- 4 Nisan 2016
- 3.010
- 9.315
CB danışmanı 2 dakikada durumu özetlemiş
Emekli öğretmen çalışmasından kesilen cezayı bahsediyorsun sanırım.Bu olay hafife alındı buradakiler tarafından,Gerçi İnce ne yaparsa yapsın haklı oluyor burada.İnce trafik cezası gibi birşeydi ödedim gitti dedi,yeterli mi geldi ,normal mi geldi bu açıklama bilmiyorum.Ali Tezel daha önce yazmış bu durumu.Şikayet üzerine denetlemeye gidiyor,İnce izin vermiyor denetlenmesine,polis çağırılıyor,denetleme sonunda 10 dan fazla emekli öğretmen çalıştırıldığı ortaya çıkıyor.Ben de sanıyorum 3 veya 4 tane herhalde,neden 10 dan fazla emekli öğretmen .Yıllardır sigortasız çalıştırıldığı ve o zamanlar olan TFF ve KEY ödemelerinin yapılmadığı ortaya çıkıyor,100 milyardan fazla borç çıkıyor.Muharrem İnce tarafından mahkemelere intikal ediyor ama mahkemeleri kaybedip parayı ödüyor.Madem o kadar hafif bir olay neden mahkemeye intikal ediyor?Öte yandan siyasi il başkanının dersane müdürü olması yasakmış ,o da ortaya çıkıyor.Daha sonrasında Ali Tezel'in tehdite uğradığı iddiası var.
Burada yazmış detaylı
http://www.haberturk.com/yazarlar/a...-ogretmenin-sigorta-hakkini-vekil-de-bilmiyor
İşine geliyor da baban ne zamandır çalışıyor işyerinde?Mesela 5 senedir çalışıyor diyelim bugün çıkarsa işveren keyfi olarak ,tazminat vermese ne yapabilir?
Güpgünaydın :))
İnce ne yaparsa yapsın doğrudur demem.. Bunu yapmanın neticeleri ayan beyan ortayken hiç demem.. Varsa kusuru cezası ile birlikte ödesin... Konuya da tam vakıf değilim işin doğrusu, habere göre yorum yapıyorum... 10 kişi üzerinde ise şayet evet abes olmuş.. Doğru haber mi bilmiyorum.. Ali Tezel çok da referans gösterilecek bir adam değil.. Çok insanı hak hukuk konusunda yıllarca yanlış yönlendirdi. Ona göre ben geçen yıl emekli olmalıydım mesela..
Arkadaşın babası ile ilgili de ; işverenler çalışanın tazminat hakkına yatmayı tercih etmezler. Zira şikayet halinde cezai yaptırımı işçiden çok işveren için daha büyüktür. Dava kaybederse 1 kere; sonraki kendi haklı durumunda bile önceki durumu sebebiyle haklarını koruyamaz..
İşçi işveren arasındaki anlaşmazlıklar yargıya yansıdığı zaman zaten yüksek oranda çalışan lehine sonuçlanır..
25 yıllık çalışan 1 yıllık işveren olarak deneyim ve gözlemlerim bu şekilde..