NASIL İSTİFA EDECEĞİM?

Begumeusk

Geçici Olarak Hesap Pasiftir !
tek ayak cezası
Kayıtlı Üye
10 Mayıs 2024
15
-3
24
Herkese Merhaba, Ben 14 Şubattan bu yana bir firmada danışman olarak çalışıyorum. Tek personel olmam nedeniyle haliyle işler yorucu oluyor. Eşimin müşterisi aynı zamanda çalıştığım firmanın patronu, Benim sormak istediğim; Huzursuzluk çıkarmadan istifa etmek istiyorum, Dilekçe örneklerine vs. baktım lakin bir araya toparlayamadım. Ayrıca biliyorsunuz istifa edildikten sonra 2 saatlik iş arama zorunluluğu mevcut, dilekçeye buna katarak vermek istiyorum.


İşimde aslında memnun değildim, boş kalmamak adına çalışmaya başlamıştım. Lakin yoğunluk, Patronun bağırması ''Nasıl yapamıyorsun vb. iskonto bilinmez mi?'' (Muhasebeci değilim) Öğretin dedim ama yok, hepsinde aynı tavır. Zaten ilk girdiğim hafta İnşallah çıkmazsın demişlerdi. Sebebini böyle ufak ufak mobbing, yoğunluk olunca işyerinden gitme, mesai bitimine doğru ''ee ne yaptık bugün begümcüm, yorulduk galiba?'' demesi. Ben de takipte olabilirdiniz x Bey, Mesaimin sonuna geldim diyerek çıkıyorum. Hiç sevmediğim şeyler önüme serilince deli oluyorum. Eşimde arada kalmaması için gayet normal bir şekilde dilekçemi hazırlayıp, İhbar süremin sonunda çıkmak istiyorum. Unutmayalım 2 saat iş arama izni, yoksa kullandırmazlar yani ondan eminim. Bildiğiniz dilekçe örnekleri var ise veya yazarsanız istifa ettiyseniz bu tür, çok memnun olurum.
 
Yine ihbar süresine dahil olur mu acaba? Onu da düşündüm de aslında
Bildigim kadariyla soyledikten sonra 15 gun daha calismaniz gerekiyor
Bu surecte 2 saat is arama hakkimi da kullanmayi talep ediyorum hastane islerini halledebilirim en azindan diyebilirsiniz
Konuya daha hakim arkadaslar vardir yardimci olurlar muhakkak
 
internette örnekleri var, standart bir yazı zaten.
istifanı ver, iş arama iznini kullanmak istediğine dair dilekçe verirsin bu işverenin inisiyatifinde değil. istersen toplu kullan bunu atıyorum 1 gün işe gitmezsin
2 haftalık ihbar süren var
hamileyim gibi yalan beyanda bulunma, 2 hafta daha sık dişini ihbar süreni komple kullandırırlarsa da.
 
Hamileyim ve işten çıkacağım derseniz 2 saatlik iş arama iznini ne yapacaksın der.
Bazı kurumlar o izni vermiyor onun yerine parasını veriyor hemen çıkartıyor bir muhabsebeci yok mu tanıdığınız danissaniz
İşte değindiğim konu o, özellikle belirtmek istiyorum. Birde Parayı yatırmazlar dava açarım uğraşta uğraş.
 
internette örnekleri var, standart bir yazı zaten.
istifanı ver, iş arama iznini kullanmak istediğine dair dilekçe verirsin bu işverenin inisiyatifinde değil. istersen toplu kullan bunu atıyorum 1 gün işe gitmezsin
2 haftalık ihbar süren var
hamileyim gibi yalan beyanda bulunma, 2 hafta daha sık dişini ihbar süreni komple kullandırırlarsa da.
İnisiyatifinde olmadığını biliyorum lakin saysam tam davalık adam. Delillerde var elimde ama Eşim arada kalacak. Zaten şuan süren bir davam var. Ben de o topa girmek istemiyorum.


Tatil günleri dahil oluyor mu ihbar süresine peki bu konuda bir fikriniz var mı?
 
Hamileyim demeyin, bunu belge ile kanıtlamanız gerekir. Normal bir şekilde devam etmek istemediğiniz söyleyip ayrılabilirsiniz.
 
