Çalışma Hayatım?

Ord Prof Dr Zuzushh · 7 Nisan 2026

Winnethepooh .!.:
Hayır keyfi bir şey istemiyorum. Gece çalışmak istemiyorum? Saat 20.00 ile 06.00 saatleri arası diğerlerine yapılmadığı gibi bana da çalışma düzenlenmemesini istiyorum. Ayrıca tüm şirkette ve hali hazırda kendi departmanımdaki hamile ekip arkadaşlarına uygulanan 5 gün çalışma düzenini talep ediyorum.

Kısacası bana sağlanmayan hakların başkaları için avantaj oluşunu kabul edemiyorum çünkü bu çifte standart olmuş oluyor

Bu bir HAK degil İMTİYAZ. Yasa geregi 24. haftada bu HAK geliyor. Başkalarina taninan bu İMTİYAZ bana taninsin isteyebilirsiniz ama bu HAK degil.

Winnethepooh · 7 Nisan 2026

nurbanu7 .!.:
yok canım sakın bırakma yılma yanı Allah yar ve yardımcın olsun hayırlısıyla doğur inşallah

Amiiin teşekkür ederim güzel dilekleriniz için. Acaba ben mi yanlış değerlendiriyorum diye düşünüyordum ama galiba hormonlarımdan o kadar da etkilenmemişim

Winnethepooh · 7 Nisan 2026

Ord Prof Dr Zuzushh .!.:
Bu bir HAK degil İMTİYAZ. Yasa geregi 24. haftada bu HAK geliyor. Başkalarina taninan bu İMTİYAZ bana taninsin isteyebilirsiniz ama bu HAK degil.

Durumun tamamını avukat ile görüştüm sizinle aynı fikirde değil ancak tekrar hem kendim okur hemde avukata danışırım. Teşekkür ederim

Look Up · 7 Nisan 2026

belki yapacaklar ama henüz ayarlanmamış olabilir mi? yeni öğrendiğinizi söylemişsiniz.
yine de siz haklısınız. bu onların sorumluluğunda olan ve bu bilgiyi edindikten sonra harekete geçmeleri gereken bir konu.

Winnethepooh · 7 Nisan 2026

Look Up .!.:
belki yapacaklar ama henüz ayarlanmamış olabilir mi? yeni öğrendiğinizi söylemişsiniz.
yine de siz haklısınız. bu onların sorumluluğunda olan ve bu bilgiyi edindikten sonra harekete geçmeleri gereken bir konu.

sanmıyorum hali hazırda vardiyam düzenlendi çünkü. Zaten yüzyüze görüşmelerimizde de yapamadıkları için böyle bir çalışma düzeni yaptıklarını söylediler. Bir hanımefendi bunun benim hakkım olmadığını az önce yorumlarda üzerine basa basa söylemiş tekrar bir gözden geçireceğim şimdi konuyu 5 kere okumuş ve avukata danışmış olmama rağmen belki bildiği bir şey vardır

Ord Prof Dr Zuzushh · 7 Nisan 2026

Winnethepooh .!.:
Durumun tamamını avukat ile görüştüm sizinle aynı fikirde değil ancak tekrar hem kendim okur hemde avukata danışırım. Teşekkür ederim

Size yazinca ben de emin olmak icin tekrar baktim. Ben memurum memurlar kanununda 24. haftada gece calismama geliyor ama işçi statüsü icin gebeligi ogrenir ogrenmez geliyor. Yani siz memur degilseniz doktordan gece calismasi uygun degildir diye bir rapor alip sirketinize bildirin. Gunduze cekmek zorundalar.

AbsolutPromise · 7 Nisan 2026

Winnethepooh .!.:
Hayır keyfi bir şey istemiyorum. Gece çalışmak istemiyorum? Saat 20.00 ile 06.00 saatleri arası diğerlerine yapılmadığı gibi bana da çalışma düzenlenmemesini istiyorum. Ayrıca tüm şirkette ve hali hazırda kendi departmanımdaki hamile ekip arkadaşlarına uygulanan 5 gün çalışma düzenini talep ediyorum.

