• Merhaba, Kadınlar Kulübü'ne ÜCRETSİZ üye olarak yorumlar ile katkıda bulunabilir veya aklınıza takılan soruları sorabilirsiniz.

İş yemeği ve eğlencelerinden bıkkınlık geldi...

Herkese merhaba,

Yaklaşık 4 yıllık bir çalışma hayatım var ve bu süreçte gerek özel günlerde gerekse özel gün dışında (bir arkadaşın terfisi, ekipten ayrılışı vb) birçok kez iş yemeklerinde ve eğlencelerinde bulundum. Çalıştığım bazı yerler kurumsal olmayan butik okullardı, birkaçı ise kurumsaldı. Şimdi yazacaklarım tamamen kendi deneyimlerimdir ve tüm yorumlara açığım...

Bu tarz toplantılarda yemek masası kurulur, kalabalık olur, sohbet edilir. Bir çalışan olarak benim kurumuma bağlılığımı, çalışma arkadaşlarımla sosyal ilişkilerimi ve enerjimi arttıran etkinliklerdi. Tüm çalıştığım kurumların toplantılarını gözden geçirdiğimde eğlenebildiğim sadece 1-2 dir. Son yıllarda gözlemlediğim bir durum var ve bu beni çok rahatsız ediyor.

Örneğin: Kurucuların herkesin içinde çalışma ortamı esnasında yaşanan bir gerginliği ortaya atarak polemik yaratmaya çalışması ya da laf arasında tüm çalışanların birbirinin çalışma performansı ya da kişilik özelliği ile ilgili olumlu/olumsuz eleştiri yapmaya zorlaması gibi şeyler söz konusu olabiliyor.

Bu durumu istisnasız tüm kurumlarımda yaşadım ve amacı hala anlayamadım. Gerginlik illaki olacaktır ya da herkes birbiri hakkında olumsuz özelliklere sahip olabilir ama bunu konuşma yerinin öyle bir ortam olduğunu düşünmüyorum. Bu ya kurucuyla başbaşa konuşulmalı ya da anlaşmazlık yaşayan çalışanların doğru bir iletişimle kendi aralarında çözmesi taraftarıyım.

Kendi adıma konuşmak gerekirse ben iş içinde işini en iyi şekilde yapmaya çalışan, az konuşan, polemiklerden ve dedikodudan olabildiğince kaçmaya çalışan sadece para kazanmaya çalışan bir elemanım. Böyle toplantılarda yapılan konuşmalar bende kin oluşturmasa dahi ister istemez takıntı yaratabiliyor. "Yaptığım işin nesini beğenmedi, neden benim böyle bir kişiliğe sahip olduğumu düşünüyor, acaba gerçekten şöyle biri miyim?" gibi sorulara yanıt arıyorum. Her ne kadar bu durum beni sıksa da, katılmak istemesem dahi arkadaşlık ilişkilerinde arayı açmamak ve dahil olmak adına o ortamda bulunuyorum.

Nasıl bir yol izlemeliyim?
İş yemekleri/eğlenceleri bana hep yapmacık gelmiştir. Tabii iyi olanı da vardır ama ben hiç katılmazdım. Kurumda birbirini seven sayan kişilerin sayısı bir elin parmağını geçmezken o yemek masalarında eğlencelerde insanların kucak kucağa iç içe olması beni çok geriyor 😂 Hep uzak kaldım bilerek, hiç de eksikliğini hissetmedim. Ha tabii iş yeri ortamını ve arkadaşlıklarını önemseyenler için bir şey diyemem ama istemediğiniz bir etkinliğe de katılmak zorunda olmadığınızı unutmayın
 
Herkese merhaba,

Yaklaşık 4 yıllık bir çalışma hayatım var ve bu süreçte gerek özel günlerde gerekse özel gün dışında (bir arkadaşın terfisi, ekipten ayrılışı vb) birçok kez iş yemeklerinde ve eğlencelerinde bulundum. Çalıştığım bazı yerler kurumsal olmayan butik okullardı, birkaçı ise kurumsaldı. Şimdi yazacaklarım tamamen kendi deneyimlerimdir ve tüm yorumlara açığım...

