Ben özel bir şirkette sigortalı olarak çalışıyorum. 32 haftalık hamileyken doktorumdan 38. haftaya kadar çalışabilir raporu aldım. Tek isteğim bu çalıştığım süreleri doğum sonrasına ekleyerek bebeğimin yanında daha fazla kalmaktı. Fakat rahatsızlıklarımdan dolayı 3 hafta daha çalıştım ve 35. haftanın sonunda doktorumdan iş görmezlik raporumu alarak işten ayrıldım. Doğumdan sonra bu çalıştığım 3 haftayı iznime eklemek istedim fakat SSK " 38. haftaya kadar çalışsaydım eklenebileceğini yoksa eklenemeyeceğini" söyledi. Bebeğimi evde bırakarak birkaç kez SSK ve hastane arasında mekik dokudum. Sonunda olmayacağına karar verdim ve tam işe başlayacakken kendi şirketimin muhasebecisi beni uyardı ve doktorun verdiği iş görmezlik raporunda işe başlama tarihini bu 3 hafta çalışmışlık süresini ekli olarak değiştirtmemin işe yarayacağını söyledi. Dediği gibi yaptım ve SSK dan iznimi ve dolayısıyla paramı aldım. Yani nekadar çalıştıysanız bunu doktorun iş görmezlik raporundaki yasal işbaşı sürenize eklemesi gerekiyor.
Ben bu konuda çok sıkıntı çektim. İnternette de çok araştırdım fakat cevap bulamadım. Bu yaşadıklarımı o yüzden yazıyorum.
Ayrıca ben doğum iznindeyken de maaşımı tam aldım. İşe başladığımın ertesi günü SSK paramı postaneye yatırdı. Ben de o paranın üzerinden sanırım 70 TL süt parasını alıp geri kalanını şirketime verdim.
Herkesin bilgisine a.s
Ben bu konuda çok sıkıntı çektim. İnternette de çok araştırdım fakat cevap bulamadım. Bu yaşadıklarımı o yüzden yazıyorum.
Ayrıca ben doğum iznindeyken de maaşımı tam aldım. İşe başladığımın ertesi günü SSK paramı postaneye yatırdı. Ben de o paranın üzerinden sanırım 70 TL süt parasını alıp geri kalanını şirketime verdim.
Herkesin bilgisine a.s