deliricem ya yardım edin

Sanemxxk .!.:

Ya kızlar bi bende mi bu ben anlamadım, işten iş akdimi sonlandıracağım. Artık gına geldi iş yerinden konuşacağım edeceğim. Yapamıyorum konuşamıyorum yanı paragraf çıkardım kendime haftada 49 saat çalışma resmi günlerde çalışma patron yurtdışına gittiğinde molaya bile çıkamıyorum köle gibiyim sırf evimin yakınında diye başladım ama gına geldi, başka iş buldum çıkıcam çıkamıyorum konuşamıyorum nasıl giriş yapayım konuya bilmiyorum

Genişletmek için tıkla...

Sanemxxk .!.:

Ya kızlar bi bende mi bu ben anlamadım, işten iş akdimi sonlandıracağım. Artık gına geldi iş yerinden konuşacağım edeceğim. Yapamıyorum konuşamıyorum yanı paragraf çıkardım kendime haftada 49 saat çalışma resmi günlerde çalışma patron yurtdışına gittiğinde molaya bile çıkamıyorum köle gibiyim sırf evimin yakınında diye başladım ama gına geldi, başka iş buldum çıkıcam çıkamıyorum konuşamıyorum nasıl giriş yapayım konuya bilmiyorum

Genişletmek için tıkla...

Hksu .!.:

Çok yorulduğunuzu , kaldıramadığınızı söyleyin ve çıkın

Genişletmek için tıkla...

payedar .!.:

İlla sebep belirtmenize gerek yok istifa ediyorum diyin dilekçenizi teslim edin sizle özel konuşmak isterlerse neden felan diye o zaman gerekçelerinizi belirtirsiniz

Genişletmek için tıkla...

Sanemxxk .!.:

özel kurum, ne insan kaynakları ne başka bişi patron solumda oturuyor yani. İstifa yapamam hafta başı çalışma var çünkü

Genişletmek için tıkla...

payedar .!.:

Zaten ihbar süresi oluyor 15 gün. Siz dilekçenizi verin 15 gün gene çalışmaya devam edeceksiniz

Genişletmek için tıkla...

Sanemxxk .!.:

o yüzden iş akdimi sonlandıracağım, istifa değil yani. 6,3 aylık bir çalışma ihbar süresi 28 gün olmuyor mu

Genişletmek için tıkla...

payedar .!.:

28 gün değil en fazla 15 gün ama siz ne kadar çalıştınız anlamadım tam olarak

Genişletmek için tıkla...

Sanemxxk .!.:

6 Buçuk ay

Genişletmek için tıkla...

payedar .!.:

1 yıldan az çalışmışsınız o zaman ihbar süresine de gerek yok. Patronunuzla konuşun eğer yetişmesi gereken bir iş varsa vicdani olarak belki devam ettirirsiniz yüz üstü bırakmamak için ama siz istifa edeceğinizi söyleyin yine

Genişletmek için tıkla...

Sigrid .!.:

hanımefendiyi çok yanlış yönlendiriyorsunuz şu anda. maalesef verdiğiniz bilgiler çok yanlış.

Genişletmek için tıkla...

Cac .!.:

Istifa edicem kendinizi ayarlayin ona gore de cik zamaninda bu ablaniz iyi istifalar verdi hey gidi günler heyyyyyttt

Genişletmek için tıkla...

Sigrid .!.:

Altı geçkin süredir çalıştığınız için maalesef 28 günlük ihbar süreniz var. Bu süreci başlatmak için sözlü anlaşma yerine yazılı bir anlaşma yoluna gitmeniz gerekmektedir. Sözlü yapılan anlaşmalarda işçilerin istismarı ve hukuk önünde kusurlu duruma düşmesi mümkündür. dilekçede uzun uzun gerekçenizi anlatmanız gerekmez. Zaten sizin öne sürdüğünüz gerekçeleri umursayacak patron olsa idi bu şartlar altında çalışıyor olmazdınız. dilekçeinizi teslim ettikten sonra ya bir alındı belgesi alın ya da mail, whatsapp mesajı gibi kanallardan dilekçeyi aldığı yönünde bir onaylama mesajı alın. ileride oluşabilecek anlaşmazlıkların önüne geçer.ihbar süreniz başladığı gün itibariyle günde iki saatlik iş arama izniniz vardır. her gün iki saat işten ayrılabilir ya da arzu ederseniz 28 günlük izinlerinizi toplamda kullanarak işten birkaç gün erken ayrılmış olursunuz. böylelikle yeni işinize geçmeden birkaç gün dinlenmiş olursunuz.
daha karmaşık bir konu varsa bir avukatla görüşmenizde yarar var.

Genişletmek için tıkla...

Sanemxxk .!.:

Teşekkür ederim ederim, avukatada danıştım sizler gibi diyor ama sebep belirtmenize gerek yok demişti istifade benim iş akdi sonlandırma o yüzden belirttim

Genişletmek için tıkla...

Sigrid .!.:

Altı geçkin süredir çalıştığınız için maalesef 28 günlük ihbar süreniz var. Bu süreci başlatmak için sözlü anlaşma yerine yazılı bir anlaşma yoluna gitmeniz gerekmektedir. Sözlü yapılan anlaşmalarda işçilerin istismarı ve hukuk önünde kusurlu duruma düşmesi mümkündür. dilekçede uzun uzun gerekçenizi anlatmanız gerekmez. Zaten sizin öne sürdüğünüz gerekçeleri umursayacak patron olsa idi bu şartlar altında çalışıyor olmazdınız. dilekçeinizi teslim ettikten sonra ya bir alındı belgesi alın ya da mail, whatsapp mesajı gibi kanallardan dilekçeyi aldığı yönünde bir onaylama mesajı alın. ileride oluşabilecek anlaşmazlıkların önüne geçer.ihbar süreniz başladığı gün itibariyle günde iki saatlik iş arama izniniz vardır. her gün iki saat işten ayrılabilir ya da arzu ederseniz 28 günlük izinlerinizi toplamda kullanarak işten birkaç gün erken ayrılmış olursunuz. böylelikle yeni işinize geçmeden birkaç gün dinlenmiş olursunuz.
daha karmaşık bir konu varsa bir avukatla görüşmenizde yarar var.

Genişletmek için tıkla...

Dribbble .!.:

Merhaba peki mail veya whatsapp üzerinden direkt dilekçeyi atabilir miyiz ?

Genişletmek için tıkla...