Bu tarz toplantılarda yemek masası kurulur, kalabalık olur, sohbet edilir. Bir çalışan olarak benim kurumuma bağlılığımı, çalışma arkadaşlarımla sosyal ilişkilerimi ve enerjimi arttıran etkinliklerdi. Tüm çalıştığım kurumların toplantılarını gözden geçirdiğimde eğlenebildiğim sadece 1-2 dir. Son yıllarda gözlemlediğim bir durum var ve bu beni çok rahatsız ediyor.

Örneğin: Kurucuların herkesin içinde çalışma ortamı esnasında yaşanan bir gerginliği ortaya atarak polemik yaratmaya çalışması ya da laf arasında tüm çalışanların birbirinin çalışma performansı ya da kişilik özelliği ile ilgili olumlu/olumsuz eleştiri yapmaya zorlaması gibi şeyler söz konusu olabiliyor.

Bu durumu istisnasız tüm kurumlarımda yaşadım ve amacı hala anlayamadım. Gerginlik illaki olacaktır ya da herkes birbiri hakkında olumsuz özelliklere sahip olabilir ama bunu konuşma yerinin öyle bir ortam olduğunu düşünmüyorum. Bu ya kurucuyla başbaşa konuşulmalı ya da anlaşmazlık yaşayan çalışanların doğru bir iletişimle kendi aralarında çözmesi taraftarıyım.

Kendi adıma konuşmak gerekirse ben iş içinde işini en iyi şekilde yapmaya çalışan, az konuşan, polemiklerden ve dedikodudan olabildiğince kaçmaya çalışan sadece para kazanmaya çalışan bir elemanım. Böyle toplantılarda yapılan konuşmalar bende kin oluşturmasa dahi ister istemez takıntı yaratabiliyor. "Yaptığım işin nesini beğenmedi, neden benim böyle bir kişiliğe sahip olduğumu düşünüyor, acaba gerçekten şöyle biri miyim?" gibi sorulara yanıt arıyorum. Her ne kadar bu durum beni sıksa da, katılmak istemesem dahi arkadaşlık ilişkilerinde arayı açmamak ve dahil olmak adına o ortamda bulunuyorum.

Nasıl bir yol izlemeliyim?

Çalıştığın yer mühendislik firması olsa yaşanılan sorunla ilgili toplu görüşme, değerlendirme olduğunu anlayabilirim. Ama bir eğitim kurumunda bir öğretmenin yaşadığı hangi sorunu diğer öğretmenler değerlendirebilir? Birbirinizi ilgilendiren iş yapmıyorsunuz, her biriniz farklı sınıfın farklı branşın öğretmenisiniz.

Ben istanbul'da dershanede öğretmenlik yapıyorum, bir sürü özel kurumda çalışan arkadaşlarım var, hiç böyle bir olay duymadım.

Hani devlet okullarında törenlere öğretmenler hazırlık yapılıyor, onların değerlendirmesi olsa anlarım ama özel kurumda ne alaka hangi işi değerlendirebilirsiniz toplu şekilde.
 
Herkese merhaba,

Yaklaşık 4 yıllık bir çalışma hayatım var ve bu süreçte gerek özel günlerde gerekse özel gün dışında (bir arkadaşın terfisi, ekipten ayrılışı vb) birçok kez iş yemeklerinde ve eğlencelerinde bulundum. Çalıştığım bazı yerler kurumsal olmayan butik okullardı, birkaçı ise kurumsaldı. Şimdi yazacaklarım tamamen kendi deneyimlerimdir ve tüm yorumlara açığım...

Bu tarz toplantılarda yemek masası kurulur, kalabalık olur, sohbet edilir. Bir çalışan olarak benim kurumuma bağlılığımı, çalışma arkadaşlarımla sosyal ilişkilerimi ve enerjimi arttıran etkinliklerdi. Tüm çalıştığım kurumların toplantılarını gözden geçirdiğimde eğlenebildiğim sadece 1-2 dir. Son yıllarda gözlemlediğim bir durum var ve bu beni çok rahatsız ediyor.

Örneğin: Kurucuların herkesin içinde çalışma ortamı esnasında yaşanan bir gerginliği ortaya atarak polemik yaratmaya çalışması ya da laf arasında tüm çalışanların birbirinin çalışma performansı ya da kişilik özelliği ile ilgili olumlu/olumsuz eleştiri yapmaya zorlaması gibi şeyler söz konusu olabiliyor.

