Bende okudum ama maalesef bu donem kendi takimimla bile ilgilenemiyorum sagolsunEvet gerçekten çok strese girdim takım çok hareketsiz diye de aynı şekilde çok stres yapıyorum inşallah takımın bu sorunu çözülür
morordek
yardimcim goturuyor takimi
Aynen referans olayı da sıkıntı kaptan da zaten biraz zorlama gelmişti kaptanlığa.
Sen ne kadar olmıcaksın cnm
3 haftadan fazla olmıcam ben haftayadan itibaren. Gözüm arkada kalmayacak olsa mezun olucam da takımı böylece bırakamıyorumSen ne kadar olmıcaksın cnm
Referans olayı bencede sıkıntılı. Biri çıksa bile,
diğer takımlardaki arkadaşları tanımıyoruz. Tanıyıp güvenmediğimiz kişiyede nasıl Referans olalım
Canım takımdan bır üyem kaptanlık gorevını ıstıyor
Anka kaptan devraldı sanırım takımı ona soralım canımAnka
yeni üyeler çağırdım ben. Kazen bildirim gönderecek. Onlarla devam ederiz inşallah 
Hayırlı olsunAynen ben aldım canım. Sen gönder yine de tecrübe kazansın sonra ona devredeyim. Çünkü takım gerçekten sıkıntılı görünüyor tecrübesi yoksa toplayamaz o da kaçar.
Sağol canım ben birini bulana kadar idare edeceğim yoksa iki takım yapamam uzun süre. Gelecek mi sizin takımdaki arkadaş.
Gelmıyor canım
Fazla üye gelırse bıze yonlendırırmısın lütfen
CUMA ZAYIFLAMA YARIŞMASI 553. Etap
Aynen ben aldım canım. Sen gönder yine de tecrübe kazansın sonra ona devredeyim. Çünkü takım gerçekten sıkıntılı görünüyor tecrübesi yoksa toplayamaz o da kaçar.
esmerm91
sahgull
kaptanlarımızdır.
deadline
berilceee
Çok haklısın aslında ben de takım kapansın demiştim hiç karışmamıştım ama kalan üyeler takımın kapanmasını istemiyorlar ben de yardım etmek istedim. Son kez deneyelim olmazsa son seçenek kaptmak zaten artık.
Zahmetlerin için teşekkürler.
Sistem işleyişinde bir sorun olduğunu düşünüyorum.
1- Zaten olay ilk başta "kaptan" seçiminde başlıyor. Neredeyse 1.5 yıllık bir izin döneminden dönen
e kaptanlık veriliyor. İzin dönüşü 538. etap, sonra kaptanlık, sonra 551. etapta ayrılma kararı.
2- Kaptana referans olanların devreye girmesi gerekir. Önüne gelen, özellikle de tecrübesiz ve kaptanlığın ne kadar önemli ve ağır bir sorumluluk gerektirdiğini kavrayamanlar kaptan olmasın diye bu referans sistemini önerdim ve oya sundum.
Lazım olunca referanslar devreye girmiyorsa zemin sallantıda demektir.
Referans kişiler:
@Rzgrece ve
3- Takımın kardeş takımları 1. ve 13. takımlardır. Yani ;
ve
kaptanlarımız.
4- Dolayısı ile katıldığımız ve/ya katılmadığımız bir sebeple kaptan vazifesini, takımını sağlama almadan bırakıp giderse ortada bir konsey oluşmaktadır. Bakınız 2 referans ve 2 kardeş takım var.
Sonuç olarak; bir takımın sorununu bu konsey çözemiyor ise, alınan kararlarda bir mantıksızlık var demektir.
Zorlamaya da gerek yok. En ufak bir sallantıda ivmesini kaybeden takımı suni teneffüsle hayata döndürmeye de gerek yok. Oturmayan bir takımda yeni üye olsa ne olur olmasa ne olur?
Gerekirse takım kapanır ve üyeler başka takımlara dağılır. Hiçbir üye, zorlama ile kaptanlık veya yardımcılık yapmamalıdır. Çünkü bu aynı sorunun tekrar tekrar ve tekrar karşımıza çıkmasına sebep olur.
Not: Çok hızlı yazdım, hatalarım varsa affola.
O zaman bu izin için bi kısıtlama gelsin. Atıyorum 6 ay izinden dönmeyen otomatik olarak yarışmadan ayrılmış olsun. Mümkün mü acaba böyle bir şey
4. Takım uzunca bır süredır sorunlu
Zahmetlerin için teşekkürler.
******** bu bölümü herkesin okumasını rica ediyorum.
Sistem işleyişinde bir sorun olduğunu düşünüyorum.
1- Zaten olay ilk başta "kaptan" seçiminde başlıyor. Neredeyse 1.5 yıllık bir izin döneminden dönen
e kaptanlık veriliyor. İzin dönüşü 538. etap, sonra kaptanlık, sonra 551. etapta ayrılma kararı.
2- Kaptana referans olanların devreye girmesi gerekir. Önüne gelen, özellikle de tecrübesiz ve kaptanlığın ne kadar önemli ve ağır bir sorumluluk gerektirdiğini kavrayamanlar kaptan olmasın diye bu referans sistemini önerdim ve oya sundum.
Lazım olunca referanslar devreye girmiyorsa zemin sallantıda demektir.
Referans kişiler:
@Rzgrece ve
3- Takımın kardeş takımları 1. ve 13. takımlardır. Yani ;
ve
kaptanlarımız.
4- Dolayısı ile katıldığımız ve/ya katılmadığımız bir sebeple kaptan vazifesini, takımını sağlama almadan bırakıp giderse ortada bir konsey oluşmaktadır. Bakınız 2 referans ve 2 kardeş takım var.
Sonuç olarak; bir takımın sorununu bu konsey çözemiyor ise, alınan kararlarda bir mantıksızlık var demektir.
Zorlamaya da gerek yok. En ufak bir sallantıda ivmesini kaybeden takımı suni teneffüsle hayata döndürmeye de gerek yok. Oturmayan bir takımda yeni üye olsa ne olur olmasa ne olur?
Gerekirse takım kapanır ve üyeler başka takımlara dağılır. Hiçbir üye, zorlama ile kaptanlık veya yardımcılık yapmamalıdır. Çünkü bu aynı sorunun tekrar tekrar ve tekrar karşımıza çıkmasına sebep olur.
Not: Çok hızlı yazdım, hatalarım varsa affola.
Gıdenın geldıgı cok az gördüm Şahsen
Anka kaptanim aslinda 4.takimda bayaa bir uye var gordugum kadariyla kazenle konusmaya gerek varmiydi mesela bizde 5 uye var denemede olanlarda var ama listedekiler yeterli katilimi yapsalar yeter