Kısacası bana sağlanmayan hakların başkaları için avantaj oluşunu kabul edemiyorum çünkü bu çifte standart olmuş oluyor

Bu sağlanan imtiyazlar yazılı olarak belirtilmemişse işveren istediği şekilde düzenleme yapabilir. Siz en fazla doğumdan sonra beni çıkarılar endişesi için aksiyon alabilirsiniz. Öyle bir şey olursa işe iade davası açıp haklarınızı alabilirsiniz. Onun dışında iş sözleşmesinde vs yazmayan bir şeyse yapacağınız bir şey yok.

defne-28 · 7 Nisan 2026

hamile işçinin kanunen işi ağırsa daha hafif bir iş verilmek zorunda ve hamileliği nedeniyle her gün erken çıkma hakkına sahip
onlar inat ediyorsa sen de inat et
3,5 senelik kıdemin var
hiçbir şey yapamazlar
işten atarlarsa suçlu konumuna düşerler
çok canını sıkarlarsa sen de rapor al
onlar düşünsün

MissCherryBlossom · 7 Nisan 2026

Winnethepooh .!.:
Sordum zaten sormadan o maili hazırlayıp yollar mıyım hiç. Avukatta zaten hali hazırda bildiğim şeyleri bana iletti haklılığımı doğruladı yani. Bunun yanında zaten emsal olduğu için şirkette onlara uygulanan çalışma düzeninin bana da uygulanması gerektiğini de söyledi. Bende bunların tamamını onlara mail yoluyla ilettim. Daha fazlasını yapamam

Valla cano her seyden once sureci yonetememk ne demek, herkese gelince yonetmisler ama ... sen bir daha muhattap olma, avukat arkadasina ver danismanlik parasini guzelce yasal yollarla hakkini vermelerini, yoksa dava acacagini soylesin. O zaman bak bakalim ne guzel sureci yonetiyorlar .. birazcik dis goster kendilerine gelirler merak etme. Istifa falan da etme.

Winnethepooh · 7 Nisan 2026

Ord Prof Dr Zuzushh .!.:
Size yazinca ben de emin olmak icin tekrar baktim. Ben memurum memurlar kanununda 24. haftada gece calismama geliyor ama işçi statüsü icin gebeligi ogrenir ogrenmez geliyor. Yani siz memur degilseniz doktordan gece calismasi uygun degildir diye bir rapor alip sirketinize bildirin. Gunduze cekmek zorundalar.

Evet ben memur değilim işçi kanununa tabiyim

Winnethepooh · 7 Nisan 2026

AbsolutPromise .!.:
Bu sağlanan imtiyazlar yazılı olarak belirtilmemişse işveren istediği şekilde düzenleme yapabilir. Siz en fazla doğumdan sonra beni çıkarılar endişesi için aksiyon alabilirsiniz. Öyle bir şey olursa işe iade davası açıp haklarınızı alabilirsiniz. Onun dışında iş sözleşmesinde vs yazmayan bir şeyse yapacağınız bir şey yok.

Hayır bunlar imtiyaz değil dediğim gibi ben bunların tamamını sordum. Bunlar yazılı çizili kanun. Bunun yanı sıra kendi departmanımdaki hamile arkadaşların o şekilde belgelerle de gayet kanıtlayabilirim

Winnethepooh · 7 Nisan 2026

MissCherryBlossom .!.:
Valla cano her seyden once sureci yonetememk ne demek, herkese gelince yonetmisler ama ... sen bir daha muhattap olma, avukat arkadasina ver danismanlik parasini guzelce yasal yollarla hakkini vermelerini, yoksa dava acacagini soylesin. O zaman bak bakalim ne guzel sureci yonetiyorlar .. birazcik dis goster kendilerine gelirler merak etme. Istifa falan da etme.

İşte mail atıp diş gösterince küstüler garip bir şekilde. İstifa etmeyi asla düşünmüyorum ne zaman bu süreç biter onlarda beni kovmazsa kalan haklarımı da kullanırım. Devamında kendimi toparlayıp yeni bir şirkete giderim

Winnethepooh · 7 Nisan 2026

defne-28 .!.:
hamile işçinin kanunen işi ağırsa daha hafif bir iş verilmek zorunda ve hamileliği nedeniyle her gün erken çıkma hakkına sahip
onlar inat ediyorsa sen de inat et
3,5 senelik kıdemin var
hiçbir şey yapamazlar
işten atarlarsa suçlu konumuna düşerler
çok canını sıkarlarsa sen de rapor al
onlar düşünsün

Of bende böyle düşünüyorum aşırı sinirliyim ama bir yanımda pat diye kovacaklar bak seni azıcık sessiz ol diyor

Nurti20 · 7 Nisan 2026

Winnethepooh .!.:
Kızlar selam,

Hali hazırda bir şirkette 3.5 yıldır vardiyalı çalışıyorum. Geçtiğimiz günlerde hamile olduğumu öğrendim ve strandart prosedür yöneticilerime vs bu durumu söyledim.