Bu durumu istisnasız tüm kurumlarımda yaşadım ve amacı hala anlayamadım. Gerginlik illaki olacaktır ya da herkes birbiri hakkında olumsuz özelliklere sahip olabilir ama bunu konuşma yerinin öyle bir ortam olduğunu düşünmüyorum. Bu ya kurucuyla başbaşa konuşulmalı ya da anlaşmazlık yaşayan çalışanların doğru bir iletişimle kendi aralarında çözmesi taraftarıyım.

Kendi adıma konuşmak gerekirse ben iş içinde işini en iyi şekilde yapmaya çalışan, az konuşan, polemiklerden ve dedikodudan olabildiğince kaçmaya çalışan sadece para kazanmaya çalışan bir elemanım. Böyle toplantılarda yapılan konuşmalar bende kin oluşturmasa dahi ister istemez takıntı yaratabiliyor. "Yaptığım işin nesini beğenmedi, neden benim böyle bir kişiliğe sahip olduğumu düşünüyor, acaba gerçekten şöyle biri miyim?" gibi sorulara yanıt arıyorum. Her ne kadar bu durum beni sıksa da, katılmak istemesem dahi arkadaşlık ilişkilerinde arayı açmamak ve dahil olmak adına o ortamda bulunuyorum.

Nasıl bir yol izlemeliyim?

Sadece benim üzerimden değil, herkes için yapılıyor bu, tüm çalışanlar için. Mesela herkes sırayla tüm çalışma arkadaşları hakkında yorum yapıyor ya da müdür "Geçen hafta şu olay oldu, sebebi neydi, sizce kimden kaynaklı?" gibi soru atıyor ortaya. Umarım daha açıklayıcı olmuştur.
Konu başlığı ve içeriğine bakınca, bu konuşmalar iş eğlencesinde mi oluyor şaşkınlığı yaşıyor insan. Ancak örneğinize göre: zaten bu bir eğlence değil de iş yemeğiymiş gibi duruyor. İş yemeğiyse normal.
 
Butik yerleri anlarim cebinde 1 milyonu olan butik okul acti bi ara yani isle alakali tek ilgisi parasi olmasi, haliyle "motivasyon" adi altindaki etkinlikler sirasinda sacmalamalarina da sasirmam.


Ama kurumsal okullarda da bunun olmasi cok ilginc geldi bana acikcasi.

Gerci burada acilan konulardan anladigim kadariyla okullar cadi kazani olmus, kim kimin ayagini kaydirabilirim diye bakiyor, mobing almis basini gitmis, yazik vallahi ogretmenlere.


Nasil bir yol izlemelisiniz? Takmayabilirsiniz belki sadece, ortamda konusurken tabi, evet, haklisiniz deyip gecistirebilirsiniz. Siz kendinizden eminseniz ve geçiştirmek istemiyorsaniz, isimi iyi yapiyorum geri donutlerde bunu gosteriyor diye veli/ogrenci donutlerinizi sunabilirsiniz.
 
Sadece benim üzerimden değil, herkes için yapılıyor bu, tüm çalışanlar için. Mesela herkes sırayla tüm çalışma arkadaşları hakkında yorum yapıyor ya da müdür "Geçen hafta şu olay oldu, sebebi neydi, sizce kimden kaynaklı?" gibi soru atıyor ortaya. Umarım daha açıklayıcı olmuştur.
Ne bu helal dedikodu mu?🤣🤣
 
Siz eğlence deyince; yılbaşı, terfi, doğum günü gibi nedenlerle düzenlenen iş eğlenceleri geliyor akla.

Ancak verdiğiniz örneklere bakarak: bunlar durum değerlendirmesi için düzenlenen yemekli iş toplantısı gibi duruyor.

Evet işte işin garip tarafı da o. İş değerlendirmesinde konuşulması gereken konuların yılbaşı, terfi ve doğum günü yemeklerinde konuşulması. Üstte bir üyenin de dediği gibi belki de müdürümüz bunları bilerek düzenliyor ve ikisini bir arada çıkarıyor. Fakat ikisi asla karıştırılmaması gereken bir durum.
 
