme şansınız varsa iletin yada içerde izniniz varsa onları kullanın yoksa yetkili ile görüşüp ücretsiz izne çıkın Allah korusun zorlanıyorsanız dikkat edin tansiyon sorunu yaşayabilirsiniz .
 
Kadın işçiler gebelik dönemlerinde;

  • Günde en fazla 7,5 saat çalıştırılabilirler.
  • Gece vardiyalarında çalıştırılamazlar.
  • Hekim raporuyla uygun görülmesi halinde, sağlığına daha uygun ve daha hafif işlerde çalıştırılırlar.

Eklediğim bağlantıda da Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının yazısı var. Haklarımızı bilip bu doğrultuda taleplerde bulunmalıyız. Artık hamile olduğumuz için işten çıkarmaları da öyle çok kolay bişey değil.

https://www.csgb.gov.tr/Media/oluj4mne/50-soruda-kadın-işçilere-özel-çalışma-koşulları.pdf
 
Back
X