Uzaktan çalısabileceğim halde deprem riski olan bir binada çalışmam isteniyor!?

Merhaba arkadaşlar bir konu hakkında fikrinizi isteyeceğim. Kurumsal bir firmada çalışıyorum. Mart ayında dogum yaptım ve ücretsiz izne ayrıldım. Normalde iznim Aralık ayında bitecekti fakat bu sırada mevcut işyeri binamizdan karot alındı ve depreme dayanaksız olduğu tespit edilerek yıkım kararı çıkarıldı. Bina kademeli olarak boşaltılıyor ve uzaktan çalışabilecek ekipler ve birimler uzaktan çalışmaya başladı. Kıdemdaş olduğum birim arkadaşlarımın tamamı evden çalışmaya başladı. Münferit sebepler ile iş yerine çağırma durumları olabiliyor elbette evim ile iş yerim arası oldukça uzak ve şirket yol ücretinin bir kısmını karşılamıyor, bu sebeple uzaktan calisma benim için çok avantajlı bir durum haliyle ise erken geri dönmek istedim. Evde bebeğe annem bakacak evlerimiz birbirine çok yakin. Ayrica günlük 1.5 saat süt iznimi de emzirmek icin verimli bir şekilde kullacagimı düşünerek çok mutlu olmuştum. Gel gelelim iş yerim evde bebek olduğu için performansımın düşük olacağını ve ofisten çalışmamın uygun olduğunu söylüyor. Bende bu durumun karşılıklı iyi niyeti bozduğunu ve personel eşitliğine aykırı bir tutum olduğunu düşünüyorum. Bina genelinde evde çocuğu olan sadece ben değilim neticede. Sizce iş yeri ile yapacagim tekrar görüşmesinde nasıl bir tutum sergilemeliyim?