Bende yaşamadım bunu.Zaten işyeri ailedir saçmalığı yok bende hiç .İş arkadaşımı iş yerinde bırakırım ekip olarak.Komple çıkarırım kafamdan.Takilmayin kim ne derse desin işinize bakın sadece işverenin dedikleri önemli bence.Samimiyetsiz yüzeysel olun birisi konuşurken tam dinlemeyin ordan burdan dinleyin yada daha az böyle yapan bir iş bulmaya çalışın.Ben işyeri arkadaşlığı sevmem genelde benden düşman olmaz dost olmaz işyerinde hergun mecburi görüyorum zaten atıyorum birde dışarıya tasiyanam bunu.Takmayin söylediğiniz sözün kölesi olmayın şaşkına yatın olmadı sfenks gibi donuk olun .Eğlencede de belli süre durup kaçın olmuyormu öyle.
 
Herkese merhaba,

Yaklaşık 4 yıllık bir çalışma hayatım var ve bu süreçte gerek özel günlerde gerekse özel gün dışında (bir arkadaşın terfisi, ekipten ayrılışı vb) birçok kez iş yemeklerinde ve eğlencelerinde bulundum. Çalıştığım bazı yerler kurumsal olmayan butik okullardı, birkaçı ise kurumsaldı. Şimdi yazacaklarım tamamen kendi deneyimlerimdir ve tüm yorumlara açığım...

Bu tarz toplantılarda yemek masası kurulur, kalabalık olur, sohbet edilir. Bir çalışan olarak benim kurumuma bağlılığımı, çalışma arkadaşlarımla sosyal ilişkilerimi ve enerjimi arttıran etkinliklerdi. Tüm çalıştığım kurumların toplantılarını gözden geçirdiğimde eğlenebildiğim sadece 1-2 dir. Son yıllarda gözlemlediğim bir durum var ve bu beni çok rahatsız ediyor.

Örneğin: Kurucuların herkesin içinde çalışma ortamı esnasında yaşanan bir gerginliği ortaya atarak polemik yaratmaya çalışması ya da laf arasında tüm çalışanların birbirinin çalışma performansı ya da kişilik özelliği ile ilgili olumlu/olumsuz eleştiri yapmaya zorlaması gibi şeyler söz konusu olabiliyor.

Bu durumu istisnasız tüm kurumlarımda yaşadım ve amacı hala anlayamadım. Gerginlik illaki olacaktır ya da herkes birbiri hakkında olumsuz özelliklere sahip olabilir ama bunu konuşma yerinin öyle bir ortam olduğunu düşünmüyorum. Bu ya kurucuyla başbaşa konuşulmalı ya da anlaşmazlık yaşayan çalışanların doğru bir iletişimle kendi aralarında çözmesi taraftarıyım.

Kendi adıma konuşmak gerekirse ben iş içinde işini en iyi şekilde yapmaya çalışan, az konuşan, polemiklerden ve dedikodudan olabildiğince kaçmaya çalışan sadece para kazanmaya çalışan bir elemanım. Böyle toplantılarda yapılan konuşmalar bende kin oluşturmasa dahi ister istemez takıntı yaratabiliyor. "Yaptığım işin nesini beğenmedi, neden benim böyle bir kişiliğe sahip olduğumu düşünüyor, acaba gerçekten şöyle biri miyim?" gibi sorulara yanıt arıyorum. Her ne kadar bu durum beni sıksa da, katılmak istemesem dahi arkadaşlık ilişkilerinde arayı açmamak ve dahil olmak adına o ortamda bulunuyorum.