Hamileyim demeyin, bunu belge ile kanıtlamanız gerekir. Normal bir şekilde devam etmek istemediğiniz söyleyip ayrılabilirsiniz.
Mutlaka sebebini soracaktır, Öğretmenim bu arada atama çıktı biliyorsunuz belki onu kullanabilirim diye düşündüm. 2 Saatlik arama iznini bu şekilde de araya sokabilirim. Ay şu işverenler gerçekten işçiyi 2 büklüm ediyor ya, söz söyleyince de senden kötüsü yok. İllallah ettim bunlardan
 
İnisiyatifinde olmadığını biliyorum lakin saysam tam davalık adam. Delillerde var elimde ama Eşim arada kalacak. Zaten şuan süren bir davam var. Ben de o topa girmek istemiyorum.


Tatil günleri dahil oluyor mu ihbar süresine peki bu konuda bir fikriniz var mı?
sanırım 19 mayısı düşünerek soruyorsunuz etkilemez. yani bugün istifa verirseniz son iş gününüz 24 mayıs olacak.
ihbar sürenizi siz işverene ödeyip bugün de işten çıkabilirsiniz hukuken.
 
Mutlaka sebebini soracaktır, Öğretmenim bu arada atama çıktı biliyorsunuz belki onu kullanabilirim diye düşündüm. 2 Saatlik arama iznini bu şekilde de araya sokabilirim. Ay şu işverenler gerçekten işçiyi 2 büklüm ediyor ya, söz söyleyince de senden kötüsü yok. İllallah ettim bunlardan
Bende muhasebeciyim bu arada, gitmek isteyeni kimse zorlayamaz istifanızı hazırlayın iş vereniniz ile konuşun.
 
sanırım 19 mayısı düşünerek soruyorsunuz etkilemez. yani bugün istifa verirseniz son iş gününüz 24 mayıs olacak.
ihbar sürenizi siz işverene ödeyip bugün de işten çıkabilirsiniz hukuken.
Yok Hayır, Pazar günleri izin. Ona istinaden sormuştum. Dahil o halde tamamdır
 
Bende muhasebeciyim bu arada, gitmek isteyeni kimse zorlayamaz istifanızı hazırlayın iş vereniniz ile konu

Bende muhasebeciyim bu arada, gitmek isteyeni kimse zorlayamaz istifanızı hazırlayın iş vereniniz ile konuşun.
Çok sevindim bari çıkmak istiyorum, tam maaş alıp çıkmak istiyorum ne zaman istifamı vermeliyim? 30'una denk gelecek şekilde mi yoksa 5'ine mi orada da tam açıklayıcı bir bilgi edinemedim.
 
Çok sevindim bari çıkmak istiyorum, tam maaş alıp çıkmak istiyorum ne zaman istifamı vermeliyim? 30'una denk gelecek şekilde mi yoksa 5'ine mi orada da tam açıklayıcı bir bilgi edinemedim.
Normalde hesap ayın sonunda kesilir o yüzden ay sonuna kadar çalışacak şekilde ayarlayın sonra ki aya bırakırsanız orada da alacağınız olur ve onu da 1 ay sonra alırsınız.
Çalıştığınız süreye göre ihbar süresi çıkar. Mesela 6 ay ise 15 gün 6 aydan fazla ise 30 gün ihbar süresi olur gibi.
 
Normalde hesap ayın sonunda kesilir o yüzden ay sonuna kadar çalışacak şekilde ayarlayın sonra ki aya bırakırsanız orada da alacağınız olur ve onu da 1 ay sonra alırsınız.
Çalıştığınız süreye göre ihbar süresi çıkar. Mesela 6 ay ise 15 gün 6 aydan fazla ise 30 gün ihbar süresi olur gibi.
Hesaplarıma göre 18'inde istifayı vermem gerek, Ayrıca istifa verdiğim günde ihbar süresine dahil oluyor mu?
 
Zaten daha işe gireli üç ay olmamış içerde biriken tazminatınız felan yok ay sonunda karşılıklı açık açık konuşun bu ay çalıştığınız güne kadar olan maaşınızı alın hiç gitmek istemiyorsanız da ihbar süresi parasını iade edin çıkın stres yapmayın bu kadar
 
Zaten daha işe gireli üç ay olmamış içerde biriken tazminatınız felan yok ay sonunda karşılıklı açık açık konuşun bu ay çalıştığınız güne kadar olan maaşınızı alın hiç gitmek istemiyorsanız da ihbar süresi parasını iade edin çıkın stres yapmayın bu kadar
Nasıl bir çingenelik yaptığını gördüm de ondan aslında, yoksa konuşabilirim ama konuşulacak bir insan değil ki.
 
X