Benden önce hamile kalmış arkadaşlara benden farklı bir vardiya düzeni uygulanmıştı ki şirkette vardiyalı çalışan ve hamile kalan herkese bu çalışma düzenini uyguluyorlar. Ancak bende nedense işler bir anda değişti ve ben daha ağır bir çalışma düzeninde çalışmak zorunda bırakıldım.

Bu konu tabii ki çok canımı sıktı ve tekrar yöneticimle bunu konuştum ve bana bu süreci yönetemediklerini o yüzden benim böyle çalışmam gerektiğini, kararın ona ait olmadığını o yüzden istersem daha üst yönetime maille bu durumu aktarabileceğimi söyledi.

Bende hal böyle olunca biraz bekleyip daha sonrasında tekrar yüzyüze konuştum ama yine bir şey değişmeyince bu sefer üst yönetime vs mail attım tüm bu durumu. Şikayet etmedim ancak tüm sürecimi anlatıp durumun tekrar değerlendirilmesini talep ettim.

2 hafta oldu maili atalı ne ses var ne başka bir şey. Yetmezmiş gibi yöneticim bana küstü? Normalde beni her gördüğünde konuşup şakalaşan yöneticim yüzüme bakmıyor? Gerçekten bu konuya aşırı sinirlendim. Hakkını aramanın suç gibi hissettirilmeye çalışılması aşırı canımı sıkıyor. Kadınlara iş hayatında hiçbir konuda destek olunmaması daha fazla bunaltıyor beni. Şimdi bir de bunlar böyle bana küsüp oturunca muhtemelen beni bu hamilelik sürecimin sonunda işten çıkarırlar gibi geliyor çokta emin olmamakla birlikte. Ama baktığında çalışmam da gerekiyor ve ayrıca bu kariyer için çok uğraştım.

Tüm bu hamileliğim sürecinde böyle garip garip şeylere maruz kalmak çok canımı sıkıyor gerçekten…

Merhaba size bu şekilde davranmaya hakları yok. Bu söyledikleriniz kanunlarla belirlenmiş şeyler, 4857 sayılı kanuna göre siz artık vardiyalı çalışamazsınız ve daha hafif işlerde çalıştırılmak zorudasınız. Günde en fazla 7,5 saat çalıştırılabilirsiniz. Periyodik kontroller için ücretli izin vermek zorundalar. Bunları yöneticinize iletir ve hala iyileştirme yapmazlarsa şikayet edeceğinizi yada dava acacağınızı söylerseniz ki dava açsanız tazminatlı çıkış yapar ve sonrasında işe iade davası bile açabilirsiniz. Geri adım atacaklarını düşünüyorum.

Nurhikmet · 7 Nisan 2026

Winnethepooh .!.:
Kızlar selam,

Hali hazırda bir şirkette 3.5 yıldır vardiyalı çalışıyorum. Geçtiğimiz günlerde hamile olduğumu öğrendim ve strandart prosedür yöneticilerime vs bu durumu söyledim.

Benden önce hamile kalmış arkadaşlara benden farklı bir vardiya düzeni uygulanmıştı ki şirkette vardiyalı çalışan ve hamile kalan herkese bu çalışma düzenini uyguluyorlar. Ancak bende nedense işler bir anda değişti ve ben daha ağır bir çalışma düzeninde çalışmak zorunda bırakıldım.

Bu konu tabii ki çok canımı sıktı ve tekrar yöneticimle bunu konuştum ve bana bu süreci yönetemediklerini o yüzden benim böyle çalışmam gerektiğini, kararın ona ait olmadığını o yüzden istersem daha üst yönetime maille bu durumu aktarabileceğimi söyledi.

Bende hal böyle olunca biraz bekleyip daha sonrasında tekrar yüzyüze konuştum ama yine bir şey değişmeyince bu sefer üst yönetime vs mail attım tüm bu durumu. Şikayet etmedim ancak tüm sürecimi anlatıp durumun tekrar değerlendirilmesini talep ettim.

