- 26 Ocak 2007
- 6.527
- 884
- 363
- 38
Psikoloji insanı bir bütün olarak ele alarak, onun her aşamadaki ve her ortamdaki duyguları, düşünceleri, algılamaları, davranışları, karakteri ve performansı ile ilgilenir. Bu anlamda, "çalışan insan" da psikolojinin ilgi alanına girmektedir.
İş psikolojisi, insan davranışlarını çalışma ortamında inceleyen bir bilim dalıdır. Temelinde, çalışana uygun iş ortamları yaratmak, elemanların işe uyumunu ve iş memnuniyetini; dolasıyla da verimli olmasını sağlama çabası vardır. Hem insanların iş ve özel hayatlarındaki mutluluğu, hem de üretimin artması, başka bir deyişle hem bireyin ihtiyaçlarını hem de işletme amaçlarını en iyi şekilde buluşturmak için uğraşır.
İş psikolojisi, hem iş ortamındaki insan davranışlarının sebep ve sonuçlarını teorik olarak inceler, hem de ortaya çıkan sorunlar için çareler arar.
İş psikolojisinin ilgi alanına giren bazı konuları şöyle sıralayabiliriz:
· İşe uygun nitelikteki elemanı seçmek,
· Psikoteknik testler (Memnuniyet, iş tatmini, kişilik, beceri, dikkat vs.) hazırlamak ve uygulamak,
· Çalışanlar arası iletişimi düzenlenmek,
· Çalışan performansı, motivasyonu ve iş tatmini ile ilgili çalışmalar yapmak,
· Gerekli eğitimlerin organizasyonunu yapmak,
· Çalışma ortamının insan için uygun bir hale getirilme çalışmalarına katkıda bulunmak,
· İş yerindeki psiko-sosyal problemlerin çözümüne yönelik çalışmalar yapmak ve insan faktörü göz ardı edilmeden verimliliği arttırmak.
· Patron/Aile şirketlerinde iletişimi güçlendirmek ve aile-iş hayatı dengesinin sağlanmasına yardımcı olmak.
· İş stresi oluşumunun nedenlerini belirleyip bunların düzeltilmesi
· Çalışanın aile/özel hayat ile iş hayatı dengesinin sağlanması
· İş adaptasyonuna yardımcı olmak
· Takım çalışmalarının verimliliğini arttırmak
· İş yerinde kadın olmanın zorlukları ile baş edebilmeyi öğrenmek.
· Verimli Gelecek ve kariyer planlamaları
· Tek başına çocuk yetiştiren çalışanın zorluklarının üstesinden gelinmesine yardımcı olma
İş psikolojisi alanında verilebilecek servisler:
· Bireysel
· Organizasyon boyutunda:
- Danışmanlık
- Terapi
- Anket
- Psikolojik testler.
İş psikolojisi, insan davranışlarını çalışma ortamında inceleyen bir bilim dalıdır. Temelinde, çalışana uygun iş ortamları yaratmak, elemanların işe uyumunu ve iş memnuniyetini; dolasıyla da verimli olmasını sağlama çabası vardır. Hem insanların iş ve özel hayatlarındaki mutluluğu, hem de üretimin artması, başka bir deyişle hem bireyin ihtiyaçlarını hem de işletme amaçlarını en iyi şekilde buluşturmak için uğraşır.
İş psikolojisi, hem iş ortamındaki insan davranışlarının sebep ve sonuçlarını teorik olarak inceler, hem de ortaya çıkan sorunlar için çareler arar.
İş psikolojisinin ilgi alanına giren bazı konuları şöyle sıralayabiliriz:
· İşe uygun nitelikteki elemanı seçmek,
· Psikoteknik testler (Memnuniyet, iş tatmini, kişilik, beceri, dikkat vs.) hazırlamak ve uygulamak,
· Çalışanlar arası iletişimi düzenlenmek,
· Çalışan performansı, motivasyonu ve iş tatmini ile ilgili çalışmalar yapmak,
· Gerekli eğitimlerin organizasyonunu yapmak,
· Çalışma ortamının insan için uygun bir hale getirilme çalışmalarına katkıda bulunmak,
· İş yerindeki psiko-sosyal problemlerin çözümüne yönelik çalışmalar yapmak ve insan faktörü göz ardı edilmeden verimliliği arttırmak.
· Patron/Aile şirketlerinde iletişimi güçlendirmek ve aile-iş hayatı dengesinin sağlanmasına yardımcı olmak.
· İş stresi oluşumunun nedenlerini belirleyip bunların düzeltilmesi
· Çalışanın aile/özel hayat ile iş hayatı dengesinin sağlanması
· İş adaptasyonuna yardımcı olmak
· Takım çalışmalarının verimliliğini arttırmak
· İş yerinde kadın olmanın zorlukları ile baş edebilmeyi öğrenmek.
· Verimli Gelecek ve kariyer planlamaları
· Tek başına çocuk yetiştiren çalışanın zorluklarının üstesinden gelinmesine yardımcı olma
İş psikolojisi alanında verilebilecek servisler:
· Bireysel
· Organizasyon boyutunda:
- Danışmanlık
- Terapi
- Anket
- Psikolojik testler.
