İşyerinde yaşadığım mobbing ve yöneticinin üslubu hk.

FalcoJeanny .!.:

Maasınız ne kadar, yamnak isterzeniz merak ettim. 'Bu sorunun yanıtını bu akşam istiyorum! Yarına bırakırsan cvplamamış sayıp gerekli işlemi başlatacağım. Bu maili atan kisi departman muduru mu ? Genel mudur mu ? Tr'de isimli 2m buyuk firmalarda calistim boyle bir uslubu kimseden gormedim. Calistiginiz yer, vasat bir yer belli ki insana deger 0. Her isyerinde stres vardir ama boyle bir üslup olamaz. Alayli mi bu yoneticiler, yazik.

Genişletmek için tıkla...

darkmore .!.:

Öyle ünlem işaretli mail atılmaz,beyefendi bilmiyor galiba bu konumuna rağmen.
Benim yetki alanımda değil demeniz yeterli,yazılı savunma isteyebilirler. Güzelce kendinizi ifade edersiniz. Bir şey çıkmaz yani 1000 lira için.

Genişletmek için tıkla...

Lavender_ .!.:

Kesinlikle delilleri kaybetme. Unlemli, tehditli mailler almışsın. Bunları kaydet. Başka delilin varsa onları da belgele. Mobbing davası açarsın. Ayrıca fazla mesai yaptiriyorlarsa bunun ücretini ödemek zorundalar. Bu ödemeyi yapmıyorsa bunu da kanıtlı belgele. Ben daha beterlerini yaşadım ve çok pişmanım yapmadığıma..

Genişletmek için tıkla...

SusLan .!.:

Fazla mesaiyi nasıl kanıtlayabilir?

Genişletmek için tıkla...

Lavender_ .!.:

Fazla mesai yapılan saatler içerisinde atılmış mailler olabilir, hazırlanmış raporlar, konuşulmuş WhatsApp mesajları vs. bunları bir şekilde kaydetmeli. işyerinin kamera kayıtlarına bakılabilir ama buna ne şartlarda bakılıyor tam bilmiyorum. işyerinden şahitlik edecek birileri de olabilir.

Genişletmek için tıkla...