- 9 Mayıs 2017
- 279
- 636
- 103
hamile olduğunu dr. raporuyla bildirmesi lazım. çünkü hamile çalışanlar günde 7.5 saatten fazla çalışamazlar.
bu ve bunun gibi bir sürü hak var mecburen işverene bildirim şart :)
hamile olduğunu dr. raporuyla bildirmesi lazım. çünkü hamile çalışanlar günde 7.5 saatten fazla çalışamazlar.Belge ile kanitlanmasi gerektigini bilmiyordum
Önümüzdeki hafta istifanızı verseniz, toplam çalışma süreniz 3 ay olur mevcut iş yerinizde. İhbar süreniz 14 gün, iş arama süreniz ise 28 saat olur. Bunu da iş verenle konuşarak 14 günden tam gün olarak düşebilirsiniz.Herkese Merhaba, Ben 14 Şubattan bu yana bir firmada danışman olarak çalışıyorum. Tek personel olmam nedeniyle haliyle işler yorucu oluyor. Eşimin müşterisi aynı zamanda çalıştığım firmanın patronu, Benim sormak istediğim; Huzursuzluk çıkarmadan istifa etmek istiyorum, Dilekçe örneklerine vs. baktım lakin bir araya toparlayamadım. Ayrıca biliyorsunuz istifa edildikten sonra 2 saatlik iş arama zorunluluğu mevcut, dilekçeye buna katarak vermek istiyorum.
İşimde aslında memnun değildim, boş kalmamak adına çalışmaya başlamıştım. Lakin yoğunluk, Patronun bağırması ''Nasıl yapamıyorsun vb. iskonto bilinmez mi?'' (Muhasebeci değilim) Öğretin dedim ama yok, hepsinde aynı tavır. Zaten ilk girdiğim hafta İnşallah çıkmazsın demişlerdi. Sebebini böyle ufak ufak mobbing, yoğunluk olunca işyerinden gitme, mesai bitimine doğru ''ee ne yaptık bugün begümcüm, yorulduk galiba?'' demesi. Ben de takipte olabilirdiniz x Bey, Mesaimin sonuna geldim diyerek çıkıyorum. Hiç sevmediğim şeyler önüme serilince deli oluyorum. Eşimde arada kalmaması için gayet normal bir şekilde dilekçemi hazırlayıp, İhbar süremin sonunda çıkmak istiyorum. Unutmayalım 2 saat iş arama izni, yoksa kullandırmazlar yani ondan eminim. Bildiğiniz dilekçe örnekleri var ise veya yazarsanız istifa ettiyseniz bu tür, çok memnun olurum.
Adam neden tam davalık ?İnisiyatifinde olmadığını biliyorum lakin saysam tam davalık adam. Delillerde var elimde ama Eşim arada kalacak. Zaten şuan süren bir davam var. Ben de o topa girmek istemiyorum.
Tatil günleri dahil oluyor mu ihbar süresine peki bu konuda bir fikriniz var mı?
Cumartesi günü dahil 08:30 - 18:00 arası çalışıyorum zaten burada bir mesai söz konusu, Resmi tatillerde çalıştırıp mesai ücreti ödenmedi, Geç çıktığım dönemlerde bir mesai ücreti ödenmedi, Üstüne üstlük tek personel olup mobbing sözlü veya yazılı olarak benim işe olan motivasyonumu düşürmesi. Müşterilerin içerisinde yapamadığım iş ile alakalı bana bağırması, 1,5 aylık iken 1 hafta hiçbir şekilde işe gelmemesi ve üstüne gelince senin açığını aramaya başladım demesi, işim dışında başka işleri yapmam vb. Ses çıkarıncada sen böyle değildin demesi :)Adam neden tam davalık ?
Bunu öğrenmek için nasıl bir konuya giriş yapabilirim peki?Belki ihbar kullandirtmayacak ?
Ayrıca kullandırtmazsa bunu benim ödemem gerekmiyor mu konuyu biraz daha açıklayabilir misinizBelki ihbar kullandirtmayacak ?
Ay teşekkür ederiimŞu tarihten beri çalışmakta olduğum görevimden kendi istek ve rızam ile ayrılmak istiyorum. 14 günlük ihbar önelimi bugün itibari ile başlatmış olup, ihbar önelimden doğan günlük 2 saatlik iş arama iznimi kullanmak istediğimi tarafınızı bildiririm.
Gereğini bilgilerinize arz ederim.
