NASIL İSTİFA EDECEĞİM?

Herkese Merhaba, Ben 14 Şubattan bu yana bir firmada danışman olarak çalışıyorum. Tek personel olmam nedeniyle haliyle işler yorucu oluyor. Eşimin müşterisi aynı zamanda çalıştığım firmanın patronu, Benim sormak istediğim; Huzursuzluk çıkarmadan istifa etmek istiyorum, Dilekçe örneklerine vs. baktım lakin bir araya toparlayamadım. Ayrıca biliyorsunuz istifa edildikten sonra 2 saatlik iş arama zorunluluğu mevcut, dilekçeye buna katarak vermek istiyorum.


İşimde aslında memnun değildim, boş kalmamak adına çalışmaya başlamıştım. Lakin yoğunluk, Patronun bağırması ''Nasıl yapamıyorsun vb. iskonto bilinmez mi?'' (Muhasebeci değilim) Öğretin dedim ama yok, hepsinde aynı tavır. Zaten ilk girdiğim hafta İnşallah çıkmazsın demişlerdi. Sebebini böyle ufak ufak mobbing, yoğunluk olunca işyerinden gitme, mesai bitimine doğru ''ee ne yaptık bugün begümcüm, yorulduk galiba?'' demesi. Ben de takipte olabilirdiniz x Bey, Mesaimin sonuna geldim diyerek çıkıyorum. Hiç sevmediğim şeyler önüme serilince deli oluyorum. Eşimde arada kalmaması için gayet normal bir şekilde dilekçemi hazırlayıp, İhbar süremin sonunda çıkmak istiyorum. Unutmayalım 2 saat iş arama izni, yoksa kullandırmazlar yani ondan eminim. Bildiğiniz dilekçe örnekleri var ise veya yazarsanız istifa ettiyseniz bu tür, çok memnun olurum.
Önümüzdeki hafta istifanızı verseniz, toplam çalışma süreniz 3 ay olur mevcut iş yerinizde. İhbar süreniz 14 gün, iş arama süreniz ise 28 saat olur. Bunu da iş verenle konuşarak 14 günden tam gün olarak düşebilirsiniz.

Sizin durumunuzda işveren belki de ihbar süresini tamamlamanızı dahi istemeyebilir. İş vereninizle konuşmalısınız.
 
Son düzenleme:
İnisiyatifinde olmadığını biliyorum lakin saysam tam davalık adam. Delillerde var elimde ama Eşim arada kalacak. Zaten şuan süren bir davam var. Ben de o topa girmek istemiyorum.


Tatil günleri dahil oluyor mu ihbar süresine peki bu konuda bir fikriniz var mı?
Adam neden tam davalık ?
 
Adam neden tam davalık ?
Cumartesi günü dahil 08:30 - 18:00 arası çalışıyorum zaten burada bir mesai söz konusu, Resmi tatillerde çalıştırıp mesai ücreti ödenmedi, Geç çıktığım dönemlerde bir mesai ücreti ödenmedi, Üstüne üstlük tek personel olup mobbing sözlü veya yazılı olarak benim işe olan motivasyonumu düşürmesi. Müşterilerin içerisinde yapamadığım iş ile alakalı bana bağırması, 1,5 aylık iken 1 hafta hiçbir şekilde işe gelmemesi ve üstüne gelince senin açığını aramaya başladım demesi, işim dışında başka işleri yapmam vb. Ses çıkarıncada sen böyle değildin demesi :)
 
istifanızı verirken işverene hiçbir gerekçe sunmak zorunda değilsiniz. bu komnuda çok üstünüze gelirse siz henüz deneme sürecinde sayıldığınız için şartlarınızın örtüşmediğini söyleyerek baştan savabilirsniz.
yalnız gerekçelerinize bakılırsa ben sizin yerinizde olsa idim hiç işe gitmemenin yolunu arardım
 
Şu tarihten beri çalışmakta olduğum görevimden kendi istek ve rızam ile ayrılmak istiyorum. 14 günlük ihbar önelimi bugün itibari ile başlatmış olup, ihbar önelimden doğan günlük 2 saatlik iş arama iznimi kullanmak istediğimi tarafınızı bildiririm.
Gereğini bilgilerinize arz ederim.

bu kadar :KK70:
Ay teşekkür ederiim
 
Ayrıca kullandırtmazsa bunu benim ödemem gerekmiyor mu konuyu biraz daha açıklayabilir misiniz
Begüm hanım İK yöneticisiyim, ben size detaylıca bilgi vereyim. 2 haftalık ihbar süreniz var. İstifa ettiğiniz tarih ile ihbar öneliniz başlar. İşveren eğer ihbar öneli kullandırmak istemezse derhal ayrılmanızı talep edebilir. 2 haftayı uzatmak isterse kalmak zorunda değilsiniz. Dilekçenizin bir örneğini kendinize alın. İş arama izinlerinizi toplu olarak kullanabilirsiniz. Çalışma saatlerinizi de yazarsanız toplu kullanımda erken çıkış yapabileceğiniz günü bildirebilirim.
 
Dimdirekt söyle bence, istemiyorsan mutsuzsan zorla değil ya çıkar gidersin. Gerekçe bildirmek zorunda değilsin. Ver istifanı geç. Medeni insanlar olsa düzgünce konul dicem ama fazla mesai var, para yok, mobbing var diyorsun bu insanlar açıkama falan hak etmiyor. Çok da üsteleyip sorararlarsa vur hatalarını yüzüne çat çat.
 