Nasıl bir yol izlemeliyim?
Katılmayın.. ben 7 yıldır aynı yerde çalışıyorum. Son 3 yıldır iş yemeklerine eğer işim ile ilgili değilse gitmiyorum. Çünkü eski samimiyet ortamını hissetmiyorum. Kendimi iyi hissetmedigim bir yerde de olmak istemiyorum.
Ancak yemeklerde de bu tarz konuların konuşulması bana mantıksız geldi. Birbirini en sevmeyenler bile ortamın etkisi ile birbirine sarılır genelde çünkü 😁
 
Sadece benim üzerimden değil, herkes için yapılıyor bu, tüm çalışanlar için. Mesela herkes sırayla tüm çalışma arkadaşları hakkında yorum yapıyor ya da müdür "Geçen hafta şu olay oldu, sebebi neydi, sizce kimden kaynaklı?" gibi soru atıyor ortaya. Umarım daha açıklayıcı olmuştur.
Birbirini gömmeli bir beyin fırtınası yaptırıyor size müdür, akıllı adam 😂
 
Herkes para için çalışıyor geliştirin kendinizi daha çok veren yere atın kapağı sanki millet bayılıyor kim hakkimda ne düşünüyor sanırsın yarışma programı ciddiye almayın o yorumları iyi olduğunuzu kanitlamaniz gereken yer her zaman kendinizsiniz birde sizden yukarıdakiler .Bir kere seneler önce bana bir iş arkadasim suratsız ve çok detaycı olduğumu soyledi çok kibardi hakkını yiyemem.😂Bence de ben profesyonel ve sorumluluk alanım o da onun kendi fikri ben kimseye şirinlik muskasi olmak zorunda değilim .Ben böyle düşündüm o cümleler için sonra ben terfi aldım o yerinde saydı düşünceleri içine içine patlad tabiki artik farklıydik ve o şekilde konuşamazdi .Boyie bakın olaya.Bunlar motivasyon hırs yaptırır bir yerde
 
İş yeri etkinliklerine hep katıldım hıc bu tarz seyler yasamadık
Verdıgınız ornekler hep istisnasız yasanmıs her ıs yerinizde, ne dıyecegımı bılemedım

Ancak ben olsam katılmamazlıkta etmezdim
Bence İnsan kendını soyutlamamalı
 
Herkese merhaba,

Yaklaşık 4 yıllık bir çalışma hayatım var ve bu süreçte gerek özel günlerde gerekse özel gün dışında (bir arkadaşın terfisi, ekipten ayrılışı vb) birçok kez iş yemeklerinde ve eğlencelerinde bulundum. Çalıştığım bazı yerler kurumsal olmayan butik okullardı, birkaçı ise kurumsaldı. Şimdi yazacaklarım tamamen kendi deneyimlerimdir ve tüm yorumlara açığım...

Bu tarz toplantılarda yemek masası kurulur, kalabalık olur, sohbet edilir. Bir çalışan olarak benim kurumuma bağlılığımı, çalışma arkadaşlarımla sosyal ilişkilerimi ve enerjimi arttıran etkinliklerdi. Tüm çalıştığım kurumların toplantılarını gözden geçirdiğimde eğlenebildiğim sadece 1-2 dir. Son yıllarda gözlemlediğim bir durum var ve bu beni çok rahatsız ediyor.

Örneğin: Kurucuların herkesin içinde çalışma ortamı esnasında yaşanan bir gerginliği ortaya atarak polemik yaratmaya çalışması ya da laf arasında tüm çalışanların birbirinin çalışma performansı ya da kişilik özelliği ile ilgili olumlu/olumsuz eleştiri yapmaya zorlaması gibi şeyler söz konusu olabiliyor.

Bu durumu istisnasız tüm kurumlarımda yaşadım ve amacı hala anlayamadım. Gerginlik illaki olacaktır ya da herkes birbiri hakkında olumsuz özelliklere sahip olabilir ama bunu konuşma yerinin öyle bir ortam olduğunu düşünmüyorum. Bu ya kurucuyla başbaşa konuşulmalı ya da anlaşmazlık yaşayan çalışanların doğru bir iletişimle kendi aralarında çözmesi taraftarıyım.

Kendi adıma konuşmak gerekirse ben iş içinde işini en iyi şekilde yapmaya çalışan, az konuşan, polemiklerden ve dedikodudan olabildiğince kaçmaya çalışan sadece para kazanmaya çalışan bir elemanım. Böyle toplantılarda yapılan konuşmalar bende kin oluşturmasa dahi ister istemez takıntı yaratabiliyor. "Yaptığım işin nesini beğenmedi, neden benim böyle bir kişiliğe sahip olduğumu düşünüyor, acaba gerçekten şöyle biri miyim?" gibi sorulara yanıt arıyorum. Her ne kadar bu durum beni sıksa da, katılmak istemesem dahi arkadaşlık ilişkilerinde arayı açmamak ve dahil olmak adına o ortamda bulunuyorum.