2 hafta oldu maili atalı ne ses var ne başka bir şey. Yetmezmiş gibi yöneticim bana küstü? Normalde beni her gördüğünde konuşup şakalaşan yöneticim yüzüme bakmıyor? Gerçekten bu konuya aşırı sinirlendim. Hakkını aramanın suç gibi hissettirilmeye çalışılması aşırı canımı sıkıyor. Kadınlara iş hayatında hiçbir konuda destek olunmaması daha fazla bunaltıyor beni. Şimdi bir de bunlar böyle bana küsüp oturunca muhtemelen beni bu hamilelik sürecimin sonunda işten çıkarırlar gibi geliyor çokta emin olmamakla birlikte. Ama baktığında çalışmam da gerekiyor ve ayrıca bu kariyer için çok uğraştım.

Tüm bu hamileliğim sürecinde böyle garip garip şeylere maruz kalmak çok canımı sıkıyor gerçekten…

Hay Allah çok üzüldüm canım ama pek çok bir kadın da senin yaşadın sıkıntıları yaşıyor maalesef başkalarına uygulamış oldukları hamilelik kolaylıklarını sana uygulamamış olmaları muhtemelen senin yüzünü yumuşak gördüler iyi niyetli saf gördüler o yüzden biz bunu hamilelikte de istediğiniz kadar çalıştırırız hatta belki sonradan işten çıkarmayı bile düşünüyor olabilirler senin de tahmin ettiğin gibi ama bu seni yıldırmasın her zaman kendini ve bebeğini sağladığını düşün para her zaman ikinci planda gelir canım bunu sakın unutma. Haklısın maddi durumlar hepimizi zorluyor hepimiz bir şeylere ulaşmaya çalışıyoruz bir geleceğimiz olsun bir güvencemiz olsun diye uğraşıyoruz ama bu süreçte kendi iyiliğini psikolojini düşün Hem belki de resti çekmen gerekecek bu durumda da korkma korkusuz ol evet belki bir şeyler kaybedeceksin ama ruh sağlığı beden sağlığı ve bebeğini sağlığı hepsinden daha önemli canım

Nurhikmet · 7 Nisan 2026

Winnethepooh .!.:
Durumun tamamını avukat ile görüştüm sizinle aynı fikirde değil ancak tekrar hem kendim okur hemde avukata danışırım. Teşekkür ederim

Eğer gerçekten bu bir hak değil de bir imtiyazsa bu imtiyazın bütün hamile kadınlara uygulanarak bunun bir hak haline getirilmesi gerek. Hamile bir kadının gece yarısı belli bir saatten sonra işe gitmesi çalışıyor olması bence çok olumsuz bir durum Çok sağlıksız bir durum. Melatonin hormonu süreçleri tehlikeye girer bu tehlikeye girerse östrojenle savaşır hatta kortizol de devreye girer kortizolü de artar. Sağlıklı bir şekilde hamileli yaşayabilmesi için kesinlikle uygun ve biraz daha rahat bir şartta çalışıyor olmalısınız.

Winnethepooh · 7 Nisan 2026

Nurti20 .!.:
Merhaba size bu şekilde davranmaya hakları yok. Bu söyledikleriniz kanunlarla belirlenmiş şeyler, 4857 sayılı kanuna göre siz artık vardiyalı çalışamazsınız ve daha hafif işlerde çalıştırılmak zorudasınız. Günde en fazla 7,5 saat çalıştırılabilirsiniz. Periyodik kontroller için ücretli izin vermek zorundalar. Bunları yöneticinize iletir ve hala iyileştirme yapmazlarsa şikayet edeceğinizi yada dava acacağınızı söylerseniz ki dava açsanız tazminatlı çıkış yapar ve sonrasında işe iade davası bile açabilirsiniz. Geri adım atacaklarını düşünüyorum.

