İş haklarinin ihlali

Sevimsiz insanlar

Yeni Üye
Kayıtlı Üye
18 Temmuz 2023
28
9
31
Merhabalar. e ticaret firmasında kargo bölümünde çalışıyorum. İlk senemde yıllık izin kullanmadim gecistirilip seneye kullanacaksın denildi ve bu senede olumlu bakılmıyor bu duruma. Ve en çok yakınilan durum fazla iş yüküne karşılık bir de mobbing uygulanması. Yan haklarimin da ve bir senemij dolmasına rağmen zamlı maaş alamamdan dolayı işten çıkmayı dahi düşünür oldum. Sizce kanıt ve sahidimde varken şikayette bulunsam tazminat veya diğer haklarım ne olabilir?
 
Merhabalar. e ticaret firmasında kargo bölümünde çalışıyorum. İlk senemde yıllık izin kullanmadim gecistirilip seneye kullanacaksın denildi ve bu senede olumlu bakılmıyor bu duruma. Ve en çok yakınilan durum fazla iş yüküne karşılık bir de mobbing uygulanması. Yan haklarimin da ve bir senemij dolmasına rağmen zamlı maaş alamamdan dolayı işten çıkmayı dahi düşünür oldum. Sizce kanıt ve sahidimde varken şikayette bulunsam tazminat veya diğer haklarım ne olabilir?
SGK'ya sikayet edin.En fazla iş çıkışı verirler.Tazminat ta alirsiniz.İssizlik maaşı da alırsınız.
 
Merhabalar. e ticaret firmasında kargo bölümünde çalışıyorum. İlk senemde yıllık izin kullanmadim gecistirilip seneye kullanacaksın denildi ve bu senede olumlu bakılmıyor bu duruma. Ve en çok yakınilan durum fazla iş yüküne karşılık bir de mobbing uygulanması. Yan haklarimin da ve bir senemij dolmasına rağmen zamlı maaş alamamdan dolayı işten çıkmayı dahi düşünür oldum. Sizce kanıt ve sahidimde varken şikayette bulunsam tazminat veya diğer haklarım ne olabilir?
yıllık ücretli izin hakkınızı kullandırtmamaları haklı fesih hakkı verir size. Haklı fesih halinde işçiye tüm hakları ödenir bu arada
 
X