- 11 Şubat 2014
- 1.210
- 1.328
- Konu Sahibi Oglusumubekliyorum
- #41
Hayır rapor alındıktan ertesi gün dahi işten cikarilsam rapor geçerliymis mühim olan rapor yazıldığı gün aak li olmak ve geriye dönük 1 yıl içinde 90 gün tamamlamak
Tamam işten çıkarılabilirsiniz ancak uygulamada çoğu işveren bu durumu tercih etmez, doğum iznine ayrılan işçiyi işten çıkaran işveren hakkında inceleme kararı çıkarılabilir, hatta re'sen bununla ilgili inceleme yapıldığı işverene yaptırım uygulandığı da olmuş. Yapmayı düşündüğünüz şeyi sizi tanımayan hiç bir işverenin kabul edeceğini düşünmüyorum.