bu kadar
Begüm hanım İK yöneticisiyim, ben size detaylıca bilgi vereyim. 2 haftalık ihbar süreniz var. İstifa ettiğiniz tarih ile ihbar öneliniz başlar. İşveren eğer ihbar öneli kullandırmak istemezse derhal ayrılmanızı talep edebilir. 2 haftayı uzatmak isterse kalmak zorunda değilsiniz. Dilekçenizin bir örneğini kendinize alın. İş arama izinlerinizi toplu olarak kullanabilirsiniz. Çalışma saatlerinizi de yazarsanız toplu kullanımda erken çıkış yapabileceğiniz günü bildirebilirim.Ayrıca kullandırtmazsa bunu benim ödemem gerekmiyor mu konuyu biraz daha açıklayabilir misiniz
Cumartesi çalışması da zaten haftalık çalışma süresini aştığı için fazla mesaili ödenmesi gereken günmüş sizin orada. Tam bir toksik patron. Eşinizin müşterisi olmasa direkt haklı sebeple fesih yapın bir dk durmayın derdim.Cumartesi günü dahil 08:30 - 18:00 arası çalışıyorum zaten burada bir mesai söz konusu, Resmi tatillerde çalıştırıp mesai ücreti ödenmedi, Geç çıktığım dönemlerde bir mesai ücreti ödenmedi, Üstüne üstlük tek personel olup mobbing sözlü veya yazılı olarak benim işe olan motivasyonumu düşürmesi. Müşterilerin içerisinde yapamadığım iş ile alakalı bana bağırması, 1,5 aylık iken 1 hafta hiçbir şekilde işe gelmemesi ve üstüne gelince senin açığını aramaya başladım demesi, işim dışında başka işleri yapmam vb. Ses çıkarıncada sen böyle değildin demesi :)
Çok teşekkür ederim gerçekten, Haklı Fesih yapacaktım aslında ama fevri davranmak istedim. İş ilişkileri bozulabilir çünkü Patronu düşündüğümden değil eşimede söyledim, Haklı Fesih yap senden önemlimi dedi ama benim içim el vermedi. Zaten çok durmadığım için 14 gün daha dayanırım diye düşündüm.Begüm hanım İK yöneticisiyim, ben size detaylıca bilgi vereyim. 2 haftalık ihbar süreniz var. İstifa ettiğiniz tarih ile ihbar öneliniz başlar. İşveren eğer ihbar öneli kullandırmak istemezse derhal ayrılmanızı talep edebilir. 2 haftayı uzatmak isterse kalmak zorunda değilsiniz. Dilekçenizin bir örneğini kendinize alın. İş arama izinlerinizi toplu olarak kullanabilirsiniz. Çalışma saatlerinizi de yazarsanız toplu kullanımda erken çıkış yapabileceğiniz günü bildirebilirim.
istemedim*Çok teşekkür ederim gerçekten, Haklı Fesih yapacaktım aslında ama fevri davranmak istedim. İş ilişkileri bozulabilir çünkü Patronu düşündüğümden değil eşimede söyledim, Haklı Fesih yap senden önemlimi dedi ama benim içim el vermedi. Zaten çok durmadığım için 14 gün daha dayanırım diye düşündüm.
cıkŞu tarihten beri çalışmakta olduğum görevimden kendi istek ve rızam ile ayrılmak istiyorum. 14 günlük ihbar önelimi bugün itibari ile başlatmış olup, ihbar önelimden doğan günlük 2 saatlik iş arama iznimi kullanmak istediğimi tarafınızı bildiririm.
Gereğini bilgilerinize arz ederim.
bu kadar
İk’ya gidip istifanızı yazacaksınız bu kadar basitHerkese Merhaba, Ben 14 Şubattan bu yana bir firmada danışman olarak çalışıyorum. Tek personel olmam nedeniyle haliyle işler yorucu oluyor. Eşimin müşterisi aynı zamanda çalıştığım firmanın patronu, Benim sormak istediğim; Huzursuzluk çıkarmadan istifa etmek istiyorum, Dilekçe örneklerine vs. baktım lakin bir araya toparlayamadım. Ayrıca biliyorsunuz istifa edildikten sonra 2 saatlik iş arama zorunluluğu mevcut, dilekçeye buna katarak vermek istiyorum.
İşimde aslında memnun değildim, boş kalmamak adına çalışmaya başlamıştım. Lakin yoğunluk, Patronun bağırması ''Nasıl yapamıyorsun vb. iskonto bilinmez mi?'' (Muhasebeci değilim) Öğretin dedim ama yok, hepsinde aynı tavır. Zaten ilk girdiğim hafta İnşallah çıkmazsın demişlerdi. Sebebini böyle ufak ufak mobbing, yoğunluk olunca işyerinden gitme, mesai bitimine doğru ''ee ne yaptık bugün begümcüm, yorulduk galiba?'' demesi. Ben de takipte olabilirdiniz x Bey, Mesaimin sonuna geldim diyerek çıkıyorum. Hiç sevmediğim şeyler önüme serilince deli oluyorum. Eşimde arada kalmaması için gayet normal bir şekilde dilekçemi hazırlayıp, İhbar süremin sonunda çıkmak istiyorum. Unutmayalım 2 saat iş arama izni, yoksa kullandırmazlar yani ondan eminim. Bildiğiniz dilekçe örnekleri var ise veya yazarsanız istifa ettiyseniz bu tür, çok memnun olurum.
Yani yanlis anlamayin ama bu bilgiler bir gogillamayla cok rahat bulunabilir .buraya yazip sorabile google ilede bunlari ogrenebilir .ornek yuzlerce dilekce var internette .dilekcenizin sonunada is arama iznimin toplu olarak son hafta kullanmak istiyorum .ihbar suremi tarafima bildirmenizi rica ederim derseniz .bildirirler zatenİnisiyatifinde olmadığını biliyorum lakin saysam tam davalık adam. Delillerde var elimde ama Eşim arada kalacak. Zaten şuan süren bir davam var. Ben de o topa girmek istemiyorum.
Tatil günleri dahil oluyor mu ihbar süresine peki bu konuda bir fikriniz var mı?
İk’ya gidip istifanızı yazacaksınız bu kadar basit
Ben jer zamam istifami el yazimla kagida yazip taratip maile koyup istifavediyorum cc yede kendi ozel mail adresimi yaziyorum ki kimse gormedim istifani demesin .elden verirseniz hirtip atsalar istifayi nasil kanitlayacaksiniz ?İk’ya gidip istifanızı yazacaksınız bu kadar basit
Neden yırtıp atsınlar allah aşkına? Silah zoruyla mı tutuyorlar sizi?Ben jer zamam istifami el yazimla kagida yazip taratip maile koyup istifavediyorum cc yede kendi ozel mail adresimi yaziyorum ki kimse gormedim istifani demesin .elden verirseniz hirtip atsalar istifayi nasil kanitlayacaksiniz ?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?