Son düzenleme:
Cumartesi günü dahil 08:30 - 18:00 arası çalışıyorum zaten burada bir mesai söz konusu, Resmi tatillerde çalıştırıp mesai ücreti ödenmedi, Geç çıktığım dönemlerde bir mesai ücreti ödenmedi, Üstüne üstlük tek personel olup mobbing sözlü veya yazılı olarak benim işe olan motivasyonumu düşürmesi. Müşterilerin içerisinde yapamadığım iş ile alakalı bana bağırması, 1,5 aylık iken 1 hafta hiçbir şekilde işe gelmemesi ve üstüne gelince senin açığını aramaya başladım demesi, işim dışında başka işleri yapmam vb. Ses çıkarıncada sen böyle değildin demesi :)
Cumartesi çalışması da zaten haftalık çalışma süresini aştığı için fazla mesaili ödenmesi gereken günmüş sizin orada. Tam bir toksik patron. Eşinizin müşterisi olmasa direkt haklı sebeple fesih yapın bir dk durmayın derdim.
 
Begüm hanım İK yöneticisiyim, ben size detaylıca bilgi vereyim. 2 haftalık ihbar süreniz var. İstifa ettiğiniz tarih ile ihbar öneliniz başlar. İşveren eğer ihbar öneli kullandırmak istemezse derhal ayrılmanızı talep edebilir. 2 haftayı uzatmak isterse kalmak zorunda değilsiniz. Dilekçenizin bir örneğini kendinize alın. İş arama izinlerinizi toplu olarak kullanabilirsiniz. Çalışma saatlerinizi de yazarsanız toplu kullanımda erken çıkış yapabileceğiniz günü bildirebilirim.
Çok teşekkür ederim gerçekten, Haklı Fesih yapacaktım aslında ama fevri davranmak istedim. İş ilişkileri bozulabilir çünkü Patronu düşündüğümden değil eşimede söyledim, Haklı Fesih yap senden önemlimi dedi ama benim içim el vermedi. Zaten çok durmadığım için 14 gün daha dayanırım diye düşündüm.
 
Çok teşekkür ederim gerçekten, Haklı Fesih yapacaktım aslında ama fevri davranmak istedim. İş ilişkileri bozulabilir çünkü Patronu düşündüğümden değil eşimede söyledim, Haklı Fesih yap senden önemlimi dedi ama benim içim el vermedi. Zaten çok durmadığım için 14 gün daha dayanırım diye düşündüm.
istemedim*
 
Şu tarihten beri çalışmakta olduğum görevimden kendi istek ve rızam ile ayrılmak istiyorum. 14 günlük ihbar önelimi bugün itibari ile başlatmış olup, ihbar önelimden doğan günlük 2 saatlik iş arama iznimi kullanmak istediğimi tarafınızı bildiririm.
Gereğini bilgilerinize arz ederim.

bu kadar :KK70:
cık
istek ve rızam ile demesin
gördüğüm lüzum üzerine ayrılmak istiyorum desin bence
 
Herkese Merhaba, Ben 14 Şubattan bu yana bir firmada danışman olarak çalışıyorum. Tek personel olmam nedeniyle haliyle işler yorucu oluyor. Eşimin müşterisi aynı zamanda çalıştığım firmanın patronu, Benim sormak istediğim; Huzursuzluk çıkarmadan istifa etmek istiyorum, Dilekçe örneklerine vs. baktım lakin bir araya toparlayamadım. Ayrıca biliyorsunuz istifa edildikten sonra 2 saatlik iş arama zorunluluğu mevcut, dilekçeye buna katarak vermek istiyorum.


İşimde aslında memnun değildim, boş kalmamak adına çalışmaya başlamıştım. Lakin yoğunluk, Patronun bağırması ''Nasıl yapamıyorsun vb. iskonto bilinmez mi?'' (Muhasebeci değilim) Öğretin dedim ama yok, hepsinde aynı tavır. Zaten ilk girdiğim hafta İnşallah çıkmazsın demişlerdi. Sebebini böyle ufak ufak mobbing, yoğunluk olunca işyerinden gitme, mesai bitimine doğru ''ee ne yaptık bugün begümcüm, yorulduk galiba?'' demesi. Ben de takipte olabilirdiniz x Bey, Mesaimin sonuna geldim diyerek çıkıyorum. Hiç sevmediğim şeyler önüme serilince deli oluyorum. Eşimde arada kalmaması için gayet normal bir şekilde dilekçemi hazırlayıp, İhbar süremin sonunda çıkmak istiyorum. Unutmayalım 2 saat iş arama izni, yoksa kullandırmazlar yani ondan eminim. Bildiğiniz dilekçe örnekleri var ise veya yazarsanız istifa ettiyseniz bu tür, çok memnun olurum.
İk’ya gidip istifanızı yazacaksınız bu kadar basit
 
İnisiyatifinde olmadığını biliyorum lakin saysam tam davalık adam. Delillerde var elimde ama Eşim arada kalacak. Zaten şuan süren bir davam var. Ben de o topa girmek istemiyorum.


Tatil günleri dahil oluyor mu ihbar süresine peki bu konuda bir fikriniz var mı?
Yani yanlis anlamayin ama bu bilgiler bir gogillamayla cok rahat bulunabilir .buraya yazip sorabile google ilede bunlari ogrenebilir .ornek yuzlerce dilekce var internette .dilekcenizin sonunada is arama iznimin toplu olarak son hafta kullanmak istiyorum .ihbar suremi tarafima bildirmenizi rica ederim derseniz .bildirirler zaten
 
Ben jer zamam istifami el yazimla kagida yazip taratip maile koyup istifavediyorum cc yede kendi ozel mail adresimi yaziyorum ki kimse gormedim istifani demesin .elden verirseniz hirtip atsalar istifayi nasil kanitlayacaksiniz ?
Neden yırtıp atsınlar allah aşkına? Silah zoruyla mı tutuyorlar sizi?
 
X