Of evet ama şimdi bu böyle resti çekip çıkar gidersem sonra ne yapacağım o da var. Yani iş bulurum illa tabi ki işsiz kalmam ama yakın planlarım arasında böyle bir şey yoktu hazırlamadım kendimi hiç böyle bir şeye. Hali hazırda diyorum ya herkes zaten bi ölü taklidi yapıyor bütün yönetim şu an burada ama ne bana dönüp bir şey diyorlar ne mailime cevap veriyorlar ne de bir iyileştirme yapıyorlar. Aklımla dalga geçiyorlar resmen

Winnethepooh · 7 Nisan 2026

Nurhikmet .!.:
Hay Allah çok üzüldüm canım ama pek çok bir kadın da senin yaşadın sıkıntıları yaşıyor maalesef başkalarına uygulamış oldukları hamilelik kolaylıklarını sana uygulamamış olmaları muhtemelen senin yüzünü yumuşak gördüler iyi niyetli saf gördüler o yüzden biz bunu hamilelikte de istediğiniz kadar çalıştırırız hatta belki sonradan işten çıkarmayı bile düşünüyor olabilirler senin de tahmin ettiğin gibi ama bu seni yıldırmasın her zaman kendini ve bebeğini sağladığını düşün para her zaman ikinci planda gelir canım bunu sakın unutma. Haklısın maddi durumlar hepimizi zorluyor hepimiz bir şeylere ulaşmaya çalışıyoruz bir geleceğimiz olsun bir güvencemiz olsun diye uğraşıyoruz ama bu süreçte kendi iyiliğini psikolojini düşün Hem belki de resti çekmen gerekecek bu durumda da korkma korkusuz ol evet belki bir şeyler kaybedeceksin ama ruh sağlığı beden sağlığı ve bebeğini sağlığı hepsinden daha önemli canım

Bilmiyorum onlar beni kovana kadar ben buralarda durmaya devam edicem şimdilik. Çünkü hamileyken kimse beni işe almaz. Sonrasına sonra bakacağım. Ama şu yapılan aşırı Can sıkıcı

Winnethepooh · 7 Nisan 2026

Nurhikmet .!.:
Eğer gerçekten bu bir hak değil de bir imtiyazsa bu imtiyazın bütün hamile kadınlara uygulanarak bunun bir hak haline getirilmesi gerek. Hamile bir kadının gece yarısı belli bir saatten sonra işe gitmesi çalışıyor olması bence çok olumsuz bir durum Çok sağlıksız bir durum. Melatonin hormonu süreçleri tehlikeye girer bu tehlikeye girerse östrojenle savaşır hatta kortizol de devreye girer kortizolü de artar. Sağlıklı bir şekilde hamileli yaşayabilmesi için kesinlikle uygun ve biraz daha rahat bir şartta çalışıyor olmalısınız.

Konuşmaların devamında da konuştuk bunlar tamamen hak. Memur ve işçi kanunu arasında farklılıklar olduğundan bir kafa karışıklığı oldu. Ama zaten aşırı stresli bir işte çalışırken birde üzerine vardiya dönmek falan beni aşırı geriyor.

Nurti20 · 7 Nisan 2026

Winnethepooh .!.:
Of evet ama şimdi bu böyle resti çekip çıkar gidersem sonra ne yapacağım o da var. Yani iş bulurum illa tabi ki işsiz kalmam ama yakın planlarım arasında böyle bir şey yoktu hazırlamadım kendimi hiç böyle bir şeye. Hali hazırda diyorum ya herkes zaten bi ölü taklidi yapıyor bütün yönetim şu an burada ama ne bana dönüp bir şey diyorlar ne mailime cevap veriyorlar ne de bir iyileştirme yapıyorlar. Aklımla dalga geçiyorlar resmen

Sen çekip gitmeyeceksin zaten sadece haklarını hatırlatıp tehdit edeceksin insanlar iyi niyetten malesef anlamıyorlar. Sen hakkını aramazsan kimse senin hakkını aramaz. Seni şuan çıkaramazlar zaten çıkartırlarsa da ihbar ve kıdem tazminatını vermek zorundalar. Çıkartmalarını da söyleyebilirsin senin için daha iyi olabilir, hatta işsizlik maaşı da alırsın. Yani diyeceğim o ki kanunlar ve devlet senin yanında şuan biraz dişini gösterirsen kabul etmek zorunda kalacaklar.

Çalışma Hayatım?

Duru Görü Uzmani / 6 harfli iletisim temsilcisi

Popüler Üye

Popüler Üye

Move on honey ;)

Popüler Üye

Duru Görü Uzmani / 6 harfli iletisim temsilcisi

perfectly imperfect

Nirvana

Nirvana

Popüler Üye

Popüler Üye

Popüler Üye

Popüler Üye

Üye

Üye

Üye

Popüler Üye

Popüler Üye

Popüler Üye

Üye

Benzer Konular