Nasıl bir yol izlemeliyim?
Normalde tam tersi olur,iş yerinde kedi köpek gibi tartışma bu tarz organizasyonlarda da sohbet muhabbet eğlence
 
Herkese merhaba,

Yaklaşık 4 yıllık bir çalışma hayatım var ve bu süreçte gerek özel günlerde gerekse özel gün dışında (bir arkadaşın terfisi, ekipten ayrılışı vb) birçok kez iş yemeklerinde ve eğlencelerinde bulundum. Çalıştığım bazı yerler kurumsal olmayan butik okullardı, birkaçı ise kurumsaldı. Şimdi yazacaklarım tamamen kendi deneyimlerimdir ve tüm yorumlara açığım...

Bu tarz toplantılarda yemek masası kurulur, kalabalık olur, sohbet edilir. Bir çalışan olarak benim kurumuma bağlılığımı, çalışma arkadaşlarımla sosyal ilişkilerimi ve enerjimi arttıran etkinliklerdi. Tüm çalıştığım kurumların toplantılarını gözden geçirdiğimde eğlenebildiğim sadece 1-2 dir. Son yıllarda gözlemlediğim bir durum var ve bu beni çok rahatsız ediyor.

Örneğin: Kurucuların herkesin içinde çalışma ortamı esnasında yaşanan bir gerginliği ortaya atarak polemik yaratmaya çalışması ya da laf arasında tüm çalışanların birbirinin çalışma performansı ya da kişilik özelliği ile ilgili olumlu/olumsuz eleştiri yapmaya zorlaması gibi şeyler söz konusu olabiliyor.

Bu durumu istisnasız tüm kurumlarımda yaşadım ve amacı hala anlayamadım. Gerginlik illaki olacaktır ya da herkes birbiri hakkında olumsuz özelliklere sahip olabilir ama bunu konuşma yerinin öyle bir ortam olduğunu düşünmüyorum. Bu ya kurucuyla başbaşa konuşulmalı ya da anlaşmazlık yaşayan çalışanların doğru bir iletişimle kendi aralarında çözmesi taraftarıyım.

Kendi adıma konuşmak gerekirse ben iş içinde işini en iyi şekilde yapmaya çalışan, az konuşan, polemiklerden ve dedikodudan olabildiğince kaçmaya çalışan sadece para kazanmaya çalışan bir elemanım. Böyle toplantılarda yapılan konuşmalar bende kin oluşturmasa dahi ister istemez takıntı yaratabiliyor. "Yaptığım işin nesini beğenmedi, neden benim böyle bir kişiliğe sahip olduğumu düşünüyor, acaba gerçekten şöyle biri miyim?" gibi sorulara yanıt arıyorum. Her ne kadar bu durum beni sıksa da, katılmak istemesem dahi arkadaşlık ilişkilerinde arayı açmamak ve dahil olmak adına o ortamda bulunuyorum.

Nasıl bir yol izlemeliyim?
Bunu şu yüzden yapıyorlar. Öğretmenler,çalışanlar kendi aralarında samimi olup kuruculara sıkıntı çıkartmasınlar diye
 
Sadece benim üzerimden değil, herkes için yapılıyor bu, tüm çalışanlar için. Mesela herkes sırayla tüm çalışma arkadaşları hakkında yorum yapıyor ya da müdür "Geçen hafta şu olay oldu, sebebi neydi, sizce kimden kaynaklı?" gibi soru atıyor ortaya. Umarım daha açıklayıcı olmuştur.
Çok garipmiş hiç denk gelmemiştim yöneticileriniz sorunlu kesinlikle

Gitmeme şansınız varsa bir daha katılmayın bahane bulun derim
 
Özel sektör yöneticilerinin usulü budur zaten herkesi birbirine düşürüp ,düşman edip hırs ve gerilimi arttırarak verim almayı hedeflerler . Malesef vahşi bir ortam . Uzak durun ve ciddiye almayın yönetici veya patron kesimi zaten memnun olmaz , bobreginizi verseniz neden canını vermedin derler .